Замечательный просторный офис; Талоны на питание.
1) Систематические задержки з/п (и если на полмесяца - это еще хорошо); 2) Низкий уровень з/п; 3) Отношение к сотрудникам как к проходному мясу - оттуда и высокая текучка кадров; 4) Нездоровая атмосфера в коллективе; 5) Далеко от метро (приходиться брать маршрутку - дополнительные расходы).

Отношение к персоналу как к рабам, увольняют без всяких объяснений, официально на работу не оформляют, при увольнении з/п не выплачивают! Шел ВОН и Всё!!! Как правило там задерживаются не более чем на 2-3 месяца, это максимум! Все остальные сотрудники которые там задержались, как правило, родня, друзья или от безвыходности! В общем если Вам хочется потерять время, потрепать свои нервы и поработать волонтёром, то Вам туда!
P.S. Когда приходит время з/п все забывают, что это такое, а ещё исчезают на недельку, так, что свои деньги Вам придется выпрашивать чуть ли не на коленях и придётся по бегать за ними!!! Правда Весело?

Компания "занимается переводами", вернее разводами переводчиков на деньги. Вы платите страховой взнос в качестве гарантии за то, что выполните перевод в срок. И все, никакого задания, никаких денег. Mail с которого они мне писали translator1983@mail.ru Этот жизненный урок стоил мне 350 рублей.

Начать можно с мечта расположения данной конторы. Здание, сдающее арендные места, на охране сидит мягко говоря идиот, который сразу же спросил меня о моём семейном положении. Собеседование со мной проводила некомпетентная женщина, чья чёлка в половину лица убивала хоть какое-то желание далее выслушивать требования, несмотря уж и на то, что сидела она ко мне боком, ни разу не улыбнувшись. Окончательно пропало желание работать в данной компании после того, как последняя целиком и полностью обосрала весь коллектив своей компании, практически в лоб сказав, что большенство так называемых менеджеров - простые бездельники. Обещанные в резюме 30-35 тысяч рублей в месяц оказались 23-25 тысячами, а на испытательный срок и того менее. Вывод - шарашкина контора.

Компания использует людей в период испытательного срока, увольняя потом без видимых причин. Нечеловечное отношение к подобным сотрудникам. Несоответствие договора и реальных требований. Принуждение к работе в выходные дни, переработкам, работе до полуночи с последующим выходом к 7 утра. Использование личного автотранспорта в рабочих целях: закупка продуктов, в том числе и труднодоступных для авторских блюд от шеф-поваров, для мастер-классов (от 2 до 8 раз в неделю), отвоз-привоз крупногабаритного реквизита, посуды и т.д. (выделяемых 1200 р. в месяц на бензин хватает только на 1 неделю). Выуживание наработанных баз данных контактов звезд и шеф-поваров, использование их в личных целях. Будущие сотрудники! Не сообщайте им на собеседовании ваши секреты продвижения каких-либо услуг: на работу вас может и не возьмут, а идеями воспользуются. Обязанности сверх оговоренных: организация мастер-классов - всего лишь 1/4 часть от всей требуемой работы. И потом принуждение к написанию заявления на увольнение (его распечатывают, сами подписывают и кладут вам на стол, стоя рядом и оказывая давление). Не давайте объявлений о поиске какого-либо сотрудника: я, например, сама практически нашла сотрудника на свое место, когда меня обещали перевести на другую должность, дала объявление, подсказала куда обратиться и прочее. О том, что меня никуда не переведут, узнала в последний рабочий день, перед новым годом. Также если заранее отрабатываете выходные с расчетом брать отгулы в дальнейшем, необходимо письменно засвидетельствовать, потом о них не вспомнят. И самое главное - ХЛЕБСОЛЬ кидает на зарплату: вас увольняют и не выплачивают половину жалования. Потом приходит новый человек и все по-новому. А еще есть практика, сотрудничая с поварами не первый год, платить им в три раза меньше из положенного по смете. В компании спорят, сколько дать уборщице на порошок и кондиционер для стирки кучи фартуков для мастер-классов: 520 руб или 480 руб, сокрушаясь что это очень много и что нельзя проверить расход. К слову, уборщица тоже работает в выходные, что не учитывается в договоре и за что ей не доплачивают. Нормальная практика доя компании.

Я татарка по национальности. Все мои предки родились и выросли в России. Кто а Москве, кто в Нижнем Новгороде.Мои родители-уважаемые в городе плюди. Я по образованию Учитель русского языка и литературы. Никогда в жизни я не ощущала себя "другой", никому из моего окружения, моих работодателецй, коллег даже в голву не приходило никогда меня себе противопоставить по национальному признаку. В Росии и в Нижнем Новгороде в частности живут миллионы татар, так же как чуваши, мордва, украинцы, евреи и т.д. Это длинное предисловие к потрясающему случаю попытки моего трудоустройства в компранию "Логопром". Моё резюме просто даже читать не стали. Прочитали моё имя и спросили, кто я по нацональности. Я оветила, что татарка. После этого мне сообщили (без извинения), что они "рассматривают только русских". Вот это да!!! Мне их жаль. Недалёкие они, глупые. Но сам факт попахивает национализмом. Жаль, что этот разговор не записала. Можно было бы их наказать. Хотя, мараться не хочется.

