Товарищи! Они известны теперь как исполнительный комитет по территориальному развитию. Снова новая личина и правительственный тон разговора. Будьте бдительны, документы что вам высылается делает по знакомству клерк с министерства, силы никакой они не имеют. Сами почитайте и поймете что-там вода сплошная. Потенциальные работники, есть куча месть с таким же профилем, но хотя бы есть оклад и оформление. Не тратьте время

Компания имеет несколько названий Лига национальных инвестиций, Совет региональных представителей, ЗАО Группа компаний Экономика.
Работа по изыманию денег у доверчивых коммерсов, методом обзвона базы. База одна на весь коллектив и циркулирует постоянно. Можно представить как уже к таким звонкам относятся клиенты. когда им по 20 раз звонят с Координационного Совета регионального Мониторинга по территориальному развитию :))) Уже страшно! Работа с людьми не имеющими представления о профессионализме. Зарплата черная, оклада нет. не трудоустраивают. Процент от сделки 10%, но ты попробуй выбей на какую-то статью в никому не нужном издании 35 тысяч. Товарищи клиенты ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ это компания находится по адресу Москва, ул.Вавилова,57а корпус 1- по-крайней мере пока. Чтобы их не нашли они переезжают каждые полгода.

За время работы в отделении неврозов научилась многому интересному, есть в коллективе хорошие девочки, с желанием поддержать и помочь в трудную минуту, подменить на массаже и, если не успеваешь (между массажами мало времени) помогут подготовить кабинет к приему очередного пациента.
Руководство Нижневартовским ПНД в главе с главным врачом Жевелик Ольгой Давыдовной гавно полное - зажравшиеся наглые, видящие в своих подчиненных рабынь обязанных ждать их после работы, когда их "ВЕЛИЧЕСТВО" (главврач) соизволит подъехать на своем "лимузине", абсолютно не заботясь о том, что назначенную для нее уставшую после N-массажей медсестру, дома ждут дети, мужья.
Отделением психотерапии и неврозов на Спортивной-19 руководит Михеева Гульчачак Фаниловна, поддерживающая в вверенном ей отделении формирование женских враждующих друг с другом групп, постоянно только и делает, что слушает всякие сплетни и своих приближенных "стукачей". Медсестер постоянно привлекают к различным внеурочным работам, не заботясь о доплате за отработанные выходные и праздничные дни. И попробуй что-нибудь скажи! Никого не волнуют твои профессиональные навыки. Попробуй куда-нибудь отпросится - на работе ты нелюдь...
Оценки работаю плохо, но напишу по пунктам так:
1. коллектив и корпоративная культура – стадо подлых быдло-свиней;
2. начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало;
3. рабочее место и условия работы – офис моей мечты;
4. социальный пакет и льготы – полный соцпакет (за привлечение в выходные и праздничные не "благодарят");
5. перспективы работы в компании - "свои" и "приближенные" зарабатывают хорошо...

компания похабная начальство заворовалось коллектива как такового нет отношение к сотрудникам как к баранам с выплатой денег постоянно мудрят прокуратуру туда надо а хозяйке все по барабану только собачек выращивать да на выставки их возитьвот скоро разворуют компанию тогда может быть и чухнется короче устраиваться туда на работу бесполезно дурдом

Делать в этой конторе-никанора нечего. Ложь на каждом шагу. Зарплату обещают одну - платят совсем другую, в разы меньше. Отношение, как к быдлу. Прав никаких, сплошь одни обязанности. ТК РФ не соблюдается, там походу не знают,что это такое.

