Работаю в компании уже не первый год, и всегда была ценным сотрудником компании. Проблемы и сложности были только в начале моей карьеры в компании, пока у меня еще не было наработанного портфолио клиентов. Потом с каждым месяцем я все лучше поворачивала ситуацию в свою пользу, количество клиентов росло, менеджерские бонусы соответственно также росли. Сегодня я отношусь к менеджерам высшей лиги, которые стабильно много приносят в компанию и стабильно зарабатывают.

Самый сложный период – начало работы. Сначала вы работаете для клиентов, потом клиенты работают для вас.

Вполне адекватный бизнесмен А.В. Романов, речь структурированная, но так или иначе это бизнес-подход.
Пишу с целью, чтобы никто больше никто не попался на их удочку.
1. В период кризиса хантят сам сайт hh.ru и кто-то сливает базу частникам - рекрутёрам. Эти менеджеры по персоналу более сговорчивы, не придирчивы, как кадровое агенство...Это к вопросу как на меня вышли. Хантер - Ирина Шумилова.
2.Сразу скажу, что это не благотворительный фонд, это "прикрытие" для бизнеса строительного в лучшем случае (налоги меньше платить будут), в худшем случае они хотят заработать на несчастье людей. Это подход бизнеса, что не приемлемо в благих делах! То есть мотив однозначно - заработать. Подход к сотруднику таков: вам доверять не станут, будут придираться к каждому слову, манипулировать на зарплате. Судя по вопросам и беседе в 1,5 часа создается впечатление, что там ведут БЕСПЛАТНЫЙ отсмотр соискателей и сбор информации, вашего опыта. И это при условии, что ехать за город, спасибо за информацию вам на Рублевке никто, естественно, не скажет. Стоит отметить, что даже если Вас и возьмут в штат имейте ввиду, что уверенности в выплате зарплаты - нет точно. И не потому что это НКО, а потому что люди такие и методы у них странные. Как вы думаете почему они среди "своих" "рублевских" людей-профи не могут найти? Есть предположение, что эти люди по определению не могут испытывать эмпатию, или им просто это не интересно. Может врать не охота.
3. Относительно учредителей - это бизнесмен, психолог и философ судя по всему. Первые муж и жена - Романовы. Был строительный бизнес или до сих пор существует, в налоговых базах и других - у них проигранные 33% судебных дел. Нет ни одного выигранного. Почему и от кого возникли претензии уже не важно, важно что они возникли. И здесь тоже вопрос репутации руководства. И далее, совершенно понятно, как будут делаться отчеты для дарителей, покровителей и государства по сбору средств на "благие" дела. Кстати, к слову сказать психологическая адаптация интересна этой организации и потому, что у жены есть психологический кабинет и студия. Клиентов в кризис, вероятно, мало... А тут такая возможность с помощью гранта делать свой "психологический" бизнес. Очень жаль, что такие люди пытаются устроить себе пир (заработок) во время чумы (кризиса)..Тем более за счет больных детей и сирот! Надеюсь, Бог пошлёт/вернёт таким людям совесть...
«Человек должен быть порядочным, это осуществимо в любых условиях при любой власти. Порядочность не предполагает героичности, она предполагает неучастие в подлости» -
Фазиль Искандер

Говорят, что работа должна быть в кайф. Раньше я думала, что это просто выражение, которое не бывает в реальной жизни. Оказалось, что бывает. Устроилась в Синергию полгода назад, работа стала в кайф. Коллеги помогают, они видят, что мои результаты будут выгодны для них. Никакой зависти и ругани, взаимная выгода – на этом строится работа. Нигде больше такого не встречала.

Коллектив слаженный, бывают споры, но всё обычно решается в течение нескольких минут. Зарплата в срок падает на карту, всегда известная сумма, никаких внезапных вычетов. График можно подстроить под свои необходимости, главное работу выполнять. Руководство открыто к общению, всегда можно предложить что-то новое или обсудить то, что не устраивает. Рад, что могу здесь работать.

В Синергии есть свои минусы, но они есть везде. Крупная БШ подразумевает сложности. Но те плюсы, что здесь есть, перекрывают всё. Стабильная зарплата, всегда во время, всё в порядке с социалкой, чистая оплата, всё регистрируется. Клиенты адекватные, сразу видно, что люди деловые, не будут просто так спорить или ругаться, привыкли решать все сложности с выгодой для обеих сторон. Отдельно радует возможность, хоть и опосредовано, принимать участие в бизнес-жизни страны.

Синергия развивается и растет. Это говорит о том, что компанию кризис не коснулся и персоналу не грозят сокращения. Это дает возможность чувствовать себя спокойно и стабильно. Это редкость в наше-то время, когда всех увольняют вокруг.

Работаю в ООО "Маше и Медведь" с 2015го года по настоящее время.
Отмечу сразу, что мне очень нравится наш коллектив – молодой, творческий легкий на подъем. Коллеги помогли освоиться в новой для меня среде.
Взаимодействие неформальное – от рядовых сотрудников до руководства. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.
Международные командировки в Маше - один из главных для меня плюсов. Думаю, что никто бы не отказался усовершенствовать свои навыки владения английским языком(который, кстати, важен для всех сотрудников и постоянно используется).
Уровень заработной платы соответствует высокому статусу и популярности компании. Комфортные условия работы, месторасположения офиса - все это дополняет и без того отличное впечатление о работе в "Маше и Медведь"
Уверен, что с компанией мы будем идти рука об руку еще долгое время.

