Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в футболки.ру недавно консультантом, всего полгода. Но пока мне всё нравится. Коллектив хоть и небольшой, но дружный. Все люди приятные и работают как надо. Когда только начинала, меня сразу предупредили, что к клиентам отношение должно быть максимально внимательное. Никаких отговорок, и твое настроение никому не интересно. Исключительно вежливо нужно отвечать на все вопросы, помогать по возможности советами, давать исчерпывающую информацию по каждой товарной позиции.
В плане зарплаты неплохо, главное, что магазин работает успешно и расширяется. Ассортимент увеличивается, количество клиентов соотвественно растет. За день лично я принимаю около 70 заказов, бывает и до сотни доходит. Людей устраивают цены, они не завышенные. А качество у нас строго контролируется. Поставщики надежные, проверенные. Но все равно каждую партию отдельно проверяют на наличие брака.
Много заказов не только на готовые футболки, но и на нанесение логотипов, надписей и фотографий. У нас собственный цех с современным оборудованием, так что мы быстро справляемся с потоком заявок. Всегда без задержек. Моё мнение, наш магазин один из лучших в своей категории, если не лучший. Может и субъективно, но правда.
Настоящим письмом выражаю благодарность компании Тесли
за отвратительное и потребительское отношение к своим сотрудникам и клиентам. Очень правильная политика черных зарплат в конвертах и созданная система кумовства,несомненно способствует увеличению продаж у конкурентов. Глобальное падение продаж в период кризиса говорит о правильном курсе руководства компании, а недовольство клиентов - выражение глупой позиция дойных коров. Очень надеемся что и в будущем в компании будут также относится к сотрудникам и клиентам
С Уважением Борк А.
Собеседование прошло в общем в неплохой атмосфере. Но вот по зп остаются какие то непонятки. Подскажите кто знает какие в реале проценты платят менеджерам. Так и не понял схемы на собеседовании. Вроде 5% и больше, но при каких то условиях. И есть минимум прибыли при котром не платят вообще.
Да супер компания, отличный дружный коллектив, четкие требования и задачи! Цените ребята место! Если работать и не плакать что все плохо ( так в любом месте будет плохо ), то отличное место где можно самореализоваться и тебе покажут, научат, помогут, расскажут. Отзывчивые руководители, которые прислушиваются к своим сотрудникам (если правильно формулировать проблему и ее возможные решения). Главное не боятся спрашивать и действовать. Те кто не хотят добиваться целей и показывать результат найдут 1000000 отмазок и косяков в фирме (шевелиться надо). Я очень жалею что сложились обстоятельства и я уволился, но я с радостью бы вернулся в ряды сотрудников ЗАО Тесли. (P.S. В Тесли работает команда профессионалов знающих свое дело)
Да в принципе все не плохо, коллектив нормальный, работать можно и нужно, только руководителя склада нет, есть ИО вечно с запахом перегара и ничего не понимающий Хоменко. Не понятно зачем его держат, выходит, когда хочет, запах алкоголя просто постоянный. неужели руководство не видит ничего или не хочет видеть. Ему даже клиенты выговаривали.
