Руководители предприятия (Зиминов О.В и Дмитриев А.) откровенно "кидают"своих работников по зарплате и премиям (в частности, это коснулось работников отдела спецодежды ).При увольнении мне не выплатили зап.плату за послед.месяц, объяснив это тем, что отдел прекратил свое существование и нечем платить за мой труд!!!

фирма нормальная коллектив тоже отличный но зарплата просто крохи и павышать нехатят дождутся что профисеоналы своего дела разбегутся и понаберают тупарей .

Работал в Пожарозащите два года, навидался такого!Кругом черный нал!Хозяин фирмы Злотников Борис Яковлевич даже не знает, что творится в его фирме!Всем заправляют братья Бурдаевы. Хозяин фирмы от них просто востроге, не понятно, не то он тупит или не понимает, что его обувают. Все заказы на работы идут через братьев. Мы целый год обслуживали НИИ детской клиники Рошаля, в итоге сам Рошаль заказал независимую экспертизу нашей работы у ООО Алатекса, результат экспертизы, что ООО Пожарозащита-НИЧЕГО НЕ СДЕЛАЛА, она только бабло срубила, и то Рошаль в итоге денег не дал. А сколько фирм заплатило ни за что?Бурдаев младший является отвественным за закупку материла и оборудования (а также и материально ответственным лицом) для установки ситем пожарооповешения больниц. Только этот человек, просто БЕЗГРАМОТЕН в данном вопросе!Иногда закрадывается мысль, кому мы доверяем наши жизни!Если он не понимает, чем отличается ШПВ от КСПВ!Короче хочу дать совет, не имейте с этой фирмой дела!А лучше просто бегите!!!Найдите нормальную контору, а не "конторюшку". P.S.Хотя честно говоря монтажники и простые робатяги просто отличные ребята!

Все это конечно замечательно, благосостояние организации на должном уровне, заказчики-батюшки, сестры, и другие люди небедные. Но видимо правду говорят, чем больше денег, тем люди жаднее. Последние 2 года на данном предприятии с приходом на должность зам.ген.директора Некоего Дмитрия Николаевича появилась новая политика экономии финансов (несмотря на большое количество заказов и оъемов работы): на зарплатах рабочим, на сокрытии факта их работы на предприятии и неуплаты налогов, а тех, кто все же продежится 1 месяц на испытательном сроке за копейки и попросит оформления по трудовой или повысить зарплату, оформляют официально, но зарплату не прибавляют, или увольняют. Так и работают несчастные вновь пришедшие за копейки, и пойти-то некуда_кризис же! Отсюда-большая текучка кадров и сплошная экономия, вот радости-то! ген. директор Киреев Евгений Юрьевич видно поддерживает эту систему, но знали бы его заказчики,что на территории производства предметов искусства для церквей нет ничего святого! Зря икону у входа освятили, не помогает против жадности.
Я устраивалась с испытательным сроком на месяц за мизерный оклад, ведь обещали добавить,тем более опыт работы имеется. договор мне не предоставили. Проработав 1.5 месяца решила напомнить про оформление,в процессе разговора оказалось, что я не прошла испытательный срок. Был бы договор - в суд бы обратилась. История типичная, до меня таких там было не мало, да и много осталось, может хватит? Ну, если кто заинтересовался обращайтесь, вам не откажут, примут в рабство, обуют, накормят(обещаниями в том числе), а если вякать не будете и будете во всем слушаться и делать по расписанию, повысят в должности через 10 лет, с мизерной прибавкой к зарплате.
Не понимаю, как можно так относиться к людям, которые вас кормят? Кнут огромный, а пряники закончились или пожалели?

В общем - не связывайтесь, если не хотите нервы испортить. Деньги должны уже 6 месяцев. ЗП - минималка+конверт.

