Карьеру тут построить можно, но если вы готовы целый день лизать зад руководству и лицемерить, сидеть до ночи. Отработал в данной компании без малого 2 недели, за которые мне не оплатили ни копейки и рад, что ушёл. Компания целиком серая. Некоторые сотрудники, которые там работают вообще официально не оформлены. Зарплату платят чёрным налом. Понятие трудового законодательства им незнакомо. Отпуск, если и оплачивают, то только 2 недели вместо Больничные не оплачивают. Кошмарная бюрократия в организации, невменяемое руководство, за каждым твоим шагом следят (прослушивают и просматривают), чтобы согласовать то или иное действие требуется 10 подписей и беготня по этажам напротяжении дня (одним словом СОВОК, хоть и хорошо законспирированный).

Зп не соответствует обещаниям. Не "белая" компания. Отношение к сотрудникам как к рабам.

Я уже уволилась из "Снежной Королевы". и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во - первых при трудоустройстве на "высокооплачиваемую" работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 - это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во - вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) - бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона - обучение - куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую "снежка" ждет уже полтора года), двадцать минут на "поесть" (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта - 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: "Да как он справится!" и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло - говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный "+" есть - это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может "подлизываться" к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в "Снежку". Пожалейте свои ножки и нервы.

проработала в компании пол года. осталась просто в шоке. открывали юбилейный 60 магазин. почти 2 недели работали без выходных с 9 утра и до победного. бывало и до 12. что такое подготовка к открытию думаю все понимают. трц в режиме стройки-отделки. грязь пыль. обещали шикарную зп в итоге получили по 10 тысяч. половина персонала уволилась.последующие месяца работали в режиме "какие выходные девочки вы не понимаете что работать некому" сейчас я не говорю о сети в целом, о конкретном магазине. более неадекватного и непрофессионального управленческого состава я не видела. в итоге через пол года ушел весь первоначальный состав. оскорбление, превышение должностных обязанностей, вранье. развод чистой воды. я уже не говорю что обещенного оклада никто так и не увидел. в итоге пошла на другую работу в тот же торговый центр. по прохождении стажировки администратор зашел к уважаемому директору СК и та меня назвала просто последними словами. мои нынешние работодатели до сих пор просто в шоке и недоумении зачем так говорить когда на деле все по другому. вообщем словами всего и не передать. зп хорошая, но отношение руководства просто скотское.

Директор компании подыскивает персонального водителя, если у Вас нет не гордости, не своего Я и вы не полный идеот которому уже нечего терять в своей жизни, и вы хотие пойти в рабство, флаг Вам в руки.
Если этот "ЧЕЛОВЕК" ( Владимир Владимирович) сравнивает водителя с аксессуаром которому доверяет свою и супруги жизнь, у меня нет слов!!! Был на собеседовании, когда только в офис зашел,я уже понял, что работать тут не буду, ну ,а во время собеседования сдерживался только в меру своей воспитанности. Короче, там ищут безвольного РАБА!Что-то мне приходит на ум поговорка (Из грязи в Князи)

мне пришло приглашение на сайте hh.ru на встречу с указанием даты и времени беседы, что уже насторожило, ибо время обученный hr-менеджер всегда согласовывает с соискателем, но там всем заправляет сама директриса, она же хозяйка, Ольга Катаева. Это момент просто мелочь, но уже всё о ней говорит. Поверил в возможность карьерного роста до начальника отдела, 42 года и 13 лет в продажах, но ошибся! Ольге нужны "чебурашки", коучинг -это не её! если вам крайне необходим руководитель "деспот в юбке" - то дерзайте! Офис - комнатушка 8 м на 6 человек! на этаже условия просто спартанские! Самое главное, она на ложном пути, заставляет делать 50 звонков в день, а это бред! С этой услугой надо просто ИДТИ ножками к клиенту, показывать на пальцах и фото свои преимущества! зарплата серая и ничтожная! Если вам совсем нечего делать - то дерзайте. но нервная система не восстанавливается!

Готов принимать на работу новую раб. Жесткий контроль службы безопасности, ненормированный рабочий день, большая ответственность Вы абсолютно не защищены и не имеете никаких перспектив.

Отработал всего пару дней и ушел. Сразу же мне предолжили подписать трудовой договор в котором написано 1/3 часть - зарплата, а 2/3 части - премия, хотя все это "белые" деньги, но сразу понятно стало - что-то тут не так. Стала распрашивать у сотрудников - оказывается премии лишают регулярно, причем не "по заслугам", а "по настроению" или "по анонимным запискам". Вся фирма держится на 2-3х грамотных сотдниках и замены им нет. Мнение того, кто ниже по должности – ничто, мусор, грязь.

