Был на двух собеседованиях в компании ООО «БизнесРешение» (ООО «Ком-Юнити»), Варшавское ш. 42, www.clientprav.ru, вакансия юрист, на собеседованиях было задано много конкретных и возможно насущных для компании вопросов, те собеседования напоминали юридическую консультацию, естественно бесплатную, а так же попросили письменно ответить на вопросы, после отправки ответов все отношения с компанией закончились…
Не понравились ответы, поэтому и не обратились? Во первых, на собеседованиях все нравилось; во вторых, небольшой компании требуется 8-9 специалистов, собеседования идут, а количество вакансий не меняется.
В поисках отзывов о компании наткнулся на постановление девятого апелляционного суда г. Москвы от 27 марта 2009 г. N 09АП-3551/2009-ГК по делу N А40-54040/08-27-508 (по номеру дела можно найти текст решения).
Цитата из постановления: ООО "БизнесРешение" обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с иском к ООО "Линия консультаций" (прим. РУНА, КонсультантПлюс) о защите деловой репутации, в котором (с учетом уточненных требований в соответствии со ст. 49 АПК РФ) просило:
1. Признать не соответствующими действительности следующие сведения: "Компания "БизнесРешение" организована группой недобросовестных сотрудников, работавших ранее в компании "Линия Консультаций". Указанная группа сотрудников, незаконно, перезаключала договоры на компанию "БизнесРешение"; "Подобная деятельность влечет ответственность в соответствии с п. 1 ст. 201 УК РФ, п. 3 ст. 159 УК РФ, п. 3 ст. 165 УК РФ". Конец цитаты.
Суды «БизнесРешение» проиграло, выводы делайте сами…
Желающие повторить мой путь – потратить личное время и оказать бесплатные устные и письменные консультации компании, под предлогом трудоустройства, могут обращаться по тел. (495) 644 34 35, компания «БизнесРешение», вакансия открыта!

ООО «БИЗНЕС РЕШЕНИЕ» ОТЗЫВ
В начале 2011 года был на собеседовании в ООО «БизнесРешение» www.clientprav.ru вакансия юрист, обещали: «белая» З/П от 45 тыс., основные требования: знание Трудового, Гражданского (в основном ч. 2 и ч. 4 ГК), Корпоративного, Налогового права, опыт работы.
Компания находится на Варшавском ш. 42 снимает офисы на 7 этаже, занимается в основном продвижением программ 1С:Предприятие, а так же аудитом, юридическими услугами.
Компания БизнесРешение была образована следующим образом: из группы компаний РУНА (КонсультантПлюс; Линия консультаций и др.) www.runa.ru/О_нас ушла часть сотрудников, вместе с ними ушла часть клиентов РУНЫ…
Между указанными компаниями возникли споры, которые рассматривались арбитражными судами Москвы (решение от 30.01.2009 г. N А40-54040/08-27-508, Истец ООО «БизнесРешение», ответчик ООО «Линия консультаций» (прим. РУНА), постановление от 27 марта 2009 г. N 09АП-3551/2009-ГК и другие), по номеру дела можно найти текст судебного решения. Суть спора (цитата из постановления арбитражного суда): « ООО "Бизнес Решение" обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с иском к ООО "Линия консультаций" о защите деловой репутации, в котором (с учетом уточненных требований в соответствии со ст. 49 АПК РФ) просило:
1. Признать не соответствующими действительности следующие сведения: "Компания "БизнесРешение" организована группой недобросовестных сотрудников, работавших ранее в компании "Линия Консультаций". Указанная группа сотрудников, незаконно, перезаключала договоры на компанию "Бизнес Решение"; "Подобная деятельность влечет ответственность в соответствии с п. 1 ст. 201 УК РФ, п. 3 ст. 159 УК РФ, п. 3 ст. 165 УК РФ".» конец цитаты.
Все иски «Бизнес Решение» проиграло, как говорится без комментариев…

