Собака лает, а караван идёт! И компания процветает по сей день, и "специалисты" покинувшие в злобе борт коробля оказались не профессиональными, заменимыми и дестабилизирующими психологический климат в коллективе! А по большому счёту, если человек психологически неустойчив и не умеет управлять своими низменными инстинктами - может быть умение писать, это не благо?! Всё-таки медекаментозная ремиссия в таких случаях выручает куда лучше!
Все мы не ангелы, но стоит обратить внимание на ближних, при данной картине заболевания - это означает - на самого себя! Удачи, господа писуны, надеемся, что Вы хоть где-то пристроились на работу!

Хочется обратиться к тем, кто не дай бог, решил устроиться в Профаудит. Одумайтесь!!! Это будет большой ошибкой.
Дело в том, что всем процессом рулит директор по персоналу Елена Юрьевна Лень - противная, огромных размеров тетка, с манией величия, постоянно всем рассказывает какая она хорошая и замечательная, обожает когда перед ней либизят и в ж....у ее целуют. Так вот, единственно в чем Лень более менее сносно разбирается это кадровая работа, но сует свой нос она во все отделы, цену себе набивает. И получается ведь, сделал ее генеральный директор руководителем департамента аудита (просто смешно становится, т.к. она совсем в этом не рубит, образования нету), не подозревая о том, что она на его место метит.
К другим выдающимся качествам Лень отнесу также лживость, лицемерие, хабальство. Вслучае каких-либо сложных ситуациий предпочитает повесить ответственность за это на кого нибудь другого, начинает скрываться, делать вид, что очень заната, а потом обвинить всех вокруг в том, что они идиоты и ничего не делают. А как они сделают, то чего они не знают. У Лень политика такая: людей она набирает либо студентов, либо без опыта работы, чтобы платить меньше (от этого в компании помощник на помощнике и помощником погоняет), а учить людей она не учит, она считает, что они до всего сами должны доходить. Идеальный сотрудник для нее - это жополиз, который разгребет за нее все ее проблемы, и вместо зарплаты тарелкой супа удовлетвориться.
Кроме этого в компании задержки заработной платы по 2-3 недели. В дни зарплаты обычно все в трауре, что опять денег нет, только в бухгалтерии все ходят счачтливые, улыбаются, словно назло остальным.
Вообще в компании серьезные финансовые трудности, которые навряд ли разрешатся. Короче говоря, в упадке Профаудит, прфессионалов нет, одни делитанты остались. И все это дело рук "благодетельницы" Лень.

сплошное безобразие. мигранты, делающие выкладку в ночную смену

совершенно не соответствует имиджу крупного федерального агентства, который создает в презентациях.Качество низкое, постоянно приходилось применять штрафные санкции, но это не помогало. Практически, двойник ЛидерТима - непонятно кто и как работает, мало профессионализма

Мерчендайзинг проводится на авось , отчеты координаторами заполняются от балды - просто чтобы заполнить. Штрафы у сотрудников при зарплате в 19000 - 20000 руб. за все. Деление зар. платы совершенно не пропорционально приложенным усилиям , на сотрудников плюют - работает принцип : не ты - так другой, Москва большая. Сложно найти взаимопонимание с руководством, каждый тянет в свою сторону и мнит себя центром вселенной.

за проезд очень проблематично получить деньги,мой супервайзер Рейтер Александр просто задерживал их на 2-3 недели хотя при устройстве мне обещали платить каждую неделю,устраивают на работу без договора,штрафы каждый месяц,при мне а я отработал 4 месяца текучка составила около 30-50 человек только в нашей команде,и больше половины увольняли без денег,тактика такова,отработав 2 недели к человеку придирались и увольняли,якобы штраф значит без зарплаты,а в день зарплаты Супервайзер Рейтер забирает деньги себе и делиться Дильшотом ст.супервайзером,ведомости с липовыми подписями,полный обман,при увольнении получить заработанное нельзя штраф 50 %,на Новый год зарплаты наши задержали на 1,5 месяца,оказываеться их просто пропили наши супервайзеры,полный беспредел! Делайте выводы!!!

