Компания заявляет, что находится в пяти минутах от метро. Будьте готовы к тому, что только проход по территории до офиса займет не менее 10 минут (не считая времени ожидания очереди за пропуском на проходной).

Со мной собеседование проводили на стульчике в тесной комнатушке отдела персонала, которая отделена от большой "поляны" полупрозрачными офисными перегородками. Будьте готовы к тому, что окончательный размер своей зарплаты вы узнаете только после беседы с их учредителем (или кто он у них там...).

Большинство сотрудников офиса - молодежь, они сидят на "полянах" из 10-15 человек, без перегородок, спиной к окнам (по опыту знаю как отсвечивает такое положение окна в монитор). Тишины нет, все разговаривают через спину друг-друга.

Общее впечатление: только зря время потерял.

Неприятный случай произошел в компании "Мистраль".
Вообще, компания очень позитивная. Вечером я созвонилась с бывшим директором по продажам и услышала его комментрии по поводу компании.
У них в вакансии не было отмечен уровень зарплаты, мой уровень зарплаты был указан в резюме. Отмечу даже более - меня ждал работодатель на более высокую заработную плату, просто сфера мне менее интересна.
Я попросила хаера совместить все собеседования в один день, поскольку решение мне нужно было принимать быстро: "журавль в небе или синица в руке".
Встречи прошли очень хорошо, я видела позитив со стороны и директора по маркетингу и вице-президента компании. Последний кстати так активно затрагивал вопросы стратегического плана.
Решение обещали принять в тот же день, но протянули три дня. Мне постоянно приходилось перезванивать приятной девушке -хаеру. Через третий день решили, что мой уровень зарплаты для этой вакансии вообще велик, и нужно его снизить на 40%. Согласна, получается идеальная цена для обычного менежера, но никак не руководителя. О стратегических вопросах и сетях Интернет-сайтов можно было бы и не говорить.
Так вот данная несогласованность действий привела к еще одному бесполезному собеседованию.
Теперь я заранее узнаю у хаеров утвержден ли указанный у меня в резюме уровень заработной платы.

Зарплату не платят, штрафуют за все подряд. Все построено на обмане. Не обжигайтесь придя сюда работать

Уважаемый Дмитрий Юрьевич!
Я, работала в принадлежащем Вам, на правах собственности, ЗАО "Дом Отдыха"Покровское" длительное время с 5.12.2011 г по 23.08.2013 г менеджером отдела продаж.
За указанный период времени я добросовестно исполняла свои обязанности, стабильно принося большие прибыли Вам и принадлежащей Вам компании ЗАО "Дом Отдыха "Покровское".
23 августа 2013 г меня, без объяснения причин, уволили, не выплатив зарплату за период с 1.07.2013 г по 23.08.2013 г (за этот период в ЗАО "Дом Отдыха "Покровское" поступили оплаты с групп и частных гостей из моей личной клиентской базы в размере 6 369 098 ( шесть миллионов триста шестьдесят девять тысяч девяносто восемь) рублей.
Назначенный Вами, генеральный директор ЗАО "Дом Отдыха "Покровское" Алексеев Александр Анатольевич, неоднократно обещал мне выплатить зарплату, однако в настоящее время отказывается от своих слов. Он постоянно, прикрываясь Вашим авторитетом и авторитетом Федерации спортивной акробатики России, увольняет людей без объяснения причин, не выплачивая им заработанные деньги и мотивируя это тем, что ему за это ни чего не будет, так как ни один из сотрудников ЗАО "Дом Отдыха "Покровское" официально не оформлен ни по трудовой книжке, ни по трудовому договору.
Я надеюсь, что Вы разберетесь в данном вопросе и поможете получить честно заработанные мною деньги.
С уважением, Татьяна.

