Коллектив неплохой.

НОРМАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ РАБОТАТЬ МОЖНО, ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ НЕТ ДУРДОМА КАК В РЖД. РУКОВОДИТЕЛИ АДЕКВАТНЫЕ ТРЕБУЮТ ПРАВИЛЬНО, ДИСЦИПЛИНА К ПЛОХОМУ НЕ ПРИВОДИЛА. РАЗГИЛЬДЯЕМ ТЯЖЕЛО ОНИ ДУМАЛИ ЛЕГКО БУДЕТ ДЕНЬГИ ПРОСТО ТАК НЕ ПЛАТЯТ Я ДОВОЛЕН И РАСПИЗЬДЯИ ПУСТЬ ИДУТ КАДА ХОТЯ.

так себе

Есть отличные ребята. Простите, не относится к менеджменту.

Я проработала в Англомании 8 месяцев.
Было очень много хорошего за время работы, были и трудности. Но одно неоспоримо - коллектив - потрясающий! Преподаватели - очень высокого класса, администраторы вежливые и внимательные. Каждый ученик - главный. Отсюда и успех.

Вакансия хорошая, график удобный, зарплата неплохая.

Ужас!
Плюсы: интерьер и милые девочки на ресепшине.
Минусов куда больше:
Индекс Крутящихся дверей на высоте
З/П не платят! Сначала "подождите", потом "войдите в положение", потом "нет бухгалтера", потом он наконец-таки есть, но ещё "не в теме", так как разгребает завал. Вообщем, свою з/П вы будете выпрашивать, а если посмеете высказать недовольство, то вероятнее, будете уволены без выплаты и вовсе.
Не нужно обольщаться на красивые тексты в соц.сетях! Это все не Ля-Ля)

Побеседовав с руководителями понял тут можно работать, а негатив который я слушал это только от злости что не попали работать в компанию. Я жду очереди надеюсь устроюсь. Много наслышан плохого и хорошего, но у каждого своя голова на плечах. По крайней мере кто понимает или при собеседовании анализирует что говорят и как рассуждают при управлении коллективом рабочих мне нравиться. Может я лучшего не знаю. Хочу работать в коллективе эксплуатации электропоездов.

Я приняла решение написать отзыв, чтобы те, кто находится в поиске работы, могли адекватно оценить, в чём плюс школы, в чём сложности и где, к сожалению, подвох.
Приятные коллеги, неформальная обстановка, невмешательство, по сути, в педагогический процесс, расположение школ - это плюсы. Если Вы профессиональны, то работу работать Вам будет комфортно, и это приятно удивляет: никто не вмешивается в Ваши методики, если всё складывается, это хорошо тем, кто с энтузиазмом занимается своим делом, но и рассчитывать Вы можете только на себя, методистов, ведущих какое-то направление нету. Есть рассылка, письма, которые пишет Дарья, когда определяет что-то важное для себя и чем считает нужным поделиться с коллегами, но не знаю, все ли их получают.
Сейчас важно сказать о плохом, о том, что не выплачиваются заработные платы до полугода. И если человек рассчитывает работать много и получать свои деньги, обещанного не стоит ждать! Это меня поразило больше всего, цинизм и жестокость, у меня был сложный период, я очень рассчитывала на своевременную выплату заработной платы, но первую зарплату я получила через три месяца. Учителя работали много, почему-то не обсуждали эту тему, в итоге оказалось, что костяку школы задерживали зарплаты до полугода, и до сих пор ведущим, в прошлом, поскольку ушли, сотрудникам не выплатили до конца зарплаты. У многих преподавателей были очень сложные жизненные ситуации, связанные со здоровьем близких, учителя-иностранцы, которым нужно было снимать жильё, но всё равно, все ждали и всем не платили. Как это происходило? На фоне приятной атмосферы подходило время зарплаты, учителя спрашивали администраторов, администраторы отвечали, что нет информации пока, со дня на день, потом (однажды) рассказы Дарьи, как сейчас всем непросто, и вместо ожидаемой задержки на два дня - с октября на декабрь, ну а потом - до полугода, потом никто ничего не знает, и до полугода, поэтому, если соберётесь, подумайте, если Вам интересно получить новый опыт, Вы увлечены и хотите сделать проект, это неплохой вариант, но если у Вас нет возможности работать с полугодовой рассрочкой, поберегите нервы, я до конца не поняла, как выстроена эта система, там просто никто не реагирует на вопросы о зарплате (из тех, кто должен отвечать). Резюмируя, хочу выразить благодарность за то, что сложилось сотрудничество, и спросить Дарью, зачем так с людьми поступать, почему такие невыплаты и люди в неведении? Это губительно, так нельзя, ведь опыт показал, взяли старенькие и ушли, а так бы работали, у них не было таких амбиций (открывать школу на месте Англомании), они были готовы просто продолжать с тем же энтузиазмом работать, если бы не осознание действительного отношения.

Пожалуй нет.

Что сказать, очередной развод как клиентов так и тех кто хотят ЧЕСНО работать и зарабатыватЬ!! Доходят у Дарьи дела до разбирательств с органами власти из-за задержек и не выполот заработной платы!
Преподаватели почти все приезжие, единицы кто реально профи своего дела. Хотя несомненно коллектив позитивный!

Бесплатный корпоративный транспорт до места работы.
Бесплатный проезд на поездах Аэроэкспресс.
ДМС
Оплата сотовой связи
Работа в структуре, близкой к РЖД.
Новый современный офис в железнодорожном терминале "Шереметьево" - 35 минут на Аэроэкспрессе от Белорусского вокзала, который хорош только внешне (см.отр.отзывы).

По сравнению с Севером, тут тепло! Люди другие. Не знаю, начитался всяких отзывов. Но как говорят лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать. Компания на слуху. Понимаю, что это, что то новое от РЖД. Сам проработал на ж.д. 15 лет в службе движения. Не по наслышке знаю о работе смежников. Приятно побеседовал с главным кадровиком Павлом Анатольевичем, встречался с главным ревизором Олегом Юрьевичем, с сознанием дела говорил при встречи, я не удивился, этот человек с РЖД, и как понял не испорченный властью, их осталось к сожалению не много. К моему сожалению мне не предложили работу по моей специальности. И я не в обиде, потому что нет такой работы в компании. Приятно удивлен вашим ЕДЦ. Не знаю как к Вам всем обратиться не хайте там где живете. Говорят Москали зажравшиеся, может быть вы не знаете как живет глубинка, работы нет а если есть платят копейки. Цены что у вас в Москве, что у нас особо не разнятся, коммуналка дорогая. Но мы не плачем. Выживаем что и вам тут желаем.

Хорошая зарплата

ДМС