Компания не знает, что такое ТК. Отпуск дают только частично (меньше положенного) и нереальными частями. Зарплата низкая. Обещания можете забыть. Работник в этой конторе - чмо. Не советую идти туда, сам уволился несмотря на кризис

Господа! если вам понадобится курсовая, реферат или диплом и уж тем более диссертация , НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Надувательство , никчемные работники , подобранные на белорусском вокзале, хамское отношение и безответственность полная!!!!!! Налоговую на Вас натравить !!!!! Такого я еще не видела!!!!!! Все очень плохо , все скачено из интернета, и даже это не в срок!!!!!!! Надеюсь одумается эта контора и поймут что место им на рынке!!!!! и то если возьмут!!!! можно было написать просто фу, но в надежде что кому-то поможет при выборе обращаться или нет в эту контору.

Заказывала магистерскую диссертацию в фирме дипломnation (Дог. 10.05). Осталась, мягко говоря, ООООЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНА. Результат таков: сроки по договору затягули на 1,5 месяца, магистерская диссертация ПОЛНОСТЬЮ слово в слово содрана с чужой кандидатской диссертации, графический материал вообще отсутствовал! Итог всего этого — буду защищаться в следующем году и писать диссертацию сама, т.к. защита к тому моменту когда мне предоставили часть материала уже прошла, и с тем что мне предоставили просто невозможно выходить на защиту в принципе! Стыд и позор. Потраченные мной 100 000 руб., естественно, никто мне возвращать и не собирается! Я уже молчу про то, что когда им нужно было заполучить меня, как потенциального заказчика, вели они себя совершенно-по другому — сами звонили, писали, столько всего понаобещали, а как дело дошло до разбирательств, то никого не найдешь, никому из начальства не дозвонишься и .т.д. Уважаемые господа, учитесь на чужих ошибках и обходите эту шарагу за 1000 км!!! Да, и еще, не советую ориентироваться на положительные отзывы этой компании. Большинство из них они сами себе написали, ибо я не верю, что только со мной обошлись по-свински, а у других все замечательно, другим ничего не задерживали и работы присылали со 100% оригинальностью....куда уж там!

Уважаемые ООО Безам, так как вы игнорируете сообщения, письма и звонки - напишу здесь, на всеобщее обозрение. Почему от вас не добиться оплаты? В прошлый год с горем пополам выплатили за выполненные дипломы в сентябре, спасибо, конечно, но это после 4 месяцев звонков, писем и пр. А в этот год что опять? Снова проблемы с наличностью?
Авторы, цените свое время и нервы, не работайте с этой шарагой, гонорары НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. В итоге у меня выполнено 7 дипломных работ, оплаты нет.
На ошибках учаться) А Безам получает очередной из тысяч негативный отзыв.

Чистой воды лохотрон! Чуть было не отвезла туда деньги, но вовремя опомнилась, помогли знакомые, которые, к сожалению, уже имели с данной компанией дела. Используйте организации с проверенной репутацией! А еще лучше, читайте отзывы, спрашивайте, чтобы сделать правильный выбор!

2013 год.
Документооборот по-прежнему не ведётся. Удержать часть зарплаты могут в любой момент и по любому придуманному поводу.

Зарплата. Задержки на полгода – уже норма для Воробьёва. При накоплении долга перед сотрудником в объеме 300 000 руб. и более, следует увольнение, если сотрудник дотерпит до этого времени)))

Рабочие условия. Улучшились, арендованы дополнительные метры, оргтехники хватает.

Руководство компанией. Внятной стратегии до сих пор, постоянные шарахания в крайности. До сих пор владелец не понимает, что такое издательский бизнес, но вот уже много лет «вникает»…
Сегодняшнее положение дел: Несмотря на то, что журнал вышел в плюс (с осени 2011 года ежемесячный приход от рекламы вырос в 2,5 раза), осенью нанят управляющий директор совершенно из другого бизнеса, который по примеру владельца до сих пор даже не попытался вникнуть в суть того, чем он сейчас должен заниматься. Системы мотивации продажников как не было, так и нет. Вместо курса на повышение доходов взят курс на снижение затрат: увольняют продажников, контрагентам не платят максимально возможное количество времени, потом едут договариваться об уменьшении долга. Сейчас долги: перед типографией, перед распростанителями, перед Gallup Media (!!!!!)… Раз в два года юридическое лицо-издатель ликвидируется, долги всем «прощаются»))). Как раз сейчас это происходит с ООО»Медиа групп», скоро мы увидим новую компанию с названием типа ООО «Интерьер медиа».

