Ну вот к примеру хочу и я поделиться своей историей. Я не буду говорить плохой русстур или хороший я просто расскажу как мрне там довелось работать, а вы сами делайте выводы .

Приходил я туда работать менеджером . Зп конечно маленькую дали около 9000 ног сказали что типа процент большой. и сейчас масленница пойдет вобщем меньше 30 - 40 000 не должно выходить .

Вроде все по началу было хорошо. Начальство такое дружелюбное.

Потом решили развиваться , было открыто еще 2 отдела и снят новый офис в центре.

Вот тут то все и началось . То за аренду не могли расплатиться ,то еще что нить. короче денег небыло.

Дело произошло под новый год. И все закончилось тем что не смотря на то что обещали (Лично ген директор обещала) выдать всю зп. дали всего 5000 рублей. Одним словом вот те пятерка ни в чем не отказывай.

Мне еще повезло . кому то меньше дали.

ну а потом просто задержки зп. Стали нас обвинять что мол мы ничего не зарабатываем. Да и ваще уволить вас хотим. Проработал я до февраля. Потом решил уйти . пришел написал заявление . Что мол ухожу по собственному прошу расчитать . И вместо этого мне сказали что я должен переделать заявление. поставить не конец месяцы а начало . Ни что бы деньги мне не платить . я отказалчся . НА что мне начали угрожать что испортят мне трудовую книгу . И еще самое главное. никому из менеджеров не подписали трудовые договора . так что мне сказали мол тя ваще здесь не работало так что вали и не выеживайся . Плюнул я на все эти жалкие 10 000 и ушел .


Друзья, мой вам совет, проверяйте документы которые подписываете . То что вы в них расписались ниче не значит . везде должна стоять роспись руководителя.


Ах да . ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ТО ЧТО РУССТУР И РУССБИЗНЕТТРЭВЭЛ (ИЛИ ПО ДРУГОМУ RBTRAVEL) ЭТО ОДНА И ТАЖЕ ФИРМА .

Говорят, что у них испытательный срок 3 месяца с окладом 8900, а на деле этот испытательный срок нельзя пройти никогда, потому что рекламу не дают, туристов нет, нужно искать самому, а значит и нереально сделать их минимум по количеству продаж, из этого следует, что ты будешь вечно работать на 8900 в месяц и набирать базу своими звонками, как базу наберешь, так тебя уволят и отдадут ее своей дочке, которая там сидит и тоже работает менеджером по продажам.

Работаешь там за 10-х - за менеджера по работе с клиентами, за секретаря, за грузчика, за всех, кого попало! На собеседовании лапшу на уши вешают про отличные условия зп и премии, а в итоге хрен лысый! зп задерживают да еще и не все выплачивают, бабло свое не выбьешь никогда - руководство(Карпов Сергей Владимирович) скрывается и посылает тебя на ... никому не советую, не теряйте свое время и нервы!

Сотрудникам без их согласия понижают заработную плату итак не высокую. Это все пахнет нарушением трудового законодательства, но не тут то было, зарплата в "организации" Финэкспертиза - черно-серо-белая. вот так вот, будьте внимательны при контактах с этой фирмешкой.

Компания крайне непорядочна по отношению к своим сотрудникам! Эта компания старается принять на работу низкоквалифицированный персонал, как правила иногородних. Приглашаются на собеседование, обещают хорошие деньги, гарантируют полное соблюдение КЗОТ, полностью белую зарплату, выдох на работу в выходной по 2-ой ставке. Человек развешивает уши, увольняется, а после выясняется, что белая зарплата минимальна (15т-20т), а все остальное серое. Москвичам легче соскочить с крючка, а приезжим за квартиру платить еще нужно. Пригодится соглашаться на их условия. Выходные в 2-ом размере не оплачиваются. Официальных премий нет! Недовольных на работе не держат. Если сотрудник сразу при поступлении не обговорил зарплату после прохождения испытательного срока - фиг поднимут даже после намека. Все приходится выбивать.

Данная организация, озабочена составлением рабочих документов. В результате очень сильно храмает качество проводимых аудиторских проверок. Руководство старается зажать и нанять на работу на более низкую должность и заганать при проведение проверок,т.е. выжить весь сок из сотрудника. Вот такое отношение в аудитоской конторе, считающей себя типа ТОР-10, короче полное вранье. Еще предлагают даже снимать жилье и скудные перекусы, короче, кто хочет работать просто за пайку, милости просим в эту НУ ОЧЕНЬ крупную фирму.

Ужасная компания, в которой работают одни высокомерные грубияны!!! К новым сотрудникам относятся как к собакам !!!! прежде, чем устраиваться в этот холдинг, 10 раз подумайте!!!!!

