- После двух собеседований был принят на работу. Обманули по зарплате, решили сделать ниже оговоренной.
- Компания массово ворует ПО от небольших программ до продуктов таких монстров, как Microsoft и 1С.
- Многие из сотрудников компании ленивы, спускают всё на пофигизме.

Основное обсуждение конторки здесь https://orabote.top/feedback/list/company/106703 Все что пишут правда. Зп низка, коллектив уроды. Работать физически неприятно. Текучка большая, остаются лизуны жоп и тупари. Перспектив никаких.

Прошёл собеседование через пару дней приехал на обучение! Обучение проводила кажется Дарья которая сама не знала половины информации когда ей задавали вопросы по рабочим моментам в общем очень не профессиональные сотрудники (офиса) если можно его так назвать! Ну и конечно после двух потраченных дней со мной ни кто не связался! Люди не тратьте своё время это шарашкина контора не профессионалов.

Недавно ходил на собеседование в компанию ООО ДИАС-МК. Сама компания занимается продажей заборов, штакетников и других строительных материалов. Прошел успешно собеседование, после чего руководитель предложил мне выйти на работу через день. На тот момент я ещё работал в другой компании, но планировал увольняться. Узнав о том, что меня берут на работу, я уволился с предыдущей работы и тут же позвонил им, как мы и договаривались, но мне резко отказали в приеме на работу, так как якобы нашли уже человека. Я вообще поражаюсь безответственности и пофигизму руководителя данной организации ООО ДИАС-МК. Не ходите на собеседование в эту контору, если они так повели сейчас, то в дальнейшем возможно кидалово и с ЗП, отпусками и. Тд. Не советую, слово они не держат.

Офис неплох, но могло быть и лучше. Врач в офисе. В здании есть кафе студии Артемия Лебедева. Корпоративные мероприятия тоже прикольные. Для людей без опыта работы - хорошее место. Для людей, которые не хотят никакого развития - превосходное место. Отрицательные стороны компании. Итак, я проработал в Аби 3, 5 года. Общее впечатление - норм. НО. Если хочешь развиваться - забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату - забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить "анкету развития". Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали - Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное - она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. У нее началась другая встреча. Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками - печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться - это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же - для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о меритократии - не верьте! Тут не умения и навыки, а количество лет ценится. Кроме того, для старых и морально устаревших сотрудников тут даже отделы создают новые, если у них разногласия в старом отделе возникнут. Индексации зарплаты в русском офисе (ООО Аби) не было уже 3 года. Часть зарплаты выдается фиксированными премиями раз в квартал. Это, типа, чтобы отпускные и больничный оплачивать в меньшем размере. С начала 2018 года из русского офиса свалило больше половины продаванов, а из головного офиса - куча проггеров. Вы думаете эйчары пытаются хоть кого-то удержать зарплатой, карьерным ростом и т.д.? Как бы не так. Всем пофиг.

Guava bar, Алтуфьевское шоссе, д.70, тц Маркосс-молл Трудоустраивают не официально, даже без договора, ужасные условия, везде грязь и тараканы, полная антисанитария, большая часть персонала работает без документов и медкнижек, обман с зарплатой и необоснованные штрафы. Никому не советую там работать

Это ад для сотрудников , как для врачей косметологов ,так и для другого персонала. Собственники - лицемерные люди Зп никогда не выплачивается в срок, а сами себе покупают новые машины и платья за 70тыщ К сотрудникам относятся как к рабам - заставляют работать без выходных и плевать на личное время . У Лейлы Роз не то ,что корона на голове ,у нее с головой не все в порядке - истеричная, капризная женщина ,злая. Как руководитель - ужасная . Даёт задание ,потом может передумать и не сказать об этом ,а когда ты выполняешь задание ,наорать что все не так и ты дура тупая. Зп больше чем на месяц задерживают и выплачивают частями по чуть чуть ,в ты в свою очередь должен из кожи вон вылезти ,что бы поставленные задачи выполнить. А сами свои обязанности перед работниками не выполняют. Потому что нет не заменимых сотрудников - придут другие, к которым будет такое же отношение наплевательское и так нон стопом - текучка кадров колоссальная. Плюс ко всему прочему, нарушение трудового законодательства со стороны работодателей (сотрудники перерабатывают норму часов и сильно задерживают им зп) так ещё клиника не соответствует нормам - хотя заявлена как медицинское учреждение с лицензией. Не знаю ,кто их "крышует" ,что с такими нарушениями не было проверок с налоговой , с охраны труда, с санэпидемстанции ... Отвратительное людское поведение со стороны работодателей . Врут в глаза и красиво говорят ,что можно заслушаться - по факту пускают пыль в глаза . Компания Лейла Роз это яркий пример как не должнл быть У собственников куча амбиций , муж Лейлы Роз совершенно не умеет разбираться в людях и не умеет вести грамотно бизнес, чего признать не может ,он ж мужик , как такое признать . Но врать в глаза сотрудникам и не держать слово - это нормально . Если у вас нет никакого уважения к себе ,то работа в этой компании для вас.

