Сама живу в РБ, учусь на заочке в БГЭУ. Очень переживала, боялась обращаться, но выбора не было. Надо было очень быстро написать курсовую. Оплатила валютной картой, благо она у меня есть давно. И осталась ооочень довольной. Менеджер душечка попался))). Спасибо огромное!!! Сдала на 8!!!

Зарпла и аванс всегда вовремя, удобно добираться от кольцевой железной дороги метро.
Коллектив нормальный
Когда я пришёл в ГК ЦЭР (кстати не какая она не ГК, а простое объединение 5-7 компаний), на собеседовании рассказывали про огромные бонусы, про карьеру, про холодную базу по которой буду звонить, про равные возможности для каждого.
Гу так вот! Не равные! Бонусы большие были, только у тех, кто особенно шикарно подлизывался и выполнял всё прихоти Сергея К. (коммерческого директора), а остальные получали отгрызки базы по которым ничего не продать, никуда не дозвониться!!!!!
А если вам будут рассказывать, что бонусы больше миллиона, не верьте! Таких случаев только два на всех менеджеров за пол года.
За всё время я ни получил не одмного бонуса, а пахать они требуют без перерыва. Придумали контроль при котором все 8 часов надо висеть на телефоне почти без отдыха. В общем вовремя я свалил, не стал дальше тратить своё время. Если вы подлиза и готовы терпеть унижения, вперед! Если уважаете себя, идите в другое место!

Меня с самого начала удивило хорошее отношение к новичкам) Раньше работала в клинической поликлинике, так там каждый за себя, ни помощи, ни совета. Проработала три года, поэтому с первых дней ждала такого отношения и здесь. Еще отмечу, что в свою должность вступаешь не сразу, а после обучения и сдачи экзамена непосредственному руководителю. Я считаю, это плюс. Потом зато меньше "косяков". Клиентов было много, работы хватало, успокаивало лишь то, что руководство это понимало, старались замотивировать и избежать "выгорания". Из Москвы пришлось уехать по личным причинам, работу в противном случае бы не оставила, все-таки это хороший опыт.

Отличные курсы! Интересные бесплатные вебинары. Уважаю аналитиков из этой компании. Подписан на рекомендации, всегда просматриваю советы. Понятно,что как руководство к действию не принимаю, но они зачастую бывают действительно дельными.

Пришел в БСР вместе с братом старшим, он у меня дорожный рабочий. Мы довольны с братом, вот только ЗП хотелось бы побольше

Сижу на пульте оператором, приняли с инвалидностью и я более чем доволен, т к найти мне работу да ещё и с зп выше средней это проблема даже в Москве не то что в другом городе. Работа не тревожная но занимает время и силы как и любая другая, плюс полный соцпакет.

Стдент, устраиваюсь четвертый год на лето. Очень неплохая компания, отличный опыт даже для тех, кто не планирует дальше идти в розничные продажи. Коллетив за 4 года почти не изменился, а это о многом говорит. Благодарен руководителю Елене, что помогает заработать студенту.

Надеюсь, что отзыв будет полезен соискателям.
Офис рядом с метро, офис чистый, рабочее место оборудовано. Если у Вас есть желание работать приходите на собеседование, налаживайте отношения с коллективом и клиентами.

Предыдущий отзыв очень странный. Давно работаю с этой компанией, покупаю чернила и бумагу для сублимации. Знаю многих сотрудников. Всегда компания работала в белую.

Удобный график, карьерный рост, своевременно выплачивают заработную плату Пока не увидел

Все супер, всем рекомендую. Работа интересная, не скучная. Только здесь можно действительно зарабатывать

Принимают на должность бухгалтера и обещают заработную плату на испытательный срок одну, а по его окончании другую, разумеется более высокую. Так же обещают поощрение в виде премий. Фактически не премий, не увеличения зарплаты нет. Если задать вопрос директору почему заработная плата после испытательного срока остается на прежнем уровне, то сразу находится большой список ваших недочетов и недоработок, о которых почему-то молчали до появления вашего вопроса.
Ваши знания в области бухгалтерии здесь совершенно не нужны. Вы будете монотонно заниматься вводом первичных документов в программу 1С, что вполне может делать обычный оператор 1С. Ваши знания в области бухгалтерии и ваш предыдущий опыт изначально неправильны. Правильна только точка зрения директора, который, однако ваши «неправильные» знания и рассуждения потом с легкостью выдает за свои перед клиентами и утверждает, что это максимально правильное и разумное решение определенного вопроса.
Здесь с вас будут требовать исполнения поручений, которые вам не давали. Если вы скажите директору, что он такого поручения вам не давал, то дело закончится банальным разговором на повышенных тонах со стороны директора и требованием немедленно писать объяснительную, почему его распоряжение не выполнено (а он его не давал). Вообще директор здесь считает похоже нормальным разговаривать с подчиненными на повышенных тонах, а часто(!) доходить и до банального крика.
Директор всячески избегает общения с налоговой, фондами и прочими гос. структурами по любым вопросам, связанным с отчетами, налогами, платежами и так далее. Поручает общение с ними своим подчиненным, часто даже не сообщая тонкостей вопроса. У меня сложилось впечатление, что это элементарное неумение общаться с людьми. Но если результат вашего общения (поездки в налоговую) не был удачным, то можно готовиться к тому, что скоро найдут повод и вы будете писать какую-нибудь объяснительную. Даже когда речь пойдет о том, что налоговая вызывает руководителя или желает пообщаться только с ним, общаться будете вы. Будете на месте угадывать полную суть вопроса и пояснять, что директор в отъезде или еще где-то. Однако если вам удалось все хорошо и на ура, о премии лучше не спрашивать.
Ваш рабочий день до 18 часов. Будьте готовы к косым взорам директора в спину, когда вы уйдете в 18-10 домой. Почему так рано ушел, а все ли сделал. И речь не идет об отчетном периоде, когда всегда много работы и часто надо задержаться. Это всегда и регулярно. За сверхурочную работу в отчетный период поощрений ни материальных, ни моральных можно не ждать.
Весь офис увешан дипломами и сертификатами директора. Причем даже не скрывается, что все они за деньги, а факта обучения не было, а значит и знаний за ними нет.
В этой организации нельзя долго работать с точки зрения финансов (размер заработной платы). С точки зрения дополнительного приобретения опыта и знаний для себя как специалиста, то в этой организации скорее потеряешь, чем приобретешь. А с точки зрения внутреннего климата в организации, то здесь вообще нельзя работать. Обстановка в офисе нервная и натянутая. Все в ожидании: с каким настроением сегодня директор придет на работу.