Немного удивлён столь отрицательными отзывами о Асбисе, за мои 4 года неприятные ситуации, конечно, имели место быть, но всё укладывается в пределы разумного: то коллектив излишне любит сплетничать, то из-за пофигизма одного работника был натуральный аврал в течение пары суток, но в остальном - всё отлично. Не назвал бы бизнес процессы неотлаженными, другое дело, что измнения в них приходится вносить практически перманентно из-за серьёзной динамики на рынке. Зарплата после собеседования соответствовала обещанной, да и сейчас я в потолок до сих пор не упёрся, есть куда расти. С штрафами лично я не сталкивался, хотя по неопытности пару раз косячил. Штрафы распространялись лишь на сотрудников, которые откровенно, простите, забивали болт на работу и на всё, что с ней связано. Если есть желание работать и развиваться - то деньги и опыт будут, самодурства в начальстве минимум, но увы, без этого само собой обойтись тоже не получилось)

Работаю продолжительное время, и великий кризис 2008 пережил спокойно, и поменьше. ЗП выплачивается как практически и везде - основная несерьёзная часть + дисциплинарка + различные бонусы, которые само собой нужно зарабатывать. Из минусов - что работа основательно записалась ко мне в мысли, порой даже на выходных или отпуске то и лезет та или иная фишка в мысли, с другой стороны так и должно быть. Работы - вагон и маленькая тележка, но это не значит что весь вагон и тележку я должен тащить самостоятельно. Заработная плата очень сильно зависит от непосредственно работы. Мне вот никакие бонусы и премии не списывали в принципе. Так что, если не жаловаться, а работать - то компания найс.

Не согласен с отзывом Евгенич'а, датированного ещё 2011 годом. Пришёл в компанию я сравнительно недавно, в 2013, так что меня вполне можно отнести к "молодым и неопытным", но расходкой я себя там не чувствовал, да и деньги зарабатываются нормальные, типичный средний уровень и есть куда расти. До сих пор не споткнулся на карьерной лестнице и не завис в одной точке, а вроде как есть куда двигаться дальше. ТК не нарушался в моём отношении, да и по разговорам с коллегами тоже такого сказать не могу. То что атмосфера на работе порой напряжённая - это правда, но и получаешь ты не как продавец в магазинчике, а куда более солидно. Регулярно приходится что-то менять, обдумывать и так далее, просто прийти, усвоить всё за 1 месяц и дальше делать одно и тоже как по рельсам попросту не выйдет, регулярно нужно подтягивать собственные знания, чтобы быть "в русле". Если, конечно, забить напрочь на всё и сразу, то нет ничего удивительного в том что и обращаться с работником будут как с расходным материалом.

Гарантированно в компании можно получать исключительно голый оклад просто сидя на одном месте, а потом через месяц вежливо отправят на биржу труда. Это я к тому, что на работе нужно работать, как бы парадоксально логично это не звучало, а то насмотрелся на некоторых умников которые качают права будь здоров, а толку от них ноль. По поводу опозданий, если предупредить и если это реально по причине, а не систематически - то прощается без особых проблем, другое дело если всё горит и нужно к 9 т..к срочная конференция и всё в таком духе, это могут не простить. Если видят, что ты работаешь, то и относиться будут нормально, касательно того, что ниже пишут о полном отсутствии прав не согласен, если присутствует бэкграуд в виде хорошо выполненной работы, то качать их можно нонстопом, если есть причина. Лично у меня такой потребности не было, так как и так всё выплачивается вовремя, в полном объёме и в соответствие с договорённостями. Коллектив тоже приятный, но работа работой, а дружба дружбой)

Проработала довольно долго в этой компании. Зарплата серая, постоянно задерживают. Та цифра о которой говориться на собеседовании ложь не верьте ни одному слову. Как говорят «Рукой водители этой компании» мы опустим, типа всё равно придут, заинтересуем а там и будут сидеть трудиться. Руководство никое, ни образования, ни воспитания, ни уважения к своим сотрудникам… да вообще ничего….Складывается такое впечатление, что они никогда не работали с людьми. Коллектив никакой, сплошной мат перемат…начиная от директоров, заканчивая всеми остальными…..Перспектив никаких, фирма держится на оном заказчике, который и тот скоро сдуется. Так что те люди которые имели «радость быть приглашенным на собеседование». Подумайте!!! Насколько Вам дорого Ваше время!!! Силы!!! Ну и естественно деньги!!!