Собеседование проводила руководитель О.К. Закирова Гульнара (юридическое образование), присутствовала глав. бух. Ирина, после стандартных вопросов (где кем работали, навыки опыт и т.д.) были заданы вопросы:
- компания выставила клиенту счёт на услуги которых нет в прайс-листе;
- счета на оплату не соответствуют актам приёма-передачи;
- отношения между сторонами основаны на счёте, выставленном компанией, и т.д., какие в этих случаях у компании могут быть риски?
Так же было задано «домашнее задание» - письменно ответить на вопросы суть которых:
- компания регулярно приостанавливает выплаты сотрудникам за разъезды при условии, что разъездная работа предусмотрена. (прим. т.е. не выплачивают часть З/П)
- работнику платят за разъезды при условии, что такая работа не предусмотрена и не выполняется работником. Какие в этих случаях у компании могут быть риски?
(прим. странные, на мой взгляд, вопросы для «белой» компании!)
- порядок расчёта средней З/П в 2011 году, расчёт ежегодных отпусков, отпусков по уходу за ребёнком, больничных листов (вопросы, напомню ЮРИСТУ!).
Был приглашен на «второй тур» собеседования с руководителем направления финансово-правового консалтинга, одним из учредителей Группы компаний «БизнесРешение» Павлом Самсоновым. В ходе полуторо часовых переговоров я задал вопрос, что именно имеет ввиду компания под налоговым правом применительно к юристу? Получил ответ – ЮРИСТ должен объяснять бухгалтеру, по какой формуле и как делать расчёты!!
Смех, эта компания занимается АУДИТОМ!
На момент собеседования на сайте компании, в разделе вакансии было указано 8 специалистов в области 1С, юриста в списке вакансий не было.
В ходе обоих собеседований я несколько раз просил осмотреть рабочее место и встретиться с другими юристами компании, почему то «не сложилось» ни первое ни второе, хотя собеседования проходили более часа каждое!
По итогам второго собеседования меня попросили отправить письменные ответы на вопросы (прим. которые были у меня с собой!) на электронный адрес компании…
Ответы я отправил, на этом все отношения с БизнесРешением у меня закончились.

Резюме: все юристы, желающие повторить мой путь – потратить личное время и оказать бесплатную устную и письменную консультацию компании, под предлогом трудоустройства, могут обращаться по тел. (495) 644 34 35, компания «БизнесРешение».

Привет, всем! Нашла в интернете компанию "13 за столом". Вот что они про себя пишут: "13 За Столом" - это французская сеть магазинов по продаже посуды и предметов кухонного быта‚ известных марок "13 a table"‚ "Deshoulieres"‚ "APILCO" и "PorcelaineDeSologne".
В Москве первый магазин "13 За Столом" открыл свои двери для покупателей в декабре 2007 года.
В течение 2007-2009 года планируется открытие 8 магазинов‚ которые будут находится в крупных московских торговых центрах".

НА САМОМ ДЕЛЕ Все конечно же не так! Позвонила по телефону, указанному в объявлении 786-16-65 (Устинова Анна), договорилась о собеседовании. Вакансии две: консультант- помощник менеджера и менеджер по работе с клиентами. ЗП высокая от 30000 т.р. Работа с 11:00 до 20:00. Устинова Анна рассказала по телефону какие обязанности входят в эту должность (на которую я претендовала) - 2-3 раза в день разъежать на рабочем автомобиле со старшим менеджером к клиентам фирмы, заключать договора и в остальное врея работа в офисе.
Приезжаю на собеседование, А ТАМ...нет не бойтесь, на деньги не разводят, НО ПРЕДЛАГАЮТ СОВСЕМ ДРУГУЮ РАБОТУ И В ДРУГОЙ КОМПАНИИ. О фирме "13 за столом" ТАМ НИЧЕГО НЕ ЗНАЮТ и ОБ УСТИНОВОЙ АННЕ тоже! Хотя адрес тот же: м. Петровско-разумовская, Дмитровское шоссе дом 107, З этаж 311 офис. В холле КУЧА народу заполняют анкеты и сидят выжидая очереди.

Новая фирма предложила мне у них работать - ходить по домашним адресам, предлагать их товары (бытовая техника, машинные масла и т.д.) Потратила свое время и деньги на дорогу, да и нервы тоже! ЛЮДИ - НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ! Прежде чем идти на собеседование, не ленитесь - позвоните работодателям, расспросите обо всем, набирите в интернете их название, может выйдет что-нибудь. Хотя в моем случае мне это не помогло. Т.к. никакой "плохой" информации о них не было. Поэтому я Вам об этом написала.

