Генеральный директор ООО "Виктория+7" до 1 июля 2009г, теперь учредитель ООО "Премьер".
В 2009г. ни одному сотруднику не платил зарплату, мотивируя неоплатой работ Заказчиками (ложь была доказана).
В сентябре 2009г. учредил ООО "Премьер" для поставок систем ограждений из Греции. за организацию работ так никому из сотрудников и не заплатил.
В 2010г. в январе суд по выплате з/п.

Бест Алко
Начальник склада Владарский Сергей Викторович
На обед выделяет 30 минут. 12-ти часовые рабочие смены. На дневной рабочей неделе 6 смен (72 часа), на ночной – 5 смен (60 часов). Переработку не оплачивает, а в табеле ставит 8-ми часовой рабочий день. Я первое время работал у него без регистрации и разрешения на работу, поэтому 6 недель подряд отработал в ночную смену.
Всех людей делит на две группы. Первая – это земляки (граждане украины), родственники, друзья. Во второй все остальные. Если ты не входишь в первую группу, то общение с ним (владарским) не приведет к положительному результату.
Человек полностью не соответствует своей должности. Как нач. склада не в состоянии самостоятельно отвечать за склад. Для принятия какого-либо решения ему требуется одобрение со стороны. Постоянно находит крайнего, не может признать свои ошибки. Он даже к директору фирмы без своего заместителя не ходит. Может директор и сам понимает, что такой начальник без зама и на х…. не нужен. Как кладовщик владарский тоже не способен работать на складе. Он не может принять возврат, провести инвентаризацию, работать со сканером, принять машину, оформить документы, работать за компьютером и т.д., и т.п. Непонятно как он продержался на складах Алко Бренд, Дейрос, Бест Алко 10-20 лет ничего не зная и не умея. Родственников в руководстве компаний, насколько мне известно, у него нет.
Трудно, наверно, держаться за своё кресло при этом облизывать жопу руководству, но у владарского это получается.
Не советую работать в Бест Алко особенно тем, кто по работе будет общаться с этим пи….сом. А это грузчик, кладовщик, водитель, торговый представитель.

Совершенно не отлажена работа, не распределены обязанности между сотрудниками, на числе которых генеральный директор экономит. Сам руководитель, мягко говоря, неадекватный человек, спонтанный, может обхамить, выставить из кабинета, а через 5 минут как ни в чем не бывало обратиться с очередной бредовой просьбой. Сам коллектив организации был замечательным и слаженным, но не выдержав такого отношения 6 из 8 сотрудников ушли в один месяц. Как только руководство ставилось в известность об увольнении, начиналась настоящая травля. Не рекомендую устраиваться работать в данную организацию, если Вам дороги Ваши нервы, Ваше время, и деньги, которых в конце месяца Вы можете недосчитаться. Никакого карьерного роста здесь точно не светит, от таких работодателей бегут без оглядки!

1. Лгуны. Ещё на собеседовании мне сказали, что им требуется специалист по настройке продукции cisco и прочей АйТи техники для создания цифровых сетей связи. Взяли. Сразу отправили на объект, где первое время в основном делал физическую работу (таскал кассы, весы и тд.). После двух недель "стажировки" попав в офис мне объяснили, мол "Мы щас не занимаемся "цысками" но скоро будем, а пока освой наш софт", ещё через две недели мне сказали "Мы ваще не занимаемся и не будем никогда заниматься сетевой инфраструктурой связи, это твоё прошлое, забудь, будешь заниматься только нашим софтом - SET RETAIL"
Честно говоря было обидно всё это слышать имея три сертификата по цыскам (ICND 1,2 и BCMSN) но увольняться отработав 2 с половиной месяца - глупо.
2. Криворукие квадратноголовые ламера. Софт компании "Кристалл-Сервис" даже нельзя назвать г..вном. Это просто ПОНОС, ДРИЩ....такой кривоты, глюкоты и ламоты в работе софта я ещё нигде никогда не встречал. Шокирует лишь то, что в нашей стране он до сих пор работает и его кто-то покупает, но неудивительно: ведь подобных быдлокомпаний у нас ведь тьма. Каждые 3-4 месяца из отдела разработки увольняются и приходят новые прогеры. Я хоть не прогер, но знаю что прогу можно написать совершенно по разному, хотя результат работы проги будет один, и в связи с этим хочу сказать, что новый прогер не будет копаться в коде уволившегося прогера, он скорее напишет свою какую нить утилиту, приблуду (заплатку) для устранения бага/глюка. И весь софт компании так и есть - состоит лишь из одних дыр и заплаток, так что посудите сами как оно всё это будет работать ;)
3. Быдло. На собеседовании обещают быстро всму научить (а тоесть их глючному софту), говорят что есть стенд, на самом деле у них в офисе нету никакого корректноработающего оборудования, любят говорить что ничего сложного нету, всем быстро научишься. На самом деле компания совсем незаинтересована Вас обучать, все знающие спецы уже там работают давно а Вас скорее всего поматросят и бросят. Обучение же на объектах выглядело так: "Да ладно тебе, тут ничего сложного нет, давай я всё сделаю а ты потом в офисе научишься, мне домой надо скорее ...жена...дети, давай пораньше закончим" либо "Давай пораньше закончим и пивка попьём" и всё в таком духе. Вот так проходило моё обучение в компании "Кристалл-Сервис" - ничему толком не обучили.
4. Обнаглевшие полудурки. Под конец начинают удивляться, что типа мало знаешь, плохо запоминаешь, стараются повесить ошибки и глюки софта на Вас, хотя Вы и не прогер а всего лишь инженер, который этот софт лишь устанавливает. Любят поговаривать "Ну как же таааак, у тебя же сертификаты cisco а наш софт понять не можешь ?" Этот пункт не буду вешать на всю компанию, касается лишь руководителя отдела внедрения (Москва).
5. Халтурщики - качество - ни о чём. Когда ездил по заявкам компании оборудовать сеть магазинов клиентов, ни один клиент не отозвался о компании положительно, все лишь только и говорили "чего глючит, чего стока ошибок, почему такое старьё, зачем мол наш директор всё это г..вно купил...". Так же среди клиентов компании встречал бывших сотрудников компании "Кристалл-Сервис" - все мне говорили одно и то же - "Беги оттуда, более говёной компании в Москве нет" - могу лишь это со всей душой подтвердить, сам там и года не продержался, прочувствовав всё на своей "шкуре". Вобщем, думаю, люди добрые, Вам всё понятно о данной компании, и вы сделаете правильный вывод.

шарашкина контора в подвальном помещении,где платят черную зарплату, когда им вздумается, и где командуют парадом гости из тундры. Москвичи у них вообще самого низшего сорта,зато они обожают и лелеют периферию.бухгалтер - солдафонка непонятной ориентации.Они с директором как внешне неприятны,так и отвратны внутренне.В общем в этом подвале работают одни крысы.

Не берут на работу Москвичей!!! Из человек 14 тех кто пришел на обучение(которое на деле оказалось собеседованием) остались только иногородние(Тольяти, Питер, Чебоксары, Дагестан и т.д.). Неправда-ли наводит на мысль?
Из всей группы не взяли только меня и еще одного парня. На вопрос о критериях выбора кандидатов, обе девушки, которые проводили "обучение" потупили взгляд, уставились в пол и промямлили, что не разглашают такую инфрмацию.

На этом собеседовании задавали в основном личные вопросы.
1-с кем ты приехал в Москву
2-кто из родственников есть в москве
3-как зовут вашу девушки и скольуо ей лет
4 кто вы по знаку зодиака

И прочие вопросы, которые работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА задавать.

Будет отправленно отдельное письмо в соответствующие инстанции. Просто, чтоб государство было в курсе ситтуации в стране...

Генеральный директор Отарашвили Ольга Александровна вообще не интересуется мнением рабочих. Она слепо слушает лапшу Чхеидзе Антона которой в полном невминозе и постоянно под действием наркоты.Его самое любимое занятие посылать на...й и увольнять без зар.платы людей которые знают свою работу и выполняют её. Если бы коммерческий отдел ему подчинялся то Гринина он бы давно уже уволил. Чхеидзе набирает сотрудников с низкими знаниями чтобы на их фоне казаться самым умным. У него бы неплохо получалось пасти овец!!!!!!

насмотрелся на них месяц!....есть там такой господин П!сосунок(это он так своих подчиненных называет!!!) тот еще!этики нет никакой в общении!денег не платят!короче хотите потерять время...вперед!

Что можно сказать о такой фирме как Дорхан,...ничего..абсалютно ничего хорошего. Отстойная фирма, что в плане производства, что в плане работодателя..В свое время нахлебавшисЬ дерьма...обратно никогда не захочется вернуться...
Коллектив отсутствует,все подразделения занимаются непонятно чем...
А самое главное, есть такая СБ, которая постоянно занимается не своими прямыми обязанностями,а....х...й причем открыто,
Таким образом позоря всю так называемую фирму...
КОРОЧЕ...ПОЛНОЕ БОЛОТО ДЕРЬМА...
НЕ СОВЕТУЮ...

Данная организация представляет опасность, как для людей находящихся в поиске работы, так и для бизнес -партнеров.. На сегодняшний момент обмануты сотни людей - не выплачена зарпалата полностью за полгода работы, не оплачены счета поставщикам сырья, не платятся пособия по уходу за детьми. Наблюдаются множественные нарушения ТК РФ. На сегодняшний день фирма находится в плачевном состоянии
но продолжает попытки выезжать засчет, честных, нуждающихся в работе людей, потом обманывая их. Активно используется надомный труд без заключения трудового договора. На производстве работают люди без разрешения на работу в РФ. Пожалуйста, будьте бдительны. Не доверейте на первый взгляд порядочным людям, стоящим у руководства данной организации. Они думают исключительно о собственном благополучии и при первой же возможности обманут вас. Их имена ген. диретор Терентьева Светлана Васильевна, директор - Каздоба Ольга Васильевна, директор по развитию Тараканова Людмила Ивановна.

Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию,берут на испытательный срок,а потом говорят-ты не подошёл,причем,уходишь от них без денег.Потом принимаают следующего кандидата и та же история. Вакансии у них висят постоянно, незакрытые годами.За счёт бесплатных сотрудников и существуют,не платя никому зарплату,словом,ЛОХОТРОН ещё тот!

Купил в салоне "Много мебели" г. Балаково диван, кресло и стенку. Мягкая мебель оказалась нормальной, а со стенкой были большие проблемы. В процессе сборки обнаружились четыре бракованные детали, на одной вообще с лицевой торцевой стороны не было покрытия. Обратился в магазин с претензией. Пришел мастер, сфотографировал все, сказал, что вам скоро позвонят о доставке. Ждал ПОЛТОРА месяца (дойти до магазина не было возможности, звонки по телефонам поддержки клиентов в договоре ни к чему не привели), пока снова не сходил в магазин. Через несколько дней привезли. Но одна деталь оказалась не той стороны - не левой, а правой. Снова пришлось идти в магазин. По той же схеме, но уже через 8 дней привезли новую деталь и как вы думаете, опять не той стороны. Продолжаю бороться с магазином, а стенка стоит разобранная все это время. Хотите проблем - покупайте корпусную мебель в "Много мебели". Если этот отзыв прочитает администрация фирмы, то разберитесь пожалуйста с обслуживанием в ваших филиалах.Саратовская область г.Балаково заказ № СР18В000716 от 29.07.13.

Зарплаты маленькие. задержка зп, жадный директор от которого все уходят, текучка ужасная, при увольнении не платит зарплату. невыносимые условия работы, в дикую жару сидят по 10 человек в комнате, раскаленной еще и за счет техники до 30 с лишним градусов, а рабочий день сокращают только на час, нарушают все законы и нормы, защищающие людей.

Располагается на Савёловской, дойти до них уже подвиг (вонь, грязь, рельсы, поезда, темные стремные места).
Помещение - две комнаты, в одной человек 6 «руководства», в другой как в классе стоят «парты» рядами, с телефонами на столе (и все!), и штук 5 убитых компьютеров с огромными старыми мониторами. Пространство завалено стопками пыльных журналов и просто хлама.
Лицо руководителя «отдела» продаж, не предвещает ничего хорошего (еще бы! - в таких условиях). Сам отдел продаж – «дамы из Подмосковья», очень плохо и одетые, и выглядящие, вряд ли обладающие хоть каким-нибудь образованием.
Несмотря на это они предлагают заполнить анкету! Где просят указать: В какой квартире вы проживаете (съемная, приватизированная, с родителями, отдельно и т.д.), родственников, и прочие противозаконные вопросы.
Эти анкеты они продают, видимо это основной источник дохода в этой «успешно развивающейся компании, с «молодым» и дружным коллективом, где Вам пророчат карьерный рост».

В Экран оптике главный недостаток - ее руководство.Ген.директор - Беспрозванный Игорь (удерживается благодаря родству с владельцем) и его зам.- Гармаш Оксана (удерживается благодаря Беспрозванному).
Люди хамского поведения, особенно Гармаш (ее любимые слова - вы уволены), а ее мату позавидуют сапожники. Увольнения, в основном, без повода - не приглянулся человек. Зарплаты маленькие, в конвертах. Постоянные многотысячные штрафы.
Вообще, отношение к людям, как к своим рабам - если не сделают, что хочет моя левая нога - уволю! Персонал запуган, все держатся за свои места, поэтомы среди менеджеров задерживаются только те, кто сам начинает вести себя как руководство.