Производство чистых медицинских помещений. Существует чуть более 2-х лет. Зарплата серая. Официально 6100руб, реально от 18000руб. и выше. Кто поверит, что ген.директор фирмы получает 6100р., при этом его жена и сын живут припеваючи в Швеции. Вот уже год идут сумасшедшие задержки зарплаты. Долг перед рабочими от 60000рублей до 110000рублей.

Уважаемые, обходите стороной ООО СТАНДАРТ-СЕРВИС. Который находится по адресу Егорьевский проезд д2 стр1. Это СЕМЕЙНАЯ шайка лохотронщиков и кидал. Я устроился к ним на работу, меня гоняли-гоняли обещали и сверх урочные и выходные. В итоге перед каникулами меня обсчитали, не до дали более половины з/п. Сказали что дадут после каникул, но с тех пор я как бы ни старался к ним звонить, как бы не ездил. Офис закрыт, телефон не отвечает. Мало того эта фирма занимается ландшафтным дизайном, и я скажу вам честно - ни какому слову верить нельзя. К примеру: звонит клиент, желает купит елочку. Заказывает Германскую, мы (рабочие) выкапываем нашу! русскую ёлку и везём к клиенту. К сведению - ёлки путем ножа и различных инструментов приводится в состояние близкое к Германской ёлке. Таким образом клиент приобретает мумию ёлки. И все, она естественно погибает. А еще бы я хотел предупредит всех молдаван, земляки не попадайте в такие фирмы. Всем удачи в поиске работы...

НПО НЭПТ Научно-производственное объединение НЭПТ (Новая эра промышленных технологий). г. Москва, ул. Ибрагимова, д. 31, офис 100 Сайт: www.zavodnept.ru

Постоянные задержки заработной платы. Пока работаешь, вроде всё со временем выплачивают, после увольнения не выплатили задолженность по серой части ЗП за два месяца.

Директор кидает всех на деньги Коллектив нормальный, дружный. Все что пишут-правда!

Неожиданно столкнулся с недобросовестным поведением сотрудников офиса данной компании.Учась в институте,работал одно лето в одном из магазинов Gant.Хороший коллектив,приятный управляющий магазина.Уволился "по собственному желанию" т.к. необходимо было писать диплом.Написал заявление вовремя,отработал положенное и ушел.Трудовую книжку на тот момент они мне так и не оформили ссылаясь на занятость,поэтому ее и не забирал,и придавал ей значение,т.к. все равно в дальнейшем не собирался работать в торговле и все равно завел бы новую.Через год для подработки решил устроиться на вторую работу и забрать эту старую книжку.Позвонил,приехал в офис,вежливая девочка из кадров,просто сама любезность,из большой кипы бумаг выдавала мне для подписи о получении трудовой по одной бумажке,а в конце как бы между прочим "- А мы вас уволили по статье однократное за нарушение трудовой дисциплины,потому что не смогли вас найти".А у меня и договора с ними не осталось и заявление об увольнении я только в одном экземпляре писал.А в трудовой статья по которой уволили,и та задним числом.Вот так,делайте выводы,и не полагайтесь на добропорядочность сотрудников организаций в которых работаете,четко отслеживайте сами оформление всех документов,касающихся вас.

В Ганте сотрудникам придется очень тяжело,коллективы постоянно меняются,т.к. людям приходится работать за копейки,а начальство требует работать ,как будто люди получают по 60000.
1.По договору час работы оплачивается по одной сумме,а высчитывается совсем по другому в специальной программе,которая высчитывает все автоматически,разница в зарплате составляет тоже около 1500 руб.
2.Премия так женачисляется не честно.курс продаж 35 руб,а зарплатный 30,разница в зарплате составляет тоже около 1500 руб.
3.Не каких ведомостей о зарплате вы не получите..их просто нет..
4.Зарплату,и без того маленькую,задерживают.
5.Аванса нет.если он даже и есть в некоторых магазинах,то не больше 500 руб.
6.Отношение начальства к сотрудникам свинское,их вообще не во что не ставят.
7.Первые мясяца 3-4 вы будите получать около 13000-15000р.Объяснят это тем,что вы стажер.И это все за 15-16 раб смен по 12-13 часов...
Я проработал в компании больше года о чем жалею...,единственное что меня там держало- это коллектив. Всем удачи.

Не, я конечно понимаю, что обломно пропалтить кучу денег за диссертацию и ничего не получить. Но диссертацию самим надо писать, господа:) а меня радует, что Ксюха вас всех сделала, и банки на кредиты кинуты уж не без помощи менеджеров этих самых банков:) Бах, ты - отморозок:)

1. Работа есть! 2. З/П вовремя (6 - з/п, 20 - аванс)! 3. бесплатные обеды (водителям паёк)! 4. Мед. страховка! 5. Рабочая одежда! 6. раньше были корпоративы для всех сотрудников (да есть подарки на большие праздники)! 7. Коллектив как и везде! 8. Отпуск оплачиваемый 2 раза в год!
За это ТЫ приобретаешь "много рабочего времени на работе, никакого продвижения никуда и посаженное здоровье за все проработанные годы на том же месте и в том же варианте"! Ну, если ТЫ не дочка или сынок чей-нибудь, то может тебе подберут местечко. Самый начальник наверное и не знает как работает ЕГО МЕХАНИЗМ он напрямую не общаеться с коллективом, а средние начальники сами себе (ни туда не сюда - лиш бы было хорошо) РОССИЯ в миниатюре

Для тех,кто думает идти или нет поскажу по условиям,которые озвучили на собеседовании.Сначала надо заполнить анкету на 3 листа!!(время засекайте на это)или просите сразу выслать ее,раз в резюме мало информации.Далее для работы менеджером условия,что первый месяц заплатят вам 25000,а потом самое интересное-оклад исчезает!!!вы работаете только на процентах...около 3% кажется.Зарплата получается вся в черную,никакого соц.пакета.