Работа компании по всем критерия отвратительная!!!!!Начнем
1.Управление. Ужасное управление!Отдел закупки заказывает товар только по телефону,не видя его!!!Есть конечно и хорошие поставщики с которыми давно работают и всё всех устраивае.Однажды прислали в магазин Вязанные фартуки.(в таких наши мамы готовили и мыли посуду)Отдел кадров. запрашивать можеш любую справку НДФЛ,Копии и тд. но всё равно когда приезжаеш не чего не готово,сидиш ждёш когда всё зделают.Подбор персонала.В половине московских магазинах трудности, а в интернете нет не одной вакансии на ведущих сайтах!Присылают зачем то в магазин резюме с майла....не сами звонят и приглашают а присылат.Однажды прислали резюме гостьи столици с кавказа без опыта и регистрации на вакансию кассира!!!!
2.Взаимодействия.Не один отдел не взаимодействует!!!!Приезжает отд.закупки говарит всё вешать так, как запрешает мерчендайзинг,приезжает мерчендайзер всё перевешивает,на следующий день приезжает супервайзер,заствляет всё перевешивать как хочет она.Отчёты по манекенам отправлял раза 3 за месяц, потому что для разных ситуаций...хотя манекены все одни и теже.У менеджера по рекламе 4 месяца выпрашивал пластиковые стойка А4 (20 шт.) в Итоги прислала 5!
3.Персонал - отдельная тема.Лично мне за 8 месяцев 2 раза меняли должность и зп. Пришёл МТЗ превели в зам.дир.магазина и опять перевели в МТЗ.зачем не понятно.ЗП всех сотрудников магазина также менялась 2 раза за 8 мес. рпичем первый раз в лучшую, второй в худшую.В основном работники это взрослые женщины.им пытаются навязать график не 2/2/3 как все пришли а 5/2 по 8 часов!!!!это не отдохнуть не дел не поделать.
4.ЗП - зп покрайне мере в магазинах Мега примерно 22-25(по ТЦ Мега) в других 13-17 т.р.(у продавцов)
ЗП как и бухгалтерия черная и белая.Причем черная может даже привышать белую!!!У меня средняя зп была 47000 в свободной форме а по 2НДФЛ(белой)Не больше 26000!!!Очень классно списывают недосдачи.после инвентуры показываю недосдачи и излишки.излишки не перекрываю недосдачу а тупо вешают на баланс магазина(как приход)Недосдачу товара нам показыват дают время найти её, нет так нет,списывают по полной.А на подпись нам присылают совсем другую ведомость типо у нас нет недосдач!Лимит потерь нормальный якобы,но из зп вычитают.Налоги просто класс!Снимаю с белой,черной,есть дети или нет не кого не интересут.Причем когда спросили у супервайзера почему снимат с черной она ответила что на нужды магазина(ремонт,оборудование и тд)..????за несколько лет работы магазина не было даже легкого косметического.Торговое оборудование присылают старое,грязное,всё в живачках и тд.Есть охрана но она не материально ответственная.(почему не понятно)
Вобщем проблем ещё целая куча,все не перечислиш.
все кто сюда попал и работает сожелею.(руководящий состав магазинов просто выживает)При чем упрекнуть,отругать,пытаться учить,может каждый сотрудник офиса а не как в нормальных компания, только супервайзер.Должна быть в руководстве пирамида а в ООО ТС "Вещь!МО" каша!

Один оклад ,премии максимум рублей 900 даже при выполнении плана.Ввели личные продажи ,велели бегать за покупателями ,здороваться, а % не спрашивай. постоянные тренинги на которые надо приезжать на пол часа раньше, а потом работать 11 часов,иногда приезжать в свой выходной с утра .было два менеджера одна неплохая девочка зато другая это что то -приехала из деревни ,уровень культуры низкий ,кто только её повысил ??? разговаривала исключительно матом причём с продавцами женщинами за 45, при обращении к ней смотрела как будто делала одолжение,
пару недель заставляли раздавать листовки на улице.

Больничные оплачивали как полагается,при увольнении расчитали полностью.

Люди, не ходите туда работать. Я по глупости не послушала свой внутренний голос - а он мне говорил "не иди туда, там плохо", но увы. В первый же день работы оказалось, что взяли одновременно 5 человек - на мой вопрос "А как же вы обходились без сотрудников?" мне ответили, что все до нас были такие неумные, ленивые и бездарные, и что они еле смогли выжить из компании этих личностей. Вот этот факт меня и смутил - неужели прямо-таки компания невезучая, что персонал им попадался исключительно тупой, но в связи с тем, что работа была нужна мне очень сильно - я закрыла рот своему внутреннему голосу. Дальше было хуже - мой начальник просил в Москве полисы обязательного медицинского страхования (кстати их должны были выдать в течении недели), но нас игнорировали, мне пришлось идти в платную клинику. Проработали мы в компании 4 месяца (был как раз бум продаж) и понеслось, объемы упали, и компания начала думать - как же уволить сотрудников, и ничего не придумали лучше, чем просто к каждому по-тихому подойти и попросить чтобы человек "по-хорошему уволился", вот так остались без работы парочка кассиров и других специалистов. Очень противно..... А самое противное то, что бороться с такими недобросовестными работодателями нет времени, да и нервы жалко, а надо бы.

