Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вчера ездила на собеседование на вакансию администратора в "ПАРИКМЕХЕРСКУЮ 1".
Жесть полная, колхоз!!!
Н, начнем по порядку... Объявление об открытой вакансии администратора при мне дается уже 2 месяц... смотрела, сомневалась.... но все же решила съездить, узнать, это удобная для меня работа, т.к. только в моем районе находится 2 их филиала. Приехав по адресу ул. Верхние поля 35/...,увидела огромнейшую очередь от входа в эту багадельню, состоящую из 60-80 человек!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ужас! Не провернуться! Но раз уж приехала, решила довести это дело до конца, многие, кстати, стоя по 2-3 часа, просто уходили, не выдерживая такого безобразия!!! В очереди стояли женщины разных возрастов, но что ни говори, каково заведение, таковы и люди: ухоженных и приятных, располагающих к себе дам было немного, в количестве 3 человек, остальные - простите, но такое ощущение, что в основном приехали из бывших союзных республик, ни такта, ни интеллекта, брань, да и внешний вид КАК СОТРУДНИКОВ, ТАК И ТЕХ, КТО ПРИШЕЛ ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ!!!!!!!!!!!!!!!!! И ЭТО ИНДУСТРИЯ КРАСОТЫ!!! ВОЗМУТИТЕЛЬНО!
После того, как наша очередь подошла, НАКОНЕЦ-ТО, нас всех загнали в комнатушку 2 на 2 квадратных метра, рассадили... собеседование проводила тетя, очень неприятная и нерасполагающая к себе, как, в общем-то, и остальные сотрудники, невоспитанная хамка. На собеседовании нам объяснили, что 2 недели придется ездить в г.Реутов на время прохождения обучения... За полный курс обучения обещали премию в размере 1700руб. НО!!! ЗАГВОЗДКА ВСЯ СОСТОИТ В ТОМ, ЧТО ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ К НИМ НА РАБОТУ ПЕРВЫЕ 3 РАБОЧИХ ДНЯ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!!!!!
не выплатили ни копейки, не отдают трудовую, генеральный (он же учредитель), больной на всю голову азербайджанец, абсолютно невозможно работать, нет рабочего места, у компании еще 10 дочерних компаний, все банкроты, огромные долги...кормят "завтраками" и все....Не идите туда работать, себе же проблем наживете...
всем доброго времени суток!
хочу поделиться своим опытом и впечатлениями от компании "Арт и Дизайн" в отделе розничных продаж под руководством Ларисы Юрьевны на должность менеджер координатор, период июнь 2013 (у них много юр. названий, поэтому ориентируйтесь по адресу Москва, Малый Гнездниковский переулок, дом 9, строение 1 , сайт http://www.artd.ru/ это поздравительные открытки, подарки, подарочные сумки)
суть: на 4й день работы руководитель отдела сказала собрать вещи и уйти, объясняя это тем, что якобы я не подхожу на эту должность, хотя по функционалу ко мне не было предупреждений, замечаний, ошибок. я начала делать заявки без подсказок на 2-й день т.к. все примитивно просто.
естественно, оплаты нет.
! ! ! Для тех, кто не хочет терять время и работать бесплатно от 3х дней, прошу не сотрудничать с компанией, потому что вам просто могут сказать, что вы не подходите.
История: я считаю, что была бесплатная эксплуатация труда, на четвертый день работы можно сказать, что кандидат не подходит, хотя лично мне она сказала на собеседовании, что ей достаточно посмотреть на человека и понять, сработаемся мы или нет. Суть - на 4-ый день нахождения в компании (3 дня стажировки и первый рабочий день) после передачи документов для трудоустройства она попросила собрать все вещи и уйти. Якобы она не видит меня на этой должности, я очень спокойная и все в этом роде. но извините это не должность менеджера по активным продажам за проценты, все 4 дня делала то, что мне дали - стопку заказав, какая может быть активность при выполнении операторской работы? еще много мелочей, на 4 день она сказала отвечать на звонки (перехватывая линию), из 4х звонков я ответила на 2, а она сказала что якобы я не беру телефон.
