Абсолютно согласна с Марией.
В конторе проводится антистимулирующая политика, простоянно орут, проценты не платят, того, кто приносит контракты, увольняют, куча штрафов.
Такое чувство, что их главный чиф явно на конкурентов работает.

В первую очередь, это неуважительное отношение к людям. Чтобы считаться хорошим продажником нужно не продавать фактически, а говорить по телефону не менее 2 часов в день, пусть даже с нулевым КПД! Основным достоинством руководителя считается "громкий ор". Требования, предъявляемые к менеджерам неадекватны. Выплата з/п не в полном объеме. Постоянные штрафы, например: за опоздание - 300руб, за то что задержался на десятиминутном перерыве (пусть даже в туалете!!!) опять 300руб., не проболтал по телефону 2 часа в день -опять -300руб! Максимум в месяц заплатят 2/3 оклада. %-тов, даже если найдешь клиента, никаких.

зарпалата хорошая и вовремя
Зная эту компанию изнутри - никогда не буду покупать в ней рыбу! Ужасные условия ее хранения! Часто бывало так, что рыба вместе с мясом лежала непонятно где и как, что категорически запрещено! Пожалуйста, обходити рыбные магазины этой компании стороной, если вы дорожите своим здоровьем

Полностью согласна с предыдущим коментарием! Увольняют людей которые работают, а тем кто *опу лижет - зеленый свет. На работу принимают оценивая не профессиональные кач-ва человека, а если честно не понятно что. Логика отсутсвует полностью! Не ценят ни кого, даже своих!

Не устраивайтесь никогда на работу в эти брэнды которые принадлежат одной турецкой компании. Вам пообещают оклад и процент с продаж . Оклад будет убогима а про проценты если что можно вообще забыть. А если какой минус при инвентаризации то с тебя будут срезать столько что ты будешь как раб пахать за бесплатно. А если к примеру захочешь уйти то допустим отработав месяц можешь получить дай бог если 6 000 рублей. Знакомые по 3000 по 4000 получали. Так как процент в договоре они не прописывают а оклад могут срезать не понятно за что. Я лично проработал 2, 5 месяца на должности зам директора и ушел от туда. Так меня так же как и всех попытались нае..ть. Составили фиктивный документ об отсутствии меня на рабочем месте несколько дней без объяснения причин, не выплатили процент с продаж, не выплатили компенсацию за питание. Хорошо у меня есть опыт разбирательств с такими уродами и родственники в прокуратуре. На днях буду подавать групповой иск в суд совместно со всеми людьми которые у них работали. Обратите внимание кто управляет этими магазинами Руководитель гппы магазинов Pierre cardin и Cacharel Баранова Надя, которая раньше работала риэлтором!!! И к рознице и продажам одежды вообще никогда никакого отношения не имела. Зато видимо какими-то своими умениями )) впечатлила темпераментного турка который решил что это бесценный сотрудник и её надо поставить во главу всех магазинов. В общем ребята не за что не идите туда если только не хотите потом поучаствовать в суде.

Отработал 2,5 года въеб..ал как папа карло, старался... И всегда получал и з.п. и квартальный и годовой бонусы. Осталось только положительное...
З.п. можно побольше сделать... Ну и карьерного роста нет ни какого. Если тока не скорешился с кем из руководства...

ООО "НАРТ", ООО "ЛОНГО", РИА "Гранд" – возможно фактический директор всех этих контор придумает еще два десятка названий, но главное запомнить его ФИО – ТЕУВАЖУКОВ ЭДУАРД ЮРЬЕВИЧ. Принимая на работу вам "забудут" оформить трудовой договор, под разными предлогами будут задерживать зар. плату и в итоге ее не выплатят, не поставив в известность вас переведут на 1/2 МРОТ и на неполный рабочий день, обо всех этих махинациях вас уведомят в день увольнения, предложив подписать "липовый" трудовой договор, в случае отказа вам не выдадут нужные справки. Помимо перечисленных "прелестей" вам вменят в обязанность обучать компьютерной грамотности КАРМОВУ МАРИНУ ТАМАШЕВНУ (маму ЭДУАРДА ЮРЬЕВИЧА), исполняющую роль зама. Подумайте, нужна ли вам такая работа.

