Компания ужасная!!!! Это отстойное дорогое белье никому не нужно во время кризиса!!!!Но Руководство утверждает, что никакого кризиса нет и это все выдумки, из чего следует логичный вопрос - обращают ли они внимание на СМИ??!!!Пользуются своим положением и дручат бедных продавцов за зарплату в 19000 тысяч. Причем ты должен весь день стоять, пыхтеть, выслушивать недовольство и не дай бог проверки! Ну а если салон вдруг не сделает (как всегда) план.. То готовьте баночку с вазелином или идите вечером подрабатывать...... куда угодно.. В общем, как было там г...о так и есть .. Не попадайтесь на лохотрон! Да и зарплату там задерживают.. И даже бухгалтерия не может тебе сказать, что это за 3 копейки получил и за что они начислены!!!!!!!!!!!!!!!!!

Невменяемый руководитель, вернее руководительница госпожа Сафонова З.З. устраиваешься на 30 тыс.руб., через месяц получаешь 15т.р.с рассрочкой и задержкой в месяц, работа по 11 часов, обед по "возможности" с одним выходным + постоянное "дерганье" по телефону в выходной. Постоянные истерики со стороны руководительницы-самодур, до битья чашек в стену в клиентской, из заработной платы ребят постоянные вычеты якобы на нужды фирмы и т.д., им строго запрещено просматривать заказ наряды о выполненных ими работ, соответственно ни о каком оформлении по "белому" не идет речи, при увольнении сотрудников следует обливание грязью со стороны директора, дозванивается и разыскивает куда сотрудник перешел, ни одному механику - мастеру своего дела перепортила резюме своими звонками. Кто хочет устроится ЯКОБЫ в порядочный техцентр, с якобы порядочным и благородным руководителем, кому не нужно свое здоровье - Вам туда !!! (убежал не один сотрудник из этой организации)

При приёме на работу обещают много, при расчёте идут на разные уловки чтобы заплатить меньше, или вообще не заплатить.

АкТех SOLO 60 Ач - умер через один год эксплуатации! Это при контоле уровня и плотности электролита. Учитесь на чужих ошибках - не покупайте!!!

Удивительная компания! Вопреки всем стараниям руководства компании, компания "Парктайм" существует!

Несколько слов о компании «Парктайм». Одна из старейших российских компаний производящих оборудование для парковок. Имеет сильный потенциал, имеет штат высококвалифицированных сотрудников, имеет большой опыт в организации парковок, монтаже и сервисном обслуживании паркингов. Все очень здорово! Но… К сожалению это все в прошлом. Сотрудники при первой возможности увольняются, сроки поставки и сдачи объектов срываются, заказы и заказчики уходят к другим производителям. И все благодаря мудрой политики, которую проводит «генеральный директор» Трапчевская Ф.Г, номинальный директор Мартынов Д.В. не в состоянии решить без нее да же самый простой вопрос. Высокие зарплаты и премии заработать можно, но невозможно получить. Все что больше 10 тыс. выплачивается крайне не охотно. Всячески затягивается в надежде, что сотрудник уволиться и платить ему не нужно будет. Придумываются различные штрафы и меняются мотивации, о чем узнаешь только в момент получения зарплаты. Делается все, что бы сотрудникам не платить честно заработанные деньги. В компании очень большая текучка кадров, такой частой смены сотрудников я не встречал ни в одной другой компании. В общем компания «Парктайм» хорошая школа, которая учит как не должно быть. Хорошая школа, но которую лучше пройти заочно!

Что можно сказать об ООО «ПАРКТАЙМ» - ничего хорошего!!! Генеральный директор – тряпка, о которую вытирают ноги практически все кроме сотрудников, перед которыми он надувает щеки и рассказывает какой он крутой. Подставить сотрудника для него как сказать добрый день. Реально рулит компанией главный бухгалтер – неадекватная женщина, которая считает себя самой умной в мире и умеет только орать. У нее только одно мнение – она права и все! Трудовой договор заключается, на сумму в 2 раза ниже зарплаты и при увольнении вы устанете бегать ее получать. Задержки зарплаты по 2-3 месяца - это нормально для компании и кинуть на карту 10 тыс. рублей и потом возмущаться, а что вам мало? Это в порядке вещей.

