Нормальная компания, есть общага, питание. Коллектив нормальный, бригадир тоже.

Документы получила две недели назад, в базе все нашлось, сейчас не трясусь от каждого вида ментов. Спасибо Вам. Плохо, что офис не найти, расположен как-то странно, но то, что документы в порядке это компенсирует. Буду рекомендовать.

Менеджером в колл-центре работаю. Тоже в Stalex. Третий год уже. Мне нравится. Заморочек меньше чем у продажников, с клиентами вживую общаться не приходится. А заработок вполне нормальный. И в офисе всегда тепло и уютно, ездить никуда не надо.

Когда только пришла в компанию, думала «что я тут делаю?!». Но после первых успешных продаж ответ стал очевиден – «зарабатываю деньги!». С тех пор я это делаю уже года 3 и не планирую останавливаться! НУ ккак можно отказаться от перспективной работы, где ты по прозрачной схеме получаешь повышения, где твой общий доход выше среднего по рынку, где тебя ценят и предоставляют максимально комфортные условия, лишь бы ты работала.

Работаю в компании Сава мебель год.Работаю я тут, потому что мне нравится моя компания, мне нравится моё руководство и весь наш коллектив! В Сава мебель я узнала для себя много интересного, я научилась общаться с людьми (клиентами), работа никогда для меня не бывает скучной, тк постоянно новые проекты, новые клиенты и вечно хочется узнать что-то новое.
А те люди, которые пишут о нашей работе негативные комментарии и отзывы, просто придя в нашу компанию не смогли усвоить информацию, которая необходима при работе с мебелью, не смогли принять стандарты компании и просто даже не попытались хоть как то проявить себя!

Очень внимательно следим за календарём событий ИРСОТ и по мере возможности стараемся посещать все мероприятия, подходящие нам по тематике - в основном семинары для юристов, в 2017 году их было немало. О лекторах могу отзываться только положительно: воду не льют, говорят по существу, на вопросы отвечают вполне конкретно, опытом деляется охотно. Думаю, что для настоящего профессионала и просто человека, который желает развиваться в сфере своей деятельности, посещение подобных мероприятий почти обязательно. Всё-таки, это даже не университетский уровень, а куда более глубокий, рассчитанный на взрослых серьёзных людей, которые точно знают что им нужно, поэтому соответственно и стандарты качества обучения на совершенно иной высоте.

Расскажу свою печальную историю как я работал в мастерской классического костюма несколько лет, но решил попробовать свои силы в бизнесе и организовать свое ателье, для этого и машинки у друга имелись и с клиентами был контакт и закройщик знакомый был согласен делать крой. Уходил из мастерской без какого либо сожаления. За последние годы очень много что поменялось в организации, выросли требования по графику, много штрафов, высокие требования к качеству, иногда случались задержки с зарплатой.
По началу все шло хорошо, и клиентам нравилось и у меня стабильность в зарплате появилась, пока однажды не произошел конфликт с клиентами, из-за сроков изготовления, закройщик безбожно запил, а нового найти не удавалось, в итоге сам оказался в тяжелой ситуации потому что расходы за работу и дорогую ткань пришлось компенсировать мастерам самостоятельно. вот тогда я зауважал свое бывшее руководство за их смелость преодолевать все эти трудности. Попросился назад, работаю и теперь по прошествии печального опыта хочу поделиться преимуществами работы в компании. Мне казалось если ты сам себе волк сам добываешь пищу, и добычу не надо ни с кем делить. Но оказалось в этом много подводных камней, таких как налоги на ИП, нужен бухгалтер который еще и разбирается в тонкостях, за каждой фурнитурой приходилось тратить много часов в поисках, ткани с клиентами выбирать еще сложнее, цена в магазинах значительно дороже чем у прямых поставщиков, но чтобы с ними работать нужны договоры и доставка из Италии стоит дорого. Мастера имеют обыкновение вести свободный образ жизни и не соблюдать договоренности, а клиенты не платить вовремя, но ведь в полицию на них не заявишь. Вот и получилось что при всех расходах даже за маленькое ателье аренда и все расходы на пошив не окупили себя, к тому же клиенты не очень хотят приезжать, поиск и уговоры клиентов тоже нелегко доставались. При всех прелестях того что я сам себе директор еле хватало на хлеб. Решил вернуться, здесь я делаю свое дело и в команде это получается намного лучше. Каждый должен делать свое дело.

В конце декабря 2015 года начали работу с данной компанией. Приобрели пробный пакет лидов - 30 шт. Из 30 лидов 7 оказались "бракованными".
После новогодних каникул обратились в Рослид с просьбой замены, т.к. специалист компании ранее заявляла, что "бракованные" лиды они меняют незамедлительно, мол только сообщите нам и мы заменим. В замене нам отказали, мотивируя это тем, что прошло более 3-х дней с момента осуществления звонка (конечно прошло, новогодние праздники как бы...). И пусть мы бы ругали сами себя, но специалисты компании ни слова не говорили о трёх днях, никаких инструкций не выдавали по работе с их компанией, а просто начали сыпать заявки на электронную почту сразу после получения оплаты, даже не спросив сколько мы сможем обработать за единицу времени.
Раз не смогли договориться по-человечески (а это первая подобная компания, которая не идёт на встречу вовсе), решили перечитать договор. В договоре так же не нашлось ни строчки о 3-х днях. Написано простым текстом, мол, если брак - заменим.
Решил поговорить с руководством. Соединили с заместителем коммерческого, Натальей. Милая дама, общается вежливо, с нашими пожеланиями и претензиями согласилась и сказала, что согласует с коммерческим и всё заменят. Прошла неделя - тишина. Дозвонился до коммерческого. Минут 40 обсуждали. Компетенция коммерческого, Вячеслава, "впечатлила". Сначала он утверждал, что в договоре о 3-х днях пункт есть, спустя несколько минут (перечитывал), согласился, что нет. Дальше заявил, что не смотря на то, что в договоре не прописано - их специалисты всё должны были пояснить по телефону, а сейчас ничего не можем заменить, т.к. нет возможности проверить бракованные они или нет. Но это как бы не наши проблемы, что они не могут проверить, что в договор правила не пишут, и даже устно не проговаривают, согласитесь? Долго мучились, сошлись на том, что он прослушает звонок между мной и их специалистом, который рассказывал правила и дальше мы найдём компромисс.
Прошла неделя. Тишина. Дозвонился ещё раз до коммерческого. Очень "обрадовал" его ответ: "Нам сейчас некогда вами заниматься и когда займёмся - не знаю". Очень клиентоориентированная компания! Пример для подражания!
Направили претензию. Прошла неделя. Тишина. Позвонил, потребовал присвоить входящий номер - пообещали. Через неделю - тоже самое. Дальше просто перестали отвечать на звонки.
Друзья, а цена вопроса 7-ми лидов = 4200 р. Это же надо уметь ради 4200 потерять потенциального партнёра в виде нашей компании, а после этого отзыва, надеюсь и весь рынок Петербурга.
Уважаемые коллеги! Цените своё время и деньги - выбирайте надёжных партнёров! Удачи вам!

Довольно неплохое место работы с грамотным и внимательным руководством. Работаю аппаратчиком химчистки, вроде все норм. Пришла сюда, не имея абсолютно никакого опыта работы, но повезло – взяли, обучили, теперь вот тружусь. График 2/2. З/п белая, оформление по ТК, плюс гарантии по отпуску и больничным. Главное - не спать на рабочем месте, делать свое дело, тогда и проблем не будет. Довольна. Уходить не собираюсь.

Работаю здесь водителем-приемщиком уже больше года. Работа устраивает полностью. График гибкий, з/п сдельная, можно пользоваться услугами химчистки на льготных условиях. Мотаюсь по городу прилично, бывает, что и ковры тяжелые приходится носить, но так хоть не засиживаешься на одном месте, как если бы просто водилой был)). Физ.нагрузка еще никому не мешала)). Клиенты разные попадаются, но большинство все-таки адекватные. В общем, работой доволен, задержек с выплатой з/п за всё время, что работаю здесь, ни разу не было.