ПОЛНОСТЬЮ ПРИСОЕДИНЯЮСЬ КО ВСЕМУ НАПИСАННОМУ ВЫШЕ. СОЛОВЬЕВ СЕРГЕЙ - ЛЖЕЦ, САМОЛЮБИВЫЙ ЕВРЕЙСКИЙ МАЛЬЧИК, ШИЗОФРЕНИК. НИ ОДИН УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ ПРОФЕССИОНАЛ НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ В ЭТОМ ГАДЮШНИКЕ. ЭТА ФИРМА ДЛЯ НЕЛЕГАЛОВ ТАДЖИКОВ - КОТОРЫХ МОЖНО УНИЖАТЬ, ПЛАТИТЬ З/П 8 ТЫСЯЧ, А ПАХАТЬ НА НАХ, НА ВСЕ 100 ТЫСЯЧ.

Ни кому не советую ни работать на них ни становится их клиентами. Всё в компании построено на лжи. Отношение сотрудникам как рабам. И это всё исходит от директора и владельца компании – Соловьёва Сергея, который страдает психическим расстройством – синдром Наполеона. Постоянная слежка за сотрудниками, запугивание сотрудников приходящим в офис амбалом якобы из службы безопасности, штрафы, гнобёж, крик, ежедневные гневные письма от самого Соловьёва-всё это только вершина айсберга. Самое неприятное что и уволится спокойно от туда не удастся, по началу якобы принимают твоё заявление об увольнении и ты отрабатываешь двухнедельный срок, потом тебе просто не отдают трудовую и говорят что никакого заявления не было и отработать нужно ещё две недели и так пока не получат от тебя всё что им нужно, заплатив в конце только серую часть зарплаты (составляет 8 тыс. рублей в месяц), сотруднику который отказался отрабатывать свыше положенного срока оформили увольнение по статье, испортив ему трудовую книжку. Не один из сотрудников не выдерживал больше чем год работы в Мультилоге, в среднем люди работают там по 4-6 месяцев. На собеседовании сам директор рассказывает небылицы о том какая компания хорошая и сильная (про то что в компании работает всего 11 сотрудников он умалчивает), работающая семь лет на рынке (на самом деле компания была создана в 2010 году), обещает золотые горы. На деле же - сплошная лож, запугивание, унижение. Особый подход у Соловьёва имеется к менеджерам по продажам - Проценты от продаж им выплачивают либо раз в три месяца либо раз в полгода. Сделано это для того, что бы если сотрудник решит уволиться - не выплачивать их. Или если у сотрудника накапливаются приличные деньги на процентах старается любой ценой уменьшить причитающуюся сотрудники выплату или уволить без выплаты. Просто подходит и говорит "с завтрашнего дня ты не работаешь". В общем люди, не повторяйте чужих ошибок, не ходите работать в гадюшник под названием Мультилог.

Господа специалисты ищущие работу в области проектирования алюминиевых светопрозрачных конструкций - будьте предельно внимательны, если на вашем пути встретится фирма "Кнаис" (д-р Куликов Сергей Александрович). Реальных объемов работ у фирмы нет. Директор на собеседовании рассказал много сказок о планах дальнейшей деятельности фирмы, чтобы заинтересовать. Я повелся, проработал 5 дней практически один (директор призжал около 11 часов и в 13 часов исчезал до конца дня). А на самом деле нужен был человек, который за три дня завершил незаконченный проект на светопрозрачку - далее, можешь гулять. Хорошо, что я на второй день спохватился и спустил эту затею на тормозах (за что и был незамедлительно уволен, хотя и не был оформлен, с оформлением г-н директор естественно тянул время). Так, что еще раз - будьте бдительны!

С 2005 по 2006 гг работала продавцом. Работа не из лёгких,за 8 часовой рабочий день надо было 6 паллетов примерно товара выставить, сделать ценники, а утром приходят изменения цен, отдел большой, если не успеешь поменять ценники, платишь разницу.Отдел большой, работать некому т.к. текучка одни приходят, другие уходят,в зале нельзя разговаривать, стоять, постоянно надо что -то делать. В общем хочу сказать это не работа была , а каторга ещё и зарплата маленькая на тот момент 10 тыс, ещё штрафовали.

Жулье, текучка кадров 140 человек в год. Армянский лохотрон возглавляемый Бликян Р.М. В офисе все разбегаются зарплату не платят 4 месяца.

Редкостное кидалово! Впервые сталкиваюсь с таким откровенным шарлатнанством((((
Только за 2012 г. компания полностью сменила коллектив 4 раза, причём, при найме новых сотрудников, естественно, им сообщалось, что предыдущие были полнейшими идиотами.Когда людей увольняли - з/п не выплачивалась.
Только за этот год неоднократно менялся генеральный директор.
Бухгалтер находится неизвестно где. Вся отчётность в чёрную. При этом, журнал пытается сотрудничать с ведущими агенствами.
Опасайтесь! SOLD - это развод! Скорее всего Издательский дом Медиа Той создан владельцами для отмывания денег и не нацелен на прибыль в принципе.

кидалаво: два дня стажируешься и потом говорят, что им не нужны сотрудники!!!!короче экономят на З/П.

Комфортно, уютно, приятно. Работа с профи в своем деле!!! Опытное руководство, дружный коллектив. Есть КУУУХНЯ :)))!!!! Все друг другу постоянно помогают во всем, работаю с удовольствием. Обеспечивают всем необходимым для комфортных условий труда. Я много где работала прежде, но в ГТ реально очень прикольно! p.s. осторожно, много троллей.
муторная система отчетности по рабочему времени, порою нереально сжатые сроки выполнения поставленных задач. быстро кончаются сладости на кухне.

неудачники

график 2-2 единственное что удобно было
проработала там почти год, в итоге уволили по сокращению и не выплатили выходное пособие, и об увольнении никто не предупреждал, всё в один день произошло. Никому не советую связываться с этой фирмой, даже врагам не пожелаю.

Опыт работы мне позволяет сказать что устраиваться в качестве сотрудника в это заведение не стоит.Постоянные проблемы при оплате труда,договора при трудоустройсте составляются таким образом что приходится выяснять какую же всё таки сумму будут платить.При этом пытаются ещё и урезать на проценты от ЗП. Ещё руководство пытается заставить выполнять работу не прописаную в договоре.ну можно ещё много что написать.ПРОСТО НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТОТ САД НА РАБОТУ

- неорганизованность
- руководство
- задержки зарплаты
-невыплата расчета
- отношение к сотрудникам,как ,цитирую "К расходному материалу"
Основной аргумент : "если человек не важен,зачем ему платить?" Должны всем и вся, после увольнения невыплаты зарплаты с февраля месяца! Подавать в суд-бессмысленно,документы на руки никому не даются... Бейся-не бейся...в ответ услышишь только угрозы. Но сотрудники на удивление честные,ответственные и порядочные..жалко,что в такую организацию попадают такие хорошие люди. Не верьте в их обещания. Не думайте,что с вами будет иначе. Так думали все. Перспектив нет. Денег нет. Уважения нет.

Хорошее расположение, а остальное хорошее уже стерлось.
Мне очень жаль, что все это я читаю о компании в которой работала.... Недооцененные, запуганные сотрудники, работа которых полностью зависит от настроения генерального директора.... Грустно и обидно! Очень хотелось бы, чтобы все эти комментарии помогли последующим соискателям, читайте, не ленитесь! Все это правда!

Старший менеджер действительно старается обучить мастерству. Оно и понятно, в его целях забрать себе большую часть выручки за проделанную менеджером работу.
Угарнейший оклад, не менее угарнейший процент. Теоретически могли бы и устроить официально по ТК, понятное дело, с ещё большим сокращением оклада (13% налог). На просьбу сохранить после оформления оклад в 15 тысяч получил ответ: "Это будут совсем другие деньги".
Рабочий процесс: за день доставать около 100 сисадминов и напрашиваться к ним на встречи. Как правило, бесполезные.
Если узнают, что сотрудник увольняется, то сделают всё возможное, чтобы не платить ему и так смешной оклад. Пойдут даже на откровенно мерзкую ложь (например, у нас ВНЕЗАПНО появился план по встречам - 21 встреча в месяц).
Не советую соваться в эту шарашкину контору.

Если вы считаете себя человеком с интеллектом, здравомыслящим, хотите выполнять работу, которая хоть как-то востребует ваш творческий потенциал - ни в коем случае не соглашайтесь на работу в отдел ОКС и ТПП. Там под руководством бывшего украинского военноначальника вы будете выполнять работу типа подай, сходи, принеси. Здравый смысл не приветствуется. Вместо решения проблем процветает "футбол".
В других отделах не был.