Отличная компания!!! поработав там я научился экономить на всем! Отличная школа, после которой я уверенно могу сказать: умею жить без зарплаты по 3 месяца. А как там великолепно держат свое слово..
Отдельно хочется коснуться выплаты премии. Как только премия переваливает за 10 т.р. у главного бухгалтера трапчевской ф. и ген. директора мартынова д. начинаются неадекватные припадки жадности. Первая ходит и шипит, что всем расскажет размер премии, а второй надувая щеки брызжит слюной, что он ген. директор и все решит. Однако не стоит себя обманывать, дмитрий. Вы можете решить разве что брать на обед! и то вряд ли сможете быстро определиться. Принимать решения-это не Ваше. Вот присваивать себе чужие идеи-это да. Это один из неглассных лозунгов этой загибающейся конторы. последние несколько месяцев нам с нескрываемой гордостью говорилось: компания начала выплачивать зарплату ВОВРЕМЯ!!! Это полный финиш.
Кстати мартынов д. самый смелый на свете человек. как только пахнет жареным, он, как страус, прячет голову в песок, прикрываясь всеми сотрудниками, которых вчера еще гнобил.
А еще он очень креативный человек, креатив из него так и брызжит фонтаном:
Например, он поехал на собеседование в рваных (на ж..е) штанах. И решил сказать клиенту: "Вот видите, какие большие скидки я даю, даже штаны новые купить не на что". Оригинальная идея..для таких мыслителей как мартынов.

Крайнее удивлен тем, что не смотря на нездоровое внутреннее содержание горячо нелюбимого всеми господина (царя) мартынова и его любимых ставленников, коллектив подобрался действительно хороший. На нем (коллективе) держится вся компания. Но это не ценится. никем из руководства. да и зачем, раз люди сидят..

Обман-есть основная политика руководства компании Парктайм (ООО «Терминал») в любом процессе, начиная от приема на работу и заканчивая производством. Недоговорить условия выплаты заработной платы и премий, умолчать в трудовом договоре о критериях оценки твоей работы, перечислив только твои обязанности или завуалировать суть контракта юридическими и техническими словесами, подогнав значения по отказам оборудования так, чтобы дотошному заказчику стало совестно даже заикаться о возврате…вот такие нехитрые приемы в ходу у руководства Парктайм (ООО «Терминал»). Ниже я постараюсь изложить только те фактывопиют со страниц трудовго договора, но поверьте, что это только верхушка айсберга…
1) Даты выплаты аванса, даты выплаты окладной части, ни ответственности работодателя за задержки выплат не указаны.
Реально з/п выплачивается один раз в месяц, задержки по выплатам могут составлять более трех месяцев, многое зависит от количества неоплаченных фирмой «Парктайм» счетов за аренду площадей, импортных поставок и т.д. Причем к моменту моего трудоустройства в «Парктайм» (ООО «Терминал»), а ранее ООО «КИС-Электроника» (с чего бы это так скропостижно енять юр.лицо, а?) уже имела не один иск о невыплате з/п от бывших сотрудников, один из которых проиграла уже при мне. Естественно обо все этом на собеседовании мне почему-то не сочли нужным рассказать, но зато поинтересовались последней прочитанной книгой.
2) Не указан размер и порядок начисления премий.
Алгоритм вычисления размера премий, только при мне, менялся 2 раза и оба раза в меньшую сторону, и только после этого его внесли в текст трудового договора и то без сроков выплат, т.е. по факту получалась следующая ситуация – план ты выполнил, но премию не дали, а только пообещали выплатить в следующем месяце и то при условии опять же выполнения плана, а то «…выплачивать нечем будет». Если премии размером до 20-25 тыр хоть с опозданием в те же 2-3 месяца, но все-таки выплачивались, то крупные от 50-300 тыр под разными предлогами не выплачены до сих пор (более года).
3) Трудовые обязанности обозначены настолько широко, что захватывают смежные с продажами области, как-то доставка, грузчик, архив, документооборот и бухгалтерия. Я не то, что против, если умею и есть время, но, казалось бы, при ежемесячном плане какой может быть еще больший стимул у продавца и какой другой критерий качества его работы, кроме как сколько денег ты привез? План привез – молодец, на тебе бонус, не привез – на первый раз прощаем, не привез второй раз и третий – до свиданья. Но нет, руководство «Парктайм» уволит тебя по статье как халатно выполняющего свои трудовые обязанности.
4) План продаж обозначен в договоре конкретной цифрой и вроде бы не таил никаких двусмысленностей, но на самом деле оказалось, что кроме личного плана, есть еще и план отдела, рассчитанный как кол-во сейлсов умноженное на личный его план. Получилось, что даже выполнив свой план, ты имеешь нехилую возможность лососнуть тунца по «вине» коллег по цеху.

