Не ходите туда...
если они не будут банкротами в этом году.. ну, наверно, им повезет.
задержки по зп регулярны и измеряются месяцами, да и вообще у конторы проблемы с деньгами..
в некоторых подразделениях люди меняются каждые 2-3-4 месяца. уходят из-за нестабильности и задержек зп. ну и еще. обещать могут гораздо больше, чем может реально выходить. Планы, исходя из которых идет расчет, очень могут быть нереальны заведомо...

Руководитель предприятия ЧОП "Родон" очень непорядочный человек, обманным путем трудоустраивает людей, с последующей не выплатой заработной платой. Любитель кормить завтрами и послезавтрами. Систематически задерживает заработную плату на 4-5 месяцев. Избегает разговоров о заработной плате, как не позвонишь так он то не может разговаривать, то он в метро, то он в коммандировке и т.д. и т.п. Любимая фраза: "У меня садится зарядка на мобильном телефоне. Я перезвоню" Впоследствии не его, не звонков, а о заработной плате вообще речи не идет. Уних давон пора отбирать лицензию. Заядлые мошенники. УВАЖАЕМАЯ ПРОКУРАТУРА!!! ЭТО ВАШИ vip-КЛИЕНТЫ.
P.S. Господа остерегайтесь этих АФЕРИСТОВ!!!

Ген. директор Клюкин Евгений ...полное кидалово..низкие расценки..выплата частями ..задержка на три месяца..штрафы ..увольнения..относятся как к скоту

отвратительное качество. Написали письмо с заявкой на почту 21 августа в 16-00, обещали до 18-00 ответить, никто не ответил, на след.день 22 августа позвонили, сказали так е заявки сделаные обрабатываются до 18-00, наступилдо 18-00 никто ничего не ответил, Звонишь по телефону никто ничего не знаетЭ, дают телефон куда надо звонить, и естественно этот телефон до 18-00 только работает. Пишим в онлайн консультант (который в сети) так же игнор.
Потрачено время в пустую, отвратительное настроение и мнение о данном магазине

На собеседовании договаривались о ЗП в 40т.р., в случае если кого то что то не устраивает то за испытательный срок в 2 недели из расчета в 20т.р.
Прошло 2 недели мне сказали , что все нормально, будут оформлять на работу, и в то же время выплачивают из расчета 20т.р. при этом долго пытаясь разъяснить почему. Но я всетаки решаю остаться, и посмотреть что будет через месяц...прошел почти месяц, меня вызывает начальство и говорит , что я их не устраиваю...выплачивают 10т.р. и говорят досвидания!

Основная деятельность - мошенничество.
Сайт который они публикуют http://www.format-n.tk (а есть http://formatn.emenace.com) стоит на бесплатном хостинге хрен знает где... Всё оформлено довольно красиво, есть и другие вакансии и прочее, все подробно расписано, НО при нажатии на ссылку "Прайс-лист" проваливаешься на хостинг, номер лицензии весёлый: ПД №1-00011. Весь сайт постороен ради двух липовых вакансий "Оператор по набору текста" и "Специалист по созданию рефератов", для устройства как "обычно" надо прислать им денежку. А фиг!
Будьте бдительны! Формат-Н - лажа

Кратко: болото, совок.
Зарплата мизерная, задержки не меньше месяца. Дополнительные часы отрабатывать не разрешают. Песрпективы карьерного роста более чем туманны.
Директор напрягает производство, не замечая, что все беды от финансовой политики: финансовый блок некомпетентен чуть более чем полностью.
На территории завода: как в тюрьме. Относя документы в финансовую часть был задержан охраной.
Коллектив, однако, как не странно, оказался очень даже неплохим(на некоторым исключением). Видимо, общие беды объединяют.

