Руководство -пензюки. Сотрудники- рабы.

Работодатель при увольнении не полностью выплачивает заработную плату, заработная плата на 30 процентов выплачивается в черную. Заработная плата задерживается.

Проблема в том что я уволился одним днем. А начальник по фамилии Мурашов (натуральная скатина о нем все так говорят в компании)хотел чтобы я отработал 2 недели.Но мне предложили очень перспективный и более оплачеваемый вариант и мне надо было уволится одним днем.Я ему так все и объяснил но он крикнул на меня матом и сказал что ему наплевать,в итоге я кое как уволился. И вот при устройстве на новую работу куда меня почти взяли,меня пробивают в службе бесопасности и что выясняется,ему звонят а он говорит что я алкаголик и прогульщик вот так господа

Неадекватный менеджмент, который ведет компанию к краху
Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Сотрудник может быть уволен без суда и следствия, просто может быть поставлен перед фактом. Причем никакие факторы как то кредит у сотрудника, необходимость платить за съем квартиры, отсутствие работы у супруга/супруги не учитываются.
Проектов мало. Новых проектов единицы (все мелочь). Служба PR и маркетинга номинальная, уровень компетенций близок к нулю, равно как и отдел продаж.
Среди менеджеров нет ни одного сертифицированного по бизнесу специалиста (например, диплома уровня MBA). Управляют как Бог на душу положит. Бизнес фактически держится на одном старом заказчике, который и кормит всю контору. С началом так называемого кризиса автоматически срезали на 20 и более % зарплату молодым специалистам, а также некоторым бывалым. При увольнении ни надбавка, ни премии не выплачиваются. Только голый оклад. А учитывая, что надбавка может быть существенной то иначе как кидаловом это не назовешь. Уже который год не выплачивается годовая премия.
Бюджеты на обучение и другие мероприятия не выделяются. Материальная помощь отсутствует. Даже в случае смерти (не дай Бог) близкого родственника, на помощь рассчитывать не стоит.
Текущий ген директор считает сотрудников быдлом, и соответственно так к ним и относится. Любые инициативы сотрудников игнорируются. Любая высказанная критика может привести к увольнению. Причем никто не обратит внимание на уровень профессионализма сотрудников. Контора уже разбазарила много хороших специалистов. А те кто остались тихо ропщут, но работу не ищут. Боятся.

Совершенно ужасный банк! Зарплата копеечная... и то фиг дождешься (черная, в конвертах)! В основном банк занимается ЧЕРНЫМ ОБНАЛОМ! Хозяин банка - Зайцев Олег, имеет документы на другое имя.. на имя какого-то гражданина греции!!! Пахала там с утра до позднего вечера.. несколько месяцев... получила премию ..... 500 рублей!!! Думала от счастья обалдею! Там есть несколько человек, которые реально знают за что работают... так сказать основной костяк, а в основном там работают люди за копейки и при этом они перед этим костяком прыгают на полусогнутых... пытаются обратить их внимание на себя... в общем стоят раком и еще лебезят перед руководством! Очень неприятный осадок! Никому не советую туда попасть на работу!!! Будьте внимательны... или проверите мои слова на себе!

Чёрная з/п,низкий профессионализм руководства в строительной сфере,задержка з/п до 2 месяцев,наглый обман заказчиков по срокам (главный принцип - любыми средствами подписать договор с клиентом,выудить аванс,а потом умыть руки.Когда дело доходит до расторжения договоров или суда,крайними выставляют рядовой персонал.)Низкое качество выполнения строительных работ,за копейки нанимают таджиков (которые ничего делать не умеют) и ещё их кидают на оплату (выгоняют и берут новых).Фирма держится на обмане клиентов и своего рядового персонала,что ещё есть доверчивые заказчики,которые про неё не знают и готовы вносить аванс - в итоге получают низкокачественные услуги и головную боль в виде проблемы - как вернуть свои деньги.Также и с рядовым персоналом - не платят з/п,люди уходят-они набирают новых доверчивых работников.Не работайте с этой компанией!!!!!