"Замечательное" место работы. Рабочий день продолжается до тех пор, пока закончится "совещание". На совещании, да чего там уже на собеседовании, Вы узнаете много нового о себе, а также о своём уровне образовании. Людям с заниженной самооценкой устраиватся в ЕВРОТЕСТ не рекомендую.
На работу берут в основном обладателей "красных дипломов" с минимальным опытом работы. После этого они, как подопытные морские свинки будут набивать счета в 1С, если конечно их руководитель озаботится ввести запрашиваемое оборудование в базу данных.
Эта замечательная компания торгует импортным оборудованием с "левыми" ГТД и липовыми бумагами о поверке. Соответственно и черная бухгалтерия.Увольняют в один день. А если Вас не захотят отпускать, то трудовую Вы могут отдавать неделями. Естественно у Вас будет "черная" зарплата. Процентов с продаж можно и не дождаться. Кризис однако. При любых попытках объяснится с генеральным директором - Мотиной Еленой Владимировной, Вам объяснят, что Вы недостаточно лояльны к компании. Когда Вы после этого попытаетесь устроится на другую работу, лучше не указывать руководство в качестве рекомендателей. Даже если Вам кажется, что Вы расстались мирно. Вашим будущим работодателям расскажут о Вас много нового и интересного.

Владелец этой компании Гендин Геннадий. очень непорядочный человек, обещали одну зарплату на самом деле платили другую. Я там переработал вдвое, за последний месяц зарплату так и не получил. Причины увольнения мне тоже не объяснили, владелец был просто пьян. Забрать трудовую книжку до сих пор не могу. Плюс меня еше и не оформили официально. В одно время со мной ушли несколько человек, зарплаты так никто и не увидел. Ужас.

При увольнении не выплачивают полностью заработную плату (что и следует ожидать при "черной" заработной плате). Если вы готовы работать за меньшие деньги и спокойно относитесь к нервной обстановке, то можете смело идти.

Хороший офис, условия работы, спокойная атмосфера.
Массовое увольнение сотрудников каждые 2 месяца без объяснения причин

Генеральный директор Бродецкий Рудольф Григорьевич. Хорошего в компании ничего нет - народ будьте осторожны...

Неуважение руководства к сотрудникам любого ранга.
Постоянное отсутствие товара на складе.
Завышенные планы продаж.
Хочу пожелать этой компании дальнейшего развития в том же духе!!!

Друзья, помойка-помойкой. Всю жизнь работала в иностранных компаниях. Когда довелось поработать в этой "фирме" - поняла разницу между иностранной компанией и российской. Дело не в том, что лимита кругом, включая руководство, а в том, что обманывают не только своих сотрудников, но и иностранных партнеров-поставщиков. З/п серая, лишь малая часть белая, бухгалтерия - злые, ненавистные тетки, руководство, за исключением генерального (который в офисе почти не появляется) - одно склочное бабье, которое между собой никак договориться не может. В общем, не ведитесь на якобы достойный уровень - никакого там соцпакета нет, который обещают при устройстве. Кадровичка - тоже обманщица, боится руководящих баб и семенит перед ними. Там либо подлизывать всем, либо ни дня не работать.

Председатель правления ООО "Бизнес Центр" Табаков Валерий Алексеевич - жулик и вор. Он же является собственником ЗАО "ИКТ-Холдинг" и целой кучи подобных помоек - ООО "БФ-ЭКО" (несостоявшаяся афера в Татарстане), ООО "ИКТ-Энерджи", ООО "Бизнес центр ИМК" (несостоявшаяся афера в Уфе), и других таких же псевдокомпаний.
Этот жулик затащил в свою помойку ООО "Бизнес Центр" уважаемых людей, газовиков с Севера, рисовал перед ними сказочные перспективы...
Этот проходимец должен сотрудникам всех своих компаний, зарплату выплачивал как хотел, налоги платил как хотел. Несмотря на то, что люди подавали заявления в Замоскворецкий суд, ничего не решалось. По словам Табака : "платил кому надо".
ВОТ РЕКВИЗИТЫ ЭТОГО ЧУЧЕЛА:
Табаков Валерий Алексеевич - (903)743-20-28
Москва, 3-Фрунзенская улица, дом 44/2, кв. 73
паспорт серии 45 09 № 680321, выдан Отделением по району Раменки ОУФМС России по городу Москве

