нет

Переводы сложные и срочные, но кропотливый труд переводчиков не ценится и не оплачивается! Переводчиков кидают на деньги. Никакой оплаты за выполненные заказы!

Внесу свою лепту по работе Финама и в частности комона.
Прочитайте ту часть чата перед открытием сегодняшних торгов на ММВБ (27.06.2012). Вы считаете это допустимым?
Неужели нельзя для улучшения качества предоставляемого сервиса (а именно общения в чате comon.ru) считаю необходимым принять меры для предупреждения подобной переписки с участниками, а именно:
1) Предоставить возможность каждому участнику видеть кто ставит баны;
2) Сделать модерацию чата круглосуточной или отключать чат на время отсутствия модератора;
3) Удалить функцию «Бан участника», чтобы не допустить провокаций (устроили развлекаловку для студентов!).
4) Убрать все рейтинги по причине своей ненужности и неэффективности.
Считаю, что подобная безответственность, халатность, допускаемая модераторами АБСОЛЮТНО не приемлема. В связи с чем данное письмо будет отправлено ответственным руководителям Холдинга «Финам» для принятия соответствующих мер.

С уважением,
Акинин Андрей Анатольевич

Работали у них промоутерами, сотрудники этого агентства не трудились в подборе удобных для нас точек, говорили что оставались только какие-то окраины, хотя в начале была такая договоренность, а также кидают на зарплату.не соблюдают ТК,отключают телефоны, ругаются матом. непрофессионализм на лицо. не связывайтесь с этими людьми, не тратьте свое время
офис м.добрынинская, ул. валовая д.28

Низкая заработанная плата, удаленность от метро - 15 мин частая задержка з/п (до 10 дней)!! Постоянная большая текучка в компании У начальства отсутствие какого-либо уважения к сотрудникам

Довелось мне поработать в этой компании месяц, когда у них была нехватка курьеров. Платили каждый день или на следующий с утра, сразу выдали проездные и деньги на телефон, часто менеджер перезванивал, что бы сэкономить деньги курьера, менеджеры вежливые, что в курьерских компаниях не так уж и часто, реально человеческое отношение, в коллективе отношение вполне приемлемое, потому что делить нечего, у людей оклад, и наоборот, кто побольше сделает сверх оклада получает премию, а тех кто был доволен окладом перерабатывать не заставляли, нормы там в принципе реальные, старые работники говорили, что заработная плата постоянно индексируется. Пишу отзыв потому что они вновь дали объявление о наборе на неполный рабочий день, и моя информация может пригодится тем кто ищет подработку, плюсов у компании явно больше, чем минусов, по крайней мере на момент моей работы в ней.
От метро только пешком, есть корпоративный транспорт, но он по пропускам для соседнего бизнес центра, иногда бывает тяжёлая доставка от клиентов, но в целом это решаемо, нужно звонить менеджеру и приедет курьер на автомобиле, пропуск для временных работников тоже временный, нужно учитывать, что тратиться время на его получение, и ещё несколько напрягло, что в залог пришлось оставить страховое пенсионное свидетельство.

Издательство и отдел продаж, где так много книг, в том числе и деловой литературы...руководство, в том числе директор отдела продаж - оборзевшая дама, активно читают и применяют на практике все, что издавалось за весь период, т.е. на сотрудниках - трех несчастных, которые более менее надолго(?) задержались в этой компании, утрируя все написанное авторами до идиотизма...
Я проработала в компании четыре месяца. За все время моей работы мимо меня прошел огромнейший поток людей. Люди каждый день приходили на собеседование, заполняли жуткие анкеты, потом ждали, когда главная продажница соизволит их прособеседовать , (собеседование с анкетами занимало примерно 2,5 часа)) после чего кандидаты выходили с такими лицами, как будто на них вылили ушат грязи, со словами: "Как вы можете с ней работать?". Ну а тем, кому посчастливилось пройти собеседование предоставлялось тестирование на знание программ)). А пока вы отрабатываете первую неделю, она звонит в предыдущие компании и просит рекомендации. На собеседовании рассказывают о радужных перспективах работы в компании...как выяснилось потом - все это пыль в глаза. Там НЕТ карьерного роста, как бы тебя в этом не убеждали!
Да, если вам за 25 и у вас нет детей, вы будете подписывать соглашение о том, что в случае беременности, вы напишите заявление по собственному желанию! Хотя, скорее всего, вас просто не примут на работу))). Страх оплачивать декрет остро сидит у нее в мозгу.
С вас будут требовать полной отдачи, покорности, строгой исполнительности, а взамен вы получите только неуважение к собственной персоне. А на вопрос: «Когда будет зарплата?», тебе ответят: «А что у вас?». Задержки зарплаты у них регулярные. В договоре прописано, что з/п выдается с 5 по 15 число каждого месяца, следующего за отработанным…но знайте, раньше 18 числа официальную часть з/п вы не увидите, я уже не говорю о конвертах, которые главная продажница с уверенностью называет «премией». Я упоминала о ненормированном графике??? Никто не смеет уйти с работы в 18:00, все ишачат до 20:00, особенно в сезон! Естественно это не оплачивается!!! Вам не разрешат уйти в отпуск с августа по начало мая, т.к. это сезон – все должны быть на своих рабочих местах. А летом, когда у вас будет отпуск, ваш телефон не перестанет звонить. Причем вам будут звонить по любым мелочам. «Продажнице» наплевать на ваш отдых (сама-то она не отдыхает)!!! Кстати, в отпуск она вас отправит, когда ей будет удобно, если вы не будете ей возражать. Заявление попросит написать не с понедельника, как обычно, а с пятницы, чтобы отпуска вашего пришлось больше на выходные.
В течение всего периода она собирает косяки сотрудников в специальной таблице, чтобы потом вычесть за каждую ошибку из вашей серой з/п. В компании есть шпион, который ей ВСЕ доносит!
Любые контакты между сотрудниками компании в течение рабочего дня строго пресекаются. Ни о каких пятиминутках около чайниках не может быть и речи. Эта неадекватная леди выбежит из своего кабинета с вопросом: «Что тут происходит???». Еще один момент, поразивший меня, это полнейшее недоверие. От вас будут ждать подвоха всегда. Вся почта сотрудников дублируется на ящик «продажнице». Причем это не скрывается. Если тебе пришло письмо от клиента, «продажница» перешлет его тебе и спросит: «Вы ответили клиенту?». В компании действует принцип – все сотрудники должны быть взаимозаменяемы…т.е. если ты маркетолог (к примеру), то все равно должна знать работу оператора в 1С.
С хоз.обеспечением там вообще беда. В моем понимании кулер – это минимум, который должен быть в любой компании. Там стоит фильтр барьер, который меняется раз в год, когда должен раз в квартал. А когда спрашиваешь об этом, говорят, что кризис…ручки практически не покупаются – каждый ворует друг у друга)). Кофе и сухие сливки покупаются самые дешевые – она это не пьет. Для нее и для гостей – продукты отдельно!