Все у нас было хорошо, пока к нам из жалости Илья не взял Юлина Алексея. Этого ленивого бездаря выгнали с предыдущей работы, теперь здесь паразитирует. Когда пришел грязью поливал всех с прошлой работы, теперь освоился, и желчь льется на ближнее окружение. Считает себя православным. Но какой он православный, настоящий оборотень. Гордыня, жадность, подлость, зависть, стукачество — все грехи в одном человеке. Неприятно, что в наших рядах такой человек. Бог учит смирению. Но как с таким смириться, как закрыть глаза на этого беса. У нас был такой замечательный коллектив до его прихода. А теперь что? Набирают своих по блату, и в итоге один работает за двоих, а этот ленивый бездарь прохложается и насмехается над остальными.

Легко отпросоиться куда угодно.

Шарашкина контора, зп платить не хотят, чтобы получить ее надо сдать три кучи отчётов, которые пофакту никому не нужны их даже толком не смотрят, так чтобы время потянуть и дольше не платить, помимо своей работы будешь выполнять поручения учредителя но все равно будешь плохим, и не дай бог возмутиться, берега попутаешь сразу. В отпуск не отпросишься, на 1 минуту опаздаешь день вычтут из зп, надо уйти на 20 минут минус два часа из зп и тд.

Добрый день! Хочу тоже поделиться своим опытом работы в компании, пришла сюда год назад, с коллективом быстро сработались, платят прилично, периодически обновляют ремонт в самом офисе, совсем рядом есть кафе, где можно прилично пообедать. Меня все устраивает.

Очень нравится работать в Симбат, коллектив и зарплата отличные! Собеседование тоже порадовало, на детекторе лжи не было неудобных или неэтичных вопросов. ездить далековато, но есть корпоративный автобус до метро, совершает несколько рейсов утром и вечером.

Прошла около трех собеседовний. Спрашивали про опыт, все как обычно. Будет полиграф после собеседований. В любой серьезной компании есть полиграф. Там сидит добрый мужчина, я первый раз в своей жизни проходила полиграф, он был очень вежлив и тактичен. Вопросы по делу, я не пришла похищать коммерческую тайну и т.д.
Да, есть система штрафов: за опаздание, если вы носите джинсы, кроме пятницы, так же нужно выглядеть опрятно. У меня был один штраф, я опаздала на час - около 200 рублей сняли. Есть премии их могут дать за крутые идеи, либо отлично сделанную вами работу, мне так же недавно дали премию за хорошо представленный проект.

Работаю с конца мая, такое ощущение, что приехала в особую курортную зону – вокруг лес, озеро с утками, а то, что ты всё-таки в Москве, напоминает вид на Москва-Сити и Живописный мост. Люди здесь тоже особые – сразу не скажешь, что их здесь так много – полно молодых и интересных, есть и взрослые и серьезные. Утром и вечером несколько раз ходит корпоративный автобус прямо от метро, а иногда, в хорошую погоду, мы с компанией в несколько человек идем до метро Крылатское через парковую зону пешком, минут за 15. После работы, которая заканчивается ровно в 18:00 – что удивительно, без задержек и переработок – можно взять велосипеды в прокат и покататься по территории Гребного канала, вместе со спортсменами-роллерами и гребцами. Есть своя столовая с холодильниками и микроволновками, но она без окон и немного душновата. Обедаем либо в столовой с летней верандой, либо сами устраиваем себе пикник на берегу озера. Зарплату получаем несколько раз, что удобно – всю сразу не потратишь. Сама работа интересна тем, что у всех есть конкретные задания и отчетность – т.е. ты знаешь, за что ты несешь ответственность и ориентируешься на временные рамки.

На мой взгляд, управление процессами в ООО Серконс в пределах нормы. Процессы внутри компании отлажены и проблем во взаимодействия подразделений лично я не помню. Отношение к персоналу тоже в пределах нормы. Возможности для карьерного и профессионального роста есть. ЗП соответствует среднерыночной и дополнительные финансовые поощрения тоже имеют место быть. Коллектив компании доброжелателен, трудностей при работе в коллективе обычно не возникает.

ЛЮДИ !!!!

Обходите стороной эту горе-компанию !!! Не тратьте время. Испытательный срок персонал не проходит. Договор с вами будет заключен не менее, чем через месяц работы (если доработаете) и то, после ваших настойчивых просьб.Руководителей отделов отбирает лично собственник - Бумбараш Курбанович, прочитав вам лекцию на 40 минут о необходимости безответного труда с полнейшей отдачей сил (за этим обещает следить лично..),застращает сразу об уволнении неугодного. Обычно, руководители отделов (особенно эксплуатации) не держатся и двух недель. Зарплата будет черная 40/60, с помощью конвертной части будет воздействовать на вас. Многие либо в этот же день убегают, либо на следующий. Не думайте, что вы супер профессионал и вам удастся решить все замечательно. Море прекрасно подготовленных умов были уволены. Текучка здесь просто супер!
Ввиду того, что руководит дагестанец - этим все сказано... Отношение у него нормальное только к своим родственникам, которые тут работают.
Прислушайтесь, пожалуйста, к совету.