Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Москва ТД "Северсталь-Инвест" - Печальная работа. Платить вообще не хотят сотрудникам! Условий для заработка нет. Классифицированных сотрудников не ценят, даже которые работают 3-5 лет, текучка. ДеректорА не решают не чего!!! Зам. дир. по продажам так вообще тот ещё кадр только языком ля-ля! Работать не хочет, наверно устал или засиделся а может надоело. Организовать толком работу не могут, вечная проблема с ценами или согласованием, ставятся не понятные цели (тупые) которые постоянно меняются. Всё это связано с тем что Череповц (головной офис)говорит что делать и когда делать не видя что происходит на рынке Москвы
PS; ПЕЧАЛЬКА там работать. Не тратьте своё время.
Работа была в филиале в москве. филиал без образования юр лица, а следовательно бухгалтерия, юристы и тд находятся в головном офисе в череповце. к тому же из череповца пытаются руководить продажами, например, составляют прайс ниже которого продавать категорически запрещено. все бы нормально, только цены полностью оторваны от реальности. замечательная система штрафов - штрафуют не на какую-то сумму, а на процент от премии (доходило до 80%!!!!!). работа построена очень скверно: все процессы долгие и муторные. текучка кадров. много лежалого металла на складе, который надо обязательно продавать так как ставят в план. а не выполнил план получил мало денег) хотя их и так там не много. есть менеджеры которые долго там сидят и постепенно подгребают под себя клиентов увольняющихся, вот они может что-то зарабатывают, хотя точно сказать нельзя, за выслугу лет поблажек не жди. адекватный народ увольняется быстро оттуда.
Вычитают время работы, если посчитают, что оно было потрачено не на работу.
Не доплачивают за переработку и выходные дни.
Собирают деньги на корпоративные праздники и нужды с сотрудников. Нет соц.пакета, страховки, оплаты мобильного и т.п
Могут не выплатить за отпуск, попытаться вычесть за командировки, не произвести расчет после увольнения.
Пользование интернетом крайне ограничено.
Развита практика приема на работу родственников, отношения в коллективе складываются согласно личным и родственным связям. Атмосфера напряжена из-за сплетен и желания влезть в личную жизнь сотрудников.
Очень низкая оплата труда.
Ужасный ресторан. Кухня в восторге не оставила. Продают гостям испорченную рыбу и соевый соус. Работала пару дней. Ушла. Менеджера штрафуют по каждому пустяку. Охранник вредный и придирчивый. Начальство ужасное. Коллектив тоже, каждый хочет по больше себе в карман загрести чая. Никаких перспектив и карьерного роста. Только унижения. Не идите туда работать
Сайт фирмы содержит массу вакансий, не менее 10. В офисе работают не более 30 человек. Приходится сделать вывод о текучке. При том интернет содержит массу резюме людей, проработавших в данной фирме по месяцу-два-три. Снова вывод о текучке. В чем ее причина? Может в низкой з/п? Озвучили 40 тыр серыми на должности проектировщика АСУ в энергетике, а обязанности как для ГИПа + исполнителя. Весьма странная фирма. Надо трижды подумать, а связываться ли? В своем случае решил работать в другом месте.
Сплошное враньё как по зарплате,так и по оформлению на работу, проработав почти пол года узнал что совсем не оформлен,так же с зарплатой обещают одно на деле совсем другое,лгут нагло в глаза и считают это нормой,.Советаю подумать прежде чем туда идти на работу.
Название юридического или физического лица: ООО `СтройЭлит`, ООО`Грин Гранд(одна компания!!!!)`
Сфера деятельности: Недвижимость и аренда
Регион: Москва
История:
Под видом агенства,обманывают людей по ранее спланированной схеме.сначала подписываем договор об оказании услуг по предоставлении информации о наличии жилищных помещенийй-сдаваемых в найм,оплачиваете 6000тыс.+200 за оформление документов и только тогда вы встречаетесь с курьером,который показывает квартиру.подписали договор и вы назначаете встречу,которая назначается по определенному адресу,потом ближе к этому времени звонит курьер и переносит встречу через 2 часа,потом ближе к вечеру!!!в общем вас динамят,квартиры нет никакой,хозяйки нет .Контора находится во дворе дома 16 по ул.Мантулинская(м.Улица 1905 года),(м. Смоленская) Шубинский пер. д.2/3 Кому нужны прослушать записи телефонных разговоров,как динамят пишите на эл. почту olenka--1985@mail.ru. Как только я поняла,что нет квартиры все записи были записаны на мобильный телефон.Их номер телефона 89672734546 -Надежда,Вера,Ольга Петровна (все в одном лице!!!) Друзья не видитесь на их развод!!!!Я свои деньги 6200 в!
ернула в полном объеме-по горящим следам(помогло то что были распечатки из инета+записи на мобильном)
Испытательный срок решили продолжить без оснований, мол нужно к тебе еще приглядеться, и з. В компании ценится больше не профессионализм в работе, а преклонение руководству, лизоблюдство, подхолимаж.
