ООО ЭСК Центр - компания занимается автоматизацией финансово-хозяйственной деятельности, находится на метро Бауманская (тел: 771-38-25 (26,27,28)). Генеральный директор Волкова М.В., не выполняет своих обязательств по договору, не оплачивает услуги по подбору персонала, постоянно меняет условия договора в ходе выполнения работ. В компании работает старый коллектив, который привык к данному укладу, для новых сотрудников перспективы сомнительны, зарплата ниже рыночной.

Полный лохотрон. Набирают людей практичеки по всем строительным специальностям, обещают приличную зарплату, ПРИ ЭТОМ СТАРАЮТСЯ СОДРАТЬ С ВАС ДЕНЬГИ. Когда вы прехзжаете на место работы, оказывается, что вы там никому не нужны. Деньги вы уже не вернете.

И так, решил я найти работу... Нашёл в интернете объявление, зарплата и условия приличные.... Но тут посещает первая мыслЯ: "Компания 15 лет на международном рынке, 11 лет на российском... Почему в век технологий у них нет своего сайта?"
На следующий день поехал на собеседование... Р-н м.Таганская. Ладно, район престижный, ведь как они говорят, компания 15 лет на мировом рынке. Нахожу ул. Александра Солженицына 11/1. Здание номер 11, несколько корпусов обнесённых кованным забором. Старые двухэтажные здания. Захожу в здание на котором значится кор.1, сидит охранник, который поведал, что ИЦ Вершина в соседнем здании, надо вдоль забора и кустов проитй и выйдешь к ним... Иду в указанном направлении. Нахожу офис ИЦ Вершина.
На ресепшен сидит бабулька лет 60 - лицо фирмы с мировым именем!!! Напомню, 15 лет на мировом рынке и 11 лет на российском. Ладно, экономят на молодых, красивых девушках, иностранцы везде привыкли экономить, считают каждую копейку...
Офис, мягко говоря, не говорит о процветании фирмы. Зато вся приёмная завешанна дипломами, свидетельствами, благодарственными письмами и, не понять к чему поставленными, двымя модельками красных мерседесов... Очередная мысль приходит в голову "На такое количество непонятных бумажек у меня бы дня два ушло в фотошопе".
Дали заполнить анкету, так как со мной должен был поговорить их руководитель, заполняю и жду... Кстати, целый каталог этих бланков анкет, в алфавитном порядке на ресепшен, пофамильно (интересно, это все руководители? и чем они управляют?). Анкета, мягко говоря, созданна "ни о чём", ладно в шапке Ф.И.О, семейное положение и т.д., но потом вопросы прости идиотские, типа "Хотите ли вы финансовой независимости?". Интересно, независимости от кого? Или "Сколько вы добирались до нашего офиса?". Кому какое дело, сколько я добираюсь до их офиса, при условии, что я не опаздываю?
Минут через 15 выходит Добросовеснова Елена Генадьевна, к которой меня записали на собеседование (пунктуальностью, как я понял, у них и не пахнет). Мягко говоря, поразил внешний вид "руководителя"... Не похожа она на успешного руководителя кимпании с мировым именем, напомню, 15 лет на мировом рынке и 11 лет на российском.
Начинаем беседу. В общем, ничего толком мне не сказали, только то, что представляют некую иностранную фирму на российском рынке, оптовые и розничные продажи, поинтересовалась немного о моих личностно-деловых, морально-волевых качествах, сказала, что нужно пройти обучение, вводный курс лекций, что займёт два-три дня, по вечерам и в течении дня она мне позвонит, чтобы согласовать время занятий. Ладно, будем ждать звонка.
Выхожу на улицу и тут пробивает очередная умная мысль (почему-то в этот раз с опозданием): Раз она руководитель (пусть и не понятно чего) так почему у неё нет своего кабинета? Это же рабочее место любого руководителя!!!
Мучаясь этим вопросом, подхожу к метро. И тут осеняет!!! Так в том же кабинете было ещё трое "руководителей", которые проводили собеседования с другими людьми. Так это означает, что они руководители стола и двух стульев!!! Всё гениально - просто!!!
В общем, на этом моё знакомство с ними закончилось... Ну смысл лезть в контору, которая начинается с подобного?
"Рога и копыта".

Как происходит отбор персонала и чем это заканчивается (должность - руководитель отдела).
1. Звонок из Ульяновска (там производство дверей), и приглашение на собеседование по скайпу с директором по персоналу. В процессе собеседование несколько раз проверяют готов ли ты продвигать бренд как агент. Возникает вопрос, а нужен ли человек в штат.
2. Присылают тест из 300 вопросов, достаточно сомнительного содержания (возникают ли у вас мысли о самоубийстве, считаете ли вы себя нормальным и все в таком духе).
3. Как дурак, ответив на все вопросы ответа о решении я так и не получил, в течении 2х недель, даже после отправленного мною письма с просьбой об этом.
Возникает понимание, что видимо компания учавствует в тестовых опросах-исследованиях населения, типа выявления психотипа человека-руководителя, например. И получает за это дополнительные деньги. Скучно, видимо, просто двери продавать.
НАРОД!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, ОБРАЩАЯ ВНИМАНИЕ НА ЭТУ КОМПАНИЮ!!

практикуется "кидалово" по зарплате, где-то просто задерживают зарплату, а где-то просто могут не выплатить. если идти туда работать неплохо иметь при себе обширный запас знаний законов РФ, а лучше юриста.

Самодурство генерального директора. Постоянная угроза увольнения. Ощущение полной бесправности и незащищённости.

Компания, пускающая пыль в глаза! В первую очередь - своим партнёрам! Ну а что там администрация со своими работниками вытворяет - это отдельный разговор. Конечно речь не о вьетнамцах, отшивающих одежду и живущих прямо а фабрике, а о тех россиянах, кого берут на другие должности. Постоянный обман, начиная с момента собеседования. Одному их сотруднику удалось в суде отстоять свои права, но это успех конкретного человека. А в основном сотрудники расстаются с этим работодателем, почёсывая макушку. Так что думайте, не потеряете ли время, устраиваясь на работу в эту компанию!?

29 декабря 2009 г. Прокуратура Московской области провела проверку по обращению депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации о незаконных действиях УФМС России по Московской области в отношении общества с ограниченной ответственностью «Шатурская швейная мануфактура». Установлено, что 3 отделение отдела противодействия незаконной миграции № 4 УФМС России по Московской области трижды проводило проверки ООО «Шатурская швейная мануфактура» на предмет соблюдения законодательства в сфере миграции. По результатам проверочных мероприятий юридическое лицо было привлечено к административной ответственности и оштрафовано.

Не был в Шатуре и не работал там, но охотно верю, что такой стиль весьма распостранён. Одной фабрики "Берхард" в Люберцах предостаточно. Та же картина. 4 директора с 15 итр на 20 швей.
Их уже там весь город вызнал и уже просто хохот, когда видят очередное приглашение на работу в объявлениях.Чтоб они все такие разорились до насекомого состояния!
Привет капиталу!

Всех кидают:работников, партнеров по бизнесу. Хозяева набирают подставных руководителей, чтобы самим не фигурировать. Учиняют полный беспредел с работниками, нарушают все воможные права сотрудников, не выплачивают з/плату, отбирают положенное к выплате путем давления, следят и подставляют в работе,чтобы потом не платить.Людей ссорят между собой,чтобы не контактировали,провоцируют на скандалы.Текучка страшная. Сначала представляют из себя современную супер-компанию, говорят,что не везет с сотрудниками, попадаются лентяи и недоумки, все у них воруют, на самом деле компания страдает от хозяев-придурков.Люди приходят в поиске работы, а поработав у них, рады ноги унести,лишь бы из этой клоаки выбраться.И когда на них управа найдется!За определенные суммы все всех устраивает.

Угостили чаем. Собеседование действительно нестандартное, но живое. Руководство "в теме". Возможный вариант для тех кто хотел бы зацепиться за Москву и готов на всё, ради опыта и записи в трудовой.
Офис расположен в подземном гараже автоколонны. Ни одного окна, 12 м.кв. Только начинают в дистрибуции чая, хотят всего и много, желательно без затрат. Предложение по зарплате заниженно...требования завышены, предлагают поверить на слово что "ВСЁ будет КАРАШО!!!" Отношение к сотрудникум настораживает... проглядывается необязательность,высокомерие, отсутствие внятной стратегии и команды

Думал хорошая компания, нигде отзывов до этого не нашел. На деле ни о чем.
Так понял, что у них постоянная текучка. Всегда ищут менеджеров по продажам, народ не держится. Компания вроде английская а толку ноль. Зп обещают большую и всякие бонусы со стажировками. Но когда посмотрел на этот "обезьянник" в офисе решил, что работа несерьезная. Шаражка, но только иностранная.

Компания тихо разваливается, ничего не осталось от производства и склада - работают одни пенсионеры - продукция - сплошной брак! Производство стоит! Денег нормально не выплачивают - ген директоры меняются до сих пор - и наряду с этим - они пытаются набирать людей!!! Которые увольняются через максимум месяц!! (Денег в этом случае вам не видать!) Постояннапя текучка! Отдел продаж сидит лишь на остатках старых клиентов!

Я Ген. директор. Постановляю кто работает тот может быть когда-нибуть зарплату получит(может быть . Только я предпочитаю платиь не более 10.000 руб. грязными . Пообещаю доплатить серыми,а с них сначала сниму 13% потом ещё сколько нибуть(напримет сначала 30% ,потом 40%)) , а тот кто уволился я платить не буду.Мне моя любимая ЖАБА не позволяет. Вот какой я белый и пушистый.

Большая текучка;
Постоянные задержки зарплаты;
Непрофессионализм персонала - работают или пионеры или пенсионеры;
Засилие бюрократических процедур;
При увольнении часть зарплаты не выплатят;
Грубость и хамство генералитета.