Радиоканальное оборудование, установленное на объектах заказчиков, находится в исправном работоспособном состоянии и обеспечивает связь с пультом "01". Оздоровительное ООО "ОПС-Сервис".

Оздоровительное, нужно здесь поработать, чтобы понять - в чём прикол. В конце года руководство поручает своим сотрудникам, которые работают по обслуживанию систем оповещения о пожаре на объектах заказчиков, разносить на эти самые объекты договора в большом количестве, без дополнительной оплаты труда, мотивируя это тем, что у сотрудников тогда будет объём работ на следующий год. Это они нашли бенефициаров (выгодоприобретателей), наверно долго оптические оси протирали, а сами при этом с 2008 до 2013 года не повышали сотрудникам сдельную оплату труда. Впрочем неудивительно, с чего бы её повышать. В 2008 году на рынке этих услуг существовал для заказчиков уровень абонентской платы, сформированный усилиями двух известных компаний: МЦПБ и Юг-01. А здесь руководство в 2013 году назначает для заказчиков абонентскую плату ниже, чем обозначенные компании в 2008 году, думают - так ... вкуснее получится. Понятно, что при таком отношении к сформированным на рынке ценам руководству даже сапоги-скороходы сотрудникам для разноса договоров не на что приобрести, и какая от этого польза? Странная у них настроечная таблица.

Компания активно рекламируется по интернету. Позиционируют себя "мастерами на все руки". На самом деле офис представляет собой небольшую комнату, арендованную на одном из бывших "почтовых ящиков". Просто так к ним не проберешься, а выйти еще сложнее - необходимо иметь на пропуске кучу печатей и подписей. Работают в компании 3 человека + сам директор. Неспособность выполнить раздел ООС для реконструкции детского садика говорит о компетенции сотрудников. Договоренность с директором у меня была устная. Отдал мне материалы, полученные от заказчика, в оригиналах! За последнюю партию выполненных работ не заплатил. Не платит уже 8 месяцев. Аргументирует, что и ему не платят. В телефонных разговорах оскорбляет, сообщает, что платить не собирается.
Если соберетесь поработать в этой компании, советую хорошенько подумать.

При устройстве в эту компанию мне была обещена ежемесечная выплата заработной
платы. На этих условиях я и устраивалась.Официальная зарплата была в разы меньше.
Неладное я стала чувствовать на первом месяце работы, когда в офис нескончаемым потоком стали приходить какие-то люди. Как удалось выяснить это были специалисты данной организации, занимающиеся монтажом, которые выпрашивали положенные деньги за выполненные работы. Данные люди появлялись на протяжении всего времени моей работы в компании.
Поэтому по прошествии месяца работы я поинтересовалась, когда будет выплата зарплаты. Генеральный директор слезно пообещал на днях. Я думаю не надо объяснять, что данные обещания приняли систематический характер. И это было не вследствии какого-то тяжелого положения дел в компании, так как за это время директор успел съездить на отдых.
Проработав некоторое время в компании и пообщавшись с уволенными сотрудниками я поняла как строятся отношения с ними.
Теперь самое главное. Зарплата платится с переодичностью раз в три, четыре месяца. А так как неофициальная зарплата больше официальной, то при увольнении скапливается значительная сумма. Все бы хорошо, если вы готовы терпеть уговоры генерального и ждать три , четыре месяца. Но если вы решили уволится , то тут все и начинается. Руководство компании с неизвестно откуда взявшимся рвением начинает находить недочеты в вашей работе для того, чтобы выплатить вам только "белую" зарплату.
Поняв принцип работы я поняла, что тем дольше я там буду работать, тем больше будет мне задолженность компании, и поэтому, чтобы не накапливать долг я уволилась.
Но контакт с коллегами сохранила, и как оказалось большая часть из них уволилась, получив только "белую"зарплату.
Так же не безоблачны оказались отношения этой организации с другими компаниями.
Судебные тяжбы у этой компании оказались в порядке вещей.
Я не хочу никого обливать грязью, а просто изложила факты.

Шарашкина контора. Не дай Бог там оказаться. Управляет всем зам.ген.директора Богданова Т.М., редкая совлочь. Больная на всю голову. С людьми обращается, как с мусором. Разговаривает со всеми в приказном тоне, как со школьниками. Может такое вытварить, что страшно рассказывать. Заявления в милицю люди писали. Но может прикинуться, что сама любезность. В жизни не подумаешь, что такой монстр. Обожает алкоголь. Пьет по каждому поводу и без. И всех заставляет. Если откажешься, станешь врагом №1. Ген.диретор паталогически жадный. Почти не появляется в офисе. Зарплата черная. Если что не так, ничего не получите. Белая зарплата мизерная.Перед отпуском деньги не дают, перед новым годом только половину, если руководство захочет. Премий не бывает никогда, зарплату не повышают. Могут не заплатить вообще. Ганяют людей по командировкам за копейки. Люди уходят со скандалом. Вобщем ищут дураков за три копейки. И, к сожалению, находят. Хотя осталось уже полторы калеки. Бегите оттуда!