Работал в этой компании (если так можно назвать эту шаражкину контору) несколько месяцев,официально оформлять не хотят, зарплату постоянно задерживают, приходилось выклянчивать свои же деньги. Директор Качанов Кирилл, очень жадный, удушиться за копейку. Загружает работой не соответствующей должностным обязанностям. Постоянно просил задержаться в не рабочее время, при чем время это не оплачивал. Главный бухгалтер компании Устинова Наталья , она же мама Качанова, по сути является директором этой организации, абсолютно безграмотная, склочная женщина, все внутренние приказы осуществляются с ее легкой руки, т.к. Качанов в свои 30 лет является маменькиным сынком и против мамули не попрет. Фирма торгует не качественным продуктом,сыр часто просрочен, с плесенью, но это все успешно срезается и переклеиваться дата изготовления. Отгружает в крупнейшие магазины города Москвы и регионы, такие как Метро и Х5. Своих денег у конторы нет, работают по отсрочке. Берут сыр в долг, а деньги не платят. Поставщики звонят просят вернуть долги, а ты им врешь что директора и бухгалтера нет. Периодически меняют номера телефонов, скрываясь от дебиторов. Так что будьте бдительны с этим отгрузчиком и не устраивайтесь работать в ООО "АртФуд"

Руководитель Селеванов. Деньги нужно выпрашивать у его жены Селевановой Ольги Евгеньевны. Она же "кидается" полной д..й и все время пытается обмануть.Качество оказываемых услуг - полный обман клиентов.Текучка во всех отделах страшная. Сломанные стулья, невозможность печатать нужные нормативные документы из-за "экономии", ручки выдает "сама" и по одной в руки. Дурацкие защиты балансов клиентов на комиссиях без адекватного анализа и проверки первички. Да! Первичку у клиентов не могут получить, а балансы и налоговые декларации сдают в ИФНС. В юридическом отделе и отделе кадрового сопровождения нормальные ребята, но не все могут сопротивляться из-за неопытности или по другим причинам. Аудиторы приходят, поработают с неделю, а затем их либо увольняют либо сами уходят поняв, что своя репутация дороже! Сложилось впечатление, что супругам Селевановым доставляет удовольствие принимать и тут же увольнять,орать и читать почту сотрудников. Всем- в офисе прослушка! Переработки не оплачиваются! Деньги на командировки нужно выпрашивать пост-фактум.

Работали по договору,за первый месяц обманул не доплатил,а за второй месяц вообще не выплатил деньги,товарищи сварщики,монтажники услышите фомилию ген директора Навицкий Алексей Петрович, МНГС-70,даже не думайте с ним связываться полное г..но,кинул не одну бригаду.

Мы,арендаторы, уже собираемся съезжать,думаем остальные тоже скоро съедут. Теперь по аренде работать надо с новым "старым"замом директора Кабаниным, а у него на все ответ "спасибо на хлеб не намажешь". Даже за въезд на территорию института машины арендаторов, требует оплаты части ему лично и немного в кассу, как говорят для отчета. Проверяя деятельность арендаторов каждому сказал, что ему должны и что ему лично необходимо. Мало того, что он глухой,слышит через слово, а какой тупой и злой.

1) Неисполняют договорёности обговоренные на собеседовании, особенно выплаты денег после обговореных 3-х месяцев испытательного срока.

2) Переработки не оплачиваются (очень частные моменты пеработок до 22:00 - 0:00 часов, срочные тендеры, презентации, срочные дизайн баннеров, и многое другое.... не кто даже спасибо не сказал, и денег не заплатил.)

3) Очень потребительское отнощение ( Всё что говорят по поводу премий - хрень полная, система KPI в данной компании только на словах.)

Можно долго верить в сказку про "доброго царя" . Но - чудес не бывает. Наследство ЭКО СИТу досталось тяжёлое - остатки треста "Мосводоканалстрой" Долги и негатив старого состава. Новое руководство в лице директора Курсюка и Гл инж Дятлова не смогли организовать работу. Вернее организовали, но работали таджики и молдаване. Можете представить что там наработали. Производственный процесс непонятно кто обеспечивает. ПТО странные люди. Конечно они желают работать, но далеко не все понимают что им делать.
Вообще понимающих мало.

Уважаемые форумчане! Конечно, то что Вы все пишите правельно, но чем попосту языком чесать надо позиции свои отстаивать! Вот, кто-нибудь из вас пробывал бороться с ними? Уверена, что нет! Я вот попробывала и оказалась в этой борьбе одна, свидетелем по делу никто идти не хочет! Но все равно я борюсь, хоть пока и без результатно! Так что жалуйтесь во все инстанции, но не по одиночке, а коллектавно (будет больше прока)! А если консультация по этому вопросу нужна, или поучаствовать кто хочет пишите kot-fm007@mail.ru, чем смогу помогу!

Поступил на работу в О.О.О."Стройинжтехника", МВКС, Ген. директор Семенов Сергей Михайлович, в 2004году. В сентябре 2008года предприятие было обанкрочено, эарплата за два месяца и компенсация за 16дней отпуска не выплачена. При вопросе о сроках выплаты задолженности, г.Семенов С.М. ответил: "НИКОГДА, работать надо".
Преемник О.О.О."Стройинжтехника" - О.О.О."ЭКО-СИТ" ничем не лучше. Руководство, бывшие военные, ген.директор Курсюк С.Б. выплачивал голый оклад 10500рублей, а премию обещал выплатить в хорошие времена. Если кто увольнялся, то никаких выплат не получал, денег нет.
Считаю, что Семенов Сергей Михайлович и Курсюк Сергей Борисович - аферисты. Тюрьма по ним плачет.