Вакансию нашел через интернет.Позвонил,договорился о встрече.На следующий день приехал на собеседование.Охранник на проходной проводил в административное здание.В холодном кабинете,кутаясь в шубу сидела девушка-менеджер по подбору персонала.Стандартные вопросы-опыт работы,навыки,умения.Сразу же насторожило то,что в этой конторе не соблюдается ТК РФ.С человека берут заявление на работу,копии всех необходимых документов,а сами с Вами даже трудового договора не подписывают.Аргументируют это тем,что процесс трудоустройства будет полностью оформлен после испытательного срока.Забегая вперед,скажу,что и после испытательного срока официально меня так не трудоустроили.В конце нашей беседы девушка сказала мне,что в скором времени свяжется со мною,для того,что бы согласовать время следующего этапа собеседования-уже с ген.директором.Дня через три я был приглашен на эту беседу.В кабинете меня встретил господин Алексеев А.А.-типичный "браток" конца 90-х с явными признаками недостатка интеллекта!С первых же минут разговора 4-ый,так его называют в этой конторе, начал мне "тыкать" и всем своим видом показывать свою крутизну!Спросите зачем же тогда согласился на работу в этой "шарашкиной конторе"?Отвечаю:уже месяц сидел без работы,и понемногу начал входить в депрессию.Через два дня вышел на работу.Хватило недели,что бы оценить весь бес предел,какой творило руководство к персоналу.Ненормированный рабочий день,штрафа за малейшую провинность,скотское отношение.Руководит технической службой,так называемый советник президента господин Ильясов,или как его называют работники 14-ый-хитрый и злопамятный человечек.Если кто-то из персонала начинал высказывать мнение,которое шло в разрез с его,он тут же становился врагом!Этот "советник" сразу же принимал меры к тому что бы избавиться от строптивого работника. Технический отдел на 90 процентов состоит из гастробайтеров,у которых нет даже разрешения на работу.Паспорта у персонала забираются сразу же по прибытию на территорию дома отдыха.Работники живут в общежитиях,которые больше напоминают бараки.Теперь перейду к рассказу о своей работе.В мои обязанности входило обеспечение дома отдыха всеми необходимыми материально-техническим средствами:от туалетной бумаги уборочного инвентаря-до строительных материалов и компьютеров.Через интернет я искал самых дешевых поставщиков,производил заказ,после оплаты выставленного счета,забирал товар на фирме,оприходовал его на складе,для последующей выдачи.В общем ничего сложного...Только интернетом и телефоном меня, снабженца, обеспечили только через три месяца моей работы.А так приходилось бегать по территории и просить коллег,у которых был компьютер с выходом в сеть,дать мне поработать.Остановлюсь на выставленных счетах.Их могли оплачивать от двух недель до полутора месяцев,хотя многие счета действительны в течении 3-х дней.Все это время пока осуществлялась оплата приходилось просить поставщиков что бы сохранили цены,потому что в случае повышения, разницу взыскали бы с меня.Исполнительный директор, господин Клименко, постоянно требовал что бы я заказывал самый дешевый товар.А объяснения,что дешевый товар подразумевает под собой низкое качество его мало интересовало.Его задача сэкономить средства "хозяина" и отрапортовать какой он молодец!лишний рубль уберег от растраты. Оплаченные товары,которые можно было забрать у поставщика на легковом транспорте,что бы не заказывать доставку и не платить за нее деньги, заставляли забирать самому на личном автомобиле.При этом говорили за бензин мы тебе заплатим.За время работы в Покровском накопилось чеков на 10 тыс.руб.Последней чертой моего терпения стала задержка в выплате з/платы и очередной обман по оплате бензина.20 мая я покинул это "райское" место,не получив положенных мне выплат за отработанные дни в текущем месяце.Пусть господин Алексеев засунет себе эти копейки поглубже..В этой конторе один принцип:как можно больше срубить бабла не вкладывая деньги в развитие!Пусть мой горький опыт послужит уроком тем,кто все же решит устроиться туда на работу!

КАМЫШОВЫЙ РАЙ

Я за этот год написала около сотни сообщений с предупреждением, что в доме отдыха "Покровское" творится полный беспредел. Писала на телевидение и в прокуратуру и на всевозможные сайты "черные списки работодателей". Устала описывать всё в подробностях. Самое интересное, что через некоторое время все эти сообщения странным образом исчезают, исчезают и черные списки работодателей (самые удобные в пользовании). Вобщем, чтобы найти инфу на эту контору, нужно хорошо постараться. Не советую даже пробовать звонить, полная лажа, обман, зверинец, рабство и т.д

Проработал в агентстве пол года зарплату платили одними обещаниями А когда стал возражать обвинили что увожу клиентов и пытаюсь сорвать сделки.(полный бред)не заплатили за три сделки по обещаниям должны были заплатить около 150 000руб. которых я так и не видел.