Резюме. Воробьёв Ю.Е. по-прежнему берёт пример с отца, который начал выпускать журнал, т.е. не заплатить обещанное, в простонародье «кидок», - это уже диагноз.

Большая компания, с кучей филиалов и представительств, но с плохой организацией управления.Что касается главного офиса -здесь все также. Куча отделов, подотделов, где некоторые сотрудники стараются свалить часть работы на сотрудников смежного отдела. В компании в основном все построено на дружественных и семейных связях, что необъективно отражается на ходе рабочего процесса. Есть лишние должности с большими окладами, и люди занимающие их, по большому счету, ничего не делают. Некоторые руководители отделов неграммотны, что, согласитесь,создает соотвествующую оценку.Премий не существует, зарплату не поднимают, даже после испытательного срока. Всегда происходят какие то внутренние организицаонные перестройки, при чем сегодня одно решение, а завтра другое. Многое приходится делать задним числом. Коллектив не очень дружный, только на корпоративах если.
В целом, на мой взгляд, не самое лучшее место для получения профессионального опыта.

текучка кадров
нестабильность в выплате з/п
некомпенсируемые переработки
откровенная ложь начальства
несоблюдение КЗоТа
при увольнении расчет не производится/

Мелкое, непрофессиональное агентство. Более того продавать услуги очень сложно, поскольку они некачественные и их тупо мало.

Всего там работают 2-3 человека. Неадекватное руководство, снижающее ЗП и обещания по выплатам после нескольких месяцев работы.

Никогда больше не пойду туда работать, если даже предложат 100 тысяч руб.

Если вы студент и хотите немного подзаработать то вам туда.
Ничего хороше от фирмы не ждите.

Исключительно «совковое» медийное агентство, занимающееся размещением рекламных материалов на разного рода рекламных носителях. Штат на 90% состоит из тёток-старпёрш эпохи триумфального взяточничества Видеоинтернэшнл (оттуда ноги и растут). Работа в этом коллективе – сущая профанация: здесь попраны и корпоративная этика и технология и само понятие «реклама» и «маркетинг». О креативе и стратегическом планировании говорить не приходится вообще – такие вопросы здесь решаются коллегиально и начинаются они с таких вопросов как:
1. А что такое стратегический план?
2. А кто-нибудь у нас когда-нибудь делал стратегический план?
3. А где бы нам скачать чей-нибудь стратегический план?
4. А кто бы из наших мог написать стратегический план? Фрось, ты сможешь? Ах, там на английском?..

