Презентуют себя, как проектное бюро, также управляющая и строительная компания. Позиционируют как компания, реализующая проекты площадью от 300 до 250000 м.кв., с филиалом и основным штатом сотрудников в Нижнем Новгороде. Сейчас ищут людей в московский офис, причем руководящего звена строительной отрасли, таких как ГАП, ГИП, Директор стр-ва и др. Заявленные зарплаты от 100 000 до 150 000р и даже выше. На поверку Forma group это две комнаты 10 и 30м., расположенные в полной ж... на территории полуразрушенного завода "Плутон". В итоге обещанная белая з.п. 20 000р на тех же должностях, остальное по факту реализации проектов. Прикол в том, что проектов-то в компании нет!!! 6 лет отработал ГАПом, до этого около 7 лет в госструктурах архитектором. Господа, сейчас кризис конечно, но не за 20 000 же работать вместо обещанных 150 000???

Не советую работать в центральном офисе TUI (метро Аэропорт) в Москве ни молодым ,ни пожилым, ни в какой должности.
Вы столкнётесь с неоправданным высокомерием менеджеров и других сотрудников, неуважительным отношением к своей работе, с отсутствием культуры поведения и честности. Из вас выжмут все соки, при этом не скажут « спасибо», а будут искать ,к чему бы придраться, хотя самим им нужно ещё учиться и учиться, чтобы стать профессионалами своего дела. К сожалению, всё это поддерживается начальниками отделов Логистика и Паспортно-визового. А рыба, как известно, тухнет с головы. На мой вопрос о странном поведении менеджеров начальник отдела ответил тоже странно: «Это же коммерческая организация!» Так что подумайте, уважаемые родители, чьи дети хотят устроиться менеджером или другим работником этой крупной компании, стоит ли им идти сюда, какими людьми они станут?! А если вас волнует только заработок, то «флаг вам в руки»!
Даже в бухгалтерии вы будете чувствовать неприязненное к вам отношение странными замечаниями, высказанными в достаточно грубой форме (мне показалось, что я нахожусь в военной казарме). Правда этот сотрудник передо мной извинился, когда я увольнялась ( что меня приятно удивило), а, значит, он понимает, что ведёт себя не должным образом (тогда зачем всё это?!)
Здесь процветают чинопочитательство и стукачество ( ну просто чеховские герои, видимо, этот писатель будет современен ещё долго), непорядочность некоторых сотрудников, что не очень, по-моему мнению, заботит начальство ( главное – доходы, любой ценой!). А не слишком ли велика цена?! Ведь люди проводят на работе большую часть жизни.

Кстати, там ведётся слежка за сотрудниками с помощью видеокамер. ! Причём просматриваются кадры не только при серьёзных нарушениях , а постоянно – как я поняла ,для развлечения сотрудников (от « нечего делать»,наверное). Знаете, в этой компании любят подсматривать в замочную скважину, и на пустом месте могут раздуть такое!!!
В целом - нездоровая психологическая атмосфера! Мне страшно за людей, которые там долго работают, а, значит, их всё устраивает и стыдно за поведение некоторых молодых юношей и девушек. Я понимаю, что в семье не без урода ,но слишком их там много таких.
А теперь несколько примеров.

Мне пришлось работать с менеджером - девушкой (по Хорватии), манеры которой и некоторые особенности ума ( а точнее, его отсутствие) напоминали поведение дамы старческого возраста (плохая память, озлобленное лицо). Нет элементарной культуры поведения при непосредственном общении - ни спасибо ,ни пожалуйста, хотя по телефону она разговаривала прилично и sms были нормальными, такой контраст удивлял и настораживал.
Она делала кучу ошибок в документах ( некоторые из них - систематические ), на что постоянно обращали внимание представители Консульства ,например, могла в группе всего из двух человек перепутать по несколько документов сразу, да ещё и наклеить не те фото.
Была допущена серьёзная ошибка в нумерации Описи с указанием данных туристов, повлекшая за собой переплату со стороны TUI ,что заметили только через неделю сотрудники Консульства Хорватии. Мне стыдно было за работу этого менеджера.
Она часто задавала одни и те же вопросы ( ну хоть бы записывала ответы , если такая плохая память),была непоследовательна в своих действиях.

Например, однажды в банке , где оплачивались визы ,все многочисленные посетители были в шоке, когда мне звонил всё тот же менеджер для того ,чтобы я сначала уменьшила оплату на 2 человека, хотя процесс уже начался ,а ещё через минуту позвонила, чтобы я всё отменила и сделала по- старому ( с учётом этих двух туристов). Мне удалось убедить и уговорить сотрудника банка провести такие изменения. Это грамотная и профессиональная работа менеджера?!