И еще: В связи с тем, что полисы ОМС не выдалиу меня не было права обратиться в поликлинику, когда я заболела больничный я получить не смогла, т.к. в платную клинику идти денег не было. Один день меня не было на работе и главный бухгалтер попросила больничный и на мой ответ "О каком больничном может идти речь, если у меня до сих пор нет полиса" она ответила что я могла бы сходить и платно.
А еще в компании есть девушка, благодаря которой все из компании уходят, точнее их выживают.
А ведь коллекти в этой компании на этот раз был очень душевный, жалко было расставаться.

Положительные стороны работы в компании:
Достаточно дружный коллектив, объединенный общим недовольством зароботной платой по отношению к объемам работы

Отрицательные стороны работы в компании:
Отношение начальства к сотрудникам не просто плохое ,а ужасное и хамское. Каждая может высказать вам в лицо, что вы из себя представляете, причем не совсем в корпоративной форме. Сотрудники уходят домой в 9-10 часов вечера, хотя рабочий день до 18/00. А те у которых немного работы или есть работа, которую можно отложить на завтра тоже сидят.Боятся уйти, потому что на следующий день им это обязательно припомнят, и сделают предложение следующего содержания: " Если у вас нет работы, может вам з/п урезать"; которая и так, по-сравнению с другими банками, одна из самых низких. Это позор для такого крупного банка.

много чурбанья и как вы понимаете значит вас равняют к ним

Отношение к людям скотское. Постоянные оскорбления. Обман с выплатой зарплаты. Штрафы за всё что можно и нельзя. Но самое интересное наступает когда захочешь уволится. Люди по два- три месяца не могут забрать трудовую книжку. о выплате зарплаты при увольнении вообще можно забыть. Переработки сумашедшие, и они конечно не оплачиваются.

Столько мнений! Честно девочки и мальчики, сходите и поработайте в этой "хорошей" компании, и будет вам "кузница" кадров, и большие з\п, и много воообсче чего, там много обещаний, а особенно товара на складе, в этом они наверно, на первых местах)))) их гнелой офис, особенно, говорит о статусе компании. Короче, кто хочет потерять время, то вперед, вас ждет школа жизни, ее нужно пройти чтобы понять: "Итакие уроды тоже есть"!!!!!!

Компания перекупы,начальник бывший сотрудник милиции(думаю этим все сказано)...Сотрудников никто не ценит,зарплата не выплачивается вовремя,ну а если сам хочешь уйти,то вообще ничего не получишь.Хотят чтоб из говна шоколадка лепилась,но так не бывает....Большой штаб нахлебников(хотя зарплаты у них самые большие) которые просто прозибают день за днем,протирая штаны и пол,так как качаются от скуки на стуле)))Базы никто не дает,основная база формеруется самим сотрудником,и после увольнения забирается в корма этой "Золотой компании".Есть там один кадр,Зовут его Аркадием,чмо полное,но запросы как у королевы..Ничего не делает,мешает всем работать..Короче топит компанию на дно...Уволил всех старых сотрудников(человек 8),и тихо сидит в пустом помещении...так держать!!!!Но вы дети не ходите, по РусИмпорту гулять...с вам был я,просто я))))

Фирма перекупы, своего нету ничего, не складов, ни нормального офиса. Работникам обещают платить много, но на самом деле не устраивают их официально, не заключают трудовые договора, и если работник решит уйти сам, то отказываются выплачивать З./п. На работу стараются нанимать молодых людей до 24 лет, что бы на них легко можно было заработать.

Мне понравилась компания.Не совсем пунктуальны,но в целом качеством установки не разочаровали.И ценами на пластиковые окна тоже.Плюс полной неожиданностью была 15% скидка по случаю моей беременности =)