Они в чопе говорят что зарплату дают во время, и без задер жки, а на самом деле до сих пор всегда задерживают без всяких причин, вот и сейчас не могут дать зарплату без задержки и нервотрёпки, и это ту них ежемесячно поэтому советую брльшенстве соискателей работы, лучше не суваться в эту контору никанора. Они обещают одно а на самом деле всё не так, как вы этого хотите, они просто вешают нам лапшу на уши, что всё хорошо и порльзуются этим.

Контора-никонора. Занимаются забивкой свай. Машинисты -наёмные таджики, которых держут на крючке за копейки. Техника ушатанная. Прорабов нет. Есть один шустрик Максим - шестёрка. Заправляет там Юра. Оба жадные до денег. Из грязи в князи - это про них. Не рекомендую с ними сотрудничать.

ООО «Алкор» - официальное название компании «Смайл»

Абзац с их сайта:

«Smile» работает на рынке продукции из искусственного акрилового камня более 5 лет. Это активно развивающаяся компания, зарекомендовавшая себя как команда профессионалов высокого класса с большим опытом в области проектирования и изготовления таких изделий и креативным подходом к решению любых задач.

А теперь на самом деле:

Компания находится по адресу: Москва, Электролитный пр-д, 3, стр.2, на территории офисно-складского комплекса «Favorit». Вход на территорию по пропускам, заявку на который присылает принимающая сторона по предварительной договорённости (это важно!).
Я откликнулся на вакансию «Оператор фрезерного станка». В вакансии была указана компания Smile, а не ООО «Алкор». Обещали сменный график 2/2 по 12, з/п 30-50 т.р. (в зависимости от навыков), обучение и карьерный рост. Всё это мне подтвердил на собеседовании начальник цеха Георгий, но т.к. я должен был обучиться, то сначала мне установили график 5/2 с 9 до 18 и выписали пропуск на следующий день. Я вышел на работу…
Производство этой «активно развивающейся компании» расположено в просторном помещении, в которое компания недавно переехала, покинув цех поменьше. На этом плюсы и заканчиваются. В цеху отсутствует вентиляция, поэтому пыль чувствуется сразу и везде. Мусор и обрезки сваливают в кучу посреди цеха, всё заставлено и загромождено конструкциями, материалами и столами. Все листы ЛДСП, МДФ, фанеры, акрилового камня и т.д. (даже по 150 кг.) работники переносят своими руками, никаких специальных тележек или кран-балки даже не предвидится.
Несмотря на все договорённость о графике, вам будет настойчиво и добровольно-принудительно предлагаться 6/1 по 12, а когда компания в жопе по срокам (т.е. всегда), то и работу в воскресенье. Не всегда люди уходили домой даже после 12-ти часовой смены.
В цеху работает несколько человек, большинство из которых только недавно устроились. Берут всех подряд, с опытом и без. Никакого оформления вы не дождётесь, хоть у вас и берут трудовую книжку и снимают копию паспорта. На собеседование каждый день приходят несколько человек и некоторые выходят на работу. Куда все помещаются? Очень просто, людей периодически увольняют и естественно без оплаты. Самый «старый» работник цеха, которого я застал, отработал 1,5 года и уволился. Но самое интересное, при мне уволился Степан, не знаю какую должность он занимал, но он отвечал и за производство, и за объекты, но тем не менее решил оставить свою должность. А с хорошего места люди не уходят… Я лично был свидетелем телефонного разговора с конструктором на аутсорсинге, который по громкой связи рассказывал, что на объектах проблемы с изготовлением заказов. Подкачивает качество и самое главное сроки. Поэтому грядут огромные проблемы с выплатами неустоек. И, что самое главное, ТАКОЕ УЖЕ БЫЛО!!! И в тот раз народ не получил з/п, кто-то ходил обиженный, а кто-то уволился. Это всё говорил конструктор начальнику цеха при хозяйке этой компании.
А теперь познакомьтесь. Руководит этой говнокомпанией Врублевская Екатерина Игоревна, мерзковатого вида женщина, на вид лет 50. Она присутствует на производстве, выпытывает кто чем занимается, даёт ц/у и грозит штрафами. Но курица – не птица, Врублевская – не руководитель. Этой особе не удаётся грамотно организовать производство, получается один бардак, что и выливается в дальнейшие штрафы, неустойки и невыплаты. Она уверенно топит компанию, а не утонула пока из-за того, что регулярно обманывает работников. Собеседования она не проводит, но с первых же дней начинает рассказывать о штрафах и снижении з\п. Так получилось, что через две недели работы я слёг с болезнью на неделю и предупредил начальство об этом. Хоть и не был оформлен официально, но всё равно взял больничный, чтобы не было претензий. Но через неделю я узнал, что я уволен. С небольшими трудностями дозвона мне удалось забрать свои вещи и трудовую. А вот с моими честно заработанными ситуация такая, на меня повесили все косяки, которые совершил начальник цеха Георгий, мне так сказали по телефону. Не, ну а чё, человек уволен, зачем же с ним расплачиваться? Ведь он и на территорию не зайдёт без нашей заявки на пропуск (помните, я писал?). А при попытке с ней обсудить ситуацию по телефону, она оказывалась то постоянно уехавшей, то занятой, то вообще добавила мой телефон в чёрный список. Это не руководитель компании, а хитрожопая цыганка с вокзала.

