Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в "Саратовском программном центре".
За управление и процессы поставил 4, а не 5, потому что всё-таки были мелкие недочёты (хотя я просто придираюсь). На самом деле это лучшее, что я видел в сфере организации IT подразделения. Четко и внятно ставится задача и определяется срок её выполнения. Объективно по работе начисляются бонусы с минимальным участием руководителя. (руководитель как правило либо начисляет в соответствии с отчетами о проделанной работе, либо прибавляет, если видит, в тебе перспективу, или что ты не всё включил в отчет.) Персоналу и коллективу поставил по 5, тк реально не встретил там ни одного недоброжелательно настроенного сотрудника. Все друг-другу помогают. у всех настрой на достижение конкретных целей отдела и подразделения. Отличная система внутренних взаиморасчетов между подразделениями и отделами (виртуальные деньги, которые платит отдел - отделу за выполненную для него работу) дополняет систему материального стимулирования и исключает желание переложить свою работу на других. Карьерный рост адекватен способностям и выполняемой работе.
За з/п поставил 3, т.к., по-моему, меньше, чем для региона в целом. из-за этого и отлично поставленного процесса текучка кадров не сказывается на работе в целом. Жалею, что ушел оттуда (из-за) денег :(. Наверное просто не успел раскрыться. Всем советую. IT подразделение - Супер! Респект Начальнику - Юрию Гудашевскому и отдельный респект начальнику отдела Юрию Суханову.
- Транспорт от/до метро/электрички
- Белая заработная плата
- Год назад - чёткая система премирования
- Регулярные корпоративы
- Коллектив старожилов
- Мед страховка
- Интересная исследовательская работа
- Лояльное отношение к опозданиям, семейным проблемам, по которым нужно отлучаться
- Регулярно наблюдаются молодые сотрудники, которые начинающие карьеру.
Отрицательные стороны компании
- Отсутствие своих производственных мощностей при необходимости полевой работы. Попрошайничество у сотрудников компании Плакарт, в чьём ведении находится цех.
- Очень слабый процент внедрённых в массовое производство проектов. Тут стоит помнить, что работа ради внедрения, порой забывается за порчей бумаги.
- Проекты подсунуты в основном своими людьми
- Неуверенность в надобности и актуальности их. При дороговизне напыления - убыточная эффективность применения покрытий по многим позициям.
- Ежегодно проскальзывают задержки с зарплатой, 2-3 месяца. Но стараются всё выплачивать по мере поступления финансов.
- Много родственников друг-друга в качестве сотрудников, что не сказывается на производительности больше, как на принятие новых сотрудников в круг компании.
Ездили в Болгарию на горнолыжный курорт Банско и обращались в Bus-Taxi Club за помощью с трансфером из аэропорта София. Хочу сказать большое спасибо ребятам за работу, очень хорошее впечатление оставили. Приятно, когда прилетаешь, а тебя уже встречают и ты без лишних нервов просто грузишь свои вещи и сразу едешь в отель, а не бегаешь в поисках такси. Плюс, цены тут лояльные, отношение к клиентам хорошее. Они нас довозили до курорта в начале отдыха и в конце, с курорта до аэропорта. Хорошо справились, спасибо!
Девочки даже не связывайтесь! Для директора и админов вы сброт, нищета, и прочее. График не реальный, сутками по полторы, двое, двое с половиной и это подряд! А уволить могут без причины и объяснения. Просто -мы с вами более не сотрудничаем)! ВСс! Дышать нечем - падвал,! А амбиции как у бизнесс класса!
Небольшая, активно развивающаяся компания. Дружный, веселый, сплоченный коллектив (нет каких-то склок или открытых конфликтов - приятная, рабочая атмосфера). На возникающие вопросы отвечают и помогают разобраться со спецификой компании. Очень радует адекватное руководство. З/п белая, два раза в месяц, платят вовремя. Текучки кадров нет, набирают сотрудников из-за расширения штата. Много интересных проектов, есть перспектива роста. Работы много. Пока все устраивает.
Далековато от метро.(скоро планируется переезд ближе к метро), маленький офис.
Начальству советую проверять по чаще эту женщину. Постоянно что-то "мутит"
Достоинства? ты приходишь вечером, в часов пять и до девяти работаешь. Выходные дни дают только в будни(только пн. вт чт. пт.) Суббота, воскресение не дают.
Работа для тех, у кого никого нету. Ни мужа, ни детей.-это в Сарове, других городах не знаю как.
Руководство, в том числе директор, идет навстречу по условиям труда. Здание поддерживается в надлежащем виде, периодически ремонтируют и сами отделы и бытовые помещения. На первом этаже есть столовая, пропускная система, коллектив в большей части доброжелательный и всегда подскажет, поделится опытом прошлых лет. График работы с 8.30-17.15, в пятницу до 16. обед с 12.30-13.00
Работа в крупной престижной компании, молодой сплоченный коллектив, корпоративные скидки и мероприятия. Зарплата выше среднерыночной. Начальство с легкостью идет на контакт при возникновении проблем и вопросов.
Работала в бутике Борк продавцом-консультантом почти что 3 года. Работа очень нравилась - непыльная, с достойной з/п, бывали корпоративные мероприятия и действительно интересное обучение, которое пригодилось не только в работе, но и в жизни. Никогда не заставляли меня таскать тяжелые коробки с техникой, выполнять функции грузчика. К сожалению, была вынуждена выйти в декрет. Сейчас на моем месте работает другая девушка и я наверное в компанию уже не попаду.