начальство обещает золотые горы, постоянно орет и ругается, з/п обещают 40000 руб, но на деле никто ее не получает, проезные оплачивают только в конце месяца, сплашная текучка пользуются новичками и потом их увольняют, неплохо придумано для компании зачем выплачивать деньги когда можно заплатить 2 копейки. Позор Валерию Сергеевичу!
Заправляет всем некто Чусов Андрей Борисович(люберецкий пацан) со всеми вытекающими моментами. В компании все решается по понятиям и исходя из личной симпатии или антипатии данного персонажа. Проработав в компании переводчиком больше 3 лет, кроме унижений и оскорблений я больше ничего не слышал. В конце на меня повесили огромный долг за якобы неправильно данную рекламу. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ЛИЧНОСТЬЮ!! Подтягивает только своих, в частности сына своего хозяина.
Нету никаких положительныхсторон, как в профессиональной среде, так и межличностной! Единственный плюс - это урок на будущее, заключающийся в том чтобы никогда не связываться с подобными организациями.
Мало того, что организация подставная и служит механизмом для отмывания денег для компании: ООО "Кредитный Аукцион", так еще и руководство по полной раскручивает своих несчастный подчиненных и клиентов! Обещают одну зарплату, выплачивают совершенно другую. И кстате, изначально обещают золотые горы, обучение и профессиональное помощь, карьерный рост и еще море возможностей, НО ЭТО ОБСАЛЮТНАЯ ЛОЖЬ! За то время, что я там отработала, мне всему пришлось учиться с нуля самой при помощи интернета и обучающей литературы, новых сотрудников бросают на произвол судьбы с девизом: "Как хочешь, так и крутись!". В компании своих сотрудников держат не более 1- 2 месяцев, а потом попросту увольняют по собственному желанию, что по моему мнению связанно с мошенничискими действиями нашей "Всевидищей Налоговой Службы", дабы не платить налоги и неподавать списки сотрудников, потому что все суммы выплачивали на руки, то есть скрывали умышленно укрывали свои доходы, ну конечно чтобы экономить на уровне з/п своих работников на испытательном сроке. У руководства в данной организации, ежедневно 7 пятниц на недели-свои поручения и характер требований, они меняю раз 5 в день. Подчиненные выполняют не только свои должностные обязанности по договору, но и кучу требований руководства, не относящихся к профессиональной деятельности. Но это еще не самое паршивое - надкаждым сотрудником постоянно ведется доскональный контроль. Сотрудники отдела кадров, а точнее инспектор отдела кадров, по имени Марина, по мнению окружающих была занята не своими должностными обязанностями, а стукачеством над другими и оченьчясто привышала свои должностные полномочия. А исполнительный директор, в лице Чугунова Игоря -пороедальный шизафреник с находящимиприступами паранои, он без сомнения в ладах со своей же головой. Этот, так сказать "Всемогущий владыка" отслеживал все и всех, например на каждое рабочее место с персональным компьютером, придумывает свои пороли и логины для запуска персональных данных системы, причем менять пороль-строго ЗАПРЕЩЕНО! Что с профессиональной точки зрения, говорит о полном нарушении корпоративной этики комфедециальности персональной данный и обыкновенном неуважении к сотруднику(пороль должен знать только владелец системы!).
Клиентов обдерают до нитки, намеренно укрывают информацию, лгут и мошенничают. В их обещаниях нет ни капли правды! Плюс осносновным предметом их услуг- являются черные банковские гарантии, которые не стоя на учете ни у банка, выдавшего его, ни у Ц.Б.
Если вы не хотите стать жертвой и терпеть убытки от этой организации-однодневки еще раз внимательно прочтите, написанное мной о их деятельности.
Остались только расхитители рекламных бюджетов.
Возможность роста очень мала, и то после 5 лет работы в компании.
Все делают вид, что что то делают на самом деле это просто показуха.
Ценить Вас никто не будет, только если вы не будете бегать на коротком поводке и лизать...
Мое резюме, есть много европейских компаний с более внятными перспективами и отношением к персоналу.
Работа в Панасоник Рус., если хочешь сидеть и делать кучу отчетов с 9 до 9, то тебе туда.... Японцы любят смотреть отчеты... Работать можно, но быстро устаешь от труда, который никто не оценивает.
удивительно для торговых предприятий белая зарплата, хотя возможно это только слова.
1. Адрес - район дмитровского шоссе промзона.
1. Офис - хлев. Вход на территорию - ворота на железной цепи с дворнягам и сторожем. Далее по грунтовой дороге к "офису".
Офис - выставочный зал- склад палетного хранения. На антресоле кабинеты. Ремонта в офисе наверно с образования компании не было с 1991 года.
2. Назначена встреча была на очень раннее время, но это не минус. Приехал заранее. В первый раз не оказалось исполнительного директора, подумал форс-мажор, хотя по телефону просили не опаздывать. Ну да ладно. Пообщался с HR-директором. Перенесли встречу с исполнительным директором на следующий рабочий день, также ранним утром. Приехал - в этот раз не оказалось не HR, не CEO. Ждать не стал, понял что это был не форс-мажор, а система.
Вывод: если они так обращаются с новыми людьми, то понятно что от них ждать в работе.
