Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ремстройкомплект возглавит курс на механизацию штукатурных работ.
Вопреки снижению темпов роста строительной отрасли, современные механизированные технологии выполнения штукатурно-отделочных работ набирают силу. В "борьбу" за повышение производительности труда включились лидеры отрасли механизированной отделки.
05.12.13 0:00
"05 декабря российской группой компаний Ремстройкомплект - дилером группы компаний КНАУФ и PFT, был организован обучающий семинар "Механизация штукатурных работ в строительстве".
На форуме присутствовали и выступили с информацией директор Учебного центра КНАУФ, руководитель сбытовой дирекции в странах СНГ и России техники PFT и другие содокладчики.
С комментариями к докладам выступали многие участники семинара. Организаторам семинара удалось создать дружественную, но деловую обстановку, в которой каждый участник настоящего форума мог задать интересующие его вопросы по технологии механизированных штукатурных работ, применяемым материалам и оборудованию, а также поделиться своим опытом и знаниями в этой области.
Участие в семинаре принял руководитель проекта "Отделочный кластер Подмосковья" Александр Глазков и коммерческий директор ООО "Центр современной отделки" Роман Гончаров (штукатурные смеси для машинного нанесения тм PRO, нового ряда смесей ВЕРБАНД и ВЕРПУТЦ).
На семинаре были представлены новинки оборудования для штукатурных и шпаклевочных работ группы компаний PFT, а также один из образцов штукатурной станции нового поколения фирмы PFT.
Семинар прошел с огромным интересом для его участников".
Полностью согласна с первым отзывом. Компания ООО "Ремстройкомплект-2" не порядочно поступает с сотрудниками, которые хотят покинуть компанию, а именно не выплачивают проценты. Отдел кадров во главе с руководителем чувствует как будто она в компании генеральный директор. Сначала думаешь, что компания это сплочённый коллектив, а на самом деле, каждый за себя.
До последнего кризиса это была тихая и спокойная компания, руководство ежегодно планировало глобальный рывок, служба персонала тащилась от своей значимости, а народ спокойно пил чай, не сильно напрягаясь на работе. В компании никогда не было регулярного менеджмента, отделами рулили бывшие искусствоведы и библиотекари.
Вместе со спадом на рынке начались проблемы компании, начались сокращения, увольнения, невыплаты процентов продавцам… Хорошие специалисты разбежались, плохие разбежались немного позже. Остались только непробиваемые консерваторы, которые не могут жить без этой компании и «руководители» отделов которые за воротами никому не нужны.
Во всех проблемах с финансами компания обвиняет не сложившуюся ущербную систему управления, а собственный персонал. Ну, а поскольку люди плохо работают, то и отношение к ним соответствующее…
Не вздумайте туда устраиваться, да и вообще иметь дело с ними..обещают золотые горы, оформелние по тк...заключают липовый договор..в общем кидают, как могут . Не выплоняет свои обязательства типография как перед сотрудниками, так и перед клиентами(постоянные срывы закааов, обман клиентов). Брак!!
Крайне неприятные менеджеры по подбору персонала. После того, как я отказалась от внесения залога (разумеется аргументировав это тем, что я не хочу попасться на уловки мошенников) обещали написать "много интересной информации для будущих работодателей". Флаг им в руки. И компании их тоже. Нужно лучше подбирать людей и делать более продуманную систему найма.
Работал в компаниях Posttv.ru и Апостол медиа групп,водителем с личным автомобилем,зарплата черная, договора не оформляются,учредитель компаний Тина Канделаки,за месяц денег не заплатили,а обновление о наборе водителей на сайте работа постоянно.Человек работает месяц-два,говорят испытательный срок и т.д.,договора нет,денег нет,уходит один-приходит другой.Остановите кидалово!
Унизительная ЗП на испытательный срок, которую потом "забывают" поднять до обещанного. Нехорошая компания, где принято обманывать и выкручиваться! Интеллектуалы, туда лучше не суйтесь, ценить не будут вас.
16 человек попросили уйти, объясняя это тем что в компании кризис.Меня уволили после 6-ти месяцев работы в фирме.Настаивал на увольнении по закону, а именно по скоращению штатов, но они не согласились, тем самым нарушили ТК. При чем пригрозили уволить по статье если сам не уйду, как и остальным 15-ти человекам.
Ребята, если вы собираетесь устроиться в компанию ООО «Кан Ру», не советую. Сначала вам будут говорить, и обещать многое. Но, когда вы пройдете испытательный срок. Вам не будут менять, повышать оклад, и сразу начнут придираться к вашей работе ( если вы идете на руководящую должность). Еще не одному работнику в этой компании, после испытательного срока, не оставили оклад который обещали. В компании нет справедливости, не знают что такое законы. У них свои законы.
Отработав почти год узнал что не оформлен по ТК РФ соответственно обратился в суд Решением Чертановского районного суда г. Москвы №2-1234/2013 от 14.05.2013 обязал ООО "Авеста Фармацевтика" оформить меня согласно ТК РФ. Руководитель отдела персонала Кислова Н.П. неимеет даже малейшего представления о ТК РФ безграмотная, эмоциональная. Дыра а не компания!!!