Ведение проектов
Менеджмент здесь просто нулевой: это не менеджеры, а просто пшик. Эти люди наверное могут просто спрашивать у клиента: «а чё те надо?», даже не представляя что можно, а что нет. Затем передавать слова в виде цитат исполнителям. Естественно, что никаких дополнительных пояснений от них добиться нельзя, ибо сами они путаются в трех соснах и что-либо лишнее спросить у клиента просто боятся, чтобы не сесть в лужу из собственной мочи. Так же действует и фидбэк – субъективная оценка этими недоумками творчества своего креативного отдела: двух «псевдо-дизайнеров» и копирайтера девочки-фрика добавляет необъяснимого нелепого шарма творениям компании и в таком виде выплевывается клиенту. Негодование которого, в виде лаконичных понуканий отправляется назад исполнителям без каких-либо конкретных указаний: «Сами подумайте!» Еще бы! Менеджерский отдел видимо весь состоит из осторожной лицемерной тётеньки печального образа 50+ косящей под девочку-целочку и тошнотно-жеманного слащавого мальчёнки 30+, видимо, понимающих свою бестолковость и очень трясущихся за свое дерматиновое кресло. Клиент никогда не почувствует себя с ними уверенно. То же самое касается и отношений с подрядчиками – здесь никто даже не представляет себе ни рыночной конъюнктуры, ни какого-либо технологического процесса: «сделайте нам красиво» за 3 копейки. Вам могут запросто выслать бредовые сценарии девочки-фрика и попросить бесплатно накропать что-то по мотивам сиквела И конечно, фирменный ход тёти с мальчиком - перезвонить подрядчику, когда работа уже сдана и принята клиентом и попросить урезать смету вдвое! Своими откровенно бесстыже-дебильными звонками, постоянно повторяющимися делитантскими вопросами и просьбами эти двое придурков могут довести Вас до сомнения в их вменяемости, поэтому никогда не сдавайте этим идиотам своих людей – выслушивать бесчисленные истории о диалогах с этими придурками будете Вы! Кроме того, эти люди не ведут никакого учета по проектам, и подрядчикам потом предлагается самим вспомнить за что и сколько им должны, потому что после PPM, утверждения и сдачи материала может вдруг выясниться, что в ролике, по новой установке клиента, должен был быть другой слоган и прежний сценарий никуда не годится. Начинается изнурительный пост-продакшн, переозвучка пересъемка и т.д. и т.п. и за это еще отказываются платить даже по самым скромным расценкам! Мой совет - держите сними ухо в остро! Никаких кредитов и широких жестов: оплатили - получили.
Креатив
В агентстве принято приглашать представителя клиента на грандиозный курултай, в котором ему в присутствии продакшн-подрядчиков, менеджеров и фискального руководства предлагается самим рассказать дизайнерам и подакшн-подрядчикам что им надо сделать и как. При этом в ваш диалог постоянно вмешиваются менеджеры или руководство, которое начинает уводить разговор от темы, одергивать или осекать зарвавшегося дизайнера и всё превращается в нелепый галдеж со ржанием, однако, заканчивающийся всегда ничем.
Креативные разработки (тут их зовут "дизайном", хотя и «дизайном» это вовсе не является) делаются двумя инвалидами-передвижниками и копирайтером - наглухо ушлепанной девочкой-фриком, не имеющими ни вкуса, ни запаха, ни представления о том, чем они вообще занимаются. Профессиональное развитие их не ушло дальше команд copy и paste. Горы наспех сварганенных корявых коллажей и текстовок не в тему: «мы его слепили из того, что нашли в Яндексе». Нет в Яндексе – значит и у нас нет. А откуда мы вам нароем «свежих идей», если их нет в Яндексе?
Наши просто фигели с их творчества. Постоянное нытье о нехватке того, сего, опоздания по срокам предоставления материалов и требования от нас сдачи всего вовремя. На проекты просто плевать: выпутывайтесь как хотите. Чтобы добиться текста для озвучки вам придется ждать от недели до месяца, а после, как вариант, получить письмо от слащавого дебила с каким-то бредом не влезающим ни по хронометрожу ни по соображениям здравого смысла или предложением... придумать текст самим!!!
Причем даже присланное им г.. рожается долго и со скрипом. Первые варианты всегда вообще ни в зуб ногой ни в глаз кочережкой – манагеры так это и отсылают веером: а вдруг проканает, ибо если второпях (всё сдается за 5 минут до дедлайна или вообще после него!) манагеры начинают вносить еще и свои нелепые замечания, то к клиенту уезжает полный п…ц!!!. Экий "творческий подыск"! Второй вариант обычно содержит все первые, даже отвергнутые клиентом, с незначительными доработками – а вдруг он не вник в наше нелепое видение решения?Слащавец и тётя-перестарок обычно высылают письма с полной лентой переписки с клиентом, по этому понять отношение заказчика к работе этих идиотов не мудрено.

