Так как старое название Кнорус опорочено собственниками донельзя, они решили, что сменив название они стали неузнаваемы

Директора - самодуры, задача - кого бы кинуть или развести, того же требуют от подчиненных, в компании уже остались только им же подобные

Консалтинговая Компания "Business Management Technology" (www.bmtech.ru) во главе с Письмаровым Алексеем Николаевичем - не лучший работодатель. Провозглашая принципы ведения честного бизнеса и принципы лояльности, они легко не выплачивают гонорар кадровым агентствам за подобранных и вышедших на работу специалистов. В настоящий момент поданы документы в суд. Письмаров Алексей Николаевич, при Вашей "харизме" бизнес-тренера да так низко пасть!

Данная компания кидает на деньги всех без исключения клиентов.
Обращайтесь по телефону 495-935-09-93 спросить Катерину

Мнение в целом о компании положительное! Но о некоторых отделах напишу поподробнее, дилерский отдел руководитель Чирцова Ю. , что тут сказать не руководитель, а администратор!!!Совершенно не владеет информацией что, зачем и почему, везде лезит не разобравшись!Сама ничего не делает, только создает видимость, все отчеты для руководства делают для нее сотрудники, т.к. она даже Exel не владеет, что тут сказать.... Так же занимается крысятничеством, у своих же подчиненных ворует деньги с заработной платы, под видом штрафов, которые нигде не проводятся, а просто получает эти деньги на руки, так же получает премии за других сотрудников!Коллектив в большинстве своем, не сильно от нее отличается, такие же люди, которые обо всем знают и работаю, и терпят!Руководствуется не профессиональными качествами каждого сотрудника а своим личным отношением! Так что уважаемые читатели, когда пойдете туда на собеседование присмотритесь повнимательнее)))

Здравствуйте, меня кинули на зарплату в компании Калева производство пластиковых окон, когда я туда устраивался , а брали меня электромехаником по КИПиА, мне сказали что я буду получать зарплату минимум 40000 руб и выше без ограничений , типа больше работаешь,больше получаешь, вот прошло 2 месяца и мне заплатили за первый и второй месяц по 15 000 руб, на что мне ответили не нравится - можете искать другую работу, хотя причин на это просто не было, в итоге меня попросили написать заявление об увольнении, что я с удовольствием и сделал.Что самое интересное, я был такой не один , когда я ушел пришло на мое место еще 9 чел.,с ними тоже повторилась такая же ситуация.

Проработала в компании 2 недели, так сказать на испытательном сроке. Это ужас, к работникам компании, особенно ко вновь принятым, относятся как сырью для производства. Руководитель начинает свой рабочий день с монолога о том, как никто ничего не делает, мало делает. Но это полбеды.
Абсолютно нелегальное положение работников, особенно 1 месяц работы, половина коллектива не оформлено. Договор(временный), который предлагается подписать принятому сотруднику, защищает только кошелёк работодателя. Напрмер, всем в договор включается фраза: Если сотрудник проработал меньше месяца, то первые 15 дней стажировки не оплачиваются. Зарплата платится на основании каждодневных отчётов, сдаваемых руководителю( а в отчётах ставится время, которое, как считает зтот же руоводитель должно было бы быть потрачено на ту или иную работу) так что когда работаешь думаешь не о процессе работы, а о том, сколько пунктов ты сегодня напишешь в отчёте, и на усмотрение руководителя з/п выплачивается в полном объёме или нет. Помощников менеджеров набирают на сезон, при этом обещают людям карьерный рост и стабильную работу. Текучка страшная. За неделю вышло 8 человек народу, рабочих мест нет. Причём при собеседовании руководитель всех приглашает на работу, разговаривает с людьми, глядя в свои бумажки или постоянно отвлекаясь на разговор по сотовому.
В общем, в компании полное игнорирование трудового права