У них очень хитрая и в тоже время обычная система эксплуатирования чужого труда.
Схема такая, на сайте выставляется скажем так "несуществующая вакансия" , люди рассылают резюме,!сами им звонят! и приглашают на собеседование.
Как это было и со мной.
С тобой беседуют, смотрят резюме, все чин-чином кажется.
Затем предлагают пройти тестовой задание, которое имеет реальное отношение к их работе, а не какой-то левый тест.

Ты естественно , чтобы показать себя с хорошей стороны стараешься, применяешь свои знания, и свежий взгляд со стороны.
Находишь все и делаешь, сдаешь, кратко опрашивают по ТЗ , и забирают работу себе, сначала я не обратил на это внимание.
Задание я сделал отлично, это бесспорно .
Далее следует типичное "Мы вам перезвоним"
Далее игнор естественно.
Вроде бы обычная ситуация.

Но потом через определенный момент вакансия исчезает , ну думаешь, другого человека взяли, и самое интересное через определенное время она снова всплывает и все идет по старому :)
И так по кругу и кругу.
Сами думайте, но я больше вакансии этих извините мудаков даже в рассмотрение брать не буду.
А по началу казались нормальной конторой...

Не платят заработную плату! Очень сильно грубят и пугают какими-то мафиозными знакомствами. И вообще, крайне ненадежная компания

не выплачивается зарплата, отношение к людям как к вещам - не понравится, можно легко выбросить.

Неплохой коллектив в отделе был. Рядовые сотрудники, которые непосредственно "производят" продукт, проектную документацию высокопрофессиональны, очень многому научился работая там.
Работал там раньше. Компания платит своим работникам "серую" зарплату (в договоре написана одна сумма ЗП, в реальности выплачивалась другая сумма), Официальная зарплата составляла 35% от общей суммы. При увольнении в последний день мне отказали в выплате окончательного расчёта, несмотря на то, что по Трудовому кодексу в последний день работы осуществляется окончательный расчёт. К тому моменту за компанией образовалась задолженность в выплате мне з/п за 2 месяца, а также отпускные. Один из руководителей сказал мне, что я украл трудовую книжку, зная, что я её получил как полагается под роспись в журнале. Выйдя из офиса поговорить по телефону мне запретили в него заходить, а у меня там оставались личные вещи: сумка со всеми моими документами для оформления на новое место работы. Руководство прекрасно знало, что эти вещи остались в офисе. Вынужден был обращаться в правоохранительные органы для защиты своих прав. В конце всей этой истории ген. директор пригрозил мне, сказав, что мне же будет хуже. Выводы делайте сами.

Просто ужас!За пафосным названием-МТКЦ ПАВЛА СЛОБОДКИНА скрывается скотское отношение к своим сотрудникам,которые работают в этом концертном зале и ресторане.Заправляет там всем супруга самого Слободкина П.Я...КРАВЦОВА ЛОЛИТА ЛЬВОВНА(бывшая 2я супруга знаменитого Ободзинского...не мудренно,что с такой стервой Ободзинский пошёл по наклонной)Так вот эта КРАВЦОВА ЛОЛИТА ЛЬВОВНА психически ненормальный человек,имеющий все предпосылки маниакально-депрессивного психоза,которая вымещает своё скотское отношение ко всем сотрудникам без исключения,даже если ВЫ профессионал в своём деле.Сам Слободкин в дела жены не лезет(весь в музыке) и полностью ей наивно доверяет(а скорее всего ему просто плевать на всех и на всё,что не является музыкой),поэтому там царит полнейший беспридел и огромная текучка кадров всех специальностей.А если Вы всё же туда попадёте будте готовы к тому,что к Вам будут относиться,как к рабу низшего сословия,сотрудники СБ сразу заберут Ваш мобильник(именно ЗАБЕРУТ)и отдадут в конце очень тяжёлого и длинного рабочего дня в разрез с Вашей договорённостью на собеседовании,с некоторыми своими документами Вам так же придётся расстаться,что бы при увольнении Кравцова могла ими спикулировать и шантажировать Вас.Стукачество там являеться прямой обязанностью сотрудников иначе уволят без выплаты заработной платы.Собственно по поводу заработной платы...сами понимаете...оговорённая сумма на собеседовании Вам не светит.А уж оскорбление сотрудников даже девушек в там порядке вещей.Остерегайтесь психически больных руководителей,как КРАВЦОВА ЛОЛИТА ЛЬВОВНА.

