Высокая свобода действий, отсутствие шаблонов.
Отсутствие всего, что в принципе должно присутствовать в любой организации.
Чтобы Вы понимали - это компания из одного человека.
Уважаемый Малицкий Алексей - Генеральный директор этой организации, очень умело ездит по ушам, заключает контракты, а после перевода денежных средств на его р/с - исчезает.
Не берет трубку на телефоне, не отвечает на почту.
Выражаясь простым языком - "кидает своих заказчиков на деньги", причем данные "Казусы" не являются чем то форс-мажорным - это вполне обычное явление для Алексея.

С данным работодателем, поставщиком и партнером не стоит иметь никаких общих дел.
Таких людей нужно сажать.
У меня все...

Отличная была компания до интеграции в зону Европа и смены руководства. Пока Маммадов Эмин был в Москве, всё было хорошо, но после его отъезда в Чикаго, новый Генеральный директор Мэри Гукасян начала масштабные кадровые перестановки и сокращения. Были уволены – Национальный директор по продажам, Директор по продажам в дистрибьюторском канале, Директор отдела Трейд-маркетинга, Дивизиональные менеджеры по продажам, полностью сокращён Медицинский отдел со всеми его сотрудниками в разных городах РФ и СНГ (более 50 человек) и пр… Что получили на выходе? Полный провал продаж в 1 квартале 2017г и массовые сокращения с единой целью – снизить затраты на персонал и сохранить прибыль компании при падающем тренде продаж. Проще говоря, пошли по головам, обосновывая это тем, что у нас высокие затраты на персонал. Хотя, 2016 год теми же самыми людьми был закрыт довольно хорошо и все цели по компании были выполнены.
Для справки – Мэри Гукасян пришла в Хайнц из Данона. До этого работала в SunInBev. Обе компании за время её «правления» потеряли существенно как в продажах, так и в доле рынка. За собой Мэри привела бестолковых сотрудников и стала расставлять их на управляющие позиции – это Березкин Дмитрий и Оганесян Адам. Оба также выходцы из Данона и SunInBev и прославились выкачиванием и отмыванием денег из компаний, где они работали, используя серые схемы через отнюдь не «белых» дистрибьюторов. Ребята, в свою очередь, также тащат за собой людей в отдел продаж, увольняя прежних сотрудников, для обеспечения себе «тыла» в серых комбинациях. Можете почитать о них в интернете. Также, готовится, а возможно уже и согласован и запущен проект по мерчандайзингу в ТС Магнит. Его стоимость примерно равно цене квартиры в центре Москвы (где-нибудь в пределах Садового кольца), деньги перечисляются в агентство Магнита, которое существует только по документам – ещё одна серая схема в особо крупном размере. Недавно привели ещё одного сотрудника на позицию Национального директора по продажам – Дениса Елисеенко, как ни странно, опять же из компании Нутриция (Данон). Компания, которая за время его работы на позиции Директора канала КА потеряла до 40% доли рынка. Ждём когда полетят головы в отделе КА за якобы несостоятельность, да и какая разница, причину всегда можно придумать и выдать желаемое за действительное.
На текущий момент продолжаются массовые чистки сотрудников во имя прибыли (EBITDA) и без оглядки на продажи. За последний месяц уволено более 150 человек. Предлагают или сокращение или соглашение сторон. Убирают даже беременных и находящихся в декретном отпуске. В компании полных хаос, нет уверенности в завтрашнем дне. Найм новых сотрудников продолжается только из числа приближённых Мэри и её команды. Всё по знакомству, всё по «армянской» схеме. Российский бизнес медленно идёт на дно.

Роберт Саттон , Не работайте с мудаками.
Очень интересная книга , а отзыв о Хайнц ( с Гукасян) аналогичен названию. Примерно год назад в компанию Хайнц вышел новый генеральный директор - Мэри Гукасян, которая полностью развалила российский Хайнц. За ней тянулся шлейф историй от предыдущих сотрудников в Данон, после работы в которой Гукасян своим непрофессионализмом полностью обрушила долю компании и потеряла огромную прибыль. В Хайнц все повторилось ...Гукасян привела своих подручных: Оганесяна, Березкина и Елисеенко, а те в свою очередь пристроили всех своих безработных родственников и коллег. У Гукасян и Оганесяна есть свой бизнес по разливному пиву, компания БОДРИСАР, доля для того чтобы стать соучредителем огромна, тем более сейчас есть где ее взять. Очень удобно Оганесяну совершать командировки за счёт средств Хайнц, решать вопросы собственного бизнеса. Второй приспешник Березкин, здесь правда работать ещё и работать, никак не может понять чем GSV от NSV отличается, но в его случае это уже и не нужно, не пройдя 2 раза бизнес кейсы, которые дают всем топ менеджерам, он все равно работает на должности регионального Директора. А что же Гукасян? Проворачивает много афер себе во благо. 1 ПРИМЕР: искусственно увеличивает резервы на 400 k$ , что приводит к занижению реального факта EBITDA, и значительному снижению факта МВО - все сотрудники недополучили годовой бонус 2016, а разницу Гукасян забрала себе, пивной бизнес требует больших вложений! 2 ПРИМЕР: для выполнения сейлз плана 2016 загрузила тендерного дистрибьютора Авенир ( юг) на 30 млн товара ( причём половина этого товара находится на ответ хранении в Питере) , и уже полгода не может распродать детское питание, которое скоро протухнет и таких примеров видимо-невидимо....эх, славная была некогда компания Хайнц, теперь это чисто армянский бизнес со всем вытекающим беспределом: недоплаченные годовые бонусы, уволенные беременные и декретные сотрудники, никаких годовых целей и задач.... а все самое интересное ещё будет впереди. Итог: не работайте с мудаками! И прочитайте, если есть время, эту книгу, может пригодится в будущем)