Я пошёл в эту шарагу не найдя о ней плохих отзывов. Теперь я эту ситуацию исправлю, разместив этот отзыв на нескольких сайтах. Надеюсь, мой отзыв поможет людям не вляпаться в эту компанию.

Очень хороший врач – Дейч Татьяна Михайловна: ласковый, внимательный, деликатный. Доступно объясняет, качественно делает свою работу, дает консультацию по ценам лечения. Мы с женой посещаем этого замечательного врача уже давно. Говоря о клинике, можно отметить, оборудование у них новое, обставлена клиника хорошо, приятно посещать. Да весь персонал доброжелательный. Они идут правильной дорогой к успеху. Рекомендуем.

Нет их Все на любом участке работы

Компания на хедхантере именует себя международной . На самом деле это контора, которая просто таскает из Китая товар - декоративное , интерьерное освещение австрийской марки Глобо. Находятся в промзоне на западе Москвы, на территории ЗАО Кунцевское, почти на МКАДе . Штат компании не более 15 человек. Компания 4 года на рынке. Проработала там порядка 4 месяцев. За время моей работы ушло 3 менеджера . До этого был массовый побег целого отдела - сети. Этому есть объяснение . Ни один бизнес процесс в компании не налажен . За логистом, специалистом по рекламациям , например , приходится буквально физически ходить , чтобы твоя задача была выполнена . Как таковой передачи дел новым сотрудникам нет, на тебя просто обрушивают поток информации и как хочешь так и разбирайся. Функционал в основном - это тупой обзвон розничных клиентов . Вся сырная база досталась одному менеджеру , который там считается ветераном и в почете, поскольку начинал там с оператора. Так как товар труднооборачиваемый , то по сути работающего клиента (мелкого ли крупного) по сути отгружаете раз в 3,4,5 месяцев, обороты можно увеличить только за счёт отгрузки новых , а это всегда лотерея , стабильности нет , план рисуешь от балды и не можешь быть вообще уверен что его выполнишь. Приходит много возвратов от клиентов , которых сильно грузанули предыдущие менеджеры , потому что от них истерически требовали цифры, в итоге может получится и минусовой оборот))). Каждый день по несколько раз в кабинет заходит собственник и спрашивает где продажи, где цифры и кидает фразу , что вашу фамилию он в отчёте продаж не видит . Через какое то время это начинает сильно нервировать , поскольку мотивация для продажников не предусмотрена или предусмотрена такая , что будешь сидеть на копейках. На какой оклад договоришься , так и будешь получать может быть, а может тебе просто будут компостировать мозг, что надо немного подождать. Коротких дней перед праздниками нет, никакой корпоративной культуры нет ... вообще, могут с обеда прям вытащить на какое-нибудь дебильное совещание ни о чем . Зп с марта начали задерживать . Если менеджерам ещё пытаются платить , то мерчендайзеры не получали зп даже за январь. Зп серая , белая часть - минималка. Периодически в офисе заканчивалась питьевая вода (набирали из под крана) и , пардон, туалетная бумага - не было денег заказать. В день увольнения не рассчитывают , начинают кормить завтраками , что не хватило денег , в приоритете работающие сотрудники и так может продолжаться вечность , если не примите меры . Один из собственников бывших сотрудников поливает грязью , причём делает это прилюдно , при всех менеджерах , совершенно не взирая на нормы приличия . Также не брезгует за глаза говорить одно , в глаза другое , а поскольку большинсво сотрудников общаются между собой , то все становится очевидным. Те кто остался там работать мучительно думают как же остаться при своих, если придётся увольняться. Что касательно моего личного увольнения оттуда , то когда я сказала, что у меня нет возможности больше работать и отработать 2 недели я не могу (по закону сотрудник не обязан отрабатывать ) , то тут же наткнулась на грубость типа "давай собирай вещи и вали", вот прям "вали" и тут же мне заблокировали доступ на компе , хотя я собиралась по человечески передать дела - написать инструкции следующему несчастному . В общем уровень этой так называемой компании - колхозный . Хочу предостеречь всех, кто решится туда сходить на собеседование . Ищут людей, как правило через агентство , в агенстве естественно поют красивые песни про эту компанию. Думаю век этой конторы не долог.