Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В связи с передачей управления ГК ОПТИМА сыну основного акционера Шандалову Андрею бизнес гуппы компаний серьезно пострадал. Ситуация: долг банкам по кредитам около 2 миллиардов рублей, новых проектов нет совсем, младший Шандалов набрал "своих". "Чужих" или убрал, или они ушли сами. "Свои" не продают ничего, начали делить то что осталось. Осталось не много. Есть все основания ожидать в 2011 году серьезный провал по бизнесу. Возможно банкротство. Пытались несколько раз продать компанию. Но кто-же ее сейчас купит?
Перспектив по работе не много.
во-первых,прежде чем приступить к работе Вам предложат пройти обучение,дальше веселее - работа на станции - если хочешь заработать - забудь про выходные и больничные,постоянные штрафы и недостачи - смотрите как бы Вам не пришлось самим доплачивать за работу в компании. Зарплата работников - 7,5 тысяч у заправщиков и примерно 13-15 тысяч в бистро за вычетом штрафов,лишения премии по результатам проверок и недостачи сумма может уменьшиться. Тайные покупатели частые гости,поэтому предлагайте промо-акции всем,даже если у Вас пять колонок на заправке(и не дай Вам Бог не успеть вытащить заправочный пистолет из бензобака) и очередь на кассе.Аванс - это нечто - 600 рублей,такой гигантской суммы не встречал больше ни в одной компании,премия тоже 600 рублей,но про неё можете забыть сразу,ведь если её снимут не сегодня,то завтра обязательно(найдут за что!!!).
"Посчастливилось" побывать на собеседовании, на котором предложили заплатить 800 руб за оформление пакета документов в банке. Причем собеседование проводилось одновременно для группы соискателей на разные вакансии, которую "обрабатывала" группа сотрудников компании. На выходе ожидала своего часа новыя группа счастливчиков.
Вот такая информация к размышлению.
Есть такая газета Президент, он же ПРИНТ АРТ С. Не ходите туда, за несколько лет существования ни одному человеку не заплатили обещанной зарплаты. Обещают не менее 30 тысяч в месяц, а выплачивают всего 5 тысяч. ПРичем единоразово при увольнении. Люди работаю забесплатно, причем всем обещают золотые горы.
Сочувствую всем, кто решился работать в ОТР! один из основателей компании- самодур, баснеслов, подозрителен и мелочек, а так же улыбчив как Чеширский кот. Хам, энергетический вампир, позер..Как-то так:) еще отмечу что за 11лет компания так и не стала белой,а с приходом кризиса закрылись все соц.программы, в виде корп.транспорта, обучения и питания. Судебные иски в трудовую инспекции идут с регулярностью раз в месяц..изначальный обман со стороны компании : для участия в тендерах (даже государственного уровня!!) заявляют сотрудников, которые не обладают необходимыми сертификациями и делают явные подлоги..
Фирма очень маленькая (около 10-ти человек), структура фирмы гнилая. Поэтому на тебя в любой момент могут повестить все что угодно (будешь и грузчиком, и курьером, и секретарем и даже менеджером, если понадобиться). Переработки не оплачиваются, могут заставить выйти в выходные и не заплатить, как будто это так надо! Проезд по делам фирмы оплачивается со скрипом. З/п черная. Вообщем руководство обмануть тебя с деньгами может запросто!
Не контора, а бардак сплошной! Зп вечно стремиться куда то к нулю, текучка кадров дикая, если вы все же устроились на эту помойку, то готовтесь к "шоу главного евгейчика", где он кого либо из коллектива на местном "парсобрании" прилюдно типа отчитывает.....всем тем давая понять за кого он всех держит
Держали в ремонте 2 недели сотовый телефон. Чинить не стали, дали липовую отписку "отказ в гарантии". Сдал в другой сервис - починили по гарантии и поржали над актом выданым зао "ИРП".
Крайне не советую обращаться в эту шарашкину контору - рукожопые мастера и тупые приемщики не стоят потраченых нервов и денег.
Особый привет главному горе-инженеру Шарапову Виталию!
Данная контора не исполняет свои обязательства. Сделал заказ на Док станцию SONY сказали в течении недели все расскажут. Идет 3 неделя ничего сказать не могут. То у них нет информации, то позвоните с обеда, то менеджер заболел. Сказали что данной фирмой занимается только один менеджер и никто его заменить не может. В общем если хотите нервотрепки обращайтесь
Текучка кадров, с постоянно открытыми одними и теми же вакансиями.
Перспективы нет (хватает "преближенных к телу"), необоснованно раздутый штат, низкий уровень зарплат
Работника могут легко "уйти" по собственному желанию
Работодатель всеми доступными средствами противодействует дальнейшему трудоустройству сотрудника (горе тем, кто "проговорился" или намекнул куда уходит - везде есть уши!!!)
Бывают задержки зарплат - вечное "финансовое положение" компании ...
Минимальный соцпакет, экономия на всем...
и т.п.
ЕСЛИ ВЫ АМБИЦИОЗННЫЙ СОТРУДНИК, ДУМАЮЩИЙ О ПЕРСПЕКТИВЕ - НЕ СОВЕТУЮ ДАЖЕ РАССМАТРИВАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ!!!
Всем привет!
Хочу Вас предупредить, что есть одна конторка с названием ООО "ИнтерРадиоПрибор" или сокращенно "ИРП" и ее какая-то дочерняя ООО "РедженерсисРус". По тел. и на собеседование приглашают, объясняют что все официально, оформление по трудовой и т.п., З\П хоть и не высокие, но стабильные. Все это ерунда, а если заметят что тебя на собеседование что то смущает, так они найдут предлог как тебя заманить, например предложат хорошую должность, созовут совет директоров, якобы Вы их так заинтересовали, что на Вас хотят посмотреть все. Проработав там некоторое время и пообщавшись, я узнала о том, что самый большой начальник получает тыс. 20000 и не больше, а на людях все экономят и работают в основном те, кому совсем деваться не куда. При увольнении оказалось, что оформлять они и не собирались и платить не намерены. И если они раньше уговаривали к ним придти, то в момент увольнения людей просто не узнать, и хочется спросить г. Москва, ул. Лавочкина, д. 19.
белая зарплата, классный гендиректор- Горемыкина Е.В.
(жаль ведомая)
-отдел расходных материалов, только так называется. Меняют руководителей как перчатки. Виной тому, (теперь она директор депертамента продаж). Аабсолютно неадэкватная, завистливая, злая тетка Третьякова Н.Н., которая одурела от подозрительности. Руководит она так: то отпуск не даст, то премию урежет, штраф наложит. Собственная карьера и чужой карман-главный интерес этой дамочки.На собеседовании наобещает всего, а потом открещивается. После ее назначения сразу два классных руководителя уволились. Жаль , что руководству этого не видно
1. Зарплата не соответствует должностным обязанностям, а Зависит от стажа работы в компании. Нет пересмотра зарплаты в связи с инфляцией.
2. Начальство считает, что они вас купили на весь день, поэтому вы должны делать все, что угодно, даже если это не имеет к вашей должности никакого отношения без каких-либо доп. выплат.
3. Экономия на сотрудниках. Если человек увольняется, на его место не ищут нового, а распределяют его обязанности по оставшихся сотрудникам.
4. Нет новогодних премий и бонусов. Совсем.
5. Отсутствует соц. пакет.