Из плюсов только оформление по трудовой книжке.
Компания не надежная. Директор лицемерный и лживый товарищ. Не ждите обещанных з/п и условий работы (если только первые 2-3 мес, чтобы привлечь вас). Менеджеры лизуны (а их парочка) в общем то такие же (с кем поведешься). Белая з/п около 12 тр остальное премия черным налом которая изменяется естественно не в большую сторону по хотению директора. Если вам обещают сутки/трое (как со мной) то будете пахать сутки/двое по разным причинам но з/п от этого у вас не поднимется, будут кормить обещаниями о светлом будущем. К людям отношение скотское, тк директора не волнует атмосфера в коллективе и проблемы работников, только личная выгода во всем. Пока вы ему нужны будет улыбаться и обещать, в противном случае сразу увидите его неприглядный зад.

Мне нравиться работать в этой компании, потому что придя сюда понимаешь, что ты не просто пришел на работу, а тебя приняли в большую дружную семью..Создатель компании создает все условия для комфортной работы сотрудников.И в свою очередь хочется ответить взаимностью и показать результат. Мне нравиться, что мы несем благо людям у нас качественный продукт за который не приходиться краснеть, приятно что люди
которым мы продаем участки довольны нашим продуктом. Мне нравится то развитие которое я приобретаю в этой компании, что не смотря на мой опыт, почерпнул для себя много нового и хорошего. На мой взгляд люди которые пишут негативные отзывы либо не умеют, либо не хотят работать!

Привет. Могу сказать, что повезло с работой. Работаю в ДА магазине примерно с начала осени. Все супер, тут претензий никаких к магазину. Все устраивает, К лету решил перейти на полсмены, чтобы больше свободного времени было-никто не возразил, перевели быстро. Могу только порадоваться, что попал в такую компанию, где и сотрудники все дружные и руководство отличное. Сейчас кстати еще много вакансий открыли на полдня, так что вэлкам)

Хотел приобрести телефон, что бы как то выделяться из серой массы. Остановил свой выбор на VERTU CONSTELLATION. Знакомый посоветовал сайт vertu-moscow. Цена для меня была не так важна. Хороший телефон. Благодарен компании за сотрудничество.

Лично мне очень удобно вахтой работать, остается прилично времени чтобы все дела домашние и семейные переделать полноценно, а не отпрашиваться каждый раз с работы, когда что-то надо. График конечно не очень мягкий, с утра до ночи каждый день стоять, зато отработал вахту – и куча времени свободного есть. Вот уже таким образом полтора года в чоп аллигатор тружусь, пока все устраивает, и зарплаты кстати весьма неплохие, по сравнению с другими охранными конторами.

Мне приятно писать хорошие слова - достойным людям! В компании Империя Стиля соединились всё - качество, мастерство и вообще человечность. Моя семья благодарит вашу компанию за безупречное мастерство и отличный ремонт в нашей трехкомнатной квартире. Была проведена огромная работа, квартира в старом доме, обои отваливались вместе со штукатуркой до кирпичей, сгнившие трубы и тд и тп. Мы однозначно рекомендуем вас для ремонта либо строительства ! Ещё раз спасибо лично нашему прорабу Игорю! С уважением, Анастасия!

Работаю в компании с 2012 года.Удобное расположение офиса. Карьерный рост. Адекватное руководство. Если ты не растение-высокая оплата труда. Интересная работа. Веселые корпаративы. Возможность развиваться вместе с компанией. Творческая и интересная работа. Возможность помогать людям.

Добрый день! работал почти 4 года на этих людей, кормят завтраками, ЗП начали задерживать конкретно с 4 месяца работы, надо было сразу валить, но слишком мило пели и делали вид что я их друг, в итоге долг по ЗП перевалил давно за 500тыс минимум, к сожалению меня так и не посчитали, зато работай за всех, выходи всегда и делай что говорят, единственный нормальный человек коммерческий, но от него мало что зависит так как денег ему тоже должны скорей всего, больше всего выбесило постоянные проблемы с оплатами безнала и обманами клиентов и дизайнеров, когда все шишки летят на менеджера а менеджер сделать ни чего не может. Карьерного роста быть не может...
В общем я заплатил свои откупные и ушел от туда...
Сочувствую если кто решил там работать...