Невменяемая руководительница солоненко Н.С, за год сменилось 9 менеджеров, в туалет можно ходить по часам,если отсутствуешь на рабочем месте более 2 минут- вызов на ковёр,истерики и мат со стороны солоненко. Уволились все- менеджеры, офис менеджер,кассир, несовершеннолетних курьеров отказываются оформлять по ТК. Генеральный директор сидит в питере и даже вникать не хочет в происходящее (девочки ему регулярно жаловались на невменяемость руководительницы). Текучка и сплошной обман!!

Слишком много обещаний. Михаил Жаков, который там всем рулит, обладает даром убеждать и обещать. При этом он сам ничего не делает для развития компании, сгружая все на подчиненных, которые по квалификации и должностным обязанностям просто не справляются с поставленными задачами. Увольняет людей пачками, относится к менеджерам, как с скоту. Наркоман. Обналичивает деньги компании для своих нужд. У компании долги.
Зарплата постоянно с задержками и по частям.

компания управляется крайне плохо, поставщики задерживают поставки, а покупатели внося предоплату видят товар спустя как минимум месяц после оговоренной даты!
Совместная работа со складами не налажена, зарплата делится на 2 части белая и черная, постоянно задерживается, а когда сотрудник решает уволится, ему "с горем пополам" выплачивают только белую часть зарплаты.
Сама ушла без многих выплат (не говоря уже про премии).
Мой совет- даже не думайте устраиваться в эту компанию.

Есть хорошие, работящие люди, на которых компания и держится.
Задержки по зарплате 2 месяца, о времени выплат никогда не сообщают. Долго обещают взять кредит и расплатиться с сотрудникаими, но каждый раз что-то идет не так. Прошлый кредит ушел на самолеты, как будто зарплата и не нужна. Офис в Московской области, и постоянные пробки, чтобы доехать до метро, плюс к этому часто перекрывают трассу. Иногда дорога до метро может занять 1,5 часа, хотя обещают 5 минут. Офис на 9 этаже, и в туалеты не доходит горячая вода, а иногда и холодная...мыла в туалетах тоже нет. Сам офис - это несколько аквариумов, отделенных жалюзи и перегородками. Кондиционнеров нет: то душно, то дует от тех, у кого есть окна.
Большая часть коллектива настороженно относится к новичкам. Вообще люди там не задерживаются, сидят одни начальники, есть отделы состоящие только из руководителей. И как появляется человек на должность подчиненнгого, то берегись.
Отпуск давать не хотят, отгулы за свой счет дают с кучей распросов, с контекстом "кто же будет работать". В общем, если хотите работать за нескольких человек сразу, в духоте, без доброго слова и зарплаты, то милости просим.

Хороший коллектив оставшихся сотрудников, который тоже скоро разбежиться.
Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Ген. директор выжившая из ума, страдающая паранойей женщина предпенсионного возраста.
Персонал её рабы. Хочу даю зарплату, хочу нет. Нет, все что касается белой части з/п, то все вовремя ( она очень маленькая), но вот что касается серой её части, то как пойдет, можно остаться и без неё, какое настроение будет у "госпожи". В связи с этим текучесть кадров огромная. Татьяна Петровна никакой управленец, с людьми разговаривать не умеет..., это видно даже не опытному глазу. Когда директором был её бывший муж, порядка было больше...
Советую обходить стороной эту компанию.

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают").
2. Полное отсутствие документации на программный код.
3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции.
4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).
5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!).
6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00.

В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

Хочу предупредить всех, кто решит устроиться к нему на работу.
Работа больше напоминает курьерскую, но в отличие от курьера нет никаких льгот - мобильная связь, а также дорога не оплачивается, хотя он обещал на собеседовании оплачивать. Кстати деньги я так и не получила (ни копейки), просто "кидалово" какое-то! Будьте осторожны, это уже не первого он так "разводит".

На сайте сети магазинов «Мир» была объявлена вакансия «менеджер по гарантии», - работа не супер, - воевать с недовольными клиентами, и получать за это тысяч 17… Но решил я попробовать, пока получше ничего не подвернется. После заполнения анкеты в отделе кадров на М. «Сокол» надо было поехать в магазин на М. «Тульская» «на показ» к директору.
Вошел в кабинет, и сидящий дяденька предложил мне сесть на стул, на котором… лежал портфель. Правда, портфель занимал не весь стул, но все равно стало неприятно. Дяденька почитал анкету, и поинтересовался, - что это я «бегаю из конторы в контору». Культура явно была не частой гостьей в его кабинете. Кстати, на последнем месте, в аналогичной сети магазинов, я проработал год, что для подобных контор не мало.

Позвонив через несколько дней в отдел кадров, я узнал, что меня не взяли. Перезвонил директору магазина, - узнать причину, и услышал, что на эту должность кто-то должен перейти из другого магазина.
Вакансия была на сайте еще очень долго – позвонил снова директору, узнать, в чем же дело. Он объяснил, что человек ждет перевода или что-то в этом роде, - и добавил: «А какая Вам разница?»
Услышав, что хочу в Интернете написать, добавил: «Пишите», и пообещал, что ни в одном магазине в сети работать не буду, и что он меня «раскусил».
Как будто я очень рвусь там работать  Ничего страшного, конечно, но, по-моему, в нормальных местах при собеседовании ведут себя покультурнее.