Проработала секретарем 5 месяцев, меня так и не оформили, обеда как такового нет, сессию не оплатили, а сейчас заставляют идти работать на склад, т.к. он переезжает. Собираюсь уйти. Девчонки работают тут 3 года, тоже неоформленные.

приятная женщина по подбору персонала.
есть своя библиотека в переговорной, где много всяких книг и дисков.
Опытному РП там абсолютно делать нечего, причины этого следующие:
1. слабая матрица управления (в части управления проектами), а это значит, что любой вопрос требующий каких-то жестких мер - только через руководителя, при этом власти РП (который несет ответственность за все) - никакой.
2. все риски ложатся на РП, даже если эти риски приведены ТОП. к примеру. Если ТОП рекомендовал подрядчика, а тот облажался, то проблемы не ложатся на ТОПа, а только на РП с уменьшением его бонуса (или то, что его заменяет).
3. компания участвует в проектах следующим образом:
- готовит спецификации,
- заказчик через своих интеграторов закупает это или иное оборудование (куда и уходят основные деньги по прибыли от проекта)
- компания пытается из поставленного оборудования сделать что-то удовлетворяющее заказчика.
4. разработка решений делается на уровне нескольких специалистов компетентных в той или иной области, но видимо таких специалистов не очень много (так как порой видимо требуется высокая специализация), так как часто приходится брать кого-то со стороны.
5. компания имеет какие-то сертификаты с вендорами, но это уровень среднего партнерства, а соответствен и скидки и компетенции аналогичные -> не конкурент для прочих интеграторов.
6. своих рук для реализации разумеется нет - многое на субподряде.
7. Зарплату мы уже не стали обсуждать, так как мне это стало не интересно, но по-моему она очень не высокая... не более 70-80 тысяч. по крайней мере непосредственный руководитель не владеет бюджетом своих подчиненных.

Про собеседующего меня - могу сказать, что внешний вид его у меня вызвал не приятное впечатление (полуоткрытый рот, не одного внятного ответа, а на мой вопрос, какой он видит результат работы РП, получил ответ: главное, чтобы заказчик был доволен (обалдеть! а я думал, про налаживание эффективного процесса работ, снижение рисков, снижение себестоимости субподряда)... но как выяснилось, компания не готова сделать ничего сверх, чтобы Заказчик был доволен.

Сама компания находится в жилом массиве, в здании киностудии (длинный-длинный коридор), стены гипсокартонные.
чай, кофе на собеседовании не предлагают.

Систематическая невыплата заработной платы, долги по з/пл. огромные доходят до 200 тыс. Рабочим платят по 5 тыс. и кормят обещаниями. Офисным сотрудникам задолжали тысяч по сто. При увольнении не рассчитывают. Нарушения трудового законодательства в катастрофических масштабах. Люди работают без приказов о приеме на работу, бех трудовых договоров. Налоги по з.пл. не платят вообще - ни белой, ни с серой. До мня работали 3 девочки, их уже год(!!!) не могут рассчитать. Кормят байками. Компания в долгах, должна всем и каждому.

Мы обратились в эту фирму, в основном из-за цены. о чем сильно потом пожалели!
1."Косяков" по работе очень много, притом серьезных.
2.Работают гастарбайтеры. И даже несмотря на то, что мы ДОПЛАТИЛИ за русских = все равно работали приезжие!
3.К тому дню, когда объект должен был быть сдан - по факту были произведены ТОЛЬКО ЧЕРНОВЫЕ РАБОТЫ и то требующие исправления!!!
4.Некоторые работы вообще не были произведены (а оплата-то уже переведена).
5.В процессе работ стали появляться дополнительные расходы, несмотря на то, что договоре эти моменты были обговорены!
Когда работы вовсе остановились - пришлось искать новую организацию для исправления и завершения ремонта. Деньги никто нам не вернул (((
В общем - если у вас есть куча свободного времени, пачка лишних денег и мешок запасных нервов - эта фирма специально для Вас!
Отдельное "спасибо" хочется выразить Роману за подобное кидалово!

Хватит хаять место откуда Тебя выгнали
Мало дали пиз==дюлей

Не выплачивают зарплату,кидают работников и поставщиков.

С последнего отзыва о данной компании ничего не изменилось. По прежнему задержки по з/п, хамское отношение к сотрудникам, точнее даже рабское. Для этой компании сотрудники просто рабы. При увольнении все долги вам по з/п автоматически сгорают, даже не надейтесь что-то получить. Увы.