Работаю топ-менеджером. До этой должности дошел буквально за 2 года. До этого упорно боролся за должность, проходил тренинги, ходил на курсы повышения навыков, в общем много и плодотворно работал. По итогам могу сказать, что добиться продвижения по карьерной лестнице даже в такой крупной компании можно, главное развиваться. Со стороны руководства я лично видел только одобрения, мне кажется, руководство вообще всегда положительно относится к работникам, если видят, что они заинтересованы в продвижение себя и продуктов компании.

Уже несколько лет работаю в производственно-техническом управлении под руководством Новикова Игоря Анатольевича. Не скажу за руководителей остальных отделов, но у нас об Игоре Анатольевиче только положительные отзывы. Умный человек, адекватный начальник. Вообще у нас отдел хороший, текучки нет, так что сотрудники друг друга знают и дружат хорошо. В случае чего всегда знаешь, что помогут, подменят. Зарплата высокая, есть полис ДМС, есть столовая, хорошо оборудованы рабочие места. Я в целом более чем доволен.

Реально большая зарплата, посмотрите по хэдхантеру или еще где, сравните. Бесспорно никто вас за красивые глазки не возьмет. Надо и на собеседовании тест хорошо написать, и в рабочих процессах себя показывать с лучшей стороны. Поэтому прежде чем идти в Донстрой, адекватно оцените свои знания и умения, чтобы потом не писать на сайтах, какой плохой работодатель оказался.

Мне повезло работать в этой компании с 2008 по 2010 год. Масса положительных впечатлений. Реально быстрый карьерный рост БЕЗ ВСЯКИХ знакомств. Жизненные обстоятельства повернулись так, что мне пришлось уволиться, хотя можно было бы еще долго работать и процветать. Прекрасные условия в офисе - кондиционеры, отличная столовая прямо в здании. Зарплату не задержали ни разу, ежеквартальные премии 20-40 тыс. руб, 13-я зарплата. Здесь упоминают Черкесову Л.Р., она отличная женщина на самом деле, просто на первый взгляд строгая, как и положено менеджеру по персоналу. Идите и устраивайтесь, стабильная организация, больше такой не найдете, если вы конечно настроены на серьезную работу и зарабатывание денег. Я не говорю о зарабатывании миллионов, но свои 50-60 тыщ будете получать стабильно.

Компания ЗАО СК ДОН-СТРОЙ, много чего есть вспомнить и как все начиналось и продолжение и наконец финиш.
На самом деле компания грамматно, ведет политику продаж, хотя после прихода нового руководства эта самая политика изминилась, стала более прозрачной, но при предыдущей политике, продажи ,шли не хуже, был настоящий трейдинг кто понимает что такое трейд бай трейд, торговля равносильно графику продаж, инвесторы и дольщики стремились на рынок и выбирали в большей степени компанию Дон-строй, нежели компании конкурентов, было все и стогнация и бум продаж,невыплаты зарплат по пол года и премиальные сравнимые полугодичным задержкам, Руководство всегда было есть и будет руководством которому нужно правильно относится и искать подход независимо от ситуации сложившийся внутри или вне тех или иных отделов и подразделений.
Посетив данный портал отзывов, хочется, отметить тех кто, отработал, работает или тех кто, собирается устраиваться очень много негатива и в большинстве от той части персон кто отработал пять и более лет, собственно это и понятно потому что многих скинули с насижиных мест и с приходом нового руководства однако много кто остался из прежних сотрудников найдя общие взгляды и отношения с вновь прешедшеми руководителями, для тех кто только устраивается и не боится себя проверить и на выносливость, покладистость, усидчивость, а также получить много интресного для дальнейшего как положительного так и отрицательного опыта и не забывать что опыт есть опыт независимо какой он сложился, Многие Отписывают о не качественных копетенциях Ирины Постоваловой, но мало кто даже знает о них и то что она ни чего не смыслет в стройке, могу Вас убедить в обратном все она смыслет да кстати она начинала свою карьеру в одной из строительных компаний и прекрасно ориентируется что и откуда происходит поэтому не сомневайтесь если идете на собеседование с ИРИНОЙ ПОСТОВАЛОВОЙ сразу могу сказать будет присутствовать некая неуверенность в выборе Вас как кандидата, но отнеситесь к этому как к игре серьезно, но не столько и вы обязательно выиграете она озартна, хотя и предусматрительна, Отдел продаж Отличные ребята всех помню отличные продажники продают как надо это можно прочитать на форумах дольщиков которые покупали у манагеров даже не смотря квартиру это и есть уровень качественного продажника хотите научится тогда вперёд и не задумываетесь будьте проще и к вам подьянуться, помню ЮР отдел отличные спецы некоторые уже бывшие им тоже уважительный зачет,помню ещё времена Огнева))) молодец ЮР талант, но и сейчас специалист Отличный кто собирается в юристы можете многому научится, Ирина Новрузбекова специалист приличный просто с ней нужно уметь договориваться да и вообще коллектив хороший если ты к коллективу лицом а не ж.......ой не было такого момента чтоб ктото не помог в разрешении трудоемкого вопроса если токой возникал. Всем зачет помню отличные корпоративы и дружескую обстановку всем респект Манагерам ,Юристам,Оформителям, секретарям, манагерам на обьектах, экономистам))))))))))))))!!!!!
Уволился сам, на тот момент развивал свой бизнесс, кстати благодаря ДОНУ в котором многому сам научился получилось все успешно и сейчас работаю на себя, а хотя иногда не хватает того обьема информации который просто зашкаливал за пределы разумного, да за не разрешения той или иной ситуации по голове не гладили, но необходимо уметь договориваться и решать вопросы как с руководством так и с сотрудниками в целом ведь не соглошаясь с амбициями других не реализуешь своих так кажется.