также хочу отметить, что эта вакансия висит уже 2 месяца, соответственно могу предположить что я не первая и не последняя.
в общем Лариса Юрьевна вам может сказать вы не подходите и 4 дня будете работать во благо компании, просто помочь компании с заказами, ато Аня и Татьяна не справляются, помогите бесплатно компании!!! (это другие координаторы, настолько активные, что сидят в двух уголках тише травы)
должность менеджер координатор в отдел розничных продаж под руководством Ларисы Юрьевны (это она вам скажет, что вы не подходите на должность и бесплатно работали) | 2014-01-30 00:00:00
Компания на канцтоварах действительно экономит, приходится долго что либо выбивать. з/п не большие, не хотят платить и повышения не дождешься (текучка на низких должностях). Никакой корпоративной этики.
Работал в этой компании в должности оператора ПК. Во-первых, очень плохие условия работы, старые компьютеры, отвратительные мониторы, в офисе отсутствует кондиционер. Компания экономит каждую копейку на своих сотрудниках, не закупают канцтовары и т.д. При увольнении не заплатили премию. Получил за последний месяц 10000 руб. Также не советую идти работать в Арт и Дизайн торговым представителем.
Все разбежались. Обманы при найме, абсолютно неэффективный - и хамский менеджмент, непрофессиональное начальство, абсолютное несоблюдение ТК, неоплачиваемые и частые переработки, отсутствие социальных гарантий. не тратьте время и нервы! Жаль что наткнулся на этот сайт только что, уже давно бы предупредил вас, коллеги.
Вот уж поистине нет предела человеческой злобности и глупости....
Один действительно образованный человек как-то сказал:"Некоторые думают , что они хитрые.Но только хитрость их на поверхности и, соответственно , всем видна и понятна..."
Давайте предположим совершенно стандартную ситуацию , когда в коллективе возникает конфликт (как правило между подчиненным и руководителем).Варианты возникновения прецедента могут быть совершенно разные.Вариантов разрешения конфликта как правило два:
1.Подчиненный с гордо поднятой головой уходит ," хлопает дверью " и продолжает жить и работать по новому сценарию и в другом месте( это умный человек и образованный и уважающий себя , если хотите ).
2.Подчиненный доводит ситуацию в коллективе до абсурда ,часто примеряя на себя роль "серого кардинала", в конечном итоге -увольняется , но - продолжает злобно шипеть и жалить .
Примерно такой ( второй ) вариант мы видим в последнем эссе всем известной в спб "Пегасе" дамы .
История про туалет просто завораживает. Шокирующие подробности - 10 баллов.
Очень важно , когда некий писатель старается обвинить кого-либо в отсутствии грамотности , высшего образования ( оно , кстати, есть и это всем известно)не допускать в собственном произведении стилистических и других ошибок , т.е.- пытаться написать красиво.
Хотя , конечно , о какой красоте злопыхательства может идти речь ?
Подобные вещи всегда вызывают чувство некой брезгливости.
Ну да ладно - оставим эмоции.
Умный , прочитав - улыбнется. Глупый - присоединится. "Ату ее"...
Нет , господа, работоспособность любой компании оценивается по конечному результату - он есть. Качество лидера определяет не один человек( тем более - уволенный) , а - коллектив ( тем более - работающий и весьма успешно ).
С Новым Годом !!!!
о грамотности , справедливости и высшем образовании... | 2014-01-30 00:00:00
Полностью солидарна с предыдущим высказыванием, только говоря об офисе Пегаса в Санкт-Петербурге. Руководство в лице Бакериной Марии Александровны не знает предела глупости и непрофессионализма. Единственный пример, для наглядности: когда в офис пришла женщина, которая у директора Бакериной вызывала личную неприязнь, Бакерина М.А. уж оооочень долго пряталась в туалете. Всего скорей, не найдя другого выхода из ситуации. Что говорить о других ситуациях неизбежных в любом бизнесе. Вот и думайте, нужен ли вам такой не особо вдумчивый директор. И куда вообще смотрел Рамазан бей, утверждая ее на должность. А сколько беспричинных увольнений последовало, видимо, из-за осознания собственной бездарности! Высшим образованием здесь даже не пахнет. Отсюда, вывод: если Вы считаете себя хоть чуточку образованным, умным, перспективным человеком и, в конце концов, знаете, что туалет - это не выход из положения. То не тратьте понапрасну свои силы и нервы на эту компанию. А правда директора Пегаса в СПб гласит- "Да, здравствует туалет, как лучшее из убежищ!"
Пегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы).
Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив.
Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе!
Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе:
1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца)
2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма.
Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет.
Компания Алекса-Агро -овощеводство Александровский район-набирают менеджеров по продажам овощей через кадровое агенство Аврора.В компании полный бардак,накупили китайской техники за откаты,сейчас стоит вся поломанная.Менеджеров по продажам кидают нагло на оплату.Затем набирают новых,продукция гнилье
Никому не советую иметь дело с этой компанией. Особенно, если вы клиент. Дозвониться до службы доставки бывает невозмлжно в течение двух дней. Если пообещали привезти груз в определенный день не факт, что привезут или хотя бы предупредят, что не привезут. А если груз большой и нужны грузчики, которых заказываешь заранее - ситуация просто безвыходная.
Проработала в компании месяц, больше не смогла. При увольнении естественно обманули с зар платой, рассчитали по белой (13000 руб)+ вычли из нее все что можно. Хотя на собеседовании обещали 30 тыс +%. Я якобы неправильно поняла, это при том, что в первый день работы я уточнила в начальника отдела оклад и премиальную часть. Начальник отдела позволяет себе хамить и сплетничать про свой же отдел, отчитывать в уничижительной форме сотрудников своего и других отделов. Планы по работе нереальные. Хотя рабочий день с 10 до 19, чтобы их выполнить сотрудники отдела приходили в 8.00, а уходили после 21.00. Вот я всех их сильно удивила, когда в первый день работы начала одеваться в 19.00))) Атмосфера наушничества, подставы и жополизства витает в воздухе.Итак, белая з/п у всех 13 000 руб, оформление в течение трех раб дней.Рассчитывают по загадочной системе (которую я до сих пор не поняла) и не в последний рабочий день. Их прославленная система наставничества, о которой они звонят на всех углах не работает в самом ее сердце - в отделе подбора и адаптации персонала!! Проще говоря, на собеседовании стелят гладко, но выходит о иному. Думайте сами, проверяйте компании где собираетесь работать
Заказал я тут лобовое стекло.... да не простое, а золотое оно мне вышло, вернее не вышло...потому как перевозчиком этого стекла оказался ПЭК на мою беду! При получении груза я был шокирован, потом пил сердечные капли. Стекло пришло все в трещинах. Мурыжили меня больше месяца, в итоге отказали, сославшись на то, что вина не их, и они все белые и пушистые! Я в шоку! более 17000 коту под хвост! НИ ЗА ЧТО НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!
Ярославль. Пришла работать на должность менеджера отдела доставоки. Изначально должна была работать вторым менеджером. На третий рабочий день поставили нового директора из Вологодского филиала, который начал наводить свои порядки. Проработав 7 дней узнаю, что или буду работать одна или до-свидания. Выбрала прощание и за свою работу ничего не получила. А так впечатление негативное, за сверхурочную работу ничего не платят, выходные и праздничные тоже не оплачиваются. При графике 9-18 обеда нет. Реально даже столов на всех не хватает. Единственное хорошее это коллектив, который новый начальник скорее всего разгонит.