Я работала здесь сиделкой, но сейчас уезжаю домой посемейным обстоятельствам.
Очень хотела сказать спасибо своему администратору в пансионате и вообще всем. Здесь человеческое отношение и к персоналу и к пожилым. Хорошие условия и сразу хочется хорошо работать. Я вот сравниваю и вижу большую разницу с другим пансионатом. Я там работала как только приехала в Москву. Никого за людей не считают и такие условия что говорить не хочу.
Я хочу вернуться через 2 месяца и буду просить чтобы меня опять взяли в Заботу. Хоть в какой пансионат. Но лучше конечно в свой, где была. Такой дружный коллектив уже как родные.

много обучений и тренингов, очень к дисциплине требовательны

Стдент, устраиваюсь четвертый год на лето. Очень неплохая компания, отличный опыт даже для тех, кто не планирует дальше идти в розничные продажи. Коллетив за 4 года почти не изменился, а это о многом говорит. Благодарен руководителю Елене, что помогает заработать студенту.

Проработала около года. Отличный коллектив, хорошие условия, понимающее и адекватное руководство. Льготы, з/п , график всё устраивало. Конечно первое время было тяжело, но это на каждой работе так первое время. Потом осваиваешься и все прекрасно. Не чего ужасного там нет как многие пишут. Ушла по собственной дурости.

В целом вспоминаю работу в ДС с хорошей стороны, это был первый опыт работы в Питере. При желании, трудолюбии можно достаточно неплохо зарабатывать на личных продажах плюсом к своему окладу. На протяжении всего срока работы в ДС зарабатывала больше, чем мои друзья которые трудились по 12 часов на заводах. Хороший коллектив, адекватное начальство, официальное оформление, скидочные бонусы для сотрудников.

Сотрудники дружелюбные. Хороший красивый товар для продажи. Есть возможность заработать.
Как написано выше, в положительных сторонах работы в компании, возможность зарабатывать нормально действительно ЕСТЬ. Но! Ни в коем случае не вздумайте надеяться на то, что:

1) Вы ее получите в полном размере, т.к. обязательно все срежут по максимуму, спишут на различные расходы, закроют дырки и долги по кредитам, закупят товара на склад, положат под проценты в банк, откроют новый сайт и оплатят маркетологам из вашей премии, обуславливая это тем, что "мы здесь семья, мы друзья, компания - дом родной, поэтому и в радости и в горести мы вместе!".
2) Вы сможете получить свои заработанные премии/бонусы в срок (как правило, задержка выплат происходит от 1 до 12 месяцев (12, Карл! и я не шучу!). И то, если Вы будете напоминать владельцу/директору компании об этом. Если покажете, что можете потерпеть - это будет самой большой ошибкой Вашей жизни, ибо, почувствовав это, ген.дир/владелец сразу же поймет, что Вам есть, на что жить и что кушать, а значит перебьетесь.
Такое отношение к абсолютно всем сотрудникам - говорю это, чтобы читатель не подумал, что тут пришел высказаться очередной обиженный.
Любимая цитата ген.дира/владельца: "ну не горячитесь, спокойно, все же хорошо, деньги - это не самое главное в жизни! знаете, как бывает, люди в каких условиях живут, а Вы здесь прекрасно зарабатываете и проч..."

