Не серьезная компания.Не отлажена структура управления компанией.Фирмой управляет семейный подряд муж и жена.Директор компании вполне одекватный человек,в отличие от его жены,которая совсем далека от инженерных систем,а так же от управления персоналом.В итоге происходит текучка кадров,срываются заказы,теряются клиенты.В конечном итоге все отражается на зарплате сотрудников,которые в принципе не виноваты в том что в управлении полный бардак.В заключении хочу сказать,что работать и заработать в этой компании очень проблемотично и не приятно.

мение создавать видимость организованной, амбициозной и перспективной, а главное, честной фирмы!!
Во-первых, никогда чётко не оговариваются ни ваши обязанности, ни рабочий график, ни заработная плата - а это значит, что работать вы будете без выходных и приходить домой часов в 11-12 ночи!! Руководство не способно справиться с задачами, которые сами себе ставят, и считает что вправе требовать от вас круглосуточного прибывания на рабочем месте, так как только количеством времени определяется ваша занятность.
Любопытны моменты оплаты труда, - вам будет сложно самостоятельно подсчитать свою зарплату, за вас это сделает генеральный директор, у которой какая-то своя, понятная только ей математика.
Но самое главное, это так называемая "особая политика" фирмы - приверженность к организации, имеющей противозаконные корни на территории РФ., а имя ей "саентология"!! Вас вынудят покупать за свой счёт обучающие книги и посещать курсы (в "миссиях"!), аргументируя, что вы не квалифицированный сотрудник.
На самом деле в компании ООО "Эксклюз" большая текучесть кадров по этой причине и не только.

Будьте внимательны, учитесь на чужих ошибках, прислушивайтесь к мнениям бывших сотрудников - вы рискуете потерять не только время, но и ваши, честным трудом заработанные деньги!

Должность: Закупка
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1100
Финальная зарплата: $1550

Положительные стороны компании:

Проработал три года.

Коллектив не плохой за редким исключением, все стараются помочь и прикрыть по возможности. Правда, если возможности нет, или самому грозит вызов "на ковер", тут уж держись, заступаться не будут. Очень не плохой опыт работы в компании, где руководитель компании на гора выдает немыслимые и абсурдные задачи, в последствии весьма вам пригодится пополнив багаж стрессоустойчивости. Я так например сидел на новопассите и настойке пиона, иногда валосердинчиком приходилось баловаться (в мои 30 лет).

Отрицательные стороны компании:

Руководство не исполняет договорных обязательств с сотрудниками, премии и бонусные части или не выплачиваются совсем, или составляют 15-25% от оговоренной. Оправданием "кидалова" в 99% служат совершенные вами "косяки", при том, что даже, если вы эти косяки исправили оперативно, или даже выжали из данной ситуации дополнительный профит у поставщика/заказчика, вам все равно ничего не заплатят.

Отношение дирекции (два амбициозных лейтенанта ФСО в отставке 83 и 82 года рождения) может заключаться в нецензурной брани над провинившимся сотрудником, однако при наступлении сезона, руководство становится ласковым и милым как теленок, обещания достигают вершин Эвереста, и даже самые "косячные" и немарженальные менеджеры не увольняются.

Компания занимается не IT-технологиями и решениями, компания занимается всем, кроме разве что еды. Лично я как менеджер закупок "всякой непонятной ерунды" выполнял закупки кондиционеров, запчастей к профессиональному климатическому оборудованию, моб. телефонов, фотоаппаратов, проекционного и студийного оборудования, наборов лабораторных работ для школьников/дошкольников и пр. За что был даже награжден бритвой для катышков на корпоративном новом годе проводимом в офисе...

Текучка кадров потрясающая, даже имена не успеваешь запоминать. За последние два года практически полностью сменился коллектив: два руководителя склада, два руководителя продаж, юрист, 4 секретаря, 2 бухгалтера, 1 гл. бухгалтер, про менеджеров даже писать не буду. Развалилось два проекта GPS и мобильного контроля мерчендайзеров и торг. представителей. Потеряны такие клиенты как МГУ, РУДН, несколько воинских частей и т.д.

А какие у нас были закупщики... Менеджеры Мерлиона, Аувикса, Ситилинка (Мерлион).

Народ, если вам дороги ваши нервы и время, не теряйте его в Филаксе и его дочках-однодневках: 123 Солюшнс, Грид, Гермес, Компания Филакс.

Остооржно, не выполняют своих обещаний. Не выплачивают зарплату.

