Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю достаточно давно в компании ООО ТПК «ГРУППА ТОВАРИЩЕЙ». Ну что можно сказать, на данный момент ищу др. работу, т.к. условия для работы просто ужасные!!! Относительно внутрифирменных коммуникаций - частенько, для того чтобы добиться выполнения какого-то даже мельчайшего задания (вплоть до получения подписи), приходиться тратить очень много нервов, наблюдать искривленные лица, и выслушивать заявления "как вы все меня достали" и все в таком духе. И это отвечают руководители отделов, если необходимо их содействие по их прямым обязанностям и прошу заметить - в рабочее время. Отношение руководства к сотрудникам нулевое, заботы о людях, приносящих им же прибыль никакой. Мало того, в добровольно ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке офисных людей в их же законный выходной заставляют выходить на склад делать инвентаризацию или помогать при переезде. Надо ли говорить что совершенно бесплатно? Например, инвентаризацию очень любят проводить в первых числах января, а если ты уезжаешь, куда, либо заграницу и у тебя все уже давно проплачено (причем говорят о том, что в эти дни инвентаризация, обычно сообщают числах в двадцатых декабря). У нас один раз уволили сотрудницу т.к. она отказалась менять путевки и понятное дело т.к. она теряла в этом случае деньги, а возвращать ей их никто не собирался, когда она объяснила все своей начальнице, то та ей просто сказала «это твои проблемы!» Касаемо начальницы отдела продаж г-жи Бушуевой, то просто без комментариев!!! Такого скотского отношения к сотрудникам я не встречала еще нигде. Ей просто плевать на людей, благодаря которым она получает свою з/п.
З/п плату постоянно задерживают, выплачивают ее после раб. времени, т.е. ждать ее можно и до десяти вечера. По поводу карьерного развития то его НЕТ, а если и есть то только простите за выражение у лизунов, стукачей и прихвостней начальницы отдела. Вот у этих все хорошо, в том числе и з/п.
По поводу з/п изначально обещают золотые горы, НО чем больше вы делаете оборот и чем больше приносите фирме прибыли, тем меньше вы получаете з/п (регрессивный %)
При обороте в миллион макс. на что вы можете рассчитывать и это ПОТОЛОК это з/п 15-20 000 руб.
Если вы сами прикинули свою з/п и она предположим должна быть 80 000 то можете на нее не рассчитывать, Вам такую з/п никто не даст, найдется миллион причин, что бы ее урезать.
Если вы болеете больше 20 дней в год, то Вам опять, же урезают з/п.
Т.е. вы заболели за вас заказы оформляет и обрабатывает по договоренности др. сотрудник помимо того, что вы отдадите 50% от заработанного вами этому сотруднику, т.к. вам еще урежут оставшиеся проценты тоже, где то на 50% т.к. вы болели.
Касаемо справок по з/п официальная 7500 руб. с которой соответственно платятся налоги, если предположим вам нужна справка для визы, то с никакой др. з/п вам справку не дадут., вот есть ваши 7500 и ВСЕ. В др. компаниях могут нарисовать любую зарплату в этой же такого нет да и не будет.
Если вы например платите алименты готовьтесь к куче неприятностей.
У вас будут вычитать 25% от вашей официальной заработной платы, а вот с неофициальной будут платить столько сколько запросит, например ваша бывшая супруга. Например, бывшая захотела получать 15 000 а вы получаете з/п 20 000 вот эти 15 000 и будут вычитать, а на что вы будете жить это ваши проблемы.
Так что подумайте, стоит ли работать в этой компании!!!!
Ни в коем случае не связывайтесь с этими работодатиелями! Кидают на миллионы подрядчиков, на сотни тысяч работников. Не платят годами.
Вот имена тех, кто должен многим-многим людям:
ТЮТЮНАР ВИКТОР ВИКТОРОВИЧ
КРЕСТОВ АЛЕКСАНДР ИВАНОВИЧ
ни в коем случае не имейте с ними никаких дел, они вас кинут.
Я работал в фирме примерно около года в отделе снабжения. Отдел снабжения уволили весь в октябре 2008 года. До настоящего момента нас (5 человек) до сих пор не рассчитали. Общался с другими сотрудниками, у 70% сотрудников задолженность по з/п составляет от 2,5 до 2 месяцев. Ген. директор постоянно с октября месяца назначает новые сроки на расчет и постоянно не исполняет их. Есть опыт у фирмы наема сторонних работников. Там ситуация следующая: за первую работу платят, а за последующие 2-3 нет. Объясняют что сейчас кризис и с деньгами туго. Соглашаются получить информацию от работника в формате PDF, а потом заставляют своих работников переводить в рабочий формат. Сейчас собираются набирать сотрудников в проектный отдел. Ничего не буду говорить, кроме совета, все предварительно взвесить.
Будучи бывшим сотрудником "МДЦ Консальинг" я уволился по собственному желанию в связи с невыплатой зп за несколько месяцев. ЗП серая, нал.выплачивали с задержкой от месяца. После увольнения не заплатили за один месяц.
Лживые работодатели. Обещают при собеседовании одну сумму зп, на деле совсем не так. Текучка сильная. После 2 месяцев испытательного срока- подводят к увольнению по нелепой причине, а потом врут клиентам, что мол этот менеджер болеет. Трудоустройство неофициальное, трудовую никто не заполняет. После увольнения сотрудника - раскидывают его работу на оставшихся, даже работающих дистанционнно. При мне не осталось ни одного сотрудника- уходила последней. Соцпакета никакого нет. Отпуск 10 дней. Это если кто доработает до него.
При устройстве на работу кладовщиком не говорят что надо будет две недели работать не официально. Просто работать. Без заявления и договора. В офис тоже не надо ехать. Решил что кидают там.
Полностью согласна!!!!Руководство-быдло.Не ходите туда дорогие мои,если вам жизнь дорога.Мизерная зарплата,унижения,оскорбления ждут вас там.Посылайте Медведева нах.. он этого заслужил))
12 часов стоишь,кушать в подсобке минут 10,то что с собой принес,когда ты в магазине один продавец в смену,кушать не предполагается.режим гестапо.руководство козлы.под вечер начинается паника,продавцы часто плачут,если в кассе денег мало,никого не интересует,что на улице дождь и посетителей не было.это не выполнение плана и штраф с матами от директора пашки медведя.график 3/1,на собеседовании говорят 2 т.р.смена.девочки приходят в надежде денег заработать,но .УЙ,заштрафуют как козлицу отпущения,в итоги и получать то нечего.увольняют легко,глазом не моргнув,когда план не выполняешь несколько дней,со словами "ты че с..а,продавать разучилась",несмотря на то что ты давно на них пашешь.кидают по разным магазинам(их 4),на пр.мира нет даже туалета,бегаешь в соседнее кафе.когда кризис с продавцами,могут составить график 5/1,и не пикнешь.каждый день приходят новые стажеры,умненькие уходят через 4 часа,когда понимают,что даже смс писать нельзя,не то что по телефону поговорить,настойчивые дорабатывают до первого выходного и тоже не приходят.спустя полгода ножки от такого графика жестокого начинают болеть от варикоза,мордашка покрывается прыщами от нервов.сообщаешь им об увольнении,вешают на тебя штрафы,еще им и должна остаешься.ЗВЕРИ.
Дорогие студенты и начинающие работать! Пожалуйста, не ходите в эту компанию работать, вас "облапошат" как маленьких деток!
В этой компании нет трудового договора, особенно для студентов, они не оформляются никак и соответственно гарантий о выплате з/п нет никакой! Первые три дня стажировки платят 30$ за 12 часов работы, если ты понравишься, то, тебе будут платить 40$ и тоже за 12 часов работы + небольшая премия за выполнения плана! Только непонятно почему это касается промоутеров, их дело пригласить людей в салон, а не заниматься продажами, в отличии от продавцов, которые только и делают, что чешут языками и сидят целыми днями гоняют чаи! А за то, что продавцы не справляются со своими обязанностями, виноваты промоутеры! Неизвестно откуда берутся штрафы, потому что руководитель компании даже не считает нужным пояснить за что! Данные штрафы явление систематическое, дабы уменьшить зарплату, либо ее вообще не платить! Перерыв на обед, час, который ребятам приходится разбивать на 15-20 минут в день, дабы успеть за 12 часов работы немного отдохнуть и присесть.
Штрафы касаются не только промоутеров, но и продавцов, которых увольняют без выходного пособия!
Для себя выявлено только пару незначительно-положительных сторон! А именно не плохой коллектив, и возможность взять отгул без особых напряг.
Директора жадные, у них работают не плохие специалисты, почти все очень качественно трудятся на них! но зарплаты минимальные. Совсем не заботятся о том, чтоб люди которые приносят им прибыль, получали достойную зарплату. Премий нет.
Про карьерный рост вообще можно забыть. Кем пришел, тем и останешься на все время работы, с одной и той же зарплатой. Поэтому пришлось покинуть это место. Перспектив никаких!
Зарплата в конверте, причем ее могут сильно задержать. Самое главное - когда будете увольняться, Вас обязательно кинут на деньги! Плюс все время требуют переработок, они тоже не оплачиваются. Руководство неадекватное и очень самодурное - Демченко и Хренникова. Не ходите туда работать - потеряете кучу нервов, и без денег останетесь.
В нашу компанию ( мы кадровый центр- занимаемся подбором персонала для компаний) обратился генеральный директор Спировского Молочного завода- Зобов Алексей Николаевич. Попросил подобрать главного бухгалтера. Сотрудник нашего агентства подобрала бухгалтера, бухгалтер вышла на работу по условиям договора Спировский молочный завод должен был оплатить наши услуги в течении недели. 2 месяца генеральный директор Зобов Алексей Николаевич обещал оплатить и не оплачивал, под предлогом что ему задерживают проплаты, в итоге просто перестал брать трубки. Мы связались с бухгалтером, которого наняли. Она рассказала, что зарплату он платит частично деньгами, частично молочными продуктами, зарплату задерживает. Со слов бухгалтера, предыдущий бухгалтер после работы на Спировском молочном заводе легла в больницу, с ней тоже не рассчитались. Будьте внимательны при трудоустройстве! Наводите справки о компании, куда устраиваетесь! Александр, сотрудник кадрового агентства
