Согласна с предыдущими комментариями. Может быть не все блохи в директоре. Есть у нее еще зам - Солдатова Елена Валентиновна, так ее вообще на работе почти никогда не бывает. Об этом все говорят. А Кириченко ей дает зарабатывать, она еще кроме ставки зама ведет кружок пения и неизвестно сколько там имеет.
В любом случае, молодежной политики в "Севастопольце" никакой. Есть древние старики, которые работают, много людей предпенсионного и пенсионного возраста. У них высокие разряды, публикации, они все держат в своих руках. Молодежи не дают развиваться, а то что нет возможности зарабатывать и развиваться - вина Юлии Борисовны. Ей наплевать на молодежь, она держит молодых в черном телеооо. И при этом хочет, чтобы "Севастополец" был лучшим и самым конкурентным заведением! С такими кадрами это смешно.
Хочется спросить ее в лоб - нам, молодым педагогам, что делать, чтобы прокормить свои семьи? Работу найти сложно, в образовании сокращения.

Нам надо уехать за границу из за такой как ты, Кириченко?

Все верно написано. Деректор Кириченко - отстойное хамло, быдло и беспридельщица. Зама которому 50 лет убрала ни за что, неблатные получают 12 тысяч в месяц, полублатные - 18 тысяч, а те, кто ее человек - 40 тысяч + бесконечность.

Директор - Юлия Борисовна Кириченко отмороженная, полная гадина. Неугодным сокращает зарплаты - убирает ставки. На посты расставила своих людей - таких же тоталитарных начальниц.

Недавно женщина сломала руку на работе. Кириченко вынудила ее оформить этот случай не как производственную, а как бытовую травму. В результате не будет никаких выплат, а женщина - концентмейстер в детском ансамбле. Может она вообще играть больше не сможет.

Другой случай - 24 февраля 2012 года ребенку, пришедшему в Дом пионеров, упала сосулька на голову. Скандал был замят и Кириченко не пострадала, а вот заму пришлось уйти. То есть она всех подставляет.

Ни за что не идите сюда работать.

Предыдущий отзыв абсолютно верен. Работаю в этом болоте. Почти все конкурентноспособные, желающие развиваться люди покинули "Севастополец".

Директор Кириченко Юлия Борисовна - полная сволочь. Заставляет женщин заниматься уборкой, скрести стены. Понижает зарплату, постоянно усложняет жизнь. Неугодных увольняет всеми путями. Людей сделала бесправными, забитыми рабами. Делает все, чтобы люди чувствовали себя быдлом - постоянно орет, не прислушивается ни к чьему мнению. Ей полностью наплевать на людей.

В сентябре нас ждет изменение штатного расписания и, нет сомнения, КириченкА избавится от всех неугодных.
Это полнейший беспредел.
Никому не советовала бы идти работать в ДПиШ "Севастополец", иначе вам придется быть не педагогом, а рабочей или уборщицей под вечными воплями тупой, безобразной директрисы.

В этой компании была только на собеседовании.
Встретили довольно радушно. Собеседование проводили два итальянца.(Хочу заметить,что начальник София-она русская).
Говорили на итальянском языке.Задавали обычные вопросы,которые задают на собеседовании. После разговора с ними,они предложили мне работу:испытательный срок 1 месяц без контракта,а потом заключение контракта.
Я должа была им перезвонить через 2 дня после собеседования и сказать начальнику Софии свое решение
Я им перезвонила и сказала,что я согласна и что согласно ТК РФ я должна отработать на своей нынешней работе 2 неделе.На что мне было сказано(все той же Софией),что они согласны и что будут меня ждать.
Я написала заявление на работе и мой начальник разрешил мне отработать только неделю.
Я решила предупредить Софию и позвонила ей,чтоб сообщить,что я смогу приступить к работе через неделю.На что мне было сказано: на данный момент итальнцев(этих 2 сотрудников) нет в офисе,они улетели по работе в Милан, и что мы должны подождать.Далее она обещала перезвонить.Но прошел день,она не перезвонила.
На следующей день я позвонила сама.София взяла трубку и просила меня перезвонить через 30мин.,что я и сделала.Но не через полчаса,не через час,не даже через два София не брала трубку мобильного телефона.
Я звонила в офис,там сказали что "ее нет на месте".На вопрос о работе они сказали,что еще ничего не знают,но может и не возьмут.

