Бижутерия от компании Арабески это правильное вложение денег в красивые и интересные аксессуары. Большой ассортимент украшений не составит труда в выборе. Возможна доставка в разные регионы Москвы.

Директор не хочет ценить тех, за счёт кого он зарабатывает. Очень много обещает... А когда доходит дело расчета,валит на то что его ген подрядчик "кинул". Люди работают: Те кому деваться некуда "год,два до пенсии". 15 лет знаю эту фирму . "с перерывом" ничего неизменилось,только начальники жадней стали. Даже по сравнению с 90 годами.

Генеральный директор самодовольный мудак, зарплату можно ждать по два месяца, пока он раскатывает по заграницам, в упор не видит собственных косяков. Разогнал половину штата, всех адекватных сотрудников.

Доброго времени суток! Все, что я хочу рассказать - чистая правда!Мы попались в руки этого адвоката-мошенника, т.к. его рекомендовал достаточно уважаемый человек. Работает Аркадий Зутлер без договора и квитанций, располагает к себе через обещания, заставляет писать доверенности. В результате - Зутлер Аркадий Леонидович официально адвокатом не является, законов не знает, дела проигрывает, изменяет условия соглашения в течение ведения дела. Что касается конкретно нашего дела - неверно был составлен иск, без знания законодательства, неправильно были расставлены акценты и требования, заседания Зутлер Аркадий Леонидович переносил без согласования с нами, а нам говорил, что заседание состоялось и придумывал ход событий. В итоге дело проиграл, ввел нас в очень большие финансовые потери, в течение процесса неоднократно требовал дополнительных гонораров, которые не предполагались первоначальным соглашением. Каждый гражданин России имеет права на квалифицированную юридическую помощь. Не попадитесь в руки этого человека. Зутлер Аркадий Леонидович - непрофессионал в области юриспруденции и права.

Круговорот юристов в природе. Как только ты уходишь появляется обявление о найме нового, и так в конце каждого месяца!
Работаешь до первой з/п.
Когда узнаешь ее размер желание выходить на работу пропадает. Фирма работает нелегально или полулегально - берут бабло налом, а кассовые чеки не выдают.
При приеме на работу - обещают золотые горы, оклад+процент, пашешь как раб, что некогда сходить в туалет. А при выдаче з/п учтут все твои и не твои "грехи" так что больше оклада вы ни за что не получите! Хорошо, если получите хотя бы оклад. На собеседовании выдают себя за генерального директора и юриста. На самом деле и кем они не являются. Ищут простачков с периферии только что из института, а потом просто кидают, еще и шантажируют чтоб ничего против них не предпринимали. Могут не отдать трудовую книжку или шантажировать ей, чтобы вы вышли на работу и доделали то что не успели, пока они ищут нового юриста.

Работала в визовом отделе. Документов полно. Неорганизованность изначально - информация на сайте документы принимаются за 15 рабочих дней до начала поездки!!! Время 19-30 (рабочий день до 19-00). Приносят срочные документы, которые завтра утром надо сдать - крайний срок!!! Почему, спрашивается, принимают??? У руководства цель одна - продать, а все это оформлять должна я - хоть ночью, им по фигу. Вот и сидела не до 19, а до 21-23.... А коллеги до 3 ночи, до 5 утра!!!! И это за 21 тысячу!!!! Причем, переработки оплачивали в 2-ом размере, как положено (правда до моего прихода), а потом стали оплачивать в 1-от размере.За январь и февраль мне вообще переработки не оплатили - там часов 15 было. Сказали, что не выполнила нормы!!??? Какие нормы, кто их вводил, кто меня с ними ознакомил, как вообще можно вводить нормы на почасовую оплату труда? И при работе с документами???!!! Это же не у станка, где все детали одинаковые!!! А тут, то одного не хватает, то другого, то менеджеры звонят по телефону, то агентства, то туристы, то письмо надо по эл. почте менеджеру выслать... И каждого проконсультируй... А на это время уходит, которое не считают. Даже не считают время, во время которого я хожу в отдел приемки за документами. Просто тупо взяли и рабочее время (заметьте, без перерывов - хотя, при работе за компом положено по санитарным нормам 45 минут работы 15 отдыха каждый час) разделили на взятую из головы цифру (кол-во документов). Никто не просчитывал, не засекал эту якобы норму. Естественно, норма завышена. Ты делаешь, тебе не платят - все просчитано (как в породажах). Выжимают все соки! Дальше хуже - по графику я должна была идти в отпуск в феврале, НО за 2 дня до моего отпуска в отпуск пошел мой коллега, причем уже второй раз. И меня, естественно, не отпустили. А после отпуска я хотела увольняться - уже сил никаких не было. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением (по 127 ст. ТК). На что мне было сказано, что ТАК нельзя, пиши сразу уволить... При этом я теряла 3 дня отпуска и 2 недели стажа. А компенсацию за отпуск, говорят, тебе выплатят. Но, я то знаю, что они выплатят по БЕЛОЙ. А зарплата-то СЕРАЯ!!! Хотя, когда я устраивалась, говорили, что с нового года будет вся белая. Так вот, подала я это заявление... А мне возвращают его с резолюцией "СОГЛАСЕН УВОЛИТЬ С 6 МАРТА". И это президент компании пишет, который даже не знает, что надо писать не с 6 марта, а 6 марта!!!! При этом отработка у меня получилась не 2, а 3 недели!!! Во время отработки ходила на работу с температурой - геройствовала... А когда пришла увольняться, дали ведомость на расчет - 11480 рублей (по белой), расписалась. А дали 2000 рублей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! И это за 11 дней в марте + 16 дней отпускный. На мой вопрос, где остальная сумма, сказали, что там другая цифра, забрали ведомость и все!!!! Я почувствовала себя гасторбайтером, которые работают за жилье и плошку риса... Да я на дорогу истратила больше!!! Кому рассказываю - все в шоке!!! А чего, говорят,не пожаловалась начальству? А кому жаловаться, если эта, которая выдавала расчет - племянница Генерального директора???? Там рука руку моет. Вот такие у нас работодатели!!!! Только плакаты висят "Требуйте белую зарплату". А у кого ее требовать? Не хочешь - не работай! Вот взяли бы (инспекции, УБЭПы и т.д.) и по сигналу проверочку бы устроили!!!!!! Вот это я думаю, действенно бы было!!!!