Parktime, она же ООО "Терминал", в бывшем КиС Электроника, ужасная организация, постоянные задержки зарплаты, к тому же выплачивали сумму меньшую, чем было оговорено на собеседовании, руководство безграмотное, требуют одно, потом отказываются от своих слов и выставляют вас крайними, ужасное обращение с подчиненными, переходят на личности, неумело договариваются с заказчиками, и постоянные обещания выплаты зарплаты и премии, в результате ничего, бегите оттуда!!!!!!! шаражкина контора, текучка огромная!!!!!!!

Работают операторы и менеджеры, у которых отсутствует квалификация и опыт работы. Сотрудники данной компании умеют только хамить и принимать неправильно заказы. А потом записывать клиентов в черный список. Хотя сами должны быть во всех черных списках. Прошу руководство данной компании привести в порядок свои трудовые резервы, или они вас разорят таким образом исполняя свои должностные обязанности. !!!!!! Осторожно работайте с этой компанией!!!!!

Более тупой компании не встречал

Руководство в компании постоянно меняется, стратегия развития отсутствует. Кадровая работа состоит только из приема и увольнения сотрудников. При собеседовании обещают много, в реальности не могут обеспечить даже минимальный соцпакет, поэтому текучка высокая. КЗоТ в компании не действует, поэтому если кто-то отчаялся найти работу и согласился на сотрудничество с компанией "Ниппон Косметик", то приготовьтесь работать по 10 часов в день, за минимальную оплату и к хамскому отношению со стороны руководства. Все равно вас обманут, это кредо компании.

Компания находится в глубочайшем административном кризисе. Сегмент продукции - премиум, соответственно, продажи падают. Руководство компании во всём винит менеджеров.
* НЕсоблюдение ТК (чёрная з/п, отпуск вместо положенных 28 дней оплачивают только 14 и то по белой з/п, больничные не оплачивают, все работники, которые работают в данной "Фирме" даже не имеют должностных инструкций!!!)
* Руководство. Исполнительный директор Дудин Эдуард александрович скажу прямо - безмозглый и безвольный уральский мужик, который пришёл работать директором из прилавочной торговли. Ничего не смыслит в коммерции, экономике и менеджменте организации. Фактически всем процессом заправляет руководитель отдела продаж Ефименкова Виктория Викторовна - тридцатилетняя неуравновешенная и истеричная особа. В коммерции понимает не больше Исполнительного директора. Выполняет чисто административные функции. Менеджеров тасует-увольняет, как карты в колоде. В отделе текучка страшная. А как она запорола работу с сетями - просто уму непостижимо!!!Менеджерам приходится терпеть ежедневное хамство от Ефименковой. При этом ей слово поперёк нельзя сказать- сразу крик, истерика и т.д. На собеседовании обещают одно реально платят ровно в 2 раза меньше.
В последнее время наметилась тенденция сокращать штат за счёт распределения работы среди оставшихся менеджеров, при этом не повышая последним з/п.
В бухгалтерии полный бардак. Бухгалтера работают до 21,22 часов почти ежедневно часто выходят в выходные дни. Отказ чреват увольнением.

Так что если Вам вдруг предложат работать в данной компании - НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ. ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ

К людям отношение как к расходному материалу. Экономят на всем от инвентаря до работников. Постоянные задержки с зарплатой, при увольнении вам ничего не заплатят. Официально стараются не оформлять., не соблюдают Трудовой Кодекс РФ, полный беспредел! Будте осторожны! Обходите стороной эту сомнтельную "компанию".

Непрофессиональность.
Организованность на низком уровне.
Оплата с длительной задержкой.
Заработные перечисления не через бухгалтерию.
Всё по-деревенски!!!