Здравствуйте! Хочу поделиться информацией о типографии "Свобода печати" (бывшее расположение типографии - станция метро Медведково. Генеральный директор - Левашов С. А.). Устроился туда в апреле месяце верстальщиком. Работа есть, вникаю потихоньку в местные правила и разгребаю завалы, оставленные предыдущим работником. Никакой передачи дел не было, машину получил "as is". Стойко терплю отсутствие какой-либо структуры ведения заказов и навожу порядок. Поскольку в кабинете со мной сидел ещё и бухгалтер, потихоньку прислушиваюсь к беседам "ходоков" - людей, которые приходят узнать о сроках выдачи заработной платы за декабрь-февраль. Насторожило. И, как оказалось, не зря...
Через три недели начинает просачиваться информация о скорой продаже компании "СуперСан", одним из структурных подразделений которой и являлась типография. Работникам мягко и ненавязчиво дают понять, что всем лучше написать заявление по собственному и забрать трудовые книжки, т.к. отдел кадров уже чуть ли не расформирован и документов можно будет и не получить. Некоторые работники даже забирали компьютеры в счёт зарплаты. Я особо не волнуюсь, т.к. директор лично обещает мне выплату зарплаты за отработанный месяц, предложение перейти на почасовую оплату при наличии заказов и дальнейшее сотрудничество после переезда типографии на территорию, менее затратную в финансовом плане. Но несмотря на это, трудовую я всё же забираю, во избежание, так сказать... Отмечу, что ни в каких реестрах о получении трудовой не расписывался (хотя, если подумать, это в любом случае не помогло бы).
Через два дня директор лично привёз мне конверт с половиной суммы. Клятвенно заверив о завтрашней встрече для передачи оставшейся суммы, Левашов С.А. на своём мощном Land Cruiser исчез в ночи... Насовсем...
Во время последней встречи с директором было упомянуто, что офис типографии переезжает на новую территорию недалеко от станции метро "Царицыно", а производство перевезут в Московскую область. Попробовал найти типографию по названию - в результате наткнулся лишь на это (примечательно, что некогда (?) генеральная компания "СуперСан" имеет центральный офис на Каширском шоссе). В общем, принимайте к сведению...

Компанией руководит малограмотный молодой г-н Аравин Алексей, который по-хамски относится к сотрудникам, боится принимать какое либо решение, привел компанию к банкротному состоянию, что подтверждают аудиторы. Переход с белой на черную зп, штрафы сотрудников, массовое увольнение, не выплаты подрядчикам, многочисленные суды с контрагентами, огромные кредиты – это минимальное, что можно сказать об ACG.
По непонятным причинам г-н Островский (учредитель и гендиректор O1properties) вливает свои средства в убыточную компанию, в которой просто воруют и в убыточные проекты, которые не умеют просчитывать.
Для сотрудников – ничего хорошего, даже новогоднего корпоратива не было, ни как не поздравили!
Компания на галочке в ИФНС 43.

Задержка зарплаты более чем на 15 дней с постоянной задолженностью прибл. 50% от зарплаты, кто увольняется, не платят вовсе, обещая выплатить в следующем месяце и так до бесконечности!!!
Отсутствие элементарных съемников и инструмента
В сервисе полно крыс (бывшие складские помещения)
Клиентам, приехавшим в сервис, разбирают авто для поиска неисправности,если запчасть отсутствует,машина может висеть на подъемнике по 2 -3 дня. Представьте состояние клиента при таком положении дел.

Собственник - полный неадекват, временами буйный. Если ваше хобби психиатрия, то вам понравится

100% кидалово... На демпинге умудряются выигрывать тендоры (в том числе и у газпрома). Качество работ отвратительное. Собственной базы нет. Техники нет. Юр.адрес липовый.Крутятся за счет аванса. Кидают всех: Закзчика на качестве,объемах и сроках. Рабочих на зарплату. Платят в черную.Отчислений с зп не производят. Руководство-молодняк .

ЗАО "Фирма АйТи. Информационные технологии"
Адрес: ул. Кржижановского 29 к. 2
http//www.it.ru
т.: +7(495)974-7979
Менеджер HR-отдела Мария Давлетшина