Черная зарплата, хотя на собеседовании Президент школы обещала всю белую зарплату. О черной узнала в день первой выплаты, белой было 3 тр.
Большая постоянная текучка персонала, потому что задерживают выплаты. Обычно в первые пару месяцев платят вовремя и даже чуть больше (мне на 2 тр:))), а потом недоплачивают 5-10 тр (как было у меня). Бухгалтерия претензии не принимает, отвечая: "мы заплатили, сколько сказали, с претензиями идите к президенту". К самой директору не пробьешься, она окружена ореолом людей, и сколько ей ни назначай встречи, она всегда занята. Пару раз к ней пробилась - с ней поговорить 1 на 1 нельзя, и в каждом слове - ложь. Да-да-да, скорое все будет, подождите. На деле ничего не меняется.
Как понимаете, в связи с текучкой и сменой педагогов, детям дают несистематизированные знания, дети стоят на ушах, и даже опускаются в развитии (подруга забрала свою талантливую дочку, участницу олимпиад после 2-летнего "обучения" в пансионе).
Не ведитесь на слова и обещания президента! Качество образования очень страдает!!!!

Случайно пообщалась с Соколовой Н., произвела впечатление тупой и наглой лимитчицы.

А мне Натка Соколова нравится. Мы вместе в Химках работали. ЕЕ мамка в первые ряды всегда выставляла. У нее сапошки были красные и мужики клевали. Она меня многому научила.

Отличительной особенностью Соколовой Натальи является её беспринципность и наглая тупость. Беспринципность в том, что она явно выраженный карьерист. Но её попытки реализовать амбиции далеко перешли грань морали. Либезя перед начальством тут же за его спиной плетёт клубок интриг и гадостей. Тупость в том, что она на многих примерах уже могла бы убедиться, что подобные методы ей не принесли какой либо пользы. На глазах всех сотрудников МЦМСУ она развалила коллектив, нажила врагов, не смогла сохранить телевизионную программу программу, заслужила репутацию скандалистки и улыбающейся сволочи.

Ахтунг! "СС" в Московском Центре местного самоуправления - Соколова Наталья Степановна и Соколов Виталий!




Заявление
Прокурору Пресненской межрайонной прокуратуры Басову Юрию Алексеевичу от Монахова Романа Борисовича.

