Это не компания это ХАОС! Не дай Бога вам попасть под руководство Забродиной Е или Сухоруковой М! Лучше сразу уйти чем попасть в эту вакханалию..
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В HR ЭТОЙ КОМПАНИИ!!

Отношение руководства, как к мебели (работай и молчи). З/П далеко не соответствует реальности.
Служба безопасности угрожая сотрудникам, заставляет их принимать платежи без паспорта, таким образом идет грубое нарушение ФЗ РФ 115, но СБ тветственность себя полностью снимает, и при проверке ЦБ виноваты будете вы.

Девчонки уставшие и замученные. Киргизяки тоже, ну этим деваться некуда, ну как можно так работать?!

Людей официально на работу оформляют когда захотят. В первый же день поняла, что вокруг бардак! Обман, кидалово, ЗП не платят и все время придумывают как бы не заплатить.

Ребята, компания ФАВОРИТ- позиционирует себя как группа компаний, которая объединяет в себе все этапы строительной схемы от заказчика- (проектировщик, генподряд и т.д.)до риэлтеров. Так вот, сейчас переехали на Кожуховку, раньше были на Цветном, короче: НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ, НЕЗАВИСИМО ОТ ВАШЕЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ!
В деталях: Система мотивации- ШТРАФЫ!!!!! С момента вашего прихода вы попадаете в настоящую мясорубку, реальная школа выживания!! Не дадут опомниться и ты всем чего-то должен. Поверьте, ночевки на работе обнспечены и это за оклад (серый). зарплата для вас всегда сюрприз: сколько получите- никогда до конца уверены не будете, так что если вы, конечно, не экстремал, лучше не рисковать.

Несколько лет назад когда устроился на склад, бегал по таким сайтам о работодателях. Симпл нигде не числился. За последний год или пол года на всевозможных ресурсах столько негатива появилось. Словно была где то отправная точка после которой все покатилось. (и это не переезд склада как многие подумали). Упустили момент когда все это началось. Наверняка все можно было предвидеть и предотвратить, работали бы как раньше и работали....
Печально.

Только попав в компанию ,,Симпл,, все стало ясно на яву: отношение, всякие бредовые идеи руководства и многое другое. Смотря на это все, можно сказать одно! Россия вступила на дорогу маразма и бредовых идей людей не черта не владеющих тем, чем занимается, все у нас ударились в бизнес, но не имеют ни малейшего понятия, что и как. 50% всех образующихся фирм, банков, организаций прогорают в самом начале, так как не знают минимальных навыков, азов своего бизнеса, рынка спроса и сбыта и так далее. Что такое фирма ,,Симпл,, одна из очередных псевдо - компаний которой управляют типа бизнесмены не черта не имеющие понятия ведения бизнеса и весь расчет ставивший на обмане сотрудников, кто является производителем ихней прибыли. Все кто начинают с обмана, экономии в необходимом, продвижении в перед, просто прогорают и таких примеров тысячи. Во первых отношение к людям, как к быдлу: постоянные переработки сотрудников на складах в принудительном порядке, не доплата за переработки, нарушение режима работы, превышение отработанных часов в несколько раз, ущемление прав( установленные нормы перекуров, принятия пищи, запрет выхода за территорию и сон в обеденное время, в ведение штрафных санкций, ежедневное трехразовое снятие показаний алкатестером и так далее) Во всем этом прослеживается очередная накатанная схема избавления от сотрудников, ведь подогнать под статью весь коллектив не возможно, а в ведением норм ущемляющих права, понижение зарплаты, запрет на определенные факторы можно и многие уйдут сами. Одним словом сложилось негативное впечатление о компании и ее руководстве, которое только хочет иметь, но ни чего не отдавать, обманом и хамством крутить и завоевывать! Зря мечтают! Кто грабит сотрудников, кто встал на путь обмана, потеряют все и жизнь их будет хуже адовых реалий. Я бы привел сотни примеров, кто гнул пальцы и возомнив себя богом крутил жизнями, а теперь как псы бродят по улице, не нужные и забытые, блеющие и просящие о помощи. Таких мне не жаль, а просто хочется просто стереть их, раскатать катком и развеять по ветру и тогда будет и мир чище, и мир светлее!

Хотелось бы, чтоб какой-то уволенный неудачник не лил грязь на Юрия Викторовича !
Его все уважали и уважают до сих пор, многие сотрудники это подтверждают. С ним реально было очень комфортно работать.