В итоге вымотанные нервы представителя заказчика, который всякий раз получает по шапке после такого «доработанного варианта» и 100% негативное отношение клиентов к компании и отток. Т.е. клиенты, которые увязают в этом болоте, т.к. предложение по медийке наверное сносное, и к финалу клиентам в итоге уже просто некуда деваться по срокам, они дорабатывают проект и бегут как от огня, маша руками и крича "ааааааа!" Счастье видимо сопутствует лишь обратившимся ТОЛЬКО за размещением. Мне, в силу отсутствующего менеджмента в агентстве, пришлось многое выслушать о них от их клиентов. Сраные козлы...

Медиа-отдел – видимо единственное место в компании, где делают свою работу более-менее правильно. По крайней мере возмущения на эту тему от клиентов мы не слышали. Хотя, скорее всего, потому, что она к нам не имела отношения. Впечатление, что люди по крайней мере имеют представление о том, как сложить, поделить и умножить два числа и вычислить показатели эффективности. И всё Ок, когда надо просто где-то что-то повесить. Однако, в силу абсолютной квёлости дизайнеров и девочки-фрика, медиа-отдел вынужден сам изобретать какие-то нестандартные виды размещения и эвенты, что обычно приводит к отсылке клиенту нереализуемых проектов, попахивающих как минимум издевательством со стороны авторов. Этого бреда мы тоже начитались, когда тётя-лицемер и слащавый пытались вовлечь нас в свой "эсс-сторминг". Клиент наверное разоблачительно смеется над их предложением и ограничивается просто размещением в наружке или прессе, сливая остальные виды работ иным подрядчикам. По вопросам медийки, как я поняла, общаться с клиентами этим "менеджерам" не доверяют и по этому медиа-чать сдается на сотрудниками медиа-отдела напрямую. А когда возникает какой-то вопрос, который задается тёте-моте или слащавчику, тем могут искать концы по два-три дня, путаться в хронометражах и форматах, т.к. сами в медийке ни бум-бум. А учитывая, что то, что размещается медиа-отделом в половине случаев от безвыходности - фуфло придуманное местными фриками - эффективность такой рекламы должна быть не шибко высока. Это всё не может не бесить представителя клиента, поэтому долгоиграющий клиент тут большааая редкость. Ах, да, конечно, Вам тут расскажут трогательную легенду о Галуас!
Руководство компании едино в одном лице – это женщина 50+, утомленная жизнью и всем этим балластом из недотёп, заточки образца 1994 года, когда слово «цветоделение» произносилось осторожно шепотом и считалось, что Макинтош это верхняя одежда.
Для нее мир остановился и всё в прошлом. Как, собственно, и для всего агентства, тихо околевающего в глобальном параличе. Отношения у директора с коллективом в стиле "дочки-матери". Хотя, на курултаях с подрядчиками нельзя не заметить раздражения в отношениях мамки с коллегами, но, видимо, то ли многолетний совместный опыт дуракаваляния, то ли микрофонд заработной платы (тут он действительно «below the line»), то ли не достаточная компетентность в сфере, (а скорее всего всё вместе), не позволяют ей называть вещи своими именами. Иначе и эти тараканы расползутся. Поэтому все замечания делаются "как бы издалека", как у Зощенко, вместо: «этот стакан грязный и из него воняет» - «этот стаканчик дурно себя ведет», и т.п. Поэтому болото так и продолжает весело квакать оды мамке, изредка пугливо переглядываясь и шушукаясь.
Думаю, что после всего написанного мной, выводы Вы можете сделать сами.
Спасибо за внимание, буду рада, если помогла кому-то из клиентов и специалистов своим мессаджем.
С уважением, представительница бывшего субподрядчика агентства OMI.
PS.Если случится посетить какой-нибудь из открытых корпоротивчиков этой конторки, понаблюдайте за этими микробами и вспомните мой мессадж.