Обкрадывают своих клиентов, увеличивая суммы в бюджетах на мероприятия в десятки раз. Налоговая до них уже один раз добиралась, им пришлось продать ООО "Лаудер" и зарегистрировать ООО "Лоудер" )) Но им мало, работники louder работаю не официально и куда смотрит Трудовая инспекция. Черная бухгалтерия - нормально для компании louder. Работают на откатах, зарплату работникам выдают в конвертах.

Более "дружного" коллектива я не видел никогда и нигде, там все друг друга за глаза и в глаза грязью поливают, атмосфера невыносимая, устраиваешься на работу золотые горы обещают, а на самом деле чушь полная. И вы пожалеете, что попали туда. Ни стоит тратить своё время на работу в этой компании.

Пей на работе сколько влезет.
Людям не платят по пол года. Господин Смильский орет на управленцев при всех. Смысл: когда ты перестанешь ходить на работу. Народ вечно пьяный. Работают одни "ханыги". Остальное все написано. Интересно сколько откатывают гос-инспекциям????? Никто не знает?

Компания ООО "КРИТ" позиционирует себя как IT-компания в сфере телекоммуникаций и информационных технологий. На деле занимается продажей БАДов, поставляемых из Китая и Индии в страны Европы и Северной Америки. Находится по адресу: г.Москва, ул.Шухова, 14, красное кирпичное здание, 1 этаж, вывеска МЕГАФОН.

Нарушения условий трудовых договоров с сотрудниками: - отсутствие полных реквизитов работодателя в трудовых договорах. - вынуждение сотрудников к уходу в неоплачиваемые отпуска. - сокращение без выплаты двойного оклада, как это предписывает законодательство. - задержки заработной платы на месяц и более, с дальнейшей выплатой по несколько тысяч рублей 1-2 раза в месяц. - отказ генерального руководства от объяснения сотрудникам причин задержек заработной платы при наличии денежных средств на счету компании. - отсутствие расчетов сотрудников при увольнении, с дальнейшим игнорированием звонков и писем. - оформление минимального размера зарплат, не соответствующего действительности, в официальной документации. - наем сотрудников без официального оформления в компанию. - создание заведомо сложных условий работы для неквалифицированных сотрудников (складские работники, мерчандайзеры), с последующими штрафными санкциями за невыполнение работы в этих условиях. Компания работает с большими розничными сетями (Эльдорадо, Медиамаркт, Настроение, и т.д.) по всей стране, в связи с чем есть необходимость в региональных мерчандайзерах, которые получают товар и занимаются его транспортировкой и выкладкой в магазинах. У этих сотрудников самое незавидное положение: они не оформляются официально в компанию на работу, ждут месяцами зарплаты в несколько тысяч рублей за достаточно тяжелый труд, и рискуют не увидеть свои деньги за отказы от работы с дополнительными магазинами в их городе. Человек, руководящий отделом, в котором работают мерчандайзеры - Костин Александр Михайлович. В компании последние полгода очень большая текучка кадров, в связи с чем хочу предостеречь всех соискателей о данном работодателе. Будьте бдительны!!!

Сплошные закулисные интриги и сплетни, к персоналу относятся, как к средству добывания денег и никак более.... Некоторые сотрудники просто поражают своим не профессионализмом

Жесткое нарушение условий контракта, по контракту должен был получать 20 т.р. + 8 т.р. вахтовые а так-же премия 20 т.р. итог = 48 т.р. в месяц , а по факту поледние 4 месяца я получал 10 т.р.

Хочу сообщить, что менеджер по подбору персонала некомпетентна. Плохо справляется со своими обязанностями, не способна спланировать рабочее время, неуважительно относиться к соискателям. 05.11.2011 мне было назначено собеседование. На ресепшене меня меня встретила, как потом выяснилось, уборщица. Мне выдали анкету и предложили подождать. Ожидание затянулось на 45 минут. Трижды были предприняты попытки выяснить у секретаря, где же менеджер Рогозина А. С.. Ответ был: "Подойдет через 5 минут". Как выяснилось, у Рогозиной А. С. была приватная беседа. Никаких извинений я не получила, в хамской форме отказались принять мою анкету и указали на дверь.

Господа, цените свое время!

фирма набирает заказы,но в срок их никогда не выполняет.
Работники в Артлайне не задерживаются,так как зарплату там
не выплачивают,говорят, денег нет(клиенты не оплатили заказы)
Ушла 2 недели назад. Осадок на душе остался неприятный.

Случилось мне там работать.
КОЛЛЕГИ СИСАДМИНЫ, НЕ ХОДИТЕ,ГОРЬКО ПОЖАЛЕЕТЕ.
ПООБЕЩАЮТ ДЕНЬГИ НА РУКИ (НАПР.45000) ОБЛОЖАТ ИХ НАЛОГАМИ ПОД САМОЕ НЕ БАЛУЙСЯ.
ОТНОШЕНИЕ КАК К СКОТИНЕ У ВСЕХ.ВО ГЛАВЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЖЕНЩИНА, МОЖЕТ, ВСЕ ОТ ЭТОГО.

В компании "ГИС" произошло смена руководство, теперь условия работы улучшились значительно, как и отношение к клиентам.

Примечательна тем, что вдруг, в середине месяца сообщила сотрудникам, что тзменена система оплаты труда и с текущего месяца все маржинальные сотрудники лишены оклады и переведены на процент от выработки. Процентная ставка отработанного времени осталась прежней. Мой непосредственный руководитель считал, что так и должно было быть.

Хозяева компании психические неуравновешенные люди, плохо воспитанны. Они думают, что являтся вашими хозяевами и ведут себя соответсвенно. Серая зарплата, никаких гарантий, деньги платят не вовремя и не в полном объеме

Заказали мебель в этой компании.Находимся в глубоком шоке от происходящего(нет ни информации о заказе,ни мебели ни денег)Подключаем сейчас все проверочные службы и готовим иски.Продавцы хамло,клиенты для них никто.Постоянно врут,причем все.Этим несчастным "курицам "и в голову не приходит, что если их директор так позволяет вести себя с клиентами ,то их в нужную минуту выкинут как котят без денег,.Только их никто не возмет на работу(с резюме из такой компании).А в жизни все бумеранг,ты обманешь ,нахомишь и обязательно с тобой произойдет тоже самое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!А компания просто жулики.

Компания - ужас.Заказали мебель, оплатили - рассказывают ерунду, то мебели нет, то машину не найдут.
Феоктистов - прячется,девок своиx подставляет.
НИЧЕГО У НИX НЕ БЕРИТЕ.