ХОЧУ СКАЗАТЬ ПРО Назарова Ю.В. ВСЕ ЧТО ПИШУТ О НЕМ ПОЛНАЯ ЧУШЬ И ВРАНЬЁ. ЛУЧШЕ НАЧАЛЬНИКОВ У МЕНЯ НЕ БЫЛО.
НАВЕРНОЕ ЭТО КАКОЙ-ТО ОБИЖЕННЫЙ ДЕБИЛ ПИШЕТ ПРО НЕГО ГАДОСТИ...
И ПЫТАЕТСЯ ГОВОРИТЬ ОТ ИМЕНИ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ СКЛАДА.
ВЕСЬ СКЛАД ДО СИХ ПОР ЕГО ВСПОМИНАЕТ И ЖАЛЕЕТ ЧТО ОН УШЕЛ.

Как Назаров ушел, все стало еще хуже!!! Пришел Бекназаров... Он придумал новую идею "мотивации" сотрудников, чтобы лучше работали (интересно в каком институте такому учат?). Его "мотивация" заключается в том, если хоть один из сотрудников склада ошибется, не вовремя соберет заказ и т.д., накажут ВЕСЬ складской персонал. А накажут так - зарплата минус 10тыс. руб.
PS Борис, Вы наверно не в курсе, что мотивация это з/п плюс премия!

не платят зп, портят трудовые книжки, не заключают трудовые договора

Проработала в этой компании почти полгода под названием Общество с ограниченной ответственностью "Г.К.Ц." НАХОДЯТСЯ П АДРЕСУ: г.Москва, улица Большая Якиманка, дом 22, Юр.адрес: г.Москва, улица Берзарина, д.34, стр.3 (так же рашифровывается Группа компаний центр)компанию практически банкрот, но тщательно скрывает это при собеседованни и так же продолжает набор по сегодняшний день, то есть 13 марта 2012 года. Заработную плату не платят сотрудникам до сих пор, так же как и имеются задержки по оплате за 2011 год, которые тоже не выплатили. С работниками не заключают трудовой договор,при приеме на работу, мотивирую всевозможными причинами лишь бы его не заключать, заработную плату платить не чем в этой организации, и ходишь на работу за просто так и даже не говорят, когда будут платить, просто полная тишина. К Ген.директору не попадешь,по поводу своей зар.платы, она просто не принимает своих сотрудников и все!. Отношение так же к своим сотрудникам просто отвратительное и полное не уважением показывает всем своим важным видом Генеральный директор Андрианова И.В, просто не здоровывается и опускает глаза, когда тебя видит. Люди не идите работать в эту компанию, обходите ее стороной!!!!

Посетила их, прошла 3-и дня бесплатного обучения.
Обещали 300 руб. за 1 подключение клиента (физ. лица) к Интернету, с вычетом 13% получается что на руки только 261 руб., оклада нет, я попробовала, обзвонила клиентов 23, из них многие не подходили, а кто то просто посылал или это были бабушки, которым ничего не нужно, и только из 23 х согласился подключится к Интернету 1 человек и всё... При чём менеджерам по продажам надо убалтывать физика всеми способами, лишь бы только он подключился к Интернету. И всё это "удовольствие" за 261 руб. за 1 подключившегося физика, если физик откажется, то 261 руб. не получишь. Просто работы много, психологическая нагрузка большая, что бы уломать человека, ведь сейчас у многих физиков уже есть Инет. Набирают они в основном студентов, обучают, график посещения свободный, можно работать когда хочешь и в любое время с 14:00 до 22:00.
Всего, как нам сказали, набирают 100 человек в этот колл-центр, у них уже есть 100, т.е. всего планируется набрать 200 человек в колл-центр и все по договору подряда, при этом стаж работы не идёт, записи в труд. книжке не будет, и все практически студенты, лет 17-23, мало кто старше, такое впечатление они набирают раб. силу, которая будет работать за идею. Они столько нам бумаг с обучающей инфой дали, аж жуть, кстати, у них обучающие психологические программы, т.е. они и клиентов обрабатывают методом психологии, из этого может следовать , что и самих сотрудников они могут обрабатывать подобными методами... Ещё добавлю, что ещё надо разбираться в програмке, где заводят клиента на подключение, и вместо одной заявки на одного клиента, заводят аж 3-5 заявок, так что за 261 тугриков мало чесать языком, ещё придётся и по клаве много стучать... И ещё, план продаж и вознаграждения могут меняться ... так что нет там ничего постоянного.
Сегодня так, а завтра может быть совсем иначе...

Кстати нас на собеседовании было человек 30 - 40 и всех взяли, странно...

НО несколько но, которые меня смутили:

1) Официально не трудоустраивают, заключают только договор подряда, который заключается на 1 месяц, дальше пролонгируется по согласованию сторон, отчисления не идут в пенсионный фонд, стаж работы не начисляется. Вы как бы работаете там, а официально Вы там не числитесь. Соответствинно никакого соц. пакета то же нет.

