Все отлично!

Рекомендую!

Советую присмотреться к Иваджио, тем, кто ищет работу продавцом в Ростове-на-Дону. Серьезная компания, неплохие зарплаты и нормальное отношение к сотрудникам, что для нашего города редкость.

Это возможно лучшая работа, которая у меня была. Во-первых, прекрасный коллектив, во-вторых, нормальное начальство, которое относится по-человечески и не заставляет перерабатывать. Зарплата хорошая, опять же. Ну и много красивой одежды вокруг!

Чтобы работать хорошо, нужно очень знать ассортимент, вежливо общаться с клиентами, даже если они ведут себя не очень корректно. Но, как по мне, то оно того стоит, потому что зарплата лучше, чем в других сетевых магазинах и отношение со стороны начальника, о крайней мере у нас, человеческое.

Я работаю в Иваджио нетак чтоб давно. Мне нравится граффик, потому что удобный. Зарплата хорошая, премию вот зароботала. все по договору. Коллектив хороший. Девочки всигда помогут, подскажут. Кристина.

Для меня это самая лучшая компания на свете. Карьерный рост у меня за год на 2 должности выросла, зарплата хорошая,с премиями я получала до 190 тыс.отпуск в любое время, дмс отличное! Я безумно рада и счастлива что работаю именно тут. Единственное что нет корпоративного транспорта, а так все гуд )))

Компания огромная, в связи с чем оставляю отзыв только о юридическом департаменте. На первый взгляд, все чинно и благородно, на деле же внутри коллектива - масса подводных игр, сантабарбаровских разборок, сплетен, в связи с чем карьерный рост НЕ ВОЗМОЖЕН, если не дружить "с кем нужно". Работник никак не защищен от произвола, от незаконного увольнения (только через суд). Работа скучная, способствует потере квалификации. Коллектив среднего возраста, доброжелательный только "снаружи". Молодежи туда лучше не идти, чтобы не столкнуться с завистью и не погрязнуть в депрессии.
Работа для неярких людей, живущих как планктон.

Поскольку компания большая буду говорить только о работе своего подразделения (юридич). В целом у компании очень хороший соцпакет и политика к сотрудникам, но на местах это все не реализуется. Зарплаты небольшие, при этом начальство считает, что очень даже большие (такая зарплата только для начала карьеры), роста по зарплате почти нет (кроме индексации на уровне компании). Постоянный прессинг, культивируется чувство вины за все и за всех, если не задерживаешься, то ты - плохой работник. Карьерный рост возможен только если жить на работе и то не факт. Профессионального роста очень мало, так как работа очень специфична и этот опыт потом нигде больше не применишь. Регламент есть на любой аспект работы и жизни (пока нет только когда и как ходить в туалет). Из положительных аспектов (кроме соцпакета) хороший коллектив и сокращенный на полчаса рабочий день (но учитывая переработки нет этого аспекта). В отделе постоянная текучка - год-два - и бегут люди куда глаза глядят (не только линейные сотрудники, но и руководители).

Имеет место предоставление неврной информации от руководителя подчиненным. Довольно неприкрытое и наглое вранье. Междусобойчики и боязнь новых работников, боязнь "подсидки". Оставлю отзыв о Мамченко Александре Владимировиче, руководителе Отдела Правового навигатора ЮД - человек не однозначный, лучше под его руководство не попадать. Именно от него ложь в отношении сотрудников и исходит. Понимаю, что не так просто это понять. Но уверяю, что никакой подоплеки здесь нет. Слово ложь следует понимать буквально. А также - некомпетентность как руководителя, неумение выстраивать рабочий процесс, как следствие - тяжелый, не интересный, трусливый коллектив.
Во всем остальном - "совок" и отсуствие перспективы не то, что карьерного, а даже личностного роста.

В компании не работала, пришла в качестве клиентки к врачу-дерматологу. Делюсь впечатлениями...
Чтоб попасть к дерматологу вынуждали подписать между мной и Астро договор на мед.услуги в котором есть пункт что я:
1. Согласна на медицинское вмешательство (это я на консультацию пришла, может больше не появлюсь,но оперироваться точно вообще не собираюсь ни у них ни где. т.к. у меня все нормально).
2. Есть строка госпитализации в их стационаре, строчку цену этой услуги оставляем не открытой и подписываем этот Договор!!!
Люди!!! Очень странная шарашка, обходите ее стороной!!!!
Да гарантий у них нет - брюнетку на ресепшене развеселил вопрос "Какие их клиника предоставляет гарантии".

Я 10 лет отработал на фабрике. Здоровье угробил, т.к. из-за переработок не мог ходить в поликлиннику. Запустили новый проект Jump, кто не знает, это набирают молодых сотрудников - выпускников, студентов старших курсов, и, якобы, дают им возможность учиться и расти. В действиьельности, да это так, но до этого - сокращают старых работников, на открытые позиции набирают молодежь с мизерной з/п, а те и рады - в такой компании работать!!
З/п была отличная, и моя отдача этой компании была самоотверженная, я не один такой, куда теперь в 52 года пойду? На собеседованиях спрашивают, а почему вы ушли из JTI, это такая хорошая компания... Что отвечать - вышвырнули, как и всех "старичков".

Лучшего места для работы я не встречала. Для целеустремленнных все возможности карьерного роста есть, зарплата сильно выше рыночной. Процессы внутри компании еще налаживать и налаживать. А любых интрижки наш директор пресекает на корню. Я горжусь, что работаю в JTI:)

Отработал на фабрике 10 лет. Очень хорошая компания в целом, руководители конечно обычные хамы да еще и очень глупые некоторые из них. Жаль что высшее руководство это не замечало. А так сократили выплатили компенсацию молодцы спасибо им за это. Жаль что сейчас таких компаний почти нет одни шараш кантоны.

Работаю в компании 4 года, очень смешно читать подобные отзывы.
Работал в продажах, смог проработать меньше месяца, и УЖЕ смог убедиться, что обещанное на собеседовании не соответствует действительности, у всех нет специального образования и кто где работал!
Уважаемый обиженный сотрудник, Вы, когда пишете отзывы от разных имен, то уж будьте любезны, не путайтесь в показаниях, в противном случае Ваши отзывы выглядят нелепыми.
Трудовой договор заключается всегда с первого рабочего дня любого сотрудника, зарплата белая! Возможно Вы имели ввиду тот факт, что на испытательном сроке оклад значительно ниже, чем у полноценного менеджера?! Так это – да, вполне логично! Вы назовите мне компанию, где на испытательном сроке Вам будут платить как «бывалому менеджеру», Вы покажите результат и все, что обещано на собеседование будет!
Не было случаев заочного увольнения сотрудников, личные вещи у нас не отнимают. Факт блокировки пропуска уволенного сотрудника присутствует, но после полного расчета с ним, и в том случае, если он его не сдал, что на мой взгляд, логично! Все остальное пустая болтовня человека, который в силу своих убеждений недоволен всем на свете!