Пригласили меня на собеседование в фирму, в интернете про вакансию ничего не нашел, просидел прождал час, затем прошло собеседование, сказали что свяжутся и тишина. Так что кто пойдет на собеседование - запаситесь терпением и требуйте ответ сразу. и еще похоже что тот кто проводил собеседование обычный русский язык не знает, только приблатненный базар

Дизайн-студия GrandPR.ru - создание и раскрутка сайтов от профессионалов. У нас любой заказчик сможет выбрать себе решение - вы можете заказать как сайт визитку (решение для небольших компаний) , так и корпоративный интранет портал под ключ (для крупных компаний с внутренней системой управления). Все наши специалисты прошли профессиональную подготовку в лучших дизайн школах Москвы и Лондона и поэтому каждое созданное нами решение уникально. Обращайтесь к нам и вы получите уникальный и качественный сайт.

Для тех, кто интересуется работой в "Книжном Лабиринте": сначала своими мизерными зарплатами, необоснованными штрафами и отвратительным отношением к сотрудникам компания растеряла тех, кто всерьез хотел работать в книжном направлении - ушли даже самые стойкие, кто все это долго терпел.
Тогда компания набрала всех, кого попало, кто ничего не умеет, не хочет и никому не нужен. В результате некого растить до старших продавцов и управляющих вновь открывающихся магазинов и других подразделений. Найти хороших сотрудников, тем более управляющих - проблема, а расширяться компании ой, как хочется.
Такая сегодня сложилась ситуация в "Книжном Лабиринте", где не понимают, что делают, и тем более не знают, как грамотно выстроить свою работу, - вам решать, надо ли связываться с такими безмозглыми баранами.

А вот если вы хотите не просто есть, а нормально жить, то данная компания не для вас. Перечисляю. 1. Отпуск - 2 недели. И плевать им на закон. 2. Выше стартового уровня ваша зарплата не поднимется, так и будет испытательный срок. Всегда. 3. Зарплата "серая". 10к на бумаге, остальное - под честное слово. Такой подход даёт весьма широкие возможности для корректировки вашего дохода штрафами и прочими радостями, никто ни на что жаловаться не будет. Приведу пример. В этом январе компания ЛАБИРИНТ поздравила сотрудников РЦ на Шаболовке бутылкой дешёвого шампанского, фирменной сумочкой из синтетики, записной книжечкой и штрафом в 3750 рублей с каждого. А в феврале ещё по 500 рублей за перерасход интернет-трафика, хотя этот интернет никто из сотрудников не просил, т.к. работа ТАМ не связана с необходимостью его использования. Но это же сущая ерунда, 4250 на Новый Год! 4. Про отпускные говорить надо? Правильно, их нет. 5. Начальства больше, чем где бы то ни было. Работать некому, а руководить в очередь выстраиваются. Такое количество начальников вижу впервые. Самое интересное, что эти люди не являются ни специалистами, ни управленцами, организующими работу на ввереной им территории. Главная их задача - подгонять и штрафовать. Предложения и идеи сотрудников никак не реализуются, стагнация и застой. Галеры представляете? 6. Премии. См. пункт 4 Отпускные. 7. Переработка. Заплатили, но спустя 2 месяца нытья. 8. Карьерный рост. ))))) Возможен, но надо быть хамоватым быдлом и носителем того же языка, чтобы тебя заметили. Почему-то подобная манера поведения в КНИЖНОМ Лабиринте считается перспективной. 9. "Каждый суслик - агроном". Общая концепция ЗАМЕНИМОСТИ каждого сотрудника приезжим, приводит к образованию достаточно специфической модели поведения, комплексу навязываемой значимости. Страсть к компенсаторному доминированию есть почти у каждого: охранники, манагеры, операторы на телефоне. Чем мельче начальничек, тем сильнее он пахнет...своими советами. 10. Благотворительная деятельность. Дипломы развешаны по всему холлу, не поверите, даже от ОМОНа есть (зачем!!!!!! рвать зубами энциклопедии на тренировках!!?) На практике, всё осуществляется за счёт покупателей и мусора. Т.е., клиент сознательно отдаёт денёг на благотворительность, а вот Лабиринт пошлёт в детские дома, интернаты и больницы РВАНОЕ, ГРЯЗНОЕ И ПОЛОМАННОЕ...всё, то, что надо было выкинуть, да денег жалко на утилизацию тратить.
Словом, противная конторка. Выбирайте пути объезда и удачи.

Совсем недавно произошло очередное массовое бегство сотрудников их компании, из-за невыносимых условий работы и откровенного хамства и обмана руководства. Компания в очередной раз надеется заполучить дурачков, которые согласятся за гроши горбатиться на хозяина и его свиту. Так что для вас, дурачки, дверь в очередной раз открыта - пожалуйте на заклание.

Поностью подтверждаю все представленные здесь отрицательные отзывы. Компания ООО "Книжный Лабиринт" отвечает самым худшим представлениям о работе. Руководство компании и менеджеры не соответствуют своим должностям, т.к. не имеют представления о том, как грамотно и прибыльно выстраивать работу, - их работа напоминает плохую сельскую самодеятельность: кто в лес, кто по дрова. Поэтому свои ошибки они прикрывают ложной информацией об условиях работы и оплаты, прикрывают постоянным изменением условий работы и оплаты, а также занижением зарплаты без всяких причин. На сайтах по поиску работы указывают несуществующие вилки по зарплатам, чтобы найти дурачков, а потом им морочить голову - авось прокатит и дурачок будет работать за похлебку.