Согласен с предыдущими мнениями о компашки "Хайджин Кинетикс" или "Хайджин Кинетикс Центр" или "Олтекс С.А."-есть много лиц у этой лицемерной и МНОГОличной компашки. Отношение руководства как к стаду, з\п не повышают (одни обещания), если вы не улыбнулись находясь в запарке от работы, вас могут уволить или не дать житья. Руководители любят только себя и делают вид что окружающих (но это лишь лицемерие), на самом деле тебе сегодня улыбаются, а завтра увольняют-НИЗАЧТО (просто им так захотелось, попросилась на ваше место блотная подружка/друг-вот и освободили место). Очень гавёная кампания, зарплата черная, а та что в конверте (шантажируют постоянным урезанием). Все работают как на пороховой бочке, постоянные аттестации и проверки знаний, от этого уже всех потряхивает. ВООБЩЕМ ОТВРАТИТЕЛНОЕ ОЩУЩЕНИЕ-СЛОВНО Г*ВНА НАЕЛСЯ, РАБОТАЯ ТАМ!!!!!!!

Все правда! Жуткая контора!Обман и сплошное хамское вранье особенно в Новосибирске!

1. Отсутствие официального трудоустройства, обман при приеме на работу. Трудовые отношения проходят без подписания необходимых документов . Отсутствует все: труд. договор, должностная инструкция, акты, соглашения и пр.

2. Безграмотное и некомпетентное руководство. Вранье с первых дней работы. Обещают работать в должности которых в принципе не существует. Бесконечно без уведомлений продлевают испыт. срок.
На аудит выделяются деньги из бюджета, при отрицат. аудите-деньги вычитаются из з\п работника.
БЕСПРЕДЕЛ СО СТОРОНЫ Поносовой Т. ( вроде руководителя региона Сибирь)НА КАЖДОМ ШАГУ.

3. Хаос в постановке задач ( впечатление складывается, что люди вообще нигде не работали не только в продажах).

4. Со стороны дистрибьюторов ( и слава Богу) негатив к компании, реально смеются над директоришками из-за их полной безграмотности.

Шарашкина контора или цирк одного артиста.
Начальник – кучерявый НЕАДЕКВАТ. Не умеет вести себя ни с клиентами, ни с подчиненными. Считает свою уникальную систему, состоящую из экселевских табличек превыше человеческого ресурса и здоровых отношений в коллективе. За последний год весьма успешно разваливал компанию. Для увеличения накрутки на стоимость услуг наплодил юр лиц. Единственный крупный клиент сотрудничал на откатах. Теперь: ни клиентов, ни сотрудников. Все разбежались.
Если Вы мазохист и готовы к ежедневным унижениям, оскорблениям в свой адрес и уличению в некомпетентности – Вам сюда. Кучерявый активно самоутверждается за счет других, потому что ничего другого делать, видимо, не умеет.
Своих проблем видеть не хочет в упор, любые попытки конструктивной критики пресекаются бескомпромиссным: «я здесь начальник! Как сказал – так и будет!». Занавес. Искренне желаю ему скорейшего выздоровления под надзором хорошего психиатра.
Из плюсов: офис в центре (и то, наверное, не на долго).

Бывшему коллективу ставлю пять.
З/п более менее на уровне. Оплата сверхурочных только если докажете, что выполнили работу профессионально. Бонусы менеджерам выплачиваются с трудом, вынесут мозг за каждую копейку.

Баев кидает на з/п, есть правая рука Игорек который вообще в продажах ни чего не знает, перебивают истекшие сроки на продукции и заставляют продавать.

22.02.2012 года к своему сожалению я подписала договор. Поехала по предоставленному адресу и к своему величайшему удивлению только тогда поняла, чем занимается шарашкина контора под названием ООО "Реком". Сплошной обман и зарабатывание денег на нуждах людей! Наглые и бессовестные люди! Заплатила я 2100 рос. рублей, что для гр-ки РБ немало. Возвращать деньги она категорически отказалась. Фактический адрес шарашкиной конторы: Москва, ул. Дербеневская, д.14, корп.2.

В настоящий момент компанией руководит шайка дельцов в лице Генерального директора Ивженко С. Г. и его заместителя Миролюбова С.В., единственной целью которых является развалить предприятие. Путем угроз, запугивания и шантажа менее чем за 2 месяца был уволен руководящий состав: директор производства, директор по сбыту, юрист, начальник МТС, начальник АХО, заместитель начальника АХО, начальник ПДО, начальник кадров, начальник цеха, старший мастер цеха, механик цеха, два кладовщика, два инженера по снабжению. Людей увольняют одним днем, без объяснения причин и фактов. Запугивают компроматом от службы безопасности и предлагают уволиться самим. Кто отказывался, тех увольняли по статье. В кабинетах наставили прослушек. Потому что все, что говорилось в рабочих кабинетах менее, чем через 5 минут становилось известно Миролюбову С.В, который вспоминал свое оперативное прошлое и оттягивался на неугодных. Все ходят и стучат друг на друга, только бы их не уволили .С маниакальным рвением нынешнее руководство ООО "Альфа-Пласт" организовало работу по подделке документов на уволенных работников, чтобы всю вину по неудовлетворительной работе предприятия свалить на уволенных и тем самым хоть как-то обелить себя перед собственником. Но если люди, которых увольняли, были действительно в чем-то виноваты, то зачем их увольняли в такой спешке, как правило одним днем??! Зачем им предлагали деньги только за то, чтобы они ушли??! Не логичнее ли было бы Ивженко С.Г. и Миролюбову С.В. обратиться в те органы, которыми они так пугали людей. И ведь под руководством именно этих двух чудо-руководителей долг предприятия всего лишь за 2 месяца составил порядка 50 млн. рублей. Именно при этих гарных хлопцах стали задерживать зарплату и выплачивать ее частями по 1000 и 3000 рублей. Именно при этих черных рейдерах стало простаивать оборудование, ибо "Сибур" хоть и дает сырье в долг, помятуя имя собственника, но уже со скрипом. Можно сколь угодно заменять более дорогие вспомогательные материалы на менее дорогие, если это не сказывается на качестве. Но если в рулоне скотча не 60 метров, а 40 - скажите, где экономия? Если стрейч пленка рвется, но при этом стоит на 1 руб. дешевле, где экономия??! Экономия там, когда работникам не выдают положенную спецодежду и не оплачивают ночные смены. Экономия там, где вместо оплаты простоев рабочих высаживают за свой счет. Экономия там, где вместо того, чтобы сокращать персонал, его разгоняют, как скот. А потом набирают, обещая золотые горы. До чего же дошел кризис в управленческих резервах ЗАО "Интеко", если на должность директора и его заместителя назначаются жители Ставрополя и Брянска-Сухуми? Руководителя ЗАО "Интеко" и одновременно собственника "Альфа-Пласт" не посвящают, конечно, в эти детали, зная, что все эти тазики, стаканчики и тарелочки давно перестали быть ей интересными. Поэтому сейчас активно ведется работа по представлению пластмассового бизнеса как жутко нерентабельного, от которого необходимо срочно избавляться. В скорости будет предложена схема избавления через какую-нибудь подставную фирмочку. Все будут довольны и счастливы. И останутся только воспоминания о некогда стабильном предприятии по выпуску одноразовой посуды. Грустно.

Был у них на собеседовании,потом вышел на работу,высидел несколько часов и ушёл. Компания фигурирует на сайте Superjob.ru,как "Привлекательный работодатель 2008 г". Люди,видимо,туда в очереди стоят на работу:) Начинаем с их вакансии. В ней нагло написано,что платят оклад,трудоустройство по ТК,оплачивают проездной ,мобильный и пр... Всё это враньё. ОБЫЧНОЕ АН,коих пруд пруди,оклад вам платить никто не будет,что выяснилось на собеседовании и прочие обещания тоже никто не будет выполнять. ТОЛЬКО ПРОЦЕНТ,что выясняется на собсеседовании. Банальное враньё. Предлагают то,чего нет. Далее. Директор довольно наглый и истеричный товарищ,может быть,был в ударе,не знаю,но позволил себе накричать на человека,который первый раз вышел на работу.После чего этот человек,т.е. я,ушёл оттуда. Это тоже нонсенс,видимо,компания этим и привлекательна нервно больным директором:) ВЫВОД делайте сами.

Семейный бизнес с вытекающими отсюда пороками. Руководитель набирает девочек, которые работают как лошади пару недель. Потом отказывается от них, типа не подошли или еще что-нибудь. Деньги не выплачивает. Праздничные дни не оплачивает. Рабочий день не нормирован. При этом зарплату в фирме получают все родственники. На работу, естественно, они ходят только в день зарплаты:)

Ужасные руководители, брат и сестра. Бухгалтер, она же корректор - невменяемый человек. Обман с зарплатой, вечные интриги - настоящий крысятник!

Уважаемые Господа. Данная организация во главе с Ген. Директором Юрием Рогатневым - м... Отремонтировали им 6 автомобилей еще в мае 2013 года, по состоянию на 1-е сентября оплат НЕТ! Переписка, обещания (которые в июле закончились) - все сохранено. Если Вас "сподобит" им что то делать - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДЕЛАЙТЕ В ДОЛГ!!! Как только напомните об оплате задолженности - исчезнут.

В компании бардак. Компания небольшая. Не смотря на достаточно длительное существование, все выглядит печально.
1. Это якобы единственная компания, которая выплачивает ЗП раз в неделю. Это считается преимуществом.
2. Компания не выплачивает ЗП стабильно раз в неделю. Постоянные задержки всевозможной тяжести. О задержках и перспективах выплат предупреждать не утруждаются.
3. ЗП может не задерживаться или задерживаться несильно, но выплачиваться частично. Это растягивается надолго, а совокупная задолженность растет. Приходится напоминать, что тебе что-то не доплатили, ДОКАЗЫВАТЬ своей статистикой о выплатах и остатках. И ждать, когда это сверят с бардаком в документах.
4. Руководство стоит в позиции "за что я Вам плачу?!". Интересная позиция, учитывая предыдущий пункт.
5. Тотальная текучка кадров. Из-за этого все в компании переходит от одного к другому и окончательно запутывается.
6. Переезды. На моей памяти было несколько глобальных и локальных.
7. В офисе и на складе тотальный бардак.
8. Не было секретаря. Полноценного сисадмина компания тоже отказывалась себе позволить.
9. Нет задокументированных должностных инструкций и обязанностей сотрудника. Любому сотруднику могут поручить что угодно. Вплоть до регулярной погрузки-разгрузки товаров программистом.
10. Твердят о каких-то перспективах и прочей ерунде, которая не столько бодрит, сколько удручает на фоне общей атмосферы.
11. Куча "новых" идей, всё хотят побыстрее, а капитальный подход к начатому начисто рушится.
12. В бухгалтерии был неразгребаемый бардак. Известно со слов нового сотрудника компании, который тут же ушел.
13. Были переговоры об улучшении условий работы, но дальше задушевных разговоров дело не зашло.
14. По увольнении из компании о честном расчете не может быть и речи.
Я бы и дальше перечислял. Но думаю этого достаточно.
Единственный плюс из всего - на примере компании Хендсам можно понять, где точно не стоит работать.
Всем удачи!

Денег за последнюю вахту никогда не увидите, а может даже и за предпоследнюю. Так как сразу при устройстве на работу предлагают платить по приезду на третью вахту. Но никто не соглашается и начинают платить по приезду на вторую. Когда приходит время зарплаты никогда не берут трубку… касается некоего Андрея и директора Азамата. Но если позвонить с чужого номера, то Андрей сразу трубку берет и говорит, что офигенно занят, когда понимает кто звонит. Получается, что настроение портится уже во время первой зарплаты, она может стать последней. Если будешь названивать, то может накричать и сказать, что надоел и поэтому зарплату не даст. Хотя на это же сами и провоцируют. Официально не оформляют. Официально оформлен только один. Очень несерьезная компашка. Говорят, что нормальные ЧОПы только у бывших военных и чекистов, в данном случае Азамат бывший мент, а Андрей Нюфтиков — будущий…

Будьте внимательны, если вы решите работать у них.

ЧОП ШТУРМ
г. Москва, ул. Варварка, д.14
Директоры
Зайнуллин Азамат Мэсэбихович
Нюфтиков Андрей Васильевич

Телефоны:
(495)507-04-02
(495)502-66-10
(965)285-86-35

Работала три дня.
1 день:
Промостойка сломана, но кое-как собрали.
Только собрали и нас отправили работать в др магазин.
Приехали туда, а там стойка и вовсе разваливается, приходилось держать её с 2 сторон. На сл. день обещали поменять её на новую
2 день:
Не поменяли. Наконец приехали супервайзеры, нахамили, кое-как заклеили её скотчем.
3 день:
Заявлялось, что мы будем работать в Москве, но оказалось, что то г. Котельники. До последнего агенты уверяли, что это Москва, и только когда мы туда дошли( поскольку денег на дорогу( 50р до города)у нас не было, они сказали, что де да это подмосковье и предложили нам повысить ставку. Мы отказались с ними работать.
Деньги должны были выдать месяц назад. Не выдали.Данные нам телефоны не отвечают. Никто не звонит.

Организации никакой, все начальство работает только на себя но не забывает штрафовать рядовых сотрудников. Отношение к работникам на низшем уровне.