-сразу примут -возможен неплохой заработок если иметь хорошие отношения с начальством -2 месяца только хорошо оплачивают -временами забавный коллектив
- очень индивидуальное отношение начальства - кормят ужасно,невозможно работать на голодный желудок, поэтому персонал ворует - нет официального оформления - ужасная антисанитария,везде тараканы. -возле входа у метро бомжи, возле входа в суши-бар цыгане. страшно! Не ходите сюда работать оно того не стоит! Чтобы вам не говорили! Если плохое отношение начальства , то уже ничего не получится

Уверена, у многих мнение об (как ни странно, еще оставшихся в РФ) ИПшниках (как правило, неудачники, без денег) одинаковое: барыги времен 90-х с "понтами", модельные туфли со спорт.костюмом и лишенные напрочь хоть какого-либо интеллекта:-))). И эта "дамочка" не исключение.

Положительное:
для клиентов делается буквально все! Качество отличное, комфортные магазины, имеется место для отдыха(диван), вежливость и услужливость обязательны при общении с клиентами(покупателями). Среди них почти нет не довольных. Большая часть покупателей - постоянные клиенты, приходят в магазин уже несколько лет, нравится и ассортимент, и качество, и обслуживание.
Для работников есть микроволновка, чайник. За форму не надо платить. Составляется трудовой договор, впоследствии оформление по тк. Аванс дали в срок.
Отрицательных сторон, на мой взгляд, много, поэтому постараюсь систематизировать:
1) Обязанности.
В обязанности "продавца-консультанта" входит далеко не только консультирование и продажа. Работа на кассе, причем без обучения, но с полной ответственностью(после 3 рабочих дней, меня поставили на кассу, при том, что я вообще никогда не работала с аппаратом, в помощь мне были напечатанные инструкции ). Но с этим еще как-то можно смириться, ведь об этом говорили на собеседовании в той или иной форме("работа с кассой только после обучения и после двух рабочих недель!" - так было заявлено)Далее, в обязанности входит убираться: МЫТЬ полы, подметать, протирать пыль, мыть зеркала, чистить коврики, убирать и мыть витрины. При том, что у "начальства" все моет уборщица, просто жаба душит заплатить ей лишние 300р.
Так же в обязанности продавца входит ответственность перед налоговой инспекцией(заполнять документы, в которых не допустимо совершать ошибки), это никак не оговаривалось на собеседовании, но на третий день меня, не спросив и не объяснив, заставили это сделать. Результат - море ошибок.
К тому же, продавец обязан быть и кладовщиком так же. То есть: принять поставку(привезти коробки, довольно тяжелые, никто не спрашивает опять же, можно ли по состоянию здоровья, все в приказном порядке), разобрать коробки - разложить и развесить все по цветам и размерам(довольно нудный и долгий труд, затекает спина и ноги), разместить все это на складе(тоже то еще развлечение - либо руки вверх, они потом болят, тк надо вешать на верхние перекладины, либо руки и все тело вниз и спина болит адски потом).
Все это должен делать один человек, именуемый ПРОДАВЦОМ, ну так же не забывайте про прямые обязанности(приносить-уносить размеры, разбирать то, что не подошло, консультировать и тд).
2) Условия труда. Совсем плохие. Сидеть нельзя(в торговом зале камеры наблюдения, если сидишь - замечания и штрафы), а как можно простоять 12 часов, ни разу не присев? К тому же, бывают дня, когда даже не стоишь, а бегаешь, тк много покупателей и за всеми надо успеть.
Перерыв 30 минут, который я ни разу не использовала целиком, тк "бросать" зал надолго нельзя, особенно, когда много людей(напарница одна не справится). Покушать можно либо в ресторанном дворике(адский фастфуд и очень дорогой), либо в засранной до безумия подсобке(принести еду с собой), где складируют вещи, заказы, отвесы и тд. Там летают мууухиии...
На складе очень душно(да и в торговом зале тоже), текстильная пыть въедается в кожу так, что потом не выскребишь ни одним скрабом - все чешется.
3)Начальство.
каждый, отдельно взятый человек вроде бы нормальный и адекватный. НО ... Поразило отношение к продавцам как к машинам: работать(то есть что-то делать) обязаны нон-стоп в течении 12 часов. Даже когда ни одного человека нет и все убрано-разобрано, бесконечные замечания, типо : "вам что заняться нечем" или "почему сидим?" и тд, все удивленно-раздраженным тоном.
Начальство так же имеет привычку ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ на работе. После 10 часов вечера маршрутка от ТЦ может уже и не поехать(не успел, топай пешком), а идти минут 10, после 12 часов на ногах, уже вообще ничего не хочется, а тем более идти пешком! Но уйти нельзя, пока начальство не покинет свой пост, тк закрывают магазин тоже продавцы.
Отношение вообще оставляет желать лучшего... расписывать каждый случай не имеет смысла, но ощущаешь себя как арестант под конвоем. Есть привычка постоянно указывать как надо работать(например, не вникая, что просили покупатели, критиковать работу и вносить свои поправки. На пальцах: приходит женщина с дочкой и просит только зеленое и только вискозное, начальство вопрошает: "А почему не предложила те вельветовые брюки?")
Имеют место подставы, например:
когда проходил инструктаж по тканям, цветам, размерам и тд. Было четко сказано, что вельвет и велюр, в этом году не отшиваются в зеленом цвете. Когда покупатели спрашивали нет ли такого же, только зелененького(к примеру пиджака), я твердо отвечала "нет!" и потом объясняла, что в этом году их шить не будут. Однажды, начальница, проходя мимо, сказала: "А зеленые такие есть! Вы разве девочек не спросили?", на что дама отвечает: "Спросила, они сказали их не шьют" , тогда начальница с гордо поднятой головой удаляется на склад и выуживает откуда-то этот зеленый пиджак(из прошлой коллекции о которой нам ничего неизвестно. И говорит, что действительно в ЭТОМ году их не шьют, но они ЕСТЬ). Как это понимать?
4) Попробуй только уйди или игра "отними зарплату"
Когда я поняла, что работать так не могу(где-то через 7 рабочих дней) попыталась сказать, что доработаю месяц , а потом работать не буду. Меня отчитывали как ребенка, который испачкал в грязи новые белые колготки, в течение получаса. Все это происходило даже не с глазу на глаз, а в присутствии других сотрудников(что на мой взгляд, не допустимо!). Использовались разные техники психологического давления(гнев, нравоучения, взывание к совести, взывание к корпоративному духу, отсыл к собеседованию, когда я сказала "да" )
По истечении месяца, я спросила насчет зарплаты и напомнила, что ухожу. На что получила вопросительный взгляд и полное непонимание. Договорились, какого числа я приеду за з\п.
Приехав в обговоренный заранее день, получила несколько резких фраз и отказ выплачивать з\п в этот день(который оговаривался ЗАРАНЕЕ), открытым текстом было сказано, что на меня времени нет и надо звонить, записываться на аудиенцию, чтобы забрать СВОИ деньги.
В течение трех дней я им названивала по нескольку раз в день, и наконец-то меня решили рассчитать.
Я приехала в магазин, после 5 минутного ожидания меня приняла ген. директор и предложила подписать накладную, где указано лишь 2/3 зарплаты. Я задала справедливый вопрос, куда делось остальное? На что получила ответ, либо так, либо никак... не надо было уходить!
Аргументации никакой, кроме того, что я их подставила, поступила безнравственно и тд. И только благодаря моей врожденной способности к убеждению и гуманитарному образованию, а может быть, обещанию пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, после 40 МИНУТ препирательств и разговора на повышенных тонах, мне удалось забрать свои деньги. Поверьте, не каждый выдержит такой ментальный и словесный поединок. ДА И ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА БУКВАЛЬНО ВЫРЫВАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗУБАМИ?