Директор: Машкина Ольга Ивановна и вся ее семья.
Зам.директора: Линькова Ольга (образования нет ).
Обещает з/п, неплатит даже белую, обещает много, когда начинаешь работать понимаешь куда попал, оскорблят и нипонимает что говорит, логика отсутствует напрочь.
Арт-Дизайн-Профи и Арт-Строй-Дизайн - ЛОХОТРОН
В 2008 г. - КИНУЛА ВСЮ КОНТОРУ И СДЕЛАЛА ТАК ЧТО ВСЕ УШЛИ

Работаю здесь недавно, но вполне все меня устраивает. Дружный молодой коллектив. Ребята общительные. Новичкам все расскажут и научат. Доброжелательное, понимающее руководство. Естественно, на работу желательно не опаздывать. А так, зарплату платят вовремя. Удобный график работы.

Увидела их вакансию "Оператор ПК в отдел оптимизации сайтов", позвонила, милый женский голосок мне поведала что вакансия на самом деле называется "ассистент менеджера" в чьи обязанности входят входящие и исходящие звонки по базам данных, обзвон (в общем банальное привлечение клиентов), в вакансии обязанности были совершенно другие. Такого прикола я не оценила и считаю это неуважением к людям.

единственно нормальный , вменяемый человек - Соколова Дарья
заставляют людей увольняться по собственному желанию, если сия просьба не удовлетворяется, грозятся выплачивать белую з/п+создать невыносимые условия для работы, штрафовать за каждый проступок (опоздание, курение и т.д.)Директор - закомплексованная дамочка под 50, метр с кепкой, под старость лет родившая второго ребенка

Компании L&T больше 100 лет. В ней работает около 10 000 сотрудников в Финляндии, Латвии, Швеции и России. Финны - люди повернутые на честности, справедливости и законопослушании. Вице-президент корпорации, недавно ушедшая на заслуженную пенсию начинала с должности уборщицы и проработала в компании более 30 лет. Мобильный телефон президента компании доступен для каждого работника. Зарплату не задерживали ни разу. В кризис ни одного работника не сократили. Конечно, не все характеры могут притереться друг к другу. Но компания делает все возможное, чтобы помочь даже с решением личных проблем. отит переносить проблемы в личной жизни на выполнение служебных обязанностей. Поэтому и не следует слепо верить негативу, излитому уволенными за пьянки, прогулы и профнепригодность. Хотя, лентяям, гламурным кисо и любителям пустить пыль в глаза, действительно, лучше не наниматься.
Достаточно жесткий подход к затратам. Сложность в использовании наличных денег - практически 100% операций проводятся только через банк. И когда нужно, скажем, дать 500 рублей таджику за помощь в погрузке машины, если без чека, - это практически нереально сделать. Только если из своего кошелька, а этот альтруизм никому не нужен. В работе мешает.

Сейчас устраиваться работать в неоторг, это нужно быть законченным идиотом.
Компания дышит на ладан. В офисе люди сидят друг у друга на головах, т.к. экономят на помещениях.
Зарплаты достойные приезжего таджика. Компания и раньше выстраивала бизнес на гастарбайтерах, а теперь это вынужденная необходимость, т.к. фирма почти банкрот.
Едва ли хоть 50% авансов розданных Вам отделом кадров, сбудутся.
Резюме - если вы хотите работать за гроши, в условиях помойки и постоянного обмана - добро пожаловать, Вас ждет дружная команда профессиональных неудачников.

Офис находится на территории Микояновского мясокомбината. Постоянный запах тухлого мяса. Рядом с офисом варят мыло...
Руководство не отвечает за свои слова.
Качество заявок оставляет желать лучшего. В скором будущем, наверное, менеджеров будут посылать на заявки в ИП "Сортир".
К персоналу (менеджеры, сопровожденцы) относятся как к скотине.
Никакого карьерного роста.
Маленький, неиндексируемый оклад.
Чесно говоря, компания занимается мелким бизнесом, живет за счёт сопровождаемых клиентов, в основном мелких. Расширяться не собирается. Достаточно посмотреть на какой машине ездит генеральный директор (Nisan Qashqai).

это на новохохловской.да там лохотрон