На собеседовании:
-говорят об оформлении по ТК и белой зарплате с процентами, которая в дальнейшем будет повышаться
-обговаривают четкий круг должностных обязанностей
-обещают продвижение по карьерной лестнице

На самом деле:
-записи в труд. книжке делают неправильно, не по закону. Да так, что приходилось несколько раз исправлять.
-зарплату выдают в конверте, кроме "белой части", равной 5000 р.
-обещают продвижение по карьерной лестнице и даже говорят, что для этого необходимо. Однако спустя некоторое время сотрудник обнаруживает, что обязанностей прибавилось, но ни зарплата, ни запись в трудовой всвязи с изменением должности не появляется.
-если работодатель не в настроении (либо у вас произошел конфликт), то зарплата, которую кладут в конверт может значительно отличаться от того, что было обещано
-круг должностных обязанностей сильно отличается от того, о чем говорилось на собеседовании (на одной и той же должности вы можете быть: менеджером, бухгалтером, курьером, администратором, офис-менеджером и т.д.)
-за опоздание на 5 минут вас "пропесочат", однако за сверхурочные платить не станут (проверено не на одном сотруднике)
-могут обязать выйти на работу в праздники и выходные дни без вашего согласия, просто поставив перед фактом. Причем способом оплаты при этом является предоставление дополнительного выходного, но ни слова о деньгах

Пожалуй, единственный плюс-возможность договориться о плавающем графике. И все эти минусы, что здесь перечислены в принципе видны уже на испытательном сроке (который длится 3 (!!!) месяца). Так что будет время подумать, стоит ли терять время.

Положительные стороны компании

Зарплата вовремя.
Отрицательные стороны компании

Начальник склада Геннадий(по образованию Агроном)так вот такие как он развозил весь СОЮЗ.Его зам. Евгений вечно носится по складу и скидывает всю работу с себя на других,на складе вечно стоит ХАОС.У Начальства к подчиненным уважение отсутствует на прочь,не соблюдается не какая субординация.
На вверху в офисе сидит его сын Евгений редкостный тиран,в фирме не прекращается текучка кадров,в фирме работает 23 человека,из них регулярно в месяц увольняется почти половина сотрудников,вот и сейчас в августе увольняется 8 человек,в закупках работает только 2 человека и 1 ассистент,море счетов их просто не успевают подтверждать и товар свозится не вовремя.Коммерческий директор постоянно всех теребит и всех тиранит,любитель унижать.Главный бухгалтер самовлюблённая неадекватная женщина,которая считает что абсолютно все мужчины находят её крайне привлекательной,и как бы её отдел не был бы виноват всегда скидывает всё на всех.Если вы хотите здесь работать то я вам крайне не советую.Фирма по вязла в черной рутине.
Что скажу ещё если читает меня Геннадий Иванович и его сын Евгений(Искать то кто это писал бессмыслено)в вашей фирме текучка кадров одумайтесь что вы творите наведите порядок на складе и офисе наверху,нанимайте менеджеров хороших и закупщиков а то они вечно будут ассистентами закупок и менеджеров).Когда я спустился впервые на склад я был в шоке.
А ещё любители спускать менеджеров и закупщиков в низ на склад и орать на нас.
Всем Удачи в Этой фирме и найти себе хорошую работу.

До обещанной зарплаты - ой, как далекооо!!! "Текучка кадров" говорит сама за себя...На Вас спишут ВСЁ!
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

не платят деньги сплошной развод много обещают на словах особенно ген.директор- жадный и непорядочный в отношении расчета за работу!!!!! держитесь от этой компании подальше.

Если вы ищете работу на должности менеджер по продажам или подобные им проходите мимо видя вакансии этой организации,руководство крайне жёсткое,своих обещаний не выполняет,сегодня тебе пообещают одну зарплату,но если она вырастет то потом ты её будешь выбивать,увольняют особо не объясняя причин,труд не ценят,платить не хотят,бухгалтерия на половину чёрная,ничего потом никому ничего не докажешь.

Хочу предостеречь дизайнеров (и не только), которые могут клюнуть на вакансии данного работодателя. Тем более в условиях кризиса, когда цепляешься за любую работу. Все, кто оттуда увольнялся, просто так уйти не могли. Всегда возникала причина, чтобы содрать деньги с увольняющихся. и чтобы со скандалом. Вот и меня постигла эта участь. Мало того, что я им сделал почти за бесценок редизайн макета журнала (правда, он так и не доделан, тк времени на это они практически не выделяли. хоть это радует после ухода), верстал более ста полос один и один же делал препресс. Несколько раз я пытался донести, чтобы нашли помощника, но о стенку горох. Зато я должен был принимать все их новшества в дизайн, несмотря на то, что почти все их выдумки были нелепы для печати и об этом им говорилось. За это, как за хамство и несоблюдение субординации, тоже можно пострадать. После того, как вы все же вносите их нелепости в дизайн журнала, на печати выясняется, что вы говорили правду. И тут снова вы страдаете, тк головой в ответе за все хоть вы и ответственный за весь процесс и предупреждали заранее.
Платят они за это очень мало и с силой отрывают от себя заработанные вами деньги, так они еще сами руководствуются сколько вычесть и какие надо для этого придумать причины. Все это сопровождается в дальнейшем перезаключением договоров и актов сдачи верстки. Если причин мало, они добавляют компенсацию за упущенную выгоду, ктр у них никогда до вас и после вас не было и не будет, и испорченные тиражи. При моей полугодовой работе ушло 3 человека, еле-еле уволенные и также пострадавшие. Теперь контора наняла одного человека на распространение, ктр якобы имеет большой стаж в сми, и которому можно (нужно) заглядывать в рот. Он-то там сейчас почти главный. То есть не важно, что он директор по распространению, однако имеет неписаные полномочия совать везде нос. И в вашу работу тоже. Кроме руководства, ктр слепо на это смотрит, страдают все остальные.
Будьте аккуратнее.

не платят заработную плату!!!