Люди, обратите, пожалуйста, на мой отзыв, прежде, чем устраиваться в ГК ИКТ, ООО "Бизнес Центр", ЗАО "ИКТ-Холдинг". Я бывший сотрудник ГК ИКТ. Хочу поставить всех в известность о том, что в этих конторах не выплачивают заработную плату по три месяца, а тем, кто уволился, вообще не выплачивают. Работающим сотрудникам не всем выплачивают, а только родственникам и одноклассникам Табакова В.А. Руководителю Табакову Валерию Алексеевичу, когда задают уволенные сотрудники вопрос о выплате зарплаты, он говорит: "Я Вас не знаю, Вы у меня не работали. Вы меня за дурака принимаете? У Вас не в порядке с головой" или говорит, что он тоже ждет зарплату и все зависит от Антипова. Видимо второе образование у Табакова В.А. медицинское, что ему позволяет ставить диагнозы. Уволенных сотрудников, которые пришли за зарплатой, не пускает охрана по распоряжению Аветисян З.А. Если кто-нибудь станет не мил, то Табаков уволит за прогул или за утрату доверия. Творится в компании беспорядок. Секретари меняются по 10 человек в месяц. Уважаемые соискатели! Поверьте, есть хорошие замечательные места работы, которых вы достойны. Не устраивайтесь в ГК ИКТ.

Невнятное управление, постоянная смена приоритетов, руководство не знает, чего хочет, текучка. Компания катится под уклон. Теперь главное: постоянные задержки заработной платы, завтраки, обещания и прочее. Уволившимся сотрудникам не выплачивают последнюю зарплату, отпускные и прочее. Некоторых уволили насильно, написав кучу г... в трудовые. Около 20 бывших сотрудников подали в суд. Поскольку у этой "группы компаний" - куча юрлиц, то бегают и от приставов, и от налоговой. Владелец компании и ее управляющий, Табаков Валерий Алексеевич, ЖУЛИК И ВОР. Пока он не выплачивает зарплаты, приобретается ему и его близким дорогое оборудование. Заявляет, что никто своих денег не увидит. Гнобит всех и вся, к сотрудникам относится так, будто они ему по гроб жизни должны. Ждем - не дождемся, когда его посадят. Главное, чтобы перестали выпускать из страны - убежит.

Комфортный офис и расположение (всегда в центре), но офис находится в аренде.
Генеральный директор Савельева Марина Викторовна
Не считает нужным выплачивать заработную плату по 6 месяцев.
В том числе при увольнении по собственному желанию.
При вопросе о деньгах впадаете в немилость и вам предлагают уволится
Максимальный отпуск 2 недели, зарплата серая, в принципе ТК для этой компании не существует
Сотрудники постоянно меняются
В фирме царит бардак и неразбериха, чтобы не быть голословным:
Бюджета нет, планирования нет, функциональные обязанности не прописаны
Каждый сотрудник - "универсальный солдат волонтер"

В общем нанимаетесь на свой страх и риск
Думайте сами!

Проработал около двух лет. Оклада нет, только % со сделки. Самый минимальный в Москве!!! СЕЙЧАС 7 %!!!!!!! За это руководство компании обещает сотрудникам хороший карьерный рост! ВРАНЬЕ! За весь период существования компании (с 2004) НИКТО ПОКА НЕ ВЫРОС!!! Цель компании: найти бесплатную раб.силу. Если раньше они как-то пытались более или менее честно обходиться с сотрудниками, то сейчас открыто КИДАЮТ. Уволили полностью IT отдел не выплатив З/П, уволили беременную секретаршу точно так же оставив без денег. Ушло 85% состава компании (основная причина: НЕ выплатили заработанное) !!!!!!!! Те 3 человека, которые повелись на обещанный оклад и остались там сидеть, еще ни разу его не получили. В общем кому интересно, там можно только бесплатно получить опыт работы. На получение денег рассчитывать не придется. Всем удачи!