В течение недели я пытаюсь дозвониться до представителя от Италии,но его "всегда нет на месте".

Будьте острожнее с этой компанией.
Они как говорится сейчас "кидают"

- Хороший коллектив именно тренерского состава, салона красоты- мастеров, и зоны ресепшн клуба.
- Удобное месторасположение и большая парковка.
- Низкие зарплаты менеджеровского звена. Обещанные бонусы- обеды и посещение фитнеса- не приносят счастья, т.к на обед дают ТОЛЬКО резиновую курицу - каждый день, которую уже через неделю начинаешь ненавидеть. А фитнес настолько грязный и неуютный несмотря на то, что компания именует его "элитным", что ходить туда не хочется. Благо в настоящих элитных клубах занималась и могу сравнить.
- Неприятно и невозможно работать в подчинении начальницы отдела рекламы- Михайленко Елены. Очень сложный человек- с абсолютно непредсказуемой реакцией имеющая наглость кричать и переходить на крик и даже мат в адрес подчиненных, коллег, курьеров, подрядчиков и тд.. К сожалению позже выяснилось, благодаря знанию других коллег и врачам клуба, что это действительно проблемы психического характера- но работать и постоянно закрывать глаза на неадекватное поведение тоже невозможно.
Очень надеюсь, что когда нибудь этот человек поймет, что оскорбления личности, оценка людей по внешности, и высмеивание людей за глаза и даже в лицо- это невоспитанность и может вернуться бумерангом. Но сейчас хочу предостеречь хороших и воспитанных людей от нее.

три придурка , один из них еще более-менее адекватен ( сергей ) завладели в результате разделения крупной компании мебельным филиалом этой фирмы , повезло дуракам ни денег,ни ума тут им не понадобилось. Коллектив остался прежний-высококвалифицированный ,но генеральный-г. Ловушкин, решил исправить этот "НЕДОСТАТОК" -(ведь надо платить за профессионализм,а так не хочется) под надуманным предлогом увольняется те кто особо не молчит и набираются гастробайтеры,но неокрепший 25-летний ум Генерального не мог понять,что на том высоком проф.уровне они работать не могут,пришлось от иностранцев избавиться. Короче сейчас там жопа-те кто остался мечтают свалить.Условия- з.п. задерживают,под любым предлогом деньги урезают,при увольнении ничего не платят.

Может пригласим ОБЭП, пусть разбираются, что является "НАГОВОРАМИ"? Можно списочек контрагентов предоставить, во ребята обрадуются встречной проверке)))

Руководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов.
Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте.
Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок.
Не соблюдается КЗОТ. Официальные зарплаты находятся на минимально разрешённом уровне.
Отсутствие прозрачной системы оплаты труда. используется сложная система состоящая из более чем 200 коофицентов. Любомк ясно, чем сложнее система подсчёта оплаты труда, тем больше вероятность обмана при выплате зарплаты.
Интересное представление об этикете в этой компании ,обращаются друг другу на "ВЫ" но при этом не редко орут друг на друга.
Руководитель не грешит плагиатом и воровством как идей конкурентов, так и своих сотрудников.

Компания на 80% черная, часть счетов арестована наловогой из-за этого з/п сотрудникам задерживают, а иногда просто не выплачивают…Сейчас компания меняет свое название с ооо биомикс на ооо континет. По адресу Енисейская 2 стр 2, расположена черная бухгалтерия с левыми печатями и бухгалтерами в обязанности которых входим подделывать подписи за всех сотрудников и работников сторонних организаций)))))))). В компании полное не соблюдение ТК, в любой момент могут уволить без объяснения причин. Руководитель компании своего подчиненного финансового директора Ирхина при всех называет пид…сом, это норма для всех. Если хотите чтоб вас обложили матом и не выплатили з/п, желаю удачно поработать в этой организации.

Собственник не адекватен. Его кстати, дядя Вова все в глаза зовут, а за спиной самое мягкое прозвище "Козёл"
После того, как пару месяцев назад уволился генеральный директор, собственник просто озверел, начались самые натуральные репрессии и "зачистки". Всех прямо в глаза называет ворами, я была вынуждена тоже уйти, потому что не могла уже сидеть на валерьянки.