Кстати, я никогда об этом не рассказывала начальнику. Но каково моё было удивление ( в плохом смысле), когда эта девушка нажаловалась ему на качество моей работы якобы я вообще не проверяю документы при выдаче их в Консульстве !? Ну это уж слишком !
Да, я не стала оправдываться, меня просто охватило чувство возмущения на откровенную ложь менеджера Кристины, тем более, что я видела настрой начальника, который не остановил пламенную речь её на повышенных тонах ,но с удовольствием попытался это сделать в отношении меня ,когда я хотела ответить . А может быть это был «театр двух актёров».
Она солгала. Я проверяла практически все документы в Консульстве, за исключением последнего дня, когда не было возможности это сделать, причём срочные визы с вылетом на следующий день я естественно проверила. А доказательством этого является тот факт, что тому же менеджеру приходило несколько писем из Консульства с просьбой ,чтобы я быстрее по времени проверяла документы. Да, действительно у меня получалось сначала достаточно медленно, так как я делала это тщательно, а не лишь бы как, да и документов было много ( часто более ста), потом стала проверять быстрее.
Кстати, я не подвела ещё ни одного туриста. И если обнаруживала ошибки в проверяемых мною документах ( а их было немало), в этот же день, как правило, проводилась их коррекция в Консульстве . Когда же я привозила документы в офис , меня встречало постоянно злое лицо менеджера, похожее на шар, который вот-вот лопнет от злости( почему у неё всегда было недовольное лицо- остаётся загадкой, ведь я всегда выполняла работу до конца, а её немало было в течение дня - целый день до вечера проводила в Консульстве и в банке, иногда , без перерыва на обед).

Всего не расскажешь, да и нет особого желания это вспоминать.
И уволилась я не из - за менеджера , Слишком большая была бы честь для неё. Мне не понравилось там в целом. Я не увидела КОМАНДЫ людей-единомышленников ,которые уважительно относились бы друг к другу, хотя бы ради общего дела . Я впервые в жизни так плохо чувствовала себя на работе, где выполняла всё честно и добросовестно. Мне периодически указывали на то, где моё место. Как известно, «не место красит человека, а человек место» !
Кстати, должность " менеджер" - самая обычная в Москве, да, нужная, особенно в сфере туризма. Но откуда у менеджеров такая " корона на голове"?! Не пора ли вам, Дмитрий Николаевич и Ольга обратить внимание на внутреннюю сущность сотрудников (честность , порядочность), ведь от этого в сильной степени зависит и качество работы, результат, к которому вы стремитесь , а также очень важны взаимоотношения в коллективе, в том числе, со специалистами по работе с Консульствами, ранее называемыми визовыми курьерами?!
К счастью, я знаю людей - действительно профессионалов своего дела. Они скромны ,честны и порядочны. Именно такие люди вызывают у меня уважение !!!

Зря потратила время, т.к приехала и просто прослушала заученную протараторенную речь (об этой прекраснейшей компании) менеджера по подбору...непонятно зачем было ехать в такую даль, могла бы и по телефону сообщить.

Ну что директор вшивый, выперли тебя, теперь ты ни кому не нужен кандидат дохлый.

Яковлев Владимир Михайлович - аудитор, кандидат на всю голову, который готов выдать заведомо ложное заключение за похлебку. Как еще может такой аудитор преподовать в институтах, вот такие у нас препады. Потом еще слабоват по отношение к женской половине, постоянно домагается и платит в наглую для получения желаемого.
Живет с женой и постоянно бегает от нее.
Сейчас выгнали с работы опять,потому что свелся с такими же вороватами людьми, не чистами на руку.

Самое неадекватное руководство в лице генерального и исполнительного директоров. Постоянный прессинг, лишение премий, при этом ничего не делается для персонала магазинов.
Никому не советую. Мнение не субъективное почтитайте интернет.

собеседование прошло как-то странно. сказали, что набирают новую команду для новых проектов, в которых будут работать, но на вопрос по поводу того, чем именно занимаются, сказали, смотрите сайт. По зарплате вообще песня. Сказали, что посмотрят в процессе работы. Вообщем, ни одного внятного ответа на вопросы.
МНЕНИЕ: МУТНЫЕ РЕБЯТА!!!

Народ, не советую работать в журнале "Народное творчество". Главный редактор - Смирнова Светлана Николаевна, мало того, что необразованная, бездарная и некомпетентная барышня, так еще крайне неуравновешенная, психованная, более того, скорее всего немного нездоровая(в плане психики)женщина. Особая ненависть у этой дамочки к москвичам и дипломированным специалистам. Задания дает немыслимые, требования у нее тоже нездоровые, так еще человек абсолютно не знает правил этикета и ведет себя по отношению к другим крайне некорректно, практически постоянно орет и дергается. Текучка там по этой причине страшная. Никто из журналистов и редакторов больше 2-3 месяцев не задерживается.

ООО "Интеллект"
Место расположения: г. Москва, Очаковское ш. д.36
Сфера деятельности: Транспортные услуги компания ПЕРСОНАВТО
Мнение о работодателе: Очень плохое
Коментарий пользователя: В данной компании ПЕРСОНАВТО я проработал с самого ее основания, по существу скажу следующее, что кто бы там ни работал то ген. директор Константинов Владимир Анатольевич всех обманывал с заработной платой, если человек уходил из компании то он всех называл крысами и не выплачивал з/п, последние уходящие люди получали з/п и бросая машины убегали, также обманывает и корпоративных клиентов при этом он ссылается на водителей якобы они занимаются приписками и тем самыми они крысы! Увидев объявление о работе советую не каким образом не идти туда. Сначала он будет обещать золотые горы а в последствии вы станете у этого крысиного короля крысой! С Уважением бывший работник ПЕРСОНАВТО!

На собеседовании обещают оформление по ТК, но:
1. Оформление по трудовой лишь при увольнении (запись в трудовую)
2. Трудовой договор не соответствует действительности
3. Нет ОМС не москвичам (по закону должно быть)
4. При увольнении не компенсируется не использованный отпуск
5. Отпуск 3 недели (вместо положенных 4-х по ТК) который при этом долго выбивается
5. Обязанности расширяются, з.п. при этом остается прежней

Задерживают выплату зарплаты

Под различными предлогами не оформляют трудовой договор. Не платят зарплату. Если что то не по их велению, готовьтесь что на вас наорут, унизят, выведут из фирмы под конвоем и не расплатятся.
Директор тупая шестерка который подписывает документы. Ничего не решает.
Самый главный там - учредитель ЛЕОНОВ ФЕДОР ЕГОРОВИЧ и два его сына. Сидят на втором этаже где царит полный пафос. Все для них букашки, смотрят на вас с высоты Эйфелевой башни и давят если что не по их ХОЧУ.

Прочитав нижеизложенное, со своей стороны могу сказать, что когда то, компания была очень хорошей. И по отношению к сотрудникам, и к клиентам. Сам отработал там 9 лет. Но, как известно - рыба гниет с головы, не исключение и данный случай. На руководящих должностях стоят бездари. В фирме приветствуется отношения брат, сват, отец, ну или просто пивка попили. Г-н Селезнев явно не понимает, что делает. Впрочем, он даже не может ответить на вопрос - «Когда будет зарплата». На собраниях ведется пропаганда, что мы все вместе - у нас одна идея. Идея – это конечно хорошо, да только хлебушек у каждого свой. И кушать тоже хочется. Фирма полностью погрязла в долгах, как перед банками, так и поставщиками. Финансов нет ни на что. Наступают каждый год, на одни и теже грабли: как сезон - так переезд склада, или ввод новой программы, в которой ни кто, ни чего не понимает, и сделать не может. При просьбе старейших сотрудников перейти на старую программу, для сохранения клиентов и сотрудников - фин. директор Бенуа отвечает отказом. Складывается мнение, что кто то - продался дьяволу. Открытие новых филиалов - пир во время чумы. Делается все, что бы обанкротить Компанию. Из компании уходит костяк. Сотрудники, действительно боровшиеся за благосостояние Компании, отработавшие 5-13 лет, увольняются, не выдерживая хамского отношения начальства и выплаты заработной платы. На их местах остаются угодные люди -мало, что понимающие в работе, работающие явно себе на карман. Отдел персонала- явно чувствует себя волшебной субстанцией. Юридический отдел очень слабенький - сами не понимают, иной раз, что говорят смешные вещи. Так что, если есть обиженные люди на ПроБюро - смело подавайте в суд- дело выигрышное.
Увольняясь из ПроБюро, я очень переживал - все -таки 9 лет, а сейчас думаю - кому еще и повезло?!
Остался один вопрос - « Как г-н Кабанов, допустил это все, разве ему совсем не интересно, что творится в Компании созданной его собственными руками, в прямом смысле слова? Ведь это же его доход».

Цель компании-это заманить менеджера,чтоб он своих клиентов сюда привел.Поэтому басни вам расскажут сладкие,а так как З/П с отсрочкой в 1.5-2 месяца, то раньше не поймете в какую кабалу попали.Огромное кол-во обслуживающего персонала...куча бухгалтеров,администраторов, мелких и средних начальников,которые не скрывают своего пренебрежительного отношения к менеджеру.Менеджер в компании -это отстой, низшее звено.Официалка около 7000 р. %...получите где-то 25000 за оборот в миллион,пойдете разбираться, скажут рентабельность низкая.И во всем виноваты вы ....менеджер.Даже если по договору клиент не платит.На 17.03.2009 г ситуация такова.Костяк корпоративного отдела косяком увольняется кто куда.З/П дали только за декабрь,руководящий состав разворовывает фирму за откаты,товара нет,акционеры по ходу даже не догадываются.Не попадитесь на крючок отдела персонала....туда как раз набрали зазывал!

ХА-ХА. Зарплата " Чернее не бывает". На испытательный срок, который длится 3 месяца (только в этом пункте трудовое законодательство и соблюдается) зарплата крайне низкая. Если хотите просто отсидеться - то вам не в эту фирму.