Зарплата белая 1/3 + черная 2/3. Задним числом (через месяц-полтора) придумываются прегерешения, за которые снимается часть черной з/п с формулировкой "Не нравится - пиши заявление по собственному желанию". И тогда черная з/п за отработанный период не выплачивается вообще.
Фирма еле-еле держится на плаву, что и неудивительно с такой жадностью и непорядочностью директора Драгомирецкой Ольги Владимировны.

не ходите туда работать и неимейте дела с этой организацией!!! директорша этого кооператива "рога и копыта" Лайцева Аллла Андреевна наговорит вам много сказок но поверьте опытному специалисту все там основано на кидалове в первую очередь!!!

Молодая телекоммуникационная компания по обману клиентов и соискателей работы.
На вакансию тех инженера пытаются набрать специалиста по сетям ,специалиста наладчика ПО (внимание зарплата написано от 25 ,но на самом деле 15 000)Нарушение трудовых норм из-за ночных дежурств с той же оплатой ,что и дневные.

Нарушения трудового законодательства. Совершенно необязательно относятся к соискателям. Вводят в заблуждение, говоря, что "вас приняли на работу". Тянут время, а сами ищут другого водителя, наверное с заниженной самооценкой. Не перезванивают.
Причиной отказа явилось то, что мне 39 лет, а то что водительский стаж 20 лет и новая иномарка им всё равно. Не советую устраиваться в такие мелкие компании, во избежании вновь остаться без работы.
Это моё мнение, на которое я имею право!

Зарплата неофициальная. И если вам на пути встретиться человек с фамилией Директор, бегите от этого человека.

Никому не советую идти работать на "Коломенский завод".Отдел кадров - лицо завода,сплошное кумовство,одни сваты , браты,тёти,дяди, и тд.,штат сотрудников отдела кадров раздут до неприличия.За то в цехах практически не отапливается,температура воздуха в никоторых падает зимой до минуса ,люди работают в телогрейках,болеют.Несчастные случаи скрываются.Заидите к ним на сайт: "Динамично развивающееся предприятие" , какая динамика (если только со знаком минус)- оборудование изношено,станкам по 30 лет и более. Управленческий аппарат страшно огромен,скоро лопнет и состоит из одних родственников.Все нормальные рабочие разбежались , остались одна пьянь и пенсионеры.На заводе делается всё,что бы туда не шла молодежь.По зарплате сплошной обман .Руководство обнаглевшие хамы которые рабочих считают за скот.Если вам дорого личное достоинство,забудьте про этот завод,если нет,то милости просим.

Пришла фирма трансмашхолдинг и разваливает завод .задержка зарплат. выживание специалистов,полное кидалово.

Работал в компании недолго, но этого хватило, чтобы навсегда забыть туда дорогу.
Зарплату не выплачивают по месяцу. Чтобы не платить з/п могут уволить без объяснения причины. Многие приходят с отпуска и узнают, что их уволили. Естесственно отпускные после этого никто не выплачивает. Текучка страшная. В среднем работают по 2 недели - месяцу. Компания рекламой не занимается. Искать клиентов должны сами врачи. В неделю можно не заработать ничего. При проведении акций по купонам - прибыль достается "верхам". Вы работаете бесплатно.

Генеральный директор - Мацола Михаил Михайлович.
Это уже 2ая фирма, где он имеет руководящую должность, в которой имела место одна и та же схема. При приёме на работу обещают официальное трудоустройство, но серую схему оплаты: минимум 10100 (на момент 2010 г.), остальное - в конвертике. Когда Вы подписали все бумажки и работа идёт полным ходом, узнается, что вас не провели официально, либо провели на полставки и официально ваша зарплата составляет 5050 рублей. Смирившись с этим (работа нравилась, её было много, и была возможность получить хороший опыт) продолжаешь работать.
Сначала предусматривалась оплата авансовая, но потом её вовсе позабыли.. З/П выплачивалась через 2 месяца, т.е. с опозданием на 1 месяц.
Сейчас компания переехала с юр. адреса и не зарегистрировалась по новому в местной налоговой. Звонят старые клиенты с жалобами, что не могут дозвониться и добиться денег за выполненные услуги. По уходу создалась жуткая ситуация. Целая скатерть кредиторов.. денег по уходу не заплатили никому из работников. Человек, прикрывающийся верой. Постоянно находит себе оправдания, чтобы не платить работникам денег. Так и остался один. Сейчас его все разыскивают, на телефоны не отвечает.
На стройке происходили несчастные случаи из-за того, что нанимались работники без регистрации и, элементарно, опыта работы. Техника безопасности не соблюдается вовсе.
Однажды был оштрафован более чем на 500 тыс.руб, но заплатил взятку и продолжил работать всё в том же режиме.
По среди проекта, не закрыв его, снял денег, чтобы построить себе дом. В дальнейшем возникли проблемы на объекте, нужны были средства, кирпич, и т.д., но ни денег, ни кирпича уже не было. Всё было вложено в строительство дома.
Офисную работу сравнивает с работой на стройке: не бегаете с лопатой, не красите стены - значит вы не работаете.
Если Вы не хотите попасться в руки мошенникам избегайте работы в таких компаниях, как ООО "АМГ Групп"(строительная), ООО "РусКар", ООО "АльянсБизнесГрