По истечению 6 месяцев нашей с ними совместной работы по делам компании могу выделить несколько положительных сторон:
- консультации доводят до конца всегда, исчерпывающие и подробные ответы
- берут деньги только за результат
- вежливые, тактичные
- качество консультаций оцениваю на "отлично"
- всегда на связи 24/7.
Нормальные вообще ребята, с ними можно и нужно дружить!

На собеседовании пыль в глаза не пускали, всё как есть рассказали, приятная hr помогала в дальнейшем. Обучает, дают материал нужный, но не долго нянчится будут. Спустя неделю нужно уже активно работать.
Хороший офис, оформление по ТК, зп вовремя и полностью. Коллектив не скандальный, дружный, но каждый занят своей работой. Начальство очень лояльное!) Плюшки тоже есть типо короткого дня, отгулов и сладостей.
Думаю, я бы там работала дальше, если бы не уехала, почти всё норм
Зп не вся белая. Придется немного поучиться и сдавать аттестацию, но дали возможность пересдать (завалила))). Штрафы за опоздания, но если пишешь записку служебную- hr не штрафует. Холодных звонков надо реально не бояться

зарплата платится вовремя и белая.
коллектив общительный но со своими приколами и подставами
начальство сносное
директора не докучают их и не видно практически
тут если начнешь много зарабатывать обязательно придумают какую нибудь хрень чтоб снизить заработок.
мастер вместо того чтоб смотреть что делают и какого качества
гоняет грузчиков и походу дела прикалывается над ними.подслушивает.подсматривает.видать в детстве в шпионов не наигрался..у мастера и начальника цеха он же технолог единственная задача получить премию и неважно как.
выход в субботу для мастера и бригадира показатель что завод работает и зарабатывает директору деньги...выход типа по желанию.но со всякими угрозами и под***ми

Проработала полгода в тендерном отделе. Начальник отдела, Волков Никита Александрович, редкостный хам, которому ничего не стоит наорать матом на своих подчинённых и начать оскорблять их, только потому что он пришёл не в духе. А не в духе он часто. Все полгода я по очереди - в отделе кадров и у начальника отдела - пыталась выяснить, когда же меня оформят официально. Тянули резину, как могли. И вот, когда я уже собралась уходить, мне внезапно принесли документы на оформление. В итоге, я написала заявление по собственному (хотя могла обойтись и без него), на что руководитель отдела отреагировал неожиданно бурно - закатил скандал с криками, матом, оскорблениями и угрозами в духе «я тебя сейчас выкину на..й за шкирку». Как итог, мне торжественно заявили,что расчёт мне не дадут и денег я могу не ждать. В итоге так и получилось. Пробиться к генеральному директору (которому видимо все равно) нет никакой возможности, а главный бухгалтер Ирина Алексеевна бросает трубку и говорит: «обращайся куда хочешь, денег ты не получишь». Добавим сюда ещё то, что зарплату за полгода я НИ РАЗУ не получила вовремя. Задержки как минимум на неделю. Плюс абсолютное отсутствие какой-то этики. Рабочие места больше похожи на стойла, вечный крик, маты прямо над ухом такие,что клиенты по телефону впадали в ступор. Большинство сотрудников хаят клиентов на чем свет стоит. Ни руководитель отдела, ни генеральный директор и не думают этому мешать. Культура хамства, неуважения и и халатного отношения к клиентам процветает и культивируется с подачи руководства. Даже псина не кусает того,кто её кормит. Как можно относиться так к клиентам своей фирмы? Нормальные сотрудники оттуда бегут просто потому что отношение скотское там ко всем - и к клиентам и к сотрудникам. В общем, если Вы абсолютно некомпетентны, непрофессиональны, не желаете развиваться, а только прижать своё «сиденье» хоть куда-нибудь, «Тендер-РУл с радостью примет Вас в свою команду.
P.S. Буду обращаться в Трудовую инспекцию и ПФР. Фирма наживается, обманывая меня и других сотрудников. Врут напропалую, обещая, что ситуация стабилизируется, что "все будет, все будет хорошо". Пусть мне и не выплатят мои честно заработанные деньги, но другие должны быть защищены от подобного мошенничества.

Хороший коллектив
Зарплату платят с 20-го числа СЛЕДУЮЩЕГО!! месяца.
+ по системе налогообложения сотрудники проходят не как работающие, а как "подрабатывающие", т.к. официальная з/п - 6000 рублей (что эквивалентно 4-часовому рабочему дню = нет пенсионных отчислений), хотя все работают 8 часов - но при восьми часах по законодательству Москвы, работодатель не имеет права платить ниже 12 000! (полн.рабочий день). Сотрудников обязывают соглашаться, что они работают якобы 4 часа в день - при выдаче зарплаты подписывают расчетные з/п листы. Поэтому к бухгалтерии не подкопаешься.
При увольнении Ренат "зажал" честно-заработанное, отсюда можно совершенно точно сказать, что он не чистый на руку человек (поскольку присвоение чужого себе - был уже не единичный случай)
Единственный (!) плюс - это хороший коллектив, обычные люди, не подозревающие, что и на них процесс обмана уже запущен.