Не выплачивается з/п более 3 месяцев , забирают и не возвращают трудовые книжки без официального оформления , служба безопасности (ЧУРБАНЬЁ) стреляет из травматического оружия в сотрудников "штоби баялис" , рабовладельчество и полная анархия...

Хороший офис, но только находится очень далеко от метро.
Отрицательные стороны компании

На собеседовании и в вакансии на Hh, пищут по зарплате 60 тыс +% с продаж.
На самом деле зарплата там серая, официально платят 1200 руб белая, 18000 черная.
И ты узнаешь это когда уже проработал месяц идешь получать зарплату а там тебя ждет сюрприз. И эти деньги платят в два этапа. Фактически ты получаешь ее только через 1,5 месяца. На время испытательного срока ни о каких процентах речи не идет.
Так что работала работала, еле еле концы с концам сводила.
Больше сил нет, написала заявление ушла. Получают хорошо только Руководители, такое чувство что они потеряли ощущение реальности не понимают, что на такие деньги нельзя выжить.
Так что я решила предупредить всех кто захочет поработать в этой компании, имейте виду что это обман ни каких 60 тыс платить не кто не будет.

Ужасное начальство, которое опускает всех ниже плинтуса, наслаждается процессом. Для них работник - это тупо рабочая лошадь, без эмоций и чувств, которую можно как угодно оскорбить.
Мне там не понравилось работать.
НО признать стоит - с зарплатой обмана не было. Всегда в срок. И график до шести. Никого не держат.

Для karolina ...... Вы еще добавтье что стоят над душой с плетками , приковывают к рабочему месту цепями! Если кто ослушался избивают розгами! С работы отпускают раз в 5 лет! и то если выживешь а если провинился то продают в рабство!.........
Первое сообщение полная чушь и ерунда, скорее всего конкуренты!!!!.
График работы в МФК ТехЭнерго, стандартный с 9-30 до 18-00 , премии , переработки все как положено!Без ЗП никогда, никого не оставляли.

Набирают на работк менеджеров с окладом 30 тыс плюс процент, в оконцовке если получите 10 тыс это хорошо. Моя подруга работала с 7 утра до 8 вечера, 2 высших образования, 2 детей, фактически остались голодные. Думайте, господа, прежде чем идти работать! Сейчас такие времена! Находится эта Капашка в Черной грязи, есть деревня такая в городе Сходня Химкинского района. Не попадайтесь на их удочку!! Мошенники!

Проработав в компании два месяца могу сказать многое, во первых это норма, которую нужно сделать, не важно как (про обеды и перерывы, можно вообще забыть), в буквальном смысле она равна той норме, которая идёт на автоматические машины сканирования. Второе, постоянное зависание ПО и сервера, что значительно снижает темп работы, также возникновение программных ошибок, в том числе при заведении дела, выскакивает таблица "дело не найдено" и хоть ты переверни эту программу, дело все ровно не найдётся, в итоге нужно звать кого то, это уже потеря своих рабочих часов. Третье, просто удивительный подсчёт рабочих часов в конце дня, в место 11-12 часов которые написаны в программе, напишут 7 или 8, не важно ходил ли ты куда то или у тебя что то не то с программой. И самая основная часть, это зарплата в конце месяца, обещали 20000р. в итоге что мы получаем в место 20000р., это 13% подоходного налога (с первого месяца работы), вычеты за не отработанные часы, вычета за брак, ну в общем дальше можно не говорить потому что список будет большим, после чего три копейки на банковскую карточку.