Проработал там два года - хуже рабочего место найти трудно, благодаря ее владельцу. В этом году компании 20 лет - и негативные отзывы удаляют в инете, ведется охренительно важная работа по созданию "благоприятного имиджа". Поэтому и встречаются "хвалебные" комментарии бегунов-прыгунов, оргазмирующих от спартакиад и дней спорта. Если нервов своих не жалко - сходите, поработайте. Потом любая работа раем покажется, а спорт будет вызывать рвотный рефлекс.

Китайская компания. Всё руководящее звено - китайцы. Пригласив вас на собеседование,китайские боссы могут отказаться от разговора с вами без причин. Вы можете просто не понравиться внешне. Если повезло устроится, то не питайте иллюзий, т.к. все не так весело как вам может показаться. ЗП выплачивается один раз в месяц. Вам могут предложить оформить трудовой договор к примеру на 15 т.р вместо 50 т.р которые вам обещали по белому. Работа для китайцев - это великое благо, и они не понимают, почему так сильно русские пекуться о завтрашнем дне и хотят, чтобы все доходы были "белыми". Не удивляйтесь тому, что вас попросят за дверь без пояснения причин( или могут "пришить" какой либо левый предлог" и вам придется уйти. В общем настоятельно не рекомендую работать в этой компании, если не хотите потом почувствовать себя облитыми грязью! Это чистая правда...так обошлись с моим другом. Его просто попросили за дверь... Начальник IT отдела Лев (китаец) неадекватный человек,не верьте ни единому его слову. Хотя слов он знает примерно 12...
Всем удачи!

Добрый день. Рассказ о приглашении на собеседовании в Диванпорт, присылают на почту приглашение, описывая как у них все замечательно и прекрасно, перезваниваю, дама на ресэпшн грубым тоном говорит- " перезвоните позже", перезваниваю, на конец то дозваниваюсь до "всерешающего кадровика" берет трубку смеясь( это в принципе хорошо когда в коллективе теплые, веселые отношения), Поздоровались, представился, рассказываю о своем опыте работы, не дослушав до конца Наталья отвечает, что вакансия закрыта. Спрашиваю - как закрыта? Вы мне прислали приглашение на собеседование 30минут назад и уже закрыли вакансию?? В ответ смеясь кладет трубку!

ССР-недвижимость юго-восток.
Я проработал в этой фирме несколько лет. За это время постоянно менялся состав нашего коллектива. Люди, как правило, работали хорошие, много специалистов. Однако, по нажимом руководства, буквально шквалом сотрудники уходили. Потом набирали новых. как правило без опяты работы. от этого страдала сама компания. Умелых риэлтеров теперь там днем с огнем не сыщешь. на сайте сплошь молодые лица, котоых недавно дабрали и научили в попыхах.
Главная задача хозяйки фирмы, Моториной И.И, - срубить по-быстрее больше денег. причем сейчас и сию минутут. О репутации компании никто не заботится, кроме что их системный администратор Миша К. Именно его отзывы вы увидите на всех сайтах. Фирма продает квартиры по заниженным ценам. Потом берет за них авансы. Потом начинаюся скандалы с покупателями, и клиентами. В конце концов фирма участвовала в нескольких судах по иску потребителей. Некоторые иски клиентов были отклонены, наверное только из-зи юридической грамотности их юриста Могилевского Боричса. Некотоые проиграли и теперь должны денег. А денег нет и видемо не будет. В этом, 2013 году ситуация в фирме котострафическая. Спецалистов, знающих свое дело, как юристов , так и риэлтеров практически не осталось. Умелые риэлтеры как Миронов Михаил (как его нкоторые не ругали - все равено специалист хороший) и юристы как Могилевский Борис, ушли. Теперь там работет только молодняк. По моим сведения, в знак протеста уволилась директор отделения ЦЕНТР на Новослободской Танцерева М.Б. Политика фирмы теперь будет еще хуже, еще наглее к людям, ибо реально там всем заправляет Моторина ИИ.
Многие клиентв обвиняют сотрудников, директора в не профессианальном поведении. Открою два Вас один факт: ВСЕ РЕШЕНИЯ в фирме, начиная от того, какую уборщицу нанять и заканчивая выдачей аванса покупателю или установлением цены продажи квартиры или услуги - определяет один человек - Моторина Ирина Ивановна. Однако, никогда, сколько я работал, она не выходила к клиенту. Граждане, будьте бдительны !!!