2) Зарплатную карточку получаешь только через два месяца с момента заключения договора подряда, т.е. мы подписали договор подряда 15.04.10, а карту Альфа Банка обещали выдать только после 10.06.10, я звонила в сам Альфа Банк, там мне сказали, что зарплатные карточки изготавливаются в течении 5 ти рабочих дней, просто не понятно, зачем ИнвестЭлектроСвязь так врёт, говоря что з/п карты изготавливаются так долго, правда не понятно и странно.... (т.е. надо пахать на них два месяца и только потом станет ясно сколько ты заработал и вообще перечислят ли ли эти гроши на з/п карту...) Скорее всего это они сделали специально и список сотрудников в Альфа Банк они отдадут только в июне, потому как будут ждать кто останется, кто выживет, кто сорвётся с крючка до июня, тот ничего не получит, а они по любому получат, да хоть каждый из этих принятых 40 человек если подключит хоть в месяц по 1 клиенту и потом уйдёт, по любому компания будет лишь только в выигрыше, ведь каждый клиент платит ежемесячно абон. плату. А сорвавшийся с крючка сотрудник, ушедший до июня, ничего не получит в итоге.

3) Изменчивый план продаж и изменчивое вознаграждение.

4) Нет оклада. (сдельная работа)

5) В самом договоре подряда в графе заказчик написано: ЗАО "ИнвестЭлектроСвязь" (а в вакансии Corbina Telecom ГОК "ВымпелКом"), хоть они и словесно говорили, что ЗАО "ИнвестЭлектроСвязь" - это группа компаний ВымпелКома, но сорри, в самом договоре подряда об этом ни слова...странно.

Короче, мне это всё не очень понравилось, всё же я ищу постоянную нормальную работу и что-то пахать такими методами и ради чего не понятно, как то не хочется, ушла я.

В самой вакансии иминуют себя так: Corbina Telecom ГОК "ВымпелКом" (а в договоре подряда, который мы подписывали значилась: ЗАО "ИнвестЭлектроСвязь")

Вот сама их вакансия, кстати до сих пор всё висит, ещё идёт набор:

Вакансия: Менеджер по продажам

Уровень дохода: По договоренности
Город: Москва
Ближайшее метро: Павелецкая
Адрес места работы: Москва, Кожевнический пр-д, д. 1 (Бизнес-Центр Ривер Плэйс)

Тип работы: Частичная занятость / Совместительство
Место работы: Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации Компания предлагает:

Возможность дополнительного заработка;
Удобный график (возможно совместительство)
Получение дополнительной специальности;
Бесплатное обучение;
Перспективы карьерного роста;
Работа в дружном и молодом коллективе.

(частичная занятость)

График работы: по будням с 14.00 до 22.00 (на Ваш выбор)
Место проведения собеседований: м. Павелецкая (5 мин. пешком от метро)
Место работы: м. Савеловская (5 мин. пешком от метро)

Должностные обязанности:
Совершение исходящих звонков;
Активное привлечение клиентов;
Продажа услуг домашнего интернета и IP TV (предоставляется база данных);
Консультирование клиентов;
Назначение подключений.

Требования к Кандидату:
Возраст: от 18 лет
Пол: Не имеет значения
Образование: Среднее

Требования к квалификации:
Образование: не ниже среднего;
ПК-пользователь;
Грамотная и четкая речь;
Нацеленность на результат.

Полное несоблюдение ТК и эксплуатация. Полно нелегалов. Часто работать заставляют без выходных...,под предлогом отгулов.. но отгулы не дают. Работали даже 31го декабря,и с1го по 10 января. Причём без составления согласия и без 2й оплаты, как должно быть по закону. Не хочешь работать как батрак за бесплатно- увольняют, а на твоё место берут чурека-нелегала.(их там 80%)
Не ходите туда работать НИКОГДА.

Кадровое агенство "Мастерская Зои Матлашевской" - мошенники, обещали одно, а на деле совсем другое, обманули. Никаких договоров не составляют.
Работаешь 1месяц, несёшь 50проц от заработка в компанию "Мастерская Зои Матлашевской", за трудоустройство - и тебе создают условия труда на рабочем месте не оговоренные при трудоустройстве, увеличивают объём работ, ужесточают требования и в результате через еще месяц увольняют.... Таким образом в течении года на рабочем месте сменилось за два года 12 семейных пар. компания в прибыли... а работник - работает месяц за половину оговариваемого заработка. По видимому в сговоре с работодателем. ОТРАБОТАННАЯ СХЕМА. РАЗГЛАШАЮТ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ.
Потеряли время, деньги, нервы, не рекомендую!