огромные долги по зарплате большинству сотрудников,никакой надежды на выплату,люди работают по 30 и более часов без отдыха и без денег...тем, кому повезло и зарплату всё-таки выплачивают,то происходит это так: за 1 месяц в течении 2-ух, 3 и более месяцев
"рога и копыта" питерские
президент: Константин Горячий...
не уверен что компания сейчас не переименована...
и вообще народ,если Вы проходите собеседование в кафешке рядом с офисом солидной компании(например ИТАР-ТАСС),ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ!!! 98% обман...применительно ко всем работодателям

З/п за время моей работы в компании (почти 5 лет) не выросла ни на рубль - на все разговоры с начальством ответ один - з/п никому не повышают. Да что там, её даже не платят, сначала задержка на месяц, потом на два, на три и так пока сотрудник сам не уйдет. Официальная з.п. всреднем 10000 руб. это "ЕСЛИ" Вас всетаки официально устроят, подпишут договор, сделают приказ и запись в трудовой книжке. Далеко не факт что налоги с этого платиться будут. А на счет задолженности по зарплате (неофициальный ответ один-только через суд). ген. дир. Зотов Дмитрий. О том какие задачи начальство ставит это помоему надо обсуждать с психиатором.
10 раз подумайте прежде чем идти.

может иметь другое название-смысл в распространении книг, коммивояжерство. Грузят во все руки -ноги и кому впаришь-то и заработаешь, с учетом вычетов. В общем, если в рекламе предлагают ежедневные выплаты - то это ОНИ! Филиалы по всей Москве, телефонов куча разных. Обещают приезжим жилье.Типовая пирамида! Психологическая обработка с первого шага! Кто считает себя волком, которого ноги кормят - удачи! Шестидневка и баулы с книгами будут сниться веч-ч-ч-но....

7 ноября 2009 года 08:09 | Ольга Тягнибеда
http://svpressa.ru/society/article/16577/
Шоколадное рабство в концерне «Бабаевский»
Женщины-бывшие сотрудницы концерна рассказали о жутких условиях работы на предприятии. Администрации в ответ сказать нечего
Кондитерский концерн «Бабаевский» оказался в центре скандала. Несколько бывших работниц рассказали в Живом Журнале об условиях, в которых им приходилось там трудиться и о том, что денег за свой труд они практически не получали.
- Эй ты! - кричит мастер - куда пошла?
- В туалет.
- А ну быстро на свое место, живо! Я кому говорю!!!
Так женщины описывают отношение на комбинате к сотрудникам.
Наверное, так разговаривают и на Зоне, только тут нет решеток, - пишут работницы. - В туалет девушек не выпускают. Однажды заболевшая работница хотела принять лекарство, надзиратели-мастера не позволили.

карьерный рост не быстрый, но есть. Дыры затыкают стажёрами, после отработки, их посылают, естественно не заплатив.

Фирма бедствует, зарплату платят раз в 2-3 месяца и не в полном объеме

Полный не адекват. В сроки не укладываются. Цены стали средними уже давно. Ждать просчет, ждать тираж, ждать всегда. Директор - Ирина Юрьевна - усталая старая нервная баба. Ей бы на пенсию давно, а на свое место нормального руководителя.

Полностью согласна- директор это что-то. Курит прям в лицо (проходила собеседование), ждать ее пришлось пол часа,учитывая что проходила мимо и видела что к ней посетитель. Честно говоря еле удержалась чтобы не встать и уйти до собеседования. Разговор вообще хамский,перебивает не дослушав.Если такое поведение еще до приема на работу,то что потом....

Сначала тебе звонят каждый день и просят выполнить фотоотчёт за копейки, затем, когда ты им отослал работу - твой адресс эл. почты заносят в чёрный список! Занавес!

в эту организацию на работу лучше не устраиваться, а то потом при увольнении (а оно последует очень быстро т.к. с "госпожой" Матысяк работать невозможно) Вас будут стараться уволить по статье. Вы узнаете о себе много нового, что, не успев прийти, Вы очень много должны сделать, чтоб уйти, денег получите с гулькин ... и т.д. и т.п., но можете забирать свою трудовую и через суд.
А почему ввела систему штрафов? Насколько я понимаю, эта система отработана годами.
Например, штраф за опоздание на работу: 1 минута = 1 доллар США, но есть и другие: за не выполнение заданий (ответы на задачи) - уже дороже.
К людям отношение … не как к людям, это верно! Поэтому и текучка кадров ужасная.
….. Я их всех не люблю, ненавижу, но нельзя королю без престижу…

приняли на работу.Обещали одно,оказалось все по другому.Говорили много пациентов,если нет пациентов будем оплачивать день,процент с выручки самый минимальный по Москве.Врачу в работе указывает ассистент старший ,как работать и чем работать.Работа идет по старинке компьютеры для мебели,аппарат для ренгена старый я такой,только в учебнике видела и в чудо докторе.Заплату говорят одним числом выплачивают на неделю позже в лучшем случае.Больничные и отпуски не оплачиваются вообще

Гнилая компания с неадекватным руководством, к своим сотрудникам относятся, как к расходному материалу, пока человек нужен его кормят обещаниями, когда необходимость в нем отпадет, могут уволить одним днем.

Светлана Алексеевна все сообщает директору как считает нужным, умалчивая о своих ошибках, но втаптывая в грязь других. Главный бухгалтер тоже не очень воспитанная старушка, которая хочет казаться интеллигентной. Нормальные адекватные люди убегают сразу же после испытательного срока.

1. Постоянно задерживают з/п;
2. Негативный коллектив;
3. Гнетущая обстановка;
4. Никаких поощрений.

Если хотите проверить, попробуйте поработать в этой "замечательной" фирме "УК Технология групп", адрес: г. Москва, Щепкина улица , 22.
Всем удачи!!!!!!

существует ли ещё это компания?
есть ли у них ещё действующий телефон?