Ужасная сталинская шарашка! Про охрану и камеры-правда все! Блатной совок, не имея родственников и друзей на высоких должностях всю жизнь за 15 тыс работать будешь! Работа там в основном на отсидку, т.к. оплата почасовая, кто кого пересидит=)
Зп раз в 3 месяца да и то частями. Вся молодежь, которой так гордится завод, подневольная, т.е. они обязаны там работать, иначе практику не зачтут и отчислят.
С коллективом мне повезло, очень хорошие люди, поддерживаю с ними контакты, надеюсь, что все они скоро уйдут оттуда на нормальную работу.
Обидно, что некогда мощное производственное предприятие превратили в такую фигню((

Ни в коем случае не идите работать на этот завод (метро Семеновская, пр. Буденова).
Завод выпускает двигатели для сверхзвуковых самолетов СУ
Зарплату правда платят (15 тыс. рублей) но при этом уверены, что люди должны работать на чистом патриотизме (оставаться после работы и др.) Провокаций море. Может арестовать охрана за нахождение вне цеха, без специального пропуска. (хотя начальник послал в другой цех).
Директор иногда переодевается в рабочую форму и провоцирует людей на выпивку (это на мой взгляд от слишком большого безделья помноженного на комплекс неполноценности) Каждый день ходят с видеокамерами и снимают все на видео с целью лишить людей премии. И таких примеров можно рассказывать очень много

По началу радовалась, что нашла такое место работы. Работай не хочу. Взяли меня на позицию офис-менеджера, объяснили, что ранее такой должности у них не было, поэтому всё надо начинать с нуля. Я была только рада. Но радость моя быстро улетучилась. Во-первых, есть учёт рабочего времени, по началу говорят, что работа или с 9 до 18.00, или с 10.00 до 19.00. Всё хорошо, но те у кого находится ключ от офиса редко приходят к 9.00. а это значит, что надо ждать. При этом в комьютере есть учёт рабочего времени, который начинается, как только ты заходишь в офис и включаешь компьютер с этой программкой. Всё хорошо, но если ты пришёл ровно в 9.00, а офис открыли в 10.00, то твой день начинается позже и никого не волнует, что у них не отлажен вопрос открытия и закрытия офиса (в последствии, на этот момент был основной упор, мол существуют по базе опаздания, и послужила одной из причин увольнения).
Во-вторых, по началу говорят, что работа в организации официальная, т.е. по ТК, но когда я устраивалась работать, я буквально сама отдавала свои документы, чтобы их подшили к моему делу, как к новому работнику. Отработав в этой компании 1,5 недели, мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются, при этом трудовую очень долго исклаи в кипе других, трудовые не хранятся в сейфе, а это значит, что её могут попросту потерять. Слава богам, запись в трудовую не сделали, даи денег не дали за отработанное время. За день до моего увольнения, также уволили сотрудницу, которую тоже нашли не так давно, уволили также, просто "не сработались", хотя обязанности выполнялись на все 100 %.
В-третьих, руководство само не знает, что точно им необходимо. Сами хотят самостоятельности от сотрудников, но при малейшей конкретике теряются. Так что начинать с нуля что-либо в компании не реально.
Что я могу сказать о компании в целом, ребята там молодые работают, самой старшей было 28 и то её уволили, потом по возрасту была я, мне 26 лет. Генеральному 25 лет, учредителю тоже 25. Если генеральный ещё более менее, то учредитель явно поймал звезду и играется в роль Серого кардинала, хотя всё понятно без слов. Коллектив нормальный, с учётом, что все молодые и не очень организованные.
Так что думайте, а оно вам надо. Ведь вас могут уволить в один день, только потому что руководство ошиблось и вместо одной должности им жизненнонеобходимо открытие другой должности. Об официальности этой организации я промолчу. Они понятия не имеют как правильно нужно оформлять сотрудника.
Ах, да, рабочие места в виде огромного зала, где стоят столы как в классе школы. Скоро они поставят столы с перегородками, хоть какое-то подобие кабинетов. )))

Здравствуйте,я работаю в Астраханском СМУ ЗАО "Кислородмонтаж".Дело в том,что нам регулярно задерживают зарплату,помимо этого в этом месяце урезали её на 10%.А за что и почему ни кто даже объяснять не стал...И все боятся возразить,чуть что грозятся увольнением.