Компания ООО "Сплав" - сделала красивый прокат своих работников. В начале января месяца проходили инвентаризации по магазинам и работников, чей стаж менее3 месяцев, просили писать ПСЖ.
О результатах проверок никому не сообщили. Трудовую книжку вернули незаполненной.
При попытке добиться хотя бы записи в трудовую книжку, сообщили, что запись будет, но придётся возмещать ущерб, выявленный при инвентаризации.

Короче, нафиг их, нафиг.

Задолженность по зарплате висит с мая 2008 года, коллектив давно уволился. Было подано несколько судебных исков по зарплате, все иски удовлетворенны. Сейчас следственный комитет ведет проверку, на генерального директора заведено уголовное дело. Есть несколько судебных исков от компаний-заказчиков.
Зарплата черная, белая часть не более 20000, остальное в конверте. Бухгалтерия ведется с нарушениями.

гавнище полнейшее, оценщикам лучше не вступать в него

Не связывайтесь. Трудовое законодательство просто не рассматривается, зарплаты или задерживаются минимум на 2-3 месяца (по возможности - не выплачиваются совсем по тем или иным причинам).
Если говорить о сегменте Смао - то работать можно только по 100% предоплате. Никак иначе. Или же будете ждать деньги не 1 год. Более того, начинать те или иные действия - только после получения денег.

Компания продает под видом эксклюзивных предметов интерьера (из Италии), зачастую не качественную продукцию (не только из Италии, но и из стоковых магазинов ширпотреба Испании, и складов Китая) сертификатов и переводов на русский язык и инструкций на которую, видимо никогда и ни кому не суждено будет увидеть........
У новых сотрудников обязанности растут, как снежный ком - зарплата нет. морочить голову могут месяцами, обещать повышение - повышение обязанностей и в самом деле происходит, а вот повышения зарплаты нет ))). С персоналом начальство ген. директор и коммерческий директор, разговаривают по-хамски, унижают и всячески подавляют самооценку. Сотрудники офиса выслуживаются перед начальством, очерняя в его глазах работающих на торговых точках. Опыт, образование и навыки работы сотрудников, преднамеренно остаются не только "не замеченными", но и высмеянными (учат тому, что сами не умеют)
Предлагают оформить в ООО (не по совместительству, а как на основное место работы) по трудовому договору. Отпуск оплачивается 2 недели в год, из положенных 28дней по КЗоТу, об оплате больничного - речь и не идет. В выходные стабильно требуют явиться на собрание. (занимает весь день)
Кстати, официальные адреса, указанные на документах фирм "Koh-i-noor" не соответствуют фактическому расположению офиса фирмы.
В общем не советую идти работать в эту шаражку!

Проработал в "Европейской юридической службе" она же "Адвокард" недолго. Уволился, как только понял что это за контора. Это сетевой маркетинг они продают карты на юридическое обслуживание. Качество такого "обслуживания" отавляет желать лучшего, т.к. работают неквалифицированные юристы, некоторые даже без высшего образования.
Отношение к работникам скотское: 1. Заставляют работать в праздничные дни, причем такую работу не оплачивают. 2. Обещают большие премии (оклад маленький) что тоже оказывается враньем. 3. Везде понаставлены камеры, если не отметишься пропуском на входе -ругают, пугают увольнением.
В общем держитесь о них подальше, любому уважающему себя сотруднику там не место!

Это не первая, это обычный ЛОХОТРОН. Уважаемые русы - Вы настолько наивны и ведетесь на красивые и лестные слова. Живите в россии и ведитесь дальше на рекламу. Хотите продать авто на 50% ниже рыночной стоимости - вам сюда. Хотите купить авто с дефектами "которых нет" - тоже сюда. Ваш выбор очевиден.

Присоединяюсь ко всему вышеказанному. Мне тоже не платили зп. Принцип работы управления компании - никакого общения преподавателей друг с другом, чтобы все думали, что это только им не платят. Начинаешь добиваться выплат - "не пойдешь работать, вообще не заплатим". Клиентам деньги не возвращают, если пропадают уроки. Руководителя зовут Лоран Ваганович Акопян.