офис

Добрый вечер! Принято, что на форумах зачастую "сидит" молодежь, судя по данному сайту - так и есть, так что я добавляю свой отзыв о компании "Дон-Строй" от лица "старичков".
Думаю, это пойдет на пользу сайту (станет более информативным), и читателям (получать информацию, а не эмоциональные, безграмотные возгласы от людей, которые вряд ли представляют себе, что такое есть строительство и что значит построить не один десяток фундаментальных зданий в столице).
Поэтому, не обижайтесь, дорогие - но скажу так: "Дон-Строй" был и остается одной из мощных строительных компаний, которая прошла большой путь от становления до сегодняшних дней, прошла по-разному, со взлетами и падениями, с плюсами и минусами. Работать в ней - это получить богатый опыт в строительстве, жизненный опыт, намного усилить свой потенциал.
Рад, что появились коллеги из ДКС, структура расформировывается, но все!!! без труда находят себе применение в других компаниях.
Плюсы Донстрой: нестандартные проекты, интересная, живая работа на стройке, большой коллектив интересных людей, нормальная зарплата, сейчас с премией, с ДМС (раньше не было никогда).
И еще: чтобы вас брали на работу в эту компанию - надо иметь и аналогичный опыт, и интеллект (которым многие из тех, кто писал тут разные отклики, не блещут). Не знаю, насчет отдела продаж, не моя сфера, но к заказчику не попадешь никогда со слабеньким опытом работы, думаю, что и в других структурах также.
Сейчас Дон-Строй другой стал, не лучше и не хуже - другой. Строительство идет медленнее, но качественнее, не всегда слушают бывалых профессионалов, но дело не стопорится.
Я рад, что работал в этой компании.

Не то что положительно, а история просто.
Проработал золотые годы в этой компании с 2004 по 2011год. Начал с линии, пришел в каникулы с института на 2-м курсе и затянуло). Первый мой объект - Русаковка, потом Казарменный, Пырьева, Оружейный - с него получив образование я уже переходил в офис и вел почти все объекты на тот момент. Эта компания была мне родной и дала всё что я знаю сейчас. Именно Дон-строй дал мне профессию в которой я уже 10лет. Много было бардака, воровства со стороны тупого руководства, с ростом холдинга рос и бардак. Было много грамотных специалистов, но все же так же и бездарей немало. Штат был раздут неимоверно, люди получали аховые оклады за перекладывание бумажек. Приходили гастерами а уезжали на Бентли, многие так борзели что охрану нанимали больше чем у Блажко. Когда холдинг выкупил ВТБ, началось самое классное - неимоверная дележка и попытки ухватить с собой хоть что нибудь, много поистине не имеющих отношения к строительству личностей стали миллионерами. Стоит отметить что Блажко М. Е. очень грамотный человек и не раз вытаскивал компанию при экономических лихорадках.
В ДКС многие занимали не своё место, порой диву давался от группы КРУ, СДО и технадзоров, многие были сынками, друзьями и т.п. Невозможно в 25-27 лет быть инженером КРУ, ну не пройти за это время столько видов работ и не понять всех нюансов, слишком молоды были некоторые ставленники.
Веселое было время.
Если бы Максим Евгеньевич начинал заново строить свою компанию вернулся бы и не раздумывал. Во время распада перешел на его сторону без сожаления хотя и знал что это будет конец, а не к Темирову с идиотом начальником ПТО, (если не ошибаюсь Васильков) и политикой типа - финансисты в строительстве главные (финансисты порой не знали как выглядит экскаватор, а они считали объемы по чертежам, строили графики, липили сметы для ВТБ в надежде что там не заметят поправочный к-т = 25), ну бред в общем.

Хороший коллектив, удобный график

Работаю в компании пару месяцев ,но уже сложилось впечатление и причем очень хорошее)Дружный коллектив,график,зарплата и особенно начальница!(Алина Комлякова)О которой пишут тут гадости видимо из личной неприязни или из зависти!Могу сказать что редко встретишь в руководителе столько положительных качеств,сколько есть в этой молодой перспективной девушке!Которая всегда идет на встречу и никогда не отказывается помочь!Лично от себя я желаю ей только успехов!Очень уважаю и считаю ее достойной той должности которую она занимает!

Алиночка Спасибо тебе Большое за то что ты для нас делаешь!!!Ты умничка руководитель!Мы тебя очень любим!Всего тебе хорошего в наступающему Новом году.

близость к дому

хороший коллектив, белая з.п., оплачиваемый отпуск, адекватное руководство , которое действительно верит , что сотрудникам не обязательно пить, есть и кормить детей, или как минимум считает , что это можно сделать с данным уровнем зарплаты.

Вежливый персонал, со всем соглашаются, как китайские болванчики.

-компания крупная, стабильная, имеет репутацию на рынке и среди клиентов, периодически открывает новые салоны (площадки), пытается расширить дилерский портфель
-человеческое отношение руководства (или просто мне так везло =)). Хотя за время работы были перемещения из отдела в отдел, начальство соответственно менялось, но все равно везло =) ;
-коллектив шикарен =) ;
-белая з/п - вся сумма четко прописывается в трудовом договоре и перечисляется на б/карту;
-опоздать на 10-15-20 минут - это не трагедия, главное сделать, что должен;
-во всех центрах есть столовые, вполне себе приличного уровня, но если захочется на обед в соседнее кафе - ради бога, но, опять, же, лишь бы не страдали клиенты;
- есть программы дмс, для сотрудников;
-можно вырасти как специалисту