Заявление

Прошу Вас разобраться в моем вопросе и помочь восстановить справедливость. Я телеоператор с 20-летним стажем, устроился с сентября 2009 г. на работу в Московский центр местного самоуправления ( ул Маросейка д. 11/4 стр. 3), в отдел редакции телепрограмм, который находится в одном из помещений "Центра" на улице Новый Арбат, д.11 стр.1. Руководителем отдела числится Соколова Наталья Степановна. На самом деле, всеми операторскими и техническими вопросами в отделе занимается муж Соколовой Н.С. - Соколов Виталий Владимирович. При приёме на работу Соколова Наталья Степановна. сказала, что организация у них государственная, без приказа у них не работают и обещала оформить приказ, как только пройдут выборы, станет всё ясно с руководством "центра". Первый раз на работу я вышел 28 августа, на так называемую тестовую съемку. в начале сентября мне выдали удостоверение с должностью главный специалист (оператор). Никаких сомнений у меня не возникало в том, что это всё несерьезно. График работы был ненормированным, но в принципе меня это устраивало. В течении 2 месяцев я снимал и монтировал сюжеты для программы "Имею право", выходящую в эфир на канале "Столица". При этом, всё телевизионное оборудование до точек съёмки приходилось возить на метро ( камера, штатив. свет с аккумуляторами, набор звукового оборудования). В начале октября месяца я поинтересовался когда будет зарплата и с большой задержкой получил первый оклад за сентябрь месяц, от Соколова Виталия Владимировича, а на вопрос, когда будет оформление, был отправлен к Соколовой Наталье Степановне, которая в это время не появлялась на работе. Наконец, когда была договоренность о конкретном дне оформления Соколова Н.С. в этот день не появилась, хотя я таскал документы с собой каждый день. Так я доработал до 22 октября, где на совещании Московского центра местного самоуправления, при присутствии всего руководства мне стало плохо. Я довез оборудование до отдела, так как кроме меня это сделать было некому и приехав домой вызвал "скорую помощь". Был госпитализирован в 81 ГКБ, где мне сделали операцию и на 3 1/2 месяца отправили на больничный лист. Моя мама, Монахова Анна Алексеевна, пока я находился в больнице, позвонила Соколову В.В., по вопросу приказа и вопроса зарплаты за октябрь. Соколов В.В. разговаривал грубо, хамил и в результате сказал, что "приказа нет и не будет". И раз я не могу выйти на работу , то и вопрос со мной закрыт. В результате на сегодняшний момент 23 марта, у меня на руках 4 неоплаченных больничных листа и зарплата за октябрь месяц. Законно ли, что в якобы, государственной организации работают безграмотные руководители, издеваются над своими подчиненными, не считают их людьми. Которые не разу, видимо, не прочли трудовой кодекс России, ничего не боятся и не думают соблюдать законность. Смешивают служебные отношения с родственными и семейный бюджет с государственным. К сожалению, я не мог ранее заняться этим вопросом, т.к. перенёс несколько операций, сейчас у меня реабилитационный период. инвалидность 2 группы.

Скандал! Прошу подтвердить следующую информацию, полученную из компетентных источников близких к ключевым постам правительства Москвы: действительно ли Московский Центр местного самоуправления находится в жёсткой конфронтации со столичными департаментами? По словам чиновников, очередным витком скандала стало действие отдела редакции телепрограмм при Московском Центре местного самоуправления. Сотрудники отдела Соколова Наталья и Солянина Анна, используя скандально известное ООО Юнайтэд Мьюзик Групп они договорились с представителями департаментов о выпуске фильмов для этих учреждений. Как говорят, это договоры, финансируемые правительством Москвы, имеют своей целью далеко не законные цели. Сейчас реализация этих договоров находиться под пристальным вниманием правоохранительных органов, что в итоге представит департаменты столицы в очень неблаговидном виде. Тем самым даст московскому местному самоуправлению некоторое преимущество перед департаментами. Так ли это? Антон

Только один плюс в организации - 100% белая З.П.
Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе.
Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально.
Но, уже через месяц - началось:
- раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера!
- останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов,
- открывается новый магазин - иди на всю ночь работать,
- новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя,
- сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса,
- "у нас все выполняют то, что могут" - это психологический прессинг для работника если его просят выполнить должностные обязанности кого-то другого или просто потаскать коробки..
- еще прикол - это обыск каждый день при выходе из территории (выворачивай сумку на изнанку), а вдруг что спер?

1) Оплаты за переработки ни разу не видел в глаза. После этого перестал перерабатывать.
2) перестал выполнять не свои должностные обязанности, рисование флаеров каждый месяц и еще какую-нибудь чушь - опять таки не увидел ни одного поощрения со стороны работодателя,
3) открываются новые магазины и вешаются новые люди с компьютерами на обслуживание (а это фактическое увеличение обязанностей) - прибавки не ждать!
4) начальник - на мой взгляд, не умелый ни разу руководитель - только орать и умеет. По пол дня слышится крит из её кабинета. Почти истеричный. Естественно общаться не тянет ни во время, ни после истерики оного. А вопросы ведь копятся. На курсах не преподавали управление персоналом?

Заканчивалось у меня все тем, что руководитель начал вести банальную игру: просить писать отчеты о том, что я делал целый день.
Удивлялся тому, что я не остался на переработку очередную, не оплачиваемую, до ночи?...
ДИАЛОГ нужно вести с работником, а не запугивать собственным незнанием закона и применять тупой психологический прессинг который работает только с необразованными людьми!
БЫДЛО!
Рекомендую всем его ставить в игнор! В шею!

Отбыла, как на каторге, один день. То, что происходит в компании - полный бардак и бред. С хозяином мне, к счастью, познакомиться не довелось. Зато на главбуха (насколько я поняла, по совместительству она же гендир) насмотрелась вдоволь. С людьми она обращается как с быдлом, орет, хамит. Коллектив - люди зашуганные до предела. Жалко их... Народ, если не хотите, чтобы с вами обращались как со скотом или как с рабами, не ходите туда! А если уж устроились, то бегите без оглядки...

Полностью согласен! латыши полные делетанты! Особенно Атис! Достал генерального, тот аж дергается! быстро собрал вещички и сдулся! теперь рулят "дечонки". Маркетингового бюджета нет, представления о процессаз полный ноль! тикать, тикать!