Удивительное дело, но не нашел ни одного отзыва о компании, не смотря на то, что компания (группа компаний) на рынке работает уже лет двадцать. Хотя может быть поиск плохо работает. Существует много компаний с похожими названиями, но у этой, пожалуй, самое пантовое название и самое блатное. Круче просто некуда. Ну, чтож... Пришло время исправить сложившуюся ситуацию и поделиться впечатлениями о поездке на собеседование в эту компанию.
Позиция на которую меня приглашали в компанию называлась "Инженер по направлению цифровые системы печати". В требованиях говорилось про обязательные знания в области цветоделения, иметь представления о цифровых методах печати, опыт инсталляции програмного обеспечения, ну, и далее по списку. Разумеется всё имелось и образование, и огромный опыт работы. Единственное требование, которое смутило, так это требование профессионального знания узкоспециализированного программного продукта, который продается на рынке только этой компанией. Уже в процессе собеседования выяснилось, что специалистов знающих это программное обеспечение не существует, в том числе и в этой компании, но знание именно этого прорммного обеспечения является обязательным, с таким знанием нужно родиться. Ну, да ладно, пригласили, так пригласили. Приехал в назначенное время, предварительно подготовившись к предполагаемым вопросам, касаемым моей профессиональной квалификации. Мне сунули в руки кучу бестолковых анкет с вопросами и заставили их заполнять. Вопросы естественно были глупыми и никакого отношения к предполагаемой работе ИТР не имели. Порадовали сертификаты висящие на стене в переговорной. Один очень запомнился. Сертификат о том, что компания признана привлекательным работодателем, с подписями тех людей, которые продали этот сертификат компании, ну и соответственно с подписями тех, кто этот сертификат купил. Оценил, не плохая уловка для поиска лохов. Итак, двигаемся дальше. Сначала мне довольно долго рассказывали о том, какая же замечательная эта компания, какие там замечательные перспективы, какие удивительные социальные блага и прочее- прочее и далее практически зазубренным текстом, без запинок, слово в слово пересказали всю информацию, которая выложена на корпоративном сайте компании. Надо полагать меня приняли за дебила, который ничего не понимает и читать не умеет. Собеседование проводилось в форме так называемого стрессового собеседования. Естественно разрешения на проведение которого я не давал и меня никто об этом не поставил в известность. Девочка постоянно меня перебивала, задавала вопросы не имеющие отношения к работе, требовала немедленного ответа. При попытке ответить на эти вопросы меня вновь перебивали, мотивирую тем, что я якобы отвлекся от темы. Поняв, что данное собеседование проводится не с целью проверки моих деловых качеств и профессиональной квалификации, я начал задавать вопросы. Ответ на все мои вопросы был один, что вопрос направлен не по адресу, так как девочка не компетентна в технических вопросах, касаемых предполагаемой вакансии и дальше все начиналось сначала, с глупых встречных вопросов не относящихся непосредственно к работе. После неоднократного моего напоминания-замечания, что собеседование с техническим специалистом должно проводится техническим специалистом, либо в его присутствии, девочка наконец-то соизволила на несколько секунд покинуть переговорную, имитируя попытку пригласить такого специалиста. Естественно никакой специалист так и не появился. За время собеседования это повторялось несколько раз. В процессе беседы мое письменное резюме было практически все исписано шариковой ручкой. Причем всё это делалось надменно демонстративно, надо полагать, чтобы меня унизить. На резюме не осталось даже свободного места. Причем записи делались абсолютно никчёмные. например был задан вопрос (из разряда неглупых, хотя кому как) как я владею компьютером. Отвечаю, что являюсь сертифицированным специалистом Microsoft, сдал экзамены по Windows XP, да и опыт в сфере IT подробно отражен в резюме. На это заявление у сотрудницы HR-отдела глаза стали как у той собачки, которая какает. Ничего не придумав умнее она тут же меня переспросила: "А что это такое"? Признаться я никак не ожидал, что моя собеседница настолько профессионально безграмотна и некомпетентна и так туго знает своё дело. При этом на моем резюме появилась запись, сделанная её рукой, что кроме Windows XP я больше ничего не знаю в сфере IT, да и похоже вообще ничего не знаю, ни в каких областях. Вот таким вот образом надо полагать делаются выводы о профессиональной квалификации сотрудников в этой компании. После проведенного всего этого часового действия мне были заданы заключительные вопросы о том, что есть ли у меня встречные вопросы к девочке, как к представителю компании. Ато! Конечно же! Вопрос 1. Как же будут все-таки решаться организационно-технические вопросы, которых весьма много может возникнуть по работе? В процессе собеседования я девушку просвятил о возможных проблемах и методах решения. Ответ был стандартен. Девушка ответила, что некомпетентна. И тут же снова переспросила, что если у меня еще вопросы. Конечно же есть! 2. Когда же будет технический специалист? Ответ последовал незамедлительно. Специалиста не будет, так как у него есть дела поважнее, чем общение со мной. Специалист очень занят в настоящий момент. И снова переспросила, что есть ли у меня еще какие вопросы. Понятное дело, что после таких ответов вопросов у меня уже больше не было. Естественно мне тут же было сделано замечание, что это не есть хорошо когда нет вопросов. Всё это сопровождалось пусканием слюнений и хмурением бровей, единственное, что радует, что до порчи воздуха дело не дошло. После чего "без до свидания" мне было указано пальцем на дверь. Вместо "до свидания" мне было сказано, что в течение 2-х дней я получу ответ. Пока я одевал куртку, девочка пошла заниматься своими делами, меня уже не существовало. На её лице были явные признаки бытовых проблем. Через 2 дня мне конечно же никто не перезвонил. Я позвонил сам и напомнил о том, что была достигнута договоренность о звонке. Мне довольно резким и грубым тоном было сказано, что никто мне ничего не обещал. И в компании перезванивают только при положительном результате. Вот собственно пока всё. Выводы делайте сами.

