Я правда не понимаю как этой фирме удается работать - коллектив ужасный, не сработанный, не профессиональный , шеф орет на них как на зверей а они жмутся прячут глаза и боятся -при тех деньгах которые он платит не стоит так держаться за место. сам шеф Андрей реально дегенерат - грубый , не опрятный, страшный -запушенный как черт знает что с комплексом неполноценности к тому же хамло полное. конечно у меня негативный опыт сотрудничества с конторой и я не могу судить холоднокровно, но сомневающимся в моем мнении достаточно появится в этой фирме (на Теплом стане) хоть раз и убедиться в выше сказанном .

Совершенно неадекватный директор, крики и ор целыми днями, итр просто ужас (либо тупо-ленивые, либо алкаши).
Работать нормально невозможно, если хотите убить свои нервы - идите туда.
Единственный адекватный человек в фирме зам. директора Денис (единственный, кто там действительно работает, причем за всех)
Но по деньгам не обманывают, платили по крайне мере исправно.

Оформление без трудового договора.
Исключительно черные выплаты зарплат "в конверте".
Официальная зарплата, примерно равна МРОТу. т.е. директор как минимум в этой области уклоняется от выплаты налогов.

Увольняют сотрудников без объяснения причин, без предупреждений и выплаты зарплаты. Перед увольнением, зарплата намеренно задерживается месяца на 2, которая после увольнения не выплачивается. Выплаты производятся по непонятной системе, каждому в разные дни, постоянно сдвигаются на 2-3 дня, в результате за год у сотрудника пропадает почти месячный доход. Были прецеденты когда директор уехав в отпуск просто "забыл" заплатить и потом нагло врал, что зарплата была выплачена перед отъездом.

Директор полный жмот, повышения выпросить не возможно, зато кормить обещаниями он гаразд.

Эксплуататорское отношение к сотрудникам. Некоторые там работают и после рабочего времени и даже в выходной!

Постоянная текучка кадров. Регулярно народ увольняют или сами уходят.

У директора напрочь отсутствует совесть. Способен уволить без объяснения причин материально зависимого человека, проработавшего приличное время на благо компании, который снимает квартиру, оплачивая за аренду больше половины своих доходов. Причем уволить в один день, без выплаты задержанной зарплаты. И самое мерзкое что это увольнение запланировано втихаря, без предупреждений, когда подобрана очередная жертва трудового беспредела.

После увольнения висел незаконченный проект, директор угрожал какими-то непонятными неприятностями и требовал чтоб я его закончил. К сожалению я на это повелся, поскольку было обещано, что мне выплатят хотябы часть денег и самое главное отдадут трудовую книжку, но после исполнения работы, у директора не хватило совести выполнить свои обещания.

Документы мне удалось получить только после того как у меня появилось желание обратиться в судебные инстанции, хотя и в этом случае в трудовой была сделана запись не соответствующая действительности - срезан стаж больше чем на год.

Крайне не советую устраиваться в эту шарашку. Мелкая контора. Перспективы нулевые.

Положительные стороны работы в компании:
Директор по персоналу Ольга очень добродушная женщина,мне понравилась напомнила мне учительницу начальных классов, что и произвело впечатление общей хорошей обстановке в компании

Отрицательные стороны работы в компании:
Мне был обещан средний достаток 1500$ ноутбук,безлимитная связь, обучение бесплатное месяц при котором выплачивались деньги 20тыс. За этот месяц надо было выучить прайс 900 наименований (мясо,приправы и т. д.) Я просто решил,что это не серьезно! За месяц не выучить особенности того или иного сорта мяса и прийти к шеф повару ресторана и на равных с ним общаться на эту тему ТЕМ БОЛЕЕ ПРОДАТЬ ЕМУ ПРОДУКТ

Компания Сиерра Импорт, так же Sierra, www.sierramebel.ru , позиционирует себя как эксклюзивного представителя одноимённой бразильской компании на Российском рынке и, в лице ген.директора Ковалёва Дмитрия Викторовича, на протяжении последних нескольких лет более-менее успешно реализует бразильскую мебель. Компания не маленькая, имеет торговые площади в таких мебельных центрах как: 3 Кита, Гранд, Твинстор и ряд более мелких экспозиций по Москве. Так же в последнее время сотрудничает с фабрикой 8 Марта, выставляя свою мебель на их экспозициях. Трудоустраиваясь, Вы услышите много приятного, узнаете массу позитивных моментов о компании, о её развитии, ген. директор лично выскажет надежду на долгосрочное, взаимовыгодное сотрудничество, однако, все эти внешне эффектные атрибуты солидной компании испарятся в тот момент, когда Вы решитесь получить зарплату, отработав 1й месяц. Могу смело заверить, что про неё (зарплату) Вы вспомните быстрее, чем компания, не стоит ждать звонка из бухгалтерии с просьбой приехать и получить, его не будет. Естественно, что Вы решите уточнить- когда же ждать свои честно заработанные и,вполне возможно, что Вам назовут определённую дату, что правда ещё ничего не гарантирует, тк приехав в назначенный день в бухгалтерию, у Вас будет на выбор сразу несколько вариантов развития событий:
1.Вам скажут, что денег к сожалению пока нет.
2.Вам скажут, что деньги были, но срочно были потрачены на погашение % по кредитам.
3. Вам скажут, что деньги были буквально до последнего момента, но пришёл недовольный клиент, расторг договор и всё забрал.
4.Вам скажут, что деньги вот-вот должны поступить, но пока их нет.
5.Вам скажут, что деньги есть, но на всех не хватит, а Вы работаете совсем недавно.
6.Вам выдадут часть суммы, 50% в хорошем случае, обнадёжив, что буквально "на днях" доплатят остаток. Ждать, как показывает практика, можно долго.
7.Вам выдадут часть суммы и попросят понимания, тк у компании "на данный момент" некоторые трудности (про то, что эти "трудности" продолжаются не первый год, Вы узнаете сами в процессе работы, руководство об этом естественно не распространяется).
На самом деле, вариантов- почему Вы не получите зарплату вовремя и полностью может быть намного больше, привёл лишь несколько. Ни ген.директора Ковалёва Дмитрия Викторовича, ни исполнительного директора Янкину Александру Николаевну данные факты похоже нисколько не смущают. На момент моей работы в компании задолженность продавцам-консультантам на экспозициях составляла от 1.5 до 2.5 месяцев и в ряде случаев ещё необходимо было доказать, что должны Вам именно столько, а не "чуть" меньше, тк у исп.директора Янкиной А.Н. могли быть свои собственные подсчёты зарплаты, слегка не совпадающие с Вашими, либо "просто забытые" ею дома.
В том случае, если вы устраиваетесь работником склада, Вам необходимо знать, что складское помещение плохо подходит для нормальной рабочей деятельности, тк в зимний период температура может опускаться до +3-5 градусов (это в том случае, если мороз не под -30), а по сути возможен и ноль, поскольку никакого дополнительного отопления, кроме советских труб по периметру здания, там нет. Летом же вы столкнётесь с другой проблемой- тк в помещении отсутствует вентиляция и нет окон,кондиционеров, духота и температура +35-40 вам обеспечены. Плюс ко всему этому складская крыша периодически протекает в разнообразных местах, что несомненно дополняет общую "прекрасную" картину.
Так же, хотелось бы предупредить всех потенциальных трудящихся компании Sierra, что вряд ли Вы при случае можете рассчитывать на оплату переработок (у грузчиков компании задолженность по оплате таковых составляет 13 месяцев), больничных и прочих моментов, гарантированных нам законодательством, но не данной компанией. Кроме того Вам не стоит рассчитывать на белую зарплату, то есть даже не на какую-то белую часть, а просто зарплата будет полностью чёрной. Трудовой договор с Вами заключат только в том случае, если Вы на этом настоите, в противном случае будете работать на честном слове, которое у данной компании очень сложно таковым назвать.
В случае, если Вы всё же трудоустроились,либо работаете в компании Sierra, но планируете сменить место работы- не рекомендую Вам об этом распространяться, тк стандартный вариант с заявлением и отработкой в 2 недели может обернуться для Вас продолжительным ожиданием расчёта. Если Вы планируете отправиться в отпуск и после заслуженного отдыха продолжить поиски новой работы,учтите,что вернуться Вы можете уже свободным от работы человеком. Так что если уж Вы планируете расстаться с компанией Sierra, делайте это аккуратно и неожиданно, в противном случае вполне возможно ещё не раз пожалеете о Вашем с ними знакомстве.

Далее, если Вы решили приобрести мебель
предлагаемую компанией Sierra, либо реализуемую ими же мебель Christiano Cardinalli, Вы должны знать, что в случае если заказанной мебели нет на складе, Ваш заказ поступает в Бразилию на отгрузку и Вам объявляют срок доставки 2-3 месяца, однако нет никаких гарантий, что в вышеуказанные сроки Вы получите свой заказ. По самым разнообразным стечениям обстоятельств некоторые задержки клиентских заказов доходили до 10 месяцев, это естественно в том случае, если клиент соглашался ждать, что по понятным причинам случалось крайне редко. Но даже если Вы прождали несколько месяцев, далеко не факт, что Вы получите новую бразильскую мебель, только что выпущенную специально для Вас. Возможно, если с Вашим заказом какие-то проблемы (вариантов множество), руководство примет решение найти в шоурумах необходимые вещи(диваны,кресла,кровати,комоды и прочее) и переставив обивку, подкрасив пару царапин отправить Вам в качестве столь долгожданной покупки. В такие моменты никаких скидок Вы естественно не получаете, хотя мебель может годами эксплуатироваться на экспозициях. Так же для увеличения прибыли компания Sierra совсем не стесняется заказывать свою продукцию не в готовом виде, а детально,те заказав из Бразилии не диван,предположим, а только оригинальные опоры и несколько декоративных элементов, в дальнейшем собрать его уже собственными силами, на 80-90 из отечественных материалов,а в случае если покупалась полностью мягкая мебель- не исключён вариант, что доля использованных при изготовлении данной мебели отечественных материалов будет составлять и все 100%. Экономия несомненно вещь нужная, но вот насколько после таких манипуляций мебель можно назвать Бразильской- большой вопрос. Никакие оригинальные сертификаты качества Вам как клиенту естественно не предлагают.

В итоге, ни как соискателю, ни как клиенту не рекомендую Вам "сотрудничать" с компанией Сиерра импорт (Sierra), либо делать это крайне аккуратно. В конечном итоге и собственное благосостояние, и нервная система всё равно дороже.

Польза в одном: свободное поле для творчества начинающих пи
Полный диктат главного редактора сайта Марианны Власовой, человека, далекого от русской грамматики и элементарной этики. Таланты не ценит совер

Положительные стороны работы в компании:
Есть адекватные люди, с которыми приятно работать. Частичное соблюдения ТК РФ

Отрицательные стороны работы в компании:
Филиал армии, все должны быть как один, индивидуальность не приветствуется. При поступлении на работу был только восторг, со временем изменилось руководство, исполнительный директор самодур, предлагающий не реальные вещи, как правило не в пользу работников. При поступлении обещают многое, но на деле оказывается далеко не так. Ежемесячная доплата будет сильно отличаться от того, что обещали, выбить остальное не реально, да и бесполезно. Кому оплачивают переработки сильно будут удивлены, т.к. фактическая сумма будет сильно отличаться от предпологаемой, так как банально "режут часы". При обращении в бухгалтерию ничего внятного и конкретного не ответят. практикуется лишение премии за многие вещи, такие как одет не по форме и т.д.

Это КОШМАР!!! Настоящая шарашкина контора, очень гнилая компания, нет никакого соц пакета, черная бухгалтерия, зарплату выдают в конвертах; из руководства все какие-то высокомерные, жадные, работников за людей не считают, отношение как к материалу. Постоянные задержки зарплаты, завышенные требования и при этом невыплаты обещанных процентов за продажи. С таким отношением к людям нормальные сотрудники и соискатели убегают из этого места с огромной радостью и ощущением свободы и счастья! Следует также отметить принципы работы с клиентами: ужасно непрофессинальный подход в работе, клиент платит деньги за товар, но свой заказ он может и не дождаться...Весь гнев и недовольство при этом клиенты, конечно же, обрушивают на менеджеров, которые, в свою очередь, не могут повлиять на ситуацию, и приходится просить, чтобы "еще немножко подождали". Вы заработали себе отрицательную репутацию! Чтобы успешно развиваться, в первую очередь, нужно думать о своих сотрудниках, им тоже хочется человеческого отношения. Хотелось бы поблагодарить за такой опыт в моей жизни. Люди, берегите свое здоровье и нервы, хорошенько подумайте, прежде чем принимать решение, не поддавайтесь обещаниям на собеседовании, ведь в данной конторе нет даже отдела кадров и тем более специалиста по персоналу.

Люди! Не ищите работу в этой компании.
1. смешная зарплата (никогда не платят то, что обещают);
2. уволят без объяснения за 1 день (просто ты кому-то не понравился, абсолютно не учитывается твой профессионализм, особенно велик риск вылетить из бухгалтерии и кадров);
3. риск заразиться любой инфекцией (по коридорам ходят толпы иностранцев, приехавших со строительных объеков выпрашивать обещаную зарплату);
4. Бесплатные обеды! Сильно не радуйтесь, часто в супе плавают чьи-то волосы, а в котлетах попадаются куски тряпок(личный опыт), причем помощники повара тоже иностранцы с купленными мед.книжками. Кстати, однажды руководство все же решило послать рабочих иностранцев на мед.комиссию, и каково было удивление. У одного поваров обнаружили сифилис.
Но не все так плохо, хорошие люди там встречаются, только надолго не задерживаются.

Положительные стороны работы в компании:
Простые люди, секретари, менеджеры, юристы, бухгалтера очень хорошие люди! Чудесный отдел Информационных технологий!

Отрицательные стороны работы в компании:
Ужасно, что есть в Экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления!
Смешно наблюдать, как Уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию!
Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить! Противно, что несколько людей, которых можно назвать ЧМОМ, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и Центрального офиса. не во всех отделах они есть, только в избранных!
Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не Крупными центрами, будь то офисным или торговым.
Господин Бонарь С.А. решил применить метод антикризисного управления! Ха-ха, я лежу под столом! Он об этом ничего не знает!
Такой уебищной ситуации нет ни в одной компании! Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться!
В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует! Прорвемся!

PIT LINE АВТОТЕХЦЕНТР – непорядочный работодатель (Москва, пр. Одоевского, 10). Представителями этой конторы Региной Журик (7955727@mail.ru, тел.8-926-2442572) и её мужем Алексеем (истинным заказчиком, тел. 790-11-01) мне были заказаны чертежи и расчёт конструкции, произведённой у них в металле в режиме «от балды». При этом, по возможности, просили облегчить конструкцию. Изначально была оговорена оплата работы (к сожалению, без официального оформления договора, т.к. заказчики очень старались показаться порядочными). В результате обмера, 3d-моделирования и прочностного анализа конструкции я выяснил, что это их произведение даже в имеющемся виде не держит нагрузок даже значительно меньших, чем заявленные, поэтому об облегчении конструкции не может быть речи (её надо переделывать полностью). О результатах расчёта был поставлен в известность заказчик. Заказчик (Алексей) попросил, чтобы за оговоренные ранее деньги я всё же сделал чертежи имеющейся недоработанной конструкции. Но когда чертежи мною были сделаны, меня попросили до оплаты дать их «на просмотр компетентными специалистами». Я выслал копию чертежей в низком разрешении, на которой линии сливаются, а цифры размеров не читаются. «Компетентные специалисты» одобрили, после чего были ещё две попытки получить от меня нормальные чертежи до оплаты, но в конце концов, когда Алексей понял, что без оплаты я ему чертежи не отдам, сделал вид, что обиделся. Денег за месяц напряжённой работы мне эти шустрые ребята так и не заплатили ни копейки (по-видимому, по бедности). Как я понял, эта халявная копия и была их основной целью (для официального оформления своей самодельной «техники»), а доработку им тоже хотелось бы сделать, но тоже на халяву. Не попадайтесь на удочку этим халявщикам!

Подумайте 1000 раз прежде чем идти работать в эту компанию (точнее московское представительство). З/п не соответствует указанной и обещанной при собеседовании. Проезд вы оплачиваете сами, потом его вам вернут через 2 месяца (т.е. свои деньги, на которые вы купили проезд в мае, вы вернете только в середине августа, при этом нужно еще вложиться за июль, июнь, август...) Способ расчета зарплаты НИ ОДНОМУ МЕРЧАНДАЙЗЕРУ, даже супервайзеру до сих пор не известен, никто не знает сколько получит в конце месяца. Сотрудники после месяца работы увольняются, работа на их территориях перекладывается на других, т.е. нагрузка возрастает в 2, иногда в 3 раза, зарплата не меняется (также 23 000 р. ). Если вы работаете, например на Юго-Западе Москвы, вас смело могут заставить посещать территорию Речной вокзал или Кузьминки, и в Балашиху отправлять (проезд за свой счет). В офис на собрания нужно ездить 3 раза в неделю (так дешевле контролировать, просто тупо пригонять "стадо рабов" к 9.00 утра и с каждым просматривать их отчеты). Никогда никаких планов продаж, никакой инф. о процентном выполнении за месяц по каждому сотруднику - НИЧЕГО НЕ БЫЛО НА СОБРАНИЯХ, было удивительно. Сложилось впечатление, что московское представительство не интересуют продажи ВООБЩЕ, интересовали только постоянные "липовые " отчеты, фотоотчеты, которые они отсылали в Питер, чтобы удержать свои задницы на занятых креслах. За полгода у московского представительства сменилось 3 генеральных директора (я думаю, это говорит о многом). Ни о каком развитии в этой компании не может быть и речи. Даже для получения опыта не советую начинать в этой компании. Превратитесь в тупое, ничего не соображающее животное (именно так к вам и будет относиться руководство московского представительства ООО "Равиолло" ).

Компания Равиолло Центр это что-то особенно для тех кто ищет на свою голову большой геморрой. При поступлении на работу Вам обещают золотые горы достойную зарплату ну и т.д. а главный сказочник это отдел кадров господин Чернышов который якобы числиться консультантом НО при возникающем вопросе буть-то зарплата , увольнение , отпуск. КРАЙНИХ НЕ НАЙДЁШ ! А ОН НЕ НЕПРИЧЁМ все вопросы к директору.
Ну а директор это директор захотел опустил , захотел заплатил - а не захотел ! ТУТ У КАЖДОГО СВОЯ ПЕСНЯ! ТАК ЧТО ДЕРЖИТЕСЬ ПО ДАЛЬШЕ ОТ ТАКИХ !!!!

Обманывают с зарплатой, проезд и мобильную связь не оплачивают, работа без обеда, за месяц похудел на 5 кг. Супервайзеры ("менеджеры" без высшего образования) перекидывают всю работу на мерчендайзеров. Больничный не оплачивают.

не ходите туда работать.Ужасная фирма.По зарплате обманывают, ездить каждый день в офис надо, следят за каждым шагом, без ОБЕДА.В общем все так сильно ужасно.Все обязанности супервайзера скидывают на мерчендайзера.Все ходят всегда с недовольными минами.