Морозов сказал, что перечислят до Нового года, перечислили сегодня 16.01.2014 в размере ОДНОЙ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ, что в общем составило 19 тысяч рублей за работу вахтовым методом по 12 часов, 6 дней в неделю в мороз -25. Когда я начал разбираться выяснилось, что мы не работали, а прогуливали. Обзвонив всех своих ребят из бригады я узнал, что в среднем все получили такую сумму. Пока я там работал нам наши родные еще и деньги переводили, мне лично 8 тысяч, если их сминусовать, то получается, что я работал за 11 тысяч. Морозов ссылается на данные головного офиса из Москвы и разводит руками, попросил меня написать заявление по собственному желанию и с милой улыбкой сказал, что как будет работа он нас опять позовет!

Хотим предупредить всех работников, планирующих заключить трудовые отношения с ЗАО «Кислородмонтаж», а так же его филиалами в городе Москве, Череповце, Липецке, Химках, об условиях которые ожидают их в дальнейшем.
Вы прошли собеседование, оговорили размер ежемесячной заработной платы, НО
Штатное расписание разработано генеральной дирекцией так, что самый высокий оклад у генерального директора 11000руб. (Чем он очень гордится и утверждает, что ему хватает на жизнь). Делайте выводы – какие оклады по остальным должностям, оставшаяся сумма – это премиальные.
Положение о заработной плате и премировании содержит нормы, на основании которых премии «режут», а если вами недовольны, то и на 100% лишат (ради наживы генерального директора). Поэтому готовьтесь получать только «окладик».
Если первое время вы и будете что то получать, то при желании уволиться по инициативе работника, забудьте о последних двух зарплатах, так как выплаты производятся через месяц.
А вот самое интересное, что при получении формы 2-НДФЛ вы узнаете, что налоги уплачивались не со всех сумм, а как минимум только с оклада, а максимум с 50% полученных денежных средств.
Если вам обещают платить вахтовые (суточные) за работу в районах Крайнего севера в размере 1300руб., то не забывайте, что эта сумма входит в ваш заработок.
Вышеперечисленные причины – это маленькая толика из того, почему в «Кислородмонтаже» и его филиалах текучесть кадров, а это вызывает плохую организацию работ на объектах, срывы сроков выполнения работ, задержку зарплат.
Если Вы профессионал и устраиваетесь на работу для того что бы зарабатывать деньги (а не получать подачки от работодателя), то не тратьте свой опыт, профессионализм и силы на ЗАО «Кислородмонтаж».