Если начнете просить и требовать свою премию, спокойно объясняя, зачем она Вам, у ген.дира найдется тысяча причин, почему он сейчас ее не может Вам отдать:
-премия не посчитана,
-табличку не успел подбить с итогами продаж,
-деньги не успел снять в пятницу в банке,
-сейчас еду на встречу, давайте завтра
-из командировки вернусь, отдам,
-отдам вместе с окладом/авансом и т.д.
Все эти разговоры могут продолжаться, как и описано выше - от 1 до 12 месяцев. Возникает вопрос - как же можно терпеть и ждать свою премию год? А вот так: ОН ухитряется ее отдавать маленькими кусочками и медленно, и не каждый раз. И получается так, что пока он Вам должен, в это время Вы еще продаете и зарабатываете новую премию, таким образом - это нескончаемый круг, где ОН Вам постоянно должен, а Вы все время на крючке, боитесь уволиться, т.к. думаете, что он не отдаст премию во время увольнения. Это может тянуться очень долго, есть только один выход - понять это, перестать активно работать и продавать, сидеть на зарплате, делать вид, что работаешь, и потихоньку вытягивать премию. Как только получите ее полностью или почти полностью - сразу увольняйтесь, ни о чем не думая, не пожалеете!!!

Помимо этого очень важного финансового момента, хотелось бы отдельно добавить о работе компании в целом: коллеги-сотрудники - люди сами по себе очень замечательные, умные, креативные, молодые, интересные, просто попавшие по своим каким-то личным причинам, наверное, в такие условия работы. Все готовы работать и что-то придумывать, но никто давно уже ничего не делает, т.к. все поняли, как к ним относятся и как оценивают их труд. Придумывая и пытаясь ввести интересные функциональные нововведения, которые бы гораздо облегчили и ускорили трудовой процесс, мои любимые коллеги со временем просто опустили руки и плюнули на это дело, так как "рыба гниет с головы" - сам руководитель компании ничему новому не хочет учиться, поэтому в компании царит застой. Там, где другие компании отправляют счет Клиенту одним щелчком мышки прямо из 1с, - здесь счет создается всегда вручную, распечатывается, отдается на подпись, сканируется на старом сканере и отправляется заказчику. Где-то царит автоматизация и высокая скорость работы, сотрудников ценят и оплачивают их труд во время и они любят там работать, здесь же все наоборот - каждый пытается отсидеть свои 8 часов, немножко опоздать, немножко пораньше уйти, немножко поменьше поработать, просто потому что понимает, что напрягайся или нет, ты все равно свою заработанную премию не получишь вовремя или даже никогда.
P.S. К клиентам, кстати, отношение такое же - НИКОГДА товар не поставляется вовремя, всегда с задержкой от 1 недели до 3-4 месяцев.

Быстрый выход из ремонта -нет проблем с запчастями -нет простоев -выплата суточных -приемлемые условия проживания в частном фонде -нет задержки с выплатой ЗП -сумма ЗП от 65000 до 90000р, в некоторые месяцы до 100000р

Легкой работы нигде нет, и не исключено, что я скажу работа в данной компании сложная, но хорошо оплачиваемая, моя зарплата в месяц выходит в 80 тыс руб. Коллектив слаженный, работа перспективная, так как в некоторые месяцы выходит неплохая надбавка, если нет штрафов. Работал здесь около двух лет, даже уходить не хотелось, ведь руководство адекватное, и жилье предоставляется.

Не указаны

А почему начало/конец работы в компании 2006г?
Они ведь 2009 году зарегистрировались.
Наверное не обратили внимания на данную графу. По внимательнее.
А принципе всё верно.

Руководство просто потрясающее, учитывая то, что ген. директор занимается доставко печатей, и оборудования, в надежде заработать хоть какие нибудь деньги, что сказать про сотрудников, они работают безплатно,хуже чем гастарбатеры, даже на еду не хватает... в отпуск уходят за свой счет. Печати делают НЕ качественно, рассыпаются Прямо наглазах, надежности ни како, и гаранти тоже...=)