Отсутствие структуры и координации организационных процессов,планов и мотиваций
Срывы сроков поставок новой продукции на 4-5 месяцев.
Невыполнение обязательств по заработной плате(до 40%)
Не рекомендую

При приёме на работу всеми силами стараются: 1. Не заключать трудовое соглашение. 2. Всячески скрывать тарифы по доставке корреспонденции.
Мне удалось "выбить" договор после долгих усилий.
При телефонном собеседовании обещали от 100 рублей за каждую поездку. В результате оказалось, что большая часть (примерно процентов 70-80) оплачивается по 40-50 руб. Просто у компании есть несколько крупных клиентов типа Вымпелкома и Ренесанса, которым предоставляются скидки. Естественно, что эти скидки руководство перекладывает на плечи курьеров. Очень удобно! Бешенная текучка. Люди работают месяц, другой, получают первую зарплату в три копейки и уходят. На их место заманивают новых. Зарплату обещают платить раз в месяц, но в реальности задерживают ещё на месяц - два.

Положительные стороны компании

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЛИШЬ ТОЛЬКО ,ЕСЛИ ОБРАЩЕНИЕ К ЛЮДЯМ,КОТОРОЕ ПОЗЖЕ ПЕРЕРОСТАЕТ В МОРАЛЬНЫЕ ДОЛГИ ПЕРЕД НАЧАЛЬСТВОМ,ПОЯСНЮ:ЕСЛИ СРОЧНЫЙ ЗАКАЗ ,ТО ПРОСЯТ ОСТАТЬСЯ И СДЕЛАТЬ ВСЁ ВОВРЕМЯ,И ТАК 1,2,РАЗА ,А ПОЗЖЕ ЭТО УЖЕ ВХОДИТ В ПРИВЫЧКУ!
Отрицательные стороны компании

ЕСЛИ ЧЕСТНО,ТО ПОНАЧАЛУ МЕНЯ ЭТА ФИРМА УСТРАИВАЛА,НЕБЫЛО НИКАКИХ ТАИНСТВЕННЫХ СЛУЧАЕВ,ИЛИ НАЧАЛЬСТВО ВЕДЁТ ТАКУЮ ХИТРУЮ ИГРУ,НЕ СУТЬ!нО ЗА МОИ 1.5 ГОДА РАБОТЫ,РЕАЛЬНО Я ЕЩЁ НЕ ЗАРАБОТАЛ,КАКОЙ ТАМ НЕ РАЗУ НЕ ПОЛУЧАЛ ВОВРЕМЯ ДЕНЬГИ,А ЭТО ЖЕ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС,КАКОЙ вАСЯ БУДЕТ РАБОТАТЬ НА ДЯДЮ НА ДОБРОМ СЛОВЕ,КАК ТАКОГО ТОЧНО НИКОГДА НЕ УСЛЫШИШЬ!нЕ МОГУ ПОНЯТЬ,КАК КРИЗИС ДЕЙСТВУЕТ НА ЭТУ ФИРМУ,БРЕД,ЧУШЬ,ХОТЬ БЕЙ ЛЕЖАЧЕГО,ВОТ КАК Я ЭТО НАЗЫВАЮ!пОРА УЖЕ ЗАДУМАТЬСЯ РУКОВОДСТВУ,УЖЕ ВЕСЬ РАЙОН ТАК ИНФОРМИРОВАН,ЧТО НЕ ОДИН БЕЗДЕЛЬНИК НЕ ПРИЙДЁТ УСТРАИВАТЬСЯ ИМЕННО ТУДА,А ЕСЛИ ВСЁ-ЖЕ ТАК ПРОИЗОЙДЁТ,ТО ЧЕЛОВЕК ТОЧНО НЕ ПРОДЕРЖТИТЬСЯ ТАМ И ДНЯ!нЕ ПОНИМАЮ ,ЗАЧЕМ ТАК ТУПО ТОПИТЬ СВОЮ ФИРМУ И РЕПУТАЦИЮ В ЛЖИВОМ БОЛОТЕ!нЕУЖЕЛИ НЕТ В ГОЛОВЕ У КОГО-ТО,ЧТОБЫ НАООБОРОТ УДЕРЖАТЬ ЛЮДЕЙ,ТАК СКАЗАТЬ ПРОВЕРЕННЫХ СПЕЦОВ,А НЕТ,ЭТОМУ НЕ БЫВАТЬ

шляпа короче
не ходите даже