Получают в апреле за февраль? это им еще повезло. Мы ее по 4 месяца не видели. Бегите! Не стоит связываться! Нервы дороже.

Я проработал в этой компании относительно не долго. И пришлось уйти. Ушёл сам. И вот что я вам скажу. Никогда не связывайтесь с этой конторой-никанорой! Деньги платят через раз. А точнее, очень плохо платят деньги. Уже апрель, а когда звонил знакомым девчонкам, оставшимся там работать, мне сказали, что з/пл выплатили только за февраль, да и то, белую часть. Никому там ничего не надо! Жуть!
Люди, избегайте этой конторы! Бегите оттуда, как от огня!

Главный инженер Бормотов и директор работают в связке. Директор говорит: принеси бумагу с подписанными объемами работ. Инженер: как я тебе подпишу, если мне не подписали. В итоге подтверждения объемов выполненных работ нет. Говорит и обещает инженер очень много, только потом окажется что он не имел на это право. Если Вас не кинули еще на стройке, сказав что вы плохо работаете, то при сдаче объемов начинается песня о том, что нам не оплатили, и мы вам не оплатим. В итоге Вы не имеете ни денег, ни подписанных документов о закрытых объемах. Схема кидалова работает на ВСЕХ объектах

Была неплохая компания, но слабохарактерность директора и его любовь к "сказочникам" и лапше на ушах доводит ее до закономерного финала. Кому не противно, морочат ему голову, тянут деньги как могут и выживают тех, кто хотел бы действительно вытятуть фирму из болота. В коллективе немало хороших людей,но достаточно и интриганов без каких-то моральных принципов. Если вы хороший специалист и у вас есть чувство собственного достоинства, то работать там теперь не стоит,но если можете рассказывать сказки, то это для вас. Вами будут очарованы и сможете неплохо заработать ничего не делая. Зарплату пока стараются платить.

На словах всё бело и пушисто. С января понеслось!!! Сокращения, кризис типа и т.д. В отделе кадров сказали написать "по собственному" и намекнули, что вы всё равно ничего не получите и не добьётесь... можете хоть в суд обращаться!!! Стали придираться ко всему (долго сидел в туалете). Видеокамеры даже в РАЗДЕВАЛКЕ. От налогов уходят как хотят. С деньгами у них, по рассказам оставшихся, сейчас напряжёнка полная. Как следствие - пофигизм народа. Всё распродаётся (что осталось) со складов. Ещё пара магазинов сейчас в очереди на закрытие стоят... Поставщики им товар не дают, так как те не платят! Короче, такие там порядки.

минусы
1) зарплата: постоянные задержки под любыми предлогами.
2) расчеты: замечены попытки обмануть с коммандировочными/отпускными/больничными, отпускные выдаются в лучшем случае по окончании отпуска.
3) управление: парадоксальное, уровень ниже среднего. Руководство не задумывается о кадровых ресурсах, хватаются за любые предложения с криком "мы профессионалы и все можем!!!". Реальный средний уровень "профессионализма" персонала - "просидел на стуле полгода после института".

плюсы
1) премии на юбилеи, рождение ребенка, свадьбы.
2) имеется соцпакет (страховка).

Вобщем, если вы любите творческую работу и вам все равно сколько и когда за нее платят - вам сюда.

Кстати: трудовой договор на руки не выдается)))

Я работала в элеваре. Очень большие объемы работы. Постоянные задержки з/п, по непонятным причинам - всегда разные суммы.В коллективе нет опытного "косяка" инженеров, за такую з/п работают только студенты. К инженерам относятся как расходному материалу, один ушел - придет следующий. Лично я долго не выдержала, если у вас имееютя признаки самоистязания, то вам сюда.

Постоянные задержки зарплаты, часто высчитывают из зарплаты деньги непонятно за что, грубое отношение к рабочим (как к быдлу) и ещё много всего интересного!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны работы в компании:
На редкость порядочные люди, за исключением владельца компании, он же "Директор по развитию бизнеса"

Отрицательные стороны работы в компании:
Совершенно параноидальное состояние владельца. Добровольского А.В. Отношение к людям на уровне начала 90-х прошлого века. "Я хозяин-ты дерьмо" Постоянные истерики. Штрафы сотрудников по поводу и без повода, пренебрежение законом и человеческой моралью. За 2 года поменялось 6 менеджеров по персоналу. За два месяца моей работы уволилось 10 человек, из них 3 топ-менеджера. Сменилось за 2 года три состава менеджеров по продажам. Были поданы заявления в прокуратуру по поводу беззакония при увольнении. Не выдавались трудовые книжки. Расчет уволившихся затягивался на срок до 3-х недель. Генеральный директор доведён до инфарктного состояния, я до прединфарктного. Врагу не пожелаю. Если хотите проверить-сходите на собеседование. Прождете полтора часа хозяина, затем полтора часа будете слушать сказки про его гениальность, а в итоге получите задание составить план Вашей работы в письменном виде.