Гнилая контора, что еще сказать:
Цены по сравнению с конкурентами завышены порядка на 30-50 и >%.
Отсюда тотальный провал плана. И как следовательно:
Постоянный вынос мозга - типо вы не выполняете план, вы ничего не умете.
Соответственно - зарплата - мизер. За октябрь - 25 000 премия + 7000 базовая ставка. Базовая ставка за 11 часов на ногах и 0,5ч перерыва и минимум 180 часов. За декабрь - 20 тыс в средним на нос. В декабре все стригут деньги - в Чипе - болото. За день каждый выписывает в день около 5ти гарантийных талонов - блоки питания, пара приборов и собственно, все. В смене - 3-4 человека. Ориентировочно в день - 1000 -2000 ру. Зачастую не больше 1000. Короче, жизнь и ноги на свалку.
В отличии от нормальных контор тут нет фонда потерянного товара, в итоге, фактически каждую краденую или потерянную отвертку приходится платить из своего кармана.

Автомобиль работодателя (еле живой), Был хороший коллектив, не плохая пицца по вкусу.
Отрицательные стороны компании

Начну с того, что когда пришёл в эту компанию, был доволен, работал хороший персонал, с людьми было реально интересно работать и общаться, водители все русские и адекватные, были нормальные машины, шёл хороший чай, практический всё было стабильно и первые несколько месяцев нареканий практический не было.

После ребята начали увольняться и тут началось - один уволился, другой пошёл в отпуск, приходилось работать неделю по 12 часов, с таким "шикарным графиком", как с 10 утра до 10 вечера, с 11 утра до 11 вечера, с 13 дня до 01 ночи, с 14 дня до 14 ночи. Потом уже кто из отпуска пришёл начали увольняться. Выходных было мало, а работать требовалось много и при этом отдел кадром не удосуживался размещать объявления о поиске сотрудников, типа работайте как работаете. Далее "о счастье" начали подтягиваться водители на работу, но работали все не больше месяца-двух, машины постоянно ломались, чинили их кое-как, если еще чинили, пизда директо лена викторовна, овца, у которой есть машина и она не понимает, что автомобилю свойственно ломаться, особенно если на нём круглые сутки работать и отвозить свыше 30 заказов, далее начали подтягиваться чурки, которые машины насиловали буквально, всё гремит, едешь как на табуретки без колёс, два раза была ситуация, что у машины на ходу вырывало колесо, хорошо, что не на скорости. Пообедать бывает практически некогда, говоришь, что идёшь поесть, а вместо согласия слышишь - нефига, у нас заказы, обосрись но развози. В персонал нанимали кого попало, кто знал район или не знал, из-за этого страдали другие сотрудники, заказов много, один уехал на 2 часа, а другой уже 5 отвёз, а гнали на всех. График там плавающий, практически весь персонал чурки, некоторые понты колотят и избивают клиентов (судя по отзыву, который не так давно появился). Обед готовят как для свиней, хотя сами повара не жрут его. Работает там один повар, русский, я вообще не представляю как он там уже лет 7 работает, максимум это школа, а не общепит, в общем с улицы взяли и поставили.

В целом идти туда никак не советую, кто сидит на второй этажа - псевдо начальство пидараски, которых взяли по блату с улицы, попиздить и журныла почитать они умеют, а вот наладить качественно производство они не в состоянии. Текучка там нереальная. Бармены, на раздачу, водители, охранники там меняются только в путь постоянно, даже чурбаны порой не выдерживают и уходят.