Да, компания не однодневка, можно сказать, стабильная. Отзывы в Интернете стабильно появляются последние лет пять. Стабильно ПЛОХИЕ. То есть нельзя списать недочеты, недовольство сотрудников на становление и временные трудности – это сознательно выбранная стратегия компании по отношению к своему персоналу: руководство компании знает о своем негативном реноме и ничего не меняет и не собирается. Те, кто думает о сотрудничестве с Элар, делайте выводы!
Где-то на сайтах трудоустройств вы встретите хвалебные рекомендации, что это активно предлагающий работу работодатель. А почему он так активно предлагает работу? Потому, что у Элар так много заказов, и действующий коллектив не справляется со все возрастающими объемами? Тогда почему средняя зарплата там 5-10 тыс.руб? При сдельной то системе оплаты? Все сплошь лентяи, которые не могут и не хотят немного больше поработать, чтобы получить достойную сумму? Тут можно задуматься тогда об эффективности менеджмента компании, которая умудрилась подобрать такую армию лентяев и бездельников и продолжает с ними сотрудничать – тоже повод делать выводы! Но все гораздо проще: банальная текучка – постоянно нужны люди просто потому, что мало кто задерживается в этой "замечательной" компании. Вы подумайте, кто откажется от интересной, перспективной и достойно оплачиваемой работы в хорошем коллективе с высокопрофессиональным и корректным руководством? По-моему, все очевидно. Так что, делайте выводы!!!

Работала в этой компании год оператором ПК. Ничего хорошего не увидела. Зарплата - копейки. На собеседовании очень хорошо распинаются, обещают суперзарплату. А потом оказывается, чтобы получать более-менее приличную сумму - надо пахать как лошадь. Операторы для них не люди - а роботы. Они почему-то думают, что они в состоянии работать неотрывно от компьютера. Если РГ застукает тебя отдыхающим (ну мало ли, глаза устали, и ты прервался на пару минут) то сразу начинается: "Ты что сидишь, у тебя пачки закончились? Не отдыхай много, не теряй свое время.." 81 руб в час - 13% налог - это что за зарплата такая??? в месяц (после вычета налога) выходит 10-12 тыс. Это разве деньги? За тот объем работы, который приходится выполнять. Многие, чтоб побольше заработать, выходят на работу по выходным. Со стороны работа кажется несложной: смотришь на образ и вводишь информацию. Но на деле: вводить надо не все. И тебе постоянно делают замечания, что ты что-то не ввел, то что-то ввел. А эти образы, на которых зачастую написано все таким корявым почерком, что и прочитать невозможно. Потом еще ищут несуществующие ошибки и вычитают из зарплаты. Про головокружение и уставшие глаза от экрана компьютера я уже не говорю..
Отдельно хочется сказать про рабочее место: очень тесно, столики маленькие (в школах в кабинете информатики и то посвободней). стулья у многих сломаны. У меня последние несколько месяцев был низкий стул, а сделать выше было нельзя - он был сломан. еще там гвоздь торчал, и мне приходилось сидеть на краешке. На вопрос, можно ли мне заменить стул, мне ответили, что других стульев у них нет, так что сиди на том, какой есть.

В июне 2010 закончил обучение в ВУЗе и стал думать о трудоустройстве. Поскольку довелось получить диплом историка, хотелось устроиться на работу, где навыки эти были бы хоть чуть-чуть востребованы. Увидел вакансию "Элара". Подумал, что такая работа может быть интересной. Позвонил туда. Трубку подняла девушка с милым голосом. Договорились о собеседовании на следующий день.
Но вот беда... совсем забыл адрес, куда надо было подъехать (он отличался от указанного в объявлении). Утром следующего дня позвонил по тому же номеру. Трубку взяла та же девушка. На мою просьбу напомнить адрес ответила хамски. Далее цитата.

"Вы, значит, вчера записались на собеседование и решили сегодня с утра пораньше всех потревожить!"

Вот вообще не понял, к чему это. Не стал продолжать разговор и просто повесил трубку. Вот так они относятся даже к потенциальным новичкам, которые должны по идее заменять тех, кто понял, что контора их - лохотрон и ушёл.

Милые "Эларовцы"! Спасибо вам за неприкрытое ваше хамство! Благодаря этому я не потратил время на вашу шарашку и нашел на той же неделе интересную, хорошо оплачиваемую и перспективную работу.

Вобщем никому не советую даже на собеседование туда ходить. Не говорю уже о том, чтобы работать.