Особо нет, зарплата вовремя, правда потом могут сказать, что по ошибке перечислили, и будут просить её обратно, нанимать третьих лиц, причём, которые не имеют никого отношения к компании, просто суровые Челябинские парни, будут требовать Вашу зарплату!
В Обособленное подразделение в г. Москва набирают сотрудников каждые три месяца, уже больше года, на должность менеджер по продажам, текучка постоянная. Сотрудники, кто работает больше держатся за свои рабочие места, когда нет входящих заказов сидят играют на телефоне, менеджер Светлана, это вообще жесть, хабалка ещё да. Кладовщика, который работает, Склад: г. Люберцы, ул. Хлебозаводская, 12, дружно подставляют всем офисом, в место оперативного взаимодействия, хотели его уволить, но так и не смогли на его место просто ни кто не идёт, коллектив маленькая клоака, не ценят профессионалов. Нет у руководства Обособленное подразделение в г. Москва знания менеджмента. Вопрос к господину Мезенцеву, зачем Вам Обособленное подразделение в г. Москва?, они не умеют работать на исходящих звонках и привлекать НОВЫХ КЛИЕНТОВ, нет профессионального знания менеджмента, вам достаточно иметь склад в Москве, иначе Вы в пустую тратите свои ресурсы, заявки на входящих, которые они обрабатывают, могут и обработать Челябинские менеджеры быстрее и точнее, отгрузить так же сможет склад в Москве без обособленного подразделения в Москве.

Прекрасное начальство. Моим руководителем был Данил. Наверно это лучший руководитель. Компания реально заботится о своих клиентах. Помогает во всем. Так же компания проводила постоянно Тим билдинги. Дружный коллектив. В связи с переездом пришлось покинуть компанию. Однако до сих пор поддерживаю дружные отношения со многими. Система штрафов за не сдачу документов.

Большой плюс работы в большой компании- это своевременная белая зарплата. Коллектив хороший, в него попадают только спецы, устроиться не так просто. Ещё могу добавить, что опыт работы в Фаворите даст вам возможность, потом работать у официалов в любом городе России. Репутация сильного официала говорит сама за себя. Мне пришлось уехать из Мск в Казань, было сразу несколько предложений.

Пока жил в Реутове, работал в Фаворит Моторс. У них там один из салонов. У меня нет таких восторженных отзывов, как встречаются в интернете. Туда стоит идти, только если хочется именно работать. Времени свободного мало в течение дня. Постоянно нужно что-то делать. В плане денег, как везде. Единственный явный и сильный плюс – всё официально и вовремя.

Очень хорошая компания, очень всё устраивает. В условиях кризиса здесь ЗП гораздо выше среднего. К тому же ниразу не задерживали. Ставлю 4 в процессах потому что иногда бывают разладки с филиалами в Москве, почему то информация путается. Условия труда отличные, хороший офис, чай/кофе/ бесплатно и просто суперский коллектив.

В сове время откликнулся на вакансию этой компании на HH.ru, ответили спустя ПОЛГОДА, вакансия Lead Technical Project Manager (Consultant) (Опубликована в актуальных до сих пор: https://hh.ru/vacancy/21870578) Собеседовался на английском по скайпу с индуской HR, которая представилась как Sandhya Taneja, HR Assistant. Отношение с ее стороны было позитивное, но немного насторожил поверхностный интерес к компетенциям кандидата, собеседование длилось не многим больше 6 минут и мне назначили следующий тур, как она сказала с Hiring Manager'ом.
По факту второй тур был также по скайпу с ней и с сотрудником компании, индусом - проектным менеджером, отвечающим за проект запуска мобильного оператора в России, которого она представила как Channa, hiring manager (? зачем представляться HR'ом). Он много говорил о компании и их желании выйти на российский рынок, при этом построить узлы своей сети на своем оборудовании, не сертифицированном в России, о том, как они уже несколько лет наблюдают за ситуацией вокруг MVNO у нас, утвердились в желании выйти на наш рынок, но остались некоторые непонятные вопросы. Поэтому им нужен человек здесь в Москве, который будет их руками и глазами во всех процессах.
О компетенциях кандидата также почти не говорили, но, при этом он назадавал вопросов, ответы на которые попросил узнать к следующему собеседованию. Я спросил об условиях трудоустройства и сроках, когда им нужен человек, он переадресовал на Сандхию для выяснения подробностей по трудоустройству, на том и расстались. Через 10 минут после разговора получил эл.письмо от Сандхии с датой след.собеседования и просьбой все таки уточнить ответы на вопросы: в каких Дата центрах в Москве лучше разместить свое оборудование, какие операторы кроме МТТ имеют оптические сети за рубежом и внутри страны, как законодательно и технически происходит присоединение сети к аппаратуре государственных ведомств, уполномоченных на выполнение законного перехвата данных в целях проведения розыскных мероприятий. В принципе, последние сомнения в том, что это кидалы, пропали, но все же решил проверить что будет дальше. Т.к. работаю в мобильной связи уже больше 10 лет, дать рекомендации и в целом ответить на эти вопросы не составило труда, в части СОРМ ограничился ссылками на законодательные акты и сказал, что все используемое оборудование должно быть сертифицировано в России. Попросил Сандхию сообщить время и дату следующей встречи. После чего в общении наступила тишина, отвечать на письма и звонки эти персонажи перестали.
Вывод: Компания Vectone Group Holding Limited, она же Mundio mobile (Russia) Ltd. - лохотронщики и кидалы. Больше полугода держат открытой вакансию на HH.ru с целью бесплатно вытащить побольше информации из тех, кто на нее откликнется, на работу никого брать не настроены изначально. Мой совет - коллеги, не связывайтесь с ними, не тратьте свое время впустую.