Проработал я в этой компаний 9 лет.И ушёл оттуда несолоно хлебавши.
В крации о ключевых моментах:
-система поощрения отсутствует(13-я з/п, примии);
-карьерного роста нет(кроме как из грузчика в комплектовщики);
-текучка-неимоверная;
-белая зарплата на момент увольнения(2011г) 12400 ру.е.(всё в месте с чёрной 42000);
-зарплату невозможно рассчитать;
-штрафная система жесткая и стабильная;
-задержка в зарплате растет(3 мес. на момент увольнения);
-отношение "высших" начальников к рабочим - скотское;
-расчёт при увольнении по белой;
-колбаса делается из дешёвого сырья, методом добавления соевых гранул, и возвратной(несильно протушенной) колбасы.

А теперь немного лирики! Заводец этот небольшой. Среднесуточный тонаж составляет 8,5тон проданных. Самый главный хозяйн этого завода - Буц Игорь Афанасьевич, занимающий должность "советник".
Помимо этого есть ещё люди, которые кормятся за счёт общей казны, а это Акимов МехПет- старый седовласый бодрячок с голосом как тараса бульбы, и ещё пару человек, которые не могут поделить между собой крохотный бюджетик. Вследствии, чего не остаётся денег на издержки.
Еще там есть небольшая группировка,сотоящая из трёх вечно-недовольных дам, которые работают со дня основания завода, и по всей видимости не собираются уходить от туда.Это:
1) Ащеулова Юля Евкакьевна. Она считает "чёрную" зарплату сотрудникам. Из всех, она, наверное самая злючая, даже по великим церковным праздникам.
2)Сухова Вера - кассир. Выдаёт зарплату и орёт на всех при попытке зайти к ней в кассу.
3)Егорова Ирина- второй кассир. Иногда-забавная 47-летняя бабушка, которая за 9 лет изо дня в день не могла запомнить моё имя.
Уважаемый читатель моего отзыва, если вдруг по несчастливой случайности, тебе придется поработать на этом заводе, то старайся быть бдительным при получке. Конечно хорошо когда ты знаешь, что у тебя фиксированная оплата труда, в таких случаях ты уверен в себе. Но митэкс плюс- это такая организация, где этот принцип не прокатывает. С тебя постараются всяческим образом удержать деньги.
И самое неприятное это то, что когда увольняешься, тебе дают расчёт в половину урезанный. А ведь ничего не поделаешь, потому что зарплата "чёрная". Вот и думай работать или нет, когда у тебя задержка 3 месяца и белая зарплата 12400 gross.
Плюс ко всему хочу отметить то, что даже несмотря на наличие работающей столовой и кастелянной, приходиться наблюдать как обычные работники ходят в грязных, засаленных перчатках по три дня, со своей туалетной бумагой, и нередко в своей гражданской робе. Работники цеха, где в основном делают колбасу это граждане СНГ, которые даже по русски не понимают. Руководству вообще наплевать и даже насрать как там проходит работа.
Вообщем хочу сказать вам, что митэкс - это редкостная шарашка! А вы, если вы не враг своей психике и половой жиле, то не ходите туда работать, поскольку ничего из этого не выйдет.

Положительные стороны работы в компании:
Обещаны свободный график работы и порядочность при расчетах

Отрицательные стороны работы в компании:
ЛОхотрон чистой воды, отдаю должное - хорошо организованный!
Расчитанный на самостаятельных ребят, желающих не получать а зарабатывать.
Время до кидалова 1-2 месяца., пока человек разберется.
Ищут людей в регионах и подмосковье, для продажи отрезных кругов по металлу и строительным материалам, под маркой "Herman", и по цене в 2-3 выше аналогочных на рынке. Расчитывая на единичную продажу.
Но до выплаты заработанного как правило не доходит, или значительно занижают.
P.S. Все объявления о найме сотрудников датируються началом 2007 года, а все набирают и набирают.