Работаю в Staff-UP с ноября 2016 года, и очень довольна! Хочу поблагодарить руководство за профессионализм и внимательное отношение к своим сотрудникам, за разнообразные проекты, за вовремя выплаченные зарплаты. Очень хочется отметить нашего руководителя Кожевникову Алину. Спасибо за терпение, оперативность и внимание к проблемам нашей компании. Желаю Staff-UP процветания и бурного роста!

Работал на объекте в области. Капитальный ремонт. Все оплатили в рамках договора.
По себе знаю, хороший отзыв не всегда руки доходят оставить. Зато малейший косяк - и все, негатив в интернете обеспечен.

Вышел на эту сберкассу я по совету друга, у них как раз был набор персонала. Я быстро среагировал и пришел сюда на собеседование. Оно было достаточно жестким, много различных вопросов и требований. Но так везде и если учесть то, что готовился я к нему заранее, приняли меня быстро. Должность менеджер по работе с клиентами меня более чем устраивает. Зарплата хорошая, платят ее вовремя. Единственное, бывают очень требовательные клиенты, но чем дольше я тут работаю, тем проще становится с ними разбираться. Коллектив вроде тоже хороший. Со всеми я не общаюсь, но есть пара человек с которыми мы в очень хороших отношениях. Так что, работой я пока доволен!

Впечатление, полученное при первом общении, было положительным, поэтому выбрал эту компанию исполнителем работ и сделал свой заказ.
Был заказчиком определенного вида работ. Качество услуг ужасное! При 100% предоплаты не выходили долго на связь, тянули время выполнения работы - вместо обещанной недели растянули до 4-х месяцев! Деньги возвращать отказывались! По указанному на сайте адресу оказалась обычная квартира, где сидела девушка на телефоне. Естественно, никого из руководства невозможно было найти. Не рекомендуем пользоваться услугами этой компании!

ооо АрТель или гк АрТель ЗАКАРЯН Ашот Араратович -президент.
бетон армяне Москва ЗИЛАРТ
Зарплату задерживают 1-2 месяца.После увольнения о деньгах можете забыть.
02.07.2017.

Доброго Всем дня! я имела честь отработать в компании ТТМ ЦЕНТР почти 3 года.За время моего пребывания в компании получила огромную практику в работе и научилась многим операциям и не только в бухгалтерии.Была принята изначально на должность оформителя- а затем переведена бухгалтером.Как бухгалтер - я взаимодействовала со многими сотрудниками:менеджерами по продажам,кладовщиками,руководителями отделов продаж,автомеханиками,водителями.За все время работы исправно получала заработную плату,оговоренную в момент принятия на работу.И за это время она повышалась несколько раз.Генеральный директор всегда идет навстречу просьбам и проблемам своих работников.И отпроситься по личным вопросам всегда можно,и денюжки занять,и справки получить для оформления кредитов.Правда всегда спросит для каких нужд и когда верну.В связи с тем что компания растет ,растут продажи,увеличивается штат работников и сложнее бывает ему управлять всеми нами разными.Ругулярно проводятся праздники в компании, и походы на байдарках по рекам.Люди работают по долгу- больше 3-5-7 лет.Мне пришлось рассчитаться из компании на несколько месяцев,порешать свои дела на родине, а затем я снова вернулась и меня приняли также по доброму.

Работаю два года, все устраивает, заказы есть, зарплату платят вовремя и сколько положено. Логисты молодцы, менеджеры тоже хорошо свою работу делают, иногда звонят вечером и предлагают еще один заказ на вечер.

Неплохие условия оплаты. Дичайшие переработки для офиса.

Собеседование проводили двое .Тетечка и дядечка.График 5/2 с плавающими выходными.Оклад 18 т.р. остальное % ,ноль целых хрен десятых ,как выразилась тетечка с надменным выражением лица.При этом нужно буквально жить на работе и быть с клиентами на связи всегда,даже в выходные.Если верить этой парочке,зп от 40 до 100. Когда тетечка спросила,как я представляю себе продажи в их компании,я ответила,что изучив особенности продукта ,можно применить стандартную технику продаж.1.приветствие,контакт ( без него остальное невозможно.2.выявление потребностей (что тоже делается всегда,иначе как ты поймешь,что нужно клиенту,дом или дача,на двух человек или на пятнадцать,на летний сезон или постоянное проживание итд).3.презентация под эти потребности.4.работа с возражениями (которые есть всегда). 5. Сделка.
Об этих шагах знает любой продажник и ни один из них не является лишним.Но у тетечки мой ответ вызвал снисходительную улыбочку.Будто я ей дичь какую то втираю.Дядечка тем временем беспардонно настойчиво выпытывал,на что я живу с момента увольнения.Ответ -на накопленное его не устроил.Он продолжил выпытывать у меня подробности.Охренеть просто))Какое твоё собачье дело,на что я живу??? Муж содержит ,родители помогают,подработка есть или любой другой вариант ,какое твоё дело???Отношение к соискателю весьма агрессивное и хамское.
В общем ,робяты,хотите жить на работе ща 40 косарей,идите в зодчий.

Устроился, так как почувствовал доверие со стороны руководства. За несколько дней уже понял, что тут быстрый и качественный темп работы. Расположение идеальное, 10 баллов из 5 )) Насчет коллектива пока неясно, но видно, что все работают в постоянном ускоренном ритме, то есть работать тут действительно надо, а не создавать видимость. Пока неплохо)

Прекрасная современная компания! Процесс работы упрощен внедренной в работу у всех подразделений ERP. Хороший сплоченный коллектив, веселые корпоративы, красивые офисы с современной техникой!
В компании работают крутые специалисты и фанатики своей работы. Оклад соответсвует рынку, премиальная часть соответсвует сделанной работе. Карьерный рост возможен и даже приветствуется. Рекомендую

Работаю в Фаворит Моторс второй год. В принципе, всё устраивает. Автодело – это вообще моё, а тут бонусом ещё условия очень приличные, чисто, грамотно, оборудование, опять же, всё новое – одно удовольствие работать.

Отличная компания. Работаю в компании около 2-х лет. Адекватное руководство, что не часто встретишь в наше время. Своевременная выплата зп и дружный коллектив!) Нету, пожалуй только, что рабочий день с 9-00 до 18-30