Гадюшник. Самый распространенный вид увольнения (более 90%): вызывают вечером в отдел кадров с руководителем "Спасибо, завтра можете не выходить на работу".

Бойтесь!!!
Данное сообщение адресовано как тем, кто собирается пойти работать в Политронику, так и тем, кто хочет приобрести технику в этой компании. Одумайтесь. Выработайте рефлекс – Политроника? - Нет, спасибо! Группы компаний с множеством филиалов, о которых Вам будут рассказывать не существует – это все однодневки либо для отмыва денег, либо махинаций с техникой.
Адрес: улица Балтийская 54
Сайт: www.politronika.ru
Для соискателей – нормальной практикой в компании является задержка заработной платы как белой так и черной (составляет большую часть), выплата не в полном объеме, компания также не осуществляет соответствующие отчисления в пенсионный фонд и т.д. Генеральным директором очередной «однодневки» как правило является Ольга Константиновна Кардиналова, но фактический руководитель – Михаил естественно Максович Ерихов. Берегитесь этих имен – Вас обманут. Ерихов будет обещать многое, но реально работать Вы будете только для его благосостояния и его большой семьи. А в случае чего, он вообще не пределах, за все в ответе Кардиналова. Не ведитесь, что у них есть офисное здание, дорогие машины у руководства и т.д. это лишь внешний антураж, все что есть у компании уже 1000 раз арестовано. Одним словом – Политроника это сплошной обман, легализованная система обмана честных людей. Для закрепления, поищите в интернете что связано с фамилией Ерихов и Кардиналова – одни суды и ничего более.

Для клиентов - прежде чем иметь дело с этой организацией поищите что о ней пишут и интернете хотя бы, или узнайте через специальные агентства. Вас будут уговаривать сначала прислать деньги, а потом с большим дисконтом получить автобус или спец. технику. Не верьте, ничего Вы не получите, будете потом судиться годами с фирмой однодневкой и все равно ничего не вернете. Семинары, встречи, приглашения и т.д. служат одной цели – выудить у Вас деньги. После этого интерес к Вам пропадет. Нету в Политронике ни автобусов, ни техники, ничего нет и выгодно достать Вам они ничего не смогут. Сложные и «выгодные» схемы нужны только для запутывания честных людей, Компания Политроника, Михаила Максовича Ерихова – банкрот.

Единственный положительный отзыв был написан по личному распоряжению Ерихова Михаила Максовича - не верьте ни слову, очередная ложь все, кроме того, что находится контора в Питере!

Махровая организация. Живет тем, что берут тебя на работу с окладом 30-40000,а не платят совсем.Ты уходишь (через месяц-два)-
они набирают других. Процесс идет. Надеюсь остановить конвейер.Сейчас пишу во все инстанции. Хотя непонятно, куда налоговая смотрит. Процесс идет не первый день.Кому интересно,зайдите на их сайт. Понтовый такой. Весь вакансиями забит. Наберите в поисковике "politronika", ознакомьтесь.

Полностью с Вами согласен Виктор! Та же история как говорится какой руководитель такая и организация или рыба гниет с головы! Скорее такая установка, иначе понять это отношение не возможно. Отправить бы УБЭП и УБОП туда для проверки!

Я был только на собеседование в этой компании,так что могу судить только о непрофессианализме начальника отдела кадров Самоделовой Татьяне! Первое что бросилось в глаза это переполненость кабинета,там помимо неё за соседними столами сидело ещё три мужика( кто они,я так и не понял!) которые непрерывно разговаривали между собой,и периодически обращались к ней,не обращая ни малейшего внимания на то,что ты ведёшь беседу.Сама Татьяна Самоделова так же не очень церемонится с кандидатами! Из семи заданых мне вопросов не на один она не дала мне договорить! По моему мнению что бы устроиться работать в эту компанию,надо очень понравиться начальнику отдела кадров Самеделовой Татьяне! То что у вас огромный опыт работы,и масса других преимуществ,её совершенно не беспокоит!