Премий или чего-то подобного не предусмотрено, и не важно, что именно продавцы зарабатывали довольно большие выручки!
Да и те деньги, что обещали попробуй отбери...
Очень не советую туда идти работать, даже в Макдональдсе лучше(так говорили те, кто оттуда пошел в МЛ)

Это адрес г.Москва, 2-й Хорошевский проезд, д.7.
Бугременко Алексей Константинович ген.директор ,хотя по ген.директор другой человек .Кидает людей при увольнении по собст.жел. на з\п. Компания просто переименовалась раньше называлась "Солярис аква плюс"

Руководители дебилы, большая текучка, зарплату задерживают, либо не платят вообще, премий не бывают, продают откровенную паленку, о существовании трудового кодекса вообще не в курсе. Люди, будьте бдительны, не устраивайтесь сюда, берегите нервы!

Руководство компании в лице господина Бугременко ведет себя не корректно по отношению к своим сотрудникам, зарплата во время не выплачивается, сотрудники не оформлены по ТК, нет никакого социального пакета, на позициях супервайзеров работают некомпетентные сотрудники, в компании не поощряется инициатива сотрудников. Директор не чист на руку!!!

Фирма торгует в Москве поддельной минералкой из Грузии и т.п. Руководство беспринципное. Трудовой кодекс не соблюдается. Сотрудники не оформляются должным образом. После увольнения расчет вы не получите. В основном, контора работает по черному. Не рекомендую устраиваться туда на работу.