есть возможность заработать, потолка в з/п нет. з/п и аванс выдают вовремя без задержек дружественное руководство, всегда можно найти общий язык и не стесняясь задать вопросы. вся з/п - белая. отпуск согласно ТК. компенсация мобильной связи (частичное), дотация на питание (частичное). возможные командировки по России. компания не большая, возможности какого-то перспективного карьерного роста не увидел, хотя это наверно временно. Товар очень специфичен, в наличии никогда нет, продавать тяжело. Сами не являются производителями, покупают на заводах и других мелких производителей для перепродажи. жесткие условия в случае отсутствия продаж

Обычная офисная работа. Когда перестали платить зарплату, стали лояльнее относиться к опозданиям и прогулам. В офисе было два огромных аквариума с красивыми рыбками.
Большая часть зарплаты черная- в этом корень моих бед!
С начала 2017 года начались проблемы. Ближе к осени от зарплаты остались одни обещания. Даже белую мизерную не платили месяцами. Фактически рулит всем в компании Банатов Алексей Анатольевич (22.01.1975). Хоть и бывший спортсмен-боксёр, но эмоционально неустойчивый. Может в один день в истерике уволить дюжину классных спецов из-за своего косяка. А косяков в его деятельности много, судебная статистика об этом говорит.
Одно время очень удачно ему удавалось заключать договора с РЖД на уборку вагонов и найм проводников. Но в этом году в РЖД случились большие перестановки в руководстве и бизнес-модель деятельности Банатова А.А. стала предполагать обязательную недоплату денег конечному исполнителю- проводнику, уборщику, мастеру или строителю. Работать с ним теперь никто не хочет.
Денег он должен практически всем- работникам, подрядчикам, банкам, РЖД. Мне лично он должен командировочные на 25 т.р., зарплату за три месяца и отпускные. Дозвониться до него невозможно, на работе появляется набегами на полчаса.

Занимаемся городскими грузоперевозками, открыли компанию в конце прошлого года и пока автопарк был небольшой, первое время работали без системы мониторинга транспорта. А летом автопарк расширили и уже встал вопрос о установке такой системы и рассмотрев доступные варианты, обратились в АвтоГРАФ. Заказали у них установку бортовых систем мониторинга транспорта от ГЛОНАСС. Впечатления от работы компании строго положительные. они подробно проконсультировали нас по оборудованию,хорошо справились с установкой и настройкой. Сейчас система работает стабильно и честно говоря, надо было заняться этим вопросом сразу же, а не ждать. Работа облегчает солидно.

Пришла в бизнес школу несколько лет назад. Поначалу было сложно включиться в процесс, опыта работы было мало в той области, в которую меня определили. Зато сейчас я удивляю коллег своими знаниями. Ну и график мне удобен, без переработок и прочих неудобных вещей.

Я встречаю слушателей в нашей бизнес-школе. Что хочу сказать..Улыбаться весь день поначалу было непросто, но это, на мой взгляд, самое сложное в моей работе. В остальном все ровно, без взлетов, падений, и прочего. График удобный: не скажу, что гибкий, но успеваю учиться на вечернем и даже почти не опаздываю на будние занятия.

Сначала было сложно, сейчас влилась и кайфую от работы. Потому что не надо сразу бросать, если что-то не получается. Плюсов в недвижимости оказалось очень много, стоило лишь втянуться. По конкретике напишу, что нравится доход, нравится коллектив и, конечно же, скользящий график. Компания-супер!

В компанию устроился 19 мая сварщиком. Подал на вакансию свое резюме и после собеседования мою кандидатуру одобрили. Хочу заметить, что обращают внимание на такие качества, как наличие образования по специальности и опыт работы, а у меня стаж работы сварщиком более 10 лет. С предыдущего места уволился по причине маленькой зарплаты, семью не на что было достойно содержать. А сейчас я получаю приличную зарплату вместе с премией выходит очень даже ничего, жена довольна.
Начальство относится ко мне лояльно, думаю, за то,ч то работу выполняю всегда качественно и трудовую дисциплину не нарушаю. Недавно поощрили грамотой и дали повышенную премию за один законченный раньше срока объект.
Был еще момент, когда надо было срочно ребенка отвезти в лагерь летом, так Алексей Викторович без проблем отпустил, в счет отпуска, не стал выговаривать - надо так надо. В плане коллектива мне здесь вообще комфортно - народ попался дружный, каждый может выручить, к работе серьезный подход - все понимают, что от климата в коллективе зависит и результат работы а соответственно и хорошая премия. В общем, доволен, что попал на работу именно в Ангармонтаж.

Склад дверей 169.RU - это интернет-магазин и выставочные залы в Москве. В наших магазинах в Кунцево и Медведково представлено более 700 комплектов входных и межкомнатных дверей. Мы являемся официальным дилером производителей из стран СНГ.

Честно, получив от ADV групп приглашение на собеседование полезла в интернет смотреть отзывы о компании со стороны работников. Отзывы были не очень, но все старые. Я рада, что тогда не отказалась, а пошла-таки на собеседование. Как я поняла, компания сильно поменялась в плане структуры за последний год. И то, что я увидела сейчас - меня очень даже устроило! У меня не большой опыт работы в таких агентствах с крупными клиентами, но могу сказать, что тут все АДЕКВАТНО и нормально.
Еще для меня важен коллектив. Он тут хороший. И есть всякие приятные ништячки к работе.
Можете поздравить меня с 1ой рабочей неделей в компании!:)))

Была не так давно на собеседовании в компании ADV, все кардинально поменялось. Видимо, за пару лет произошли изменения определенные в компании после таких отзывов. Молодцы, что приняли к сведению.

Хороший коллектив.

Я нашел идеальную работу. В детстве обожал собирать конструкторы, пазлы. Сам вырос, а увлечение осталось. Только тоже выросло вместе со мной.Теперь занимаюсь сборкой мебели, кухонь. Размеры и комплектация всегда сходятся. Потому не работа, а сплошное удовольствие. Да еще и деньги за это платят.

В Диане ценят труд сотрудников, зп, премию платят в срок, отпуск 2 раза в год. Если на больничном - тоже оплачивают. Я гладильщица, устаю иногда, но на любой работе так.

Работаю в Компании с сентября менеджером по продажам. Хочу поблагодарить Компанию и своего руководителя за полученные знания. Здесь я действительно многому научилась. Коллектив очень дружный,сама Компания постоянно проводит обучение для своих сотрудников, что не мало важно для меня. В общем здесь есть все, для того, чтобы развиваться и зарабатывать! Все зависит от нас самих!

В минувшем месяце (в октябре), из ЧДК уволили (вынудили уволиться?) ещё одного "старослужащего" - человека, проработавшего там более 20 лет! Это кассир, Галина Анатольевна.
Так что в ЧДК продолжают выполнять завет Ромы Тульчинского (его уже давно нет в ЧДК - ему ЧДК сделал отдельную компанию "Рай Т"): "От старых сотрудников мы будем безжалостно избавляться, т.к. они помнят, как было хорошо"!

Я желаю МНОГОЧИСЛЕННЫМ (даже слишком) и разномастным начальникам ЧДК, чтобы когда им будет "слегка за 40" и больше, чтобы их так же выперли с работы ПИНКОМ ПОД ЗАД с пожеланием всего наилучшего!