Если кому-то "повезет" туда попасть ;) работать дизайнером, и Вы не сбежите оттуда сразу, а еще решите помочь фирме из 3-х человек-приезжих, которые по 3 раза в год меняют "офисы", выручая их со "временной" сверхурочной работой, то эта "сверхурочная" может стать постоянной. Еще у вас будет шанс, сочетать работу дизайнера и курьера. Если вы, когда у них очередной раз "отвалиться" интернет, "поработаете" с домашнего - они быстро и с комфортом сядут Вам на шею. Вы будете работать в дневное время с заказчиками, а с менеджерами - ПОСЛЕ нормального рабочего дня. Потому, что менеджерам ТАК УДОБНО. Возможно, практически лишившись нормального сна и выходных (надеюсь, понятно, что и отпуска там не будет), вы решите, что пора бежать...Денег и трудовой книжки Вы в конце концов можете просто не увидеть.

Директор фирмы, почувствовав себя феодалом, не считает нужным платить работникам данной организации. ВСЕ ЗАНЯТЫ только не понятно чем вообщем полный лохотрон. Невыплата ЗП при увольнении всем вне зависимости от должности и количества отработанных лет. Если хотите иметь представление о том что происходит в офисе, прочтите "Процесс" Кафки.

Скорее всего, все мечтают работать в большой компании с именем: и для резюме хорошо, и опыт неоценимый, и работа интересная и динамичная. Не могу говорить обо всех организациях, но поработав в Ralf Ringer, я поняла, что большая компания – это машина, в который ты не что иное, как обычный рабочий элемент, даже скорее определенная функция. Политика компании заключается в том, чтобы нагрузить сотрудника объемом работы, несоизмеримым с человеческими возможностями. Таким образом, он выполнит не все, но как можно больше, и всегда будет повод пожурить, типа «ну ты же не справляешься…».
Самое ужасное, когда кадровая политика компании отягощается самодурством начальника. Я работала в отделе маркетинга под руководством СОКОЛОВОЙ НАТАЛЬИ.
Кроме того, что весь отдел пашут, как лошади на своих участках, Наталья скидывает свою текущую работу на сотрудников, толком не передавая проект, а как факт «надо сделать», причем на том этапе, когда сроки стоят уже «вчера». А на завтра ты уже выгребаешь, «почему не сделано?». Может, конечно, она это сделала бы пораньше и объяснила толком, если бы не немного отвлекалась на работу от курсов английского, которыми она занимается как на рабочем месте, так удаленно, приходя на работу к часам 11. Но если она пришла вовремя, и кто-то при ней зашел в кабинет в 10.02, вместо положенных 10.00, этот человек ощутит на себе весь гнев вселенский. Причем в выражениях и тональности Наталья не скупится. Но в принципе человеку можно испортить настроение и без крика, если обращаться с ним, как с прислугой. Например, перед приходом Натальи у нее должен быть включен компьютер. Если ответственный за это сотрудник забыл о своей роли, ему напомнят прилюдно и попросят все же это сделать. Если настроение поигривее, то можно устроить шоу типа «эй, все быстро мне на стол отчеты» или «почему не сделано?», когда этот вопрос должен решаться через 3 месяца, а ты еле успеваешь разгрести сегодняшний аврал. После таких концертов (почти ежедневных) даже если гнев свалился не на тебя, чувствуешь себя морально уничтоженным.
Кроме того, лучше забыть о личной жизни, детях и т.д., так как на телефонные звонки на мобильный отвлекаться нельзя, брать больничный бесполезно (ты все равно обязан быть на связи и решать вопросы), отсутствовать за свой счет в принципе невозможно – запрет согласно регламенту от гендира, в отпуск тоже не факт, что попадешь – твой график независимо от приобретенных путевок корректируется Натальей. Самое больное впечатление, когда я разбила ногу и весь день работала с распухшим коленом и разодранными колготками… Больно? Неудобно? – наплевать! У нас работа «горит».
Друзья, как бы вам не «пели» на собеседовании, знайте, что в этом отделе будет НЕ РАБОТА, А КАТОРГА, поберегите нервы и трудовую книжку заодно…
Надеюсь, вам поможет мой отзыв. Успехов в трудоустройстве и карьере!

При трудоустройстве мне сообщили зарплату на словах, а именно 18 т.р. На самом деле выходит так. Проработав несколько дней мне выдали приказ, где говориться, что оклад по приказу 11000. Остальная часть в конверте.

согласен с предыдушим отзывом.для руководства люди-НИЧТО.зарплату неповышали много лет.поэтому там такое отношение к работе.Потомучто если начальству плевать на работников-то и работникам плевать на компанию и работу тоже.что мы и наблюдаем там сейчас.

1.В данной фирме к сотрудникам относятся как к рабочему скоту. Паши молча за корм-только на это может хватить зарплаты,которую там платят. А складывается она из з/п-6тыс. и %, которые зависят от продаж. Продажи зависят от посещаемости магазина и большинство магазинов этой шарашкиной конторы находятся либо в тухлых торговых центрах, где если и бывает народ, то по выходным, либо в тухлых местах, куда люди и не заходят.
2.О том, что есть Трудовой кодекс работодатель тамошний вообще не в курсе: работа по 12 часов 5 дней в неделю, 2 выходных-и те "выбивала". Зарплата 1 раз в мес. При увольнении ни о каком неотгуленном отпуске и пр. выплатах, которые полагаются в данном случае и речи не было.
3. При устройстве на работу говорили одно и все в радужных красках, а когда принесла трудовую вообще сказали, что берут на другую должность-низшую!!! Только после высказывания претензий менеджер по персоналу,посовещавшись с кем-то по телефону, сказала что мы, мол, оформим Вас на Вашу должность,но в другую фирму с последующим переводом. (По поводу "другой фирмы": компании "Ральф" для налогов нет, она состоит из мелких компашек, входящих в её систему). К слову сказать так и сделали и это был единственный момент, где не обманули.
Вообщем вот так

это УЖАС, ребят бегите отсюда, впервые сталкиваюсь с таким подлым отношением к сотрудникам компании.
С детства мечтал работать в туризме, и к несчастью моей первой компанией в этой сфере стал Санрайз тур, который разочаровал меня грубым несоблюдением трудового договора. Устраивался на вакансию менеджера по туризму 2/2, в итоге работал почти каждый день, без выходных, без перерывов на обед (хотя тот же самый перерыв на обед прописан в договоре). В итоги за пере работку я не получил ни копейки! Хотя добросовестно выполнял всю предоставленную мне работу. Комиссия от продаж очень низкая, в среднем за продажу 1-го тура выходило рублей 500-600 и это за продажу дорогого тура, который стоит 80 000- 100 000 рублей, но они продаются крайне редко, в основном в санрайз покупают Турцию за 20 000 -30 000 рублей. комиссия от которых 200 -300 рублей. В итоге даже оклад в 16 000 рублей не выплачивается. Как бы ты не старался, какой бы ты не был трудоголик, выше 10 000 ЗА МЕСЯЦ В САНРАЙЗЕ ТЫ НЕ ПОЛУЧИШЬ, что смешно было бы даже для Урюпинска, не говоря о Москве, в которой ты и неделю не проживешь на эти деньги. Хотя обещали золотые горы, минимум 50к. в месяц и вешали много другой лапши. При этом даже устраивали жесткий конкурсный отбор на вакансию. На собеседование, в котором из 20 человек принимали троих, а потом и на обучение из 10 человек оставили только 4. увеличивая мотивация тех, кто прошел на вакантную должность, которая токовой отнюдь не была. Это стратегия компания, которая экономит на своих работниках (набирая студентов без опыта работы), на инфраструктуре, на корпоративном духе, на имидже, но при этом старается привлечь клиентов большими скидками, которые выплачивают за клиентов сотрудники компании. Особенно тяжело потом уволиться из этой мерзкой клоаки, которая при увольнении не выплатит тебе, те жалкие копейки за твой нелегкий труд. В общем это рабство, кидалово на деньги и полное безразличие руководства на все происходящие внутри коллектива.

Руссрегион - Бизнес
Генеральный директор - Жилинская Анжелика Альбертовна - человек неадекватный, имеется мед справка, по суду лишена родительских прав, скрывается от уплаты алиментов, живет в кабинетике-кладовке прям на Камергерском переулке, где площади по кривой схеме предоставлены от комитета по делам воинов-интернационалистов. Основной принцип работы - потогонная система - набирают массу людей, а потом под различным предлогом, чтобы не платить деньги (во всех агентствах основной заработок - это %, в данном агенстве у вас вначале будет ставка 20 %) - людей просто выдавливают, текучка - просто коллосальная, правда нормальные люди уходят сразу через 1-3 дня. У начальников отд - небольшой оклад, который они могут не увидеть в течен 3-х мес, а потом весь коллектив агентства полностью меняется. В ситуации заложников по з/п находятся юрист (иногда принимают на работу - якобы на испытательный срок - для выполнения разовой работы, а потом выгоняют выплатив четверть з/п), секретарь. Агентство постоянно на подсосе, сайт не работает, реклама скудная - в основном бесплатн/доступный интернет технологии, да и то если оплатят вовремя трафик, бумаги для распечаток нет, ксерокс часто не работает, звонков зявок нет, гор телефоны тоже часто отключают за долги, серьезные клиенты отказываются работать с этой шарашкой. У генеральной постоянные нервные срывы, деловой репутацией среди бизнеса не пользуется, вести переговоры не умеет (образование - какой то казахский институт), с людьми разговаривает и относится высокомерно, грубо. При серьезных (частых)проблемах стрелки переводит на свою покрышку - Аушева Тимура Асхабыча (характеристику см далее). Методы ведения переговоров действительно напоминают 90-е года, просто дикари. Мошейническим путем могут у Вас попросить денег взаймы - на развитие бизнеса, естественно безвозвратно! Коллектив зашуган, витает атмосфера недоверия, заискивания перед гендир, стукачества, сплетни (чтобы хоть какие то копейки свои забрать), а потом пополнить ряды на этом форуме для выражения ярой неприязни. ХОТИТЕ у нас РАБОТАТЬ - МИЛОСТИ ПРОСИМ! Приобритете БОЛЬШОЙ ЖИЗНЕННЫЙ ОПЫТ! Много Вас наивных алчущих работы ходит - а тут МЫ - благодетили!
Есть такой комитет. Председатель Комитета по делам воинов-интернационалистов при СНГ - Аушев Руслан Султанович (более подробная информация на их официальном сайте)- бывший президент Ингушетии,в данный момент находится в оппозиции к настоящей власти. Там числится советником председателя родствинничек - Аушев Тимур Асхабович (отчества разные, но воспитывались одним отцом) - человек посредственный, четко свои мысли сформулировать не может, без брата просто ноль без палочки. Краткая характеристика - малограммотный, трусливый, лживый, иногда срывается в необузданном порыве и безпричинно приходит в ярость, может часто для связки слов в предложениях использовать слова - "клянусь", даже - "клянусь могилой своего отца", давать другие частые (но по факту - пустые) обещания! За свои слова ответственности не несет, прикрывается своим старшим братом и названным комитетом. Имеет несколько моб тел аппаратов, но в настоящее время дозвониться оч сложно - скрывается от многочисленных кредиторов и других деловых партнеров, кого успел обмануть. По сути - просто мошейник и аферист. Именно он до недавнего времени был соучредителем ООО "РуссРегион - Группа компаний", сейчас под напором компромата в интернете формально из учредителей вышел, но стоит в тени этой фирмы "РуссРегион - Бизнес" и другие интерпритации "Руссрегион ТД" (торговый дом). В агентстве недвижимости работы вот уже несколько лет не получается - держут эту фирму для прикрытия каких то темных делишек (? - информация для спец органов), выживают за счет сдачи площадей от названного комитета, которые были выделены для работы с ветеранами афганцами, но теперь используются не по назначению (пересдаются в аренду). До недавнего времени - торговали ворованными нефтепродуктами, а когда их полностью прижали - перешли на продажу тушенки из свинины через ТД (более подробно см инфо в интернете). Именно он принимает все решения и дает все указания по работе в Руссрегионе, поэтому перспективы у этой компашки нет. Если хотите получить опыт общения с тупым но "гордым" ингушем - МИЛОСТИ ПРОСИМ к нашему шалашу "Руссрегион"!

Спасибо современным интернет-технологиям и этому сайту! Сохранил своё время, нервы и деньги! Руководитель компании Жилинская Анжелика Альбертовна - действительно неадекватная! Мне тоже показалось что у неё есть мед справка! Коллектив зашуган! Первое впечатление о фирме - обманчиво, но сущность выдает то, что сотрудники в глаза не смотрят, головы понуроны, и сплошные визги руководителя! Общая атмосфера тягостная....Караул! Как вышел от них - воздух показался сразу свежим!!! Сотрудничать не рекомендую! Не испытывайте свою судьбу - пустая трата времени, суета и томление души!

neoprobnik

111

Конкретное кидалово увольняют без предупреждения и обьяснения причин у держывая зарплату за месяц

Огромная текучка во всех филиалах - персонал меняют каждый месяц, редко кто работает больше полугода; не выплачивается обещанная зарплата (из которой только 6000 белая, а остальное в конверте), и информация, данная на собеседовании в отделе кадров, почти ни в чем не соответствует действительности; персонал работает в непроветриваемых помещениях без окон, по 20 человек в 30 кв.м.; плана продаж не существует, вместо разработки своего плана - обзванивают клиентов конкурентов, базу которых приносят с собой менеджеры из конкурирующих компаний (к примеру, Андрей Цой из "Еврозапчасть"); при увольнении люди узнают об этом день в день, им даже не выдают з/п, кроме белой части. В общем, Форум - черная компания, пользующаяся дешевой рабочей силой, профессионалов в ней нет, так как люди даже не успевают набраться опыта, а обучение персонала принципиально не предусмотрено.

ГК Троян - компания,не заслуживающая доверия клиентов.


Группа Компаний Троян,как и ООО ЧОП Троян - Ф.О. имеет склонность к различным нарушениям,в том числе и в области трудовых отношений,выявленных Инспекцией по труду Москвы,с чем эта компания благополучно соглашается(читайте отзыв от Руководства этой компании в разделе Черный список на сайте Stop Book)Я бы не рекомендовал ООО ЧОП Троян к рассмотрению соискателям,как и саму компанию в целом.

Компания наплевательский относится к клиентам, причем наплевательское отношение начинается сразу же после получения денег. Напомню что компания работает по предоплате. Требует деньги за работы которые согласно договору обязаны делать бесплатно. Документы предоставляет не соответствующие нормам законодательства.Механизмы взаимодействия сотрудников не отлажены перекладывают работу от одного сотрудника к другому. И отзывы на сайте фальшивые. Отрицательные даже не появляются. Одной фразой наш опыт сотрудничества не хотелось бы повторить снова. Очень не рекомендую данную компанию.