Внимание всех работающих на строительстве Новоуренгойского нефтехимического комплекса!!. На площадке появился генеральный директор ЗАО "Кислородмонтаж" Тюкульмин Сергей Николаевич с командой, который ради бесконтрольного распоряжения финансовыми потоками развалил свое подразделение, успешно работающее на комплексе с сентября 2010 г.- Московское специализированное монтажное управление (МСМУ), созданное с "нуля" и возглавляемое Карпенко Геннадием Григорьевичем. Пока управление работало на нескольких относительно небольших объектах комплекса и в тяжелых условиях, при многих нерешенных вопросах формировало положительный имидж компании, Тюкульмин С.Н. не вмешивался в работу управления и не мог единолично распоряжаться финансами: Карпенко не давал, надо было согласовывать с ним. Он за все это время и в Уренгое ни разу не был.
После принятия ООО НПФ "ВИС" и руководством НГХК решения о передачи функций субгенподрядчика по строительству объектов 400 тит. ЗАО "Кислородмонтаж", решения, принятого в результате хорошей работы Московского управления, успешного сотрудничества руководства МСМУ, ООО НПФ "ВИС" и гендирекции комплекса, Тюкульмин С.Н. под выдуманным предлогом решил продекларировать принятие руководства строительством гендирекцией ЗАО "Кислородмонтаж", хотя Карпенко сам является зам. гендиректора и все договоры подписывает от имени гендиректора, все средства поступают на счет гендирекции, а не Московского управления. При этом он потребовал от руководства управления и от Карпенко Г.Г. продолжать работать и начать приемку объектов 400 тит. т.е "таскать каштаны из огня" для него. Решил даже создавать в Уренгое управление, только не на базе обособленного подразделения МСМУ, чего добивался и Карпенко Г.Г. а нового,- под руководством своего представителя в ранге тоже зама как и Карпенко Г.Г. Цель одна: бесконтрольное распоряжение финансовыми потоками, т.к. привлекая несколько управлений к работе, можно скрыть фактические поступления денежных средств и их расходование. Так он работал на Выборге, раздавая управлениям крохи.
Карпенко отказался участвовать в этом балагане и подал заявление на увольнение. С ним ушли или уходят 17 ИТР:
Карпенко ГГ.-начальник управления,
Колесников В.А.-1-й зам.,
Корнеев В.Е.-главный инженер (проработал с Тюкульминым 37 лет),
Забелина Р.Г.-гл. бухгалтер,
Кашуров В.Б.-начальник Новоуренгойского обособленного подразделения (прибыл по приглашению Карпенко из Германии, нашел общий язык с представителями фирмы ЛИНДЭ),
Шакан Ненад Милошевич-зам по подготовке производства, серб, владеет 6 языками, кандидат наук (приглашен Карпенко Г.Г. для подготовки работ по 400 тит. в соответствии с пожеланием гендиректора НГХК Слизкий А.В иметь грамотного инженера, знающего языки).,
Чупина Л.А. зам. начальника ПТО управления и многие другие.
Снялись и уехали с площадки 320 тит. около 30 приглашенных Карпенко работников компании "Нефтегазстрой", которые наотрез отказались работать с Тюкульминым С.Н. - Выборга хватило. Оставшиеся работники управления уйдут сразу как только им предложит Карпенко Г.Г. работу, а пока они не выходят на работу, т.к. Тюкульмин не выплачивает им зарплату, чего никогда не допускал Карпенко Г.Г.
Фактически Тюкульмин С.Н. своим решением забрать работу по 400 тит. под себя, не имея никакого опыта управления генподрядом такого уровня, лишил всех работников МСМУ принесших ему эту работу возможности достойно зарабатывать, т.е. он нас "кинул". Подобный массовый уход стал для Тюкульмина С.Н. неожиданным, взбесил его и он приступил к настоящей войне против Карпенко. Угрозы посадить в тюрьму (продал часть ненужной мебели, чтобы заплатить рабочим вахтовые и оплатить проезд на перевахтовку), рассказы о присвоении Карпенко каких-то миллионов авансов (при том, что деньги поступают на расчетный счет гендирекции и распределяются в соответствии с заявками Тюкульминым и бухгалтерия гендирекции ежедневно видит как расходуются средства управлением и может приостановить любой платеж), мы не удивимся, если Тюкульмин С.Н. развяжет клеветническую кампанию против Карпенко Г.Г. в интернете и т.д. А вот Тюкульмин до настоящего времени не рассчитался с уволенными и не выплатил зарплату оставшимся за март, чего никогда не было при Карпенко Г.Г. (не зависимо от оплаты выполнения ВИСом мы зарплату получали вовремя). Общая задолженность по невыплаченной зарплате около 7 млн. руб. С субподрядчиками Тюкульмин тоже не рассчитывается. Все кто пойдут работать с Тюкульминым должны быть готовы к тому, что он или обманет или просто "кинет".
Подписались все уволившиеся работники МСМУ. И думаем, что под этим подпишутся и многие другие, которых он обманул и которые от него ушли раньше.

Поработал 2 месяца, в итоге получил аванс 5 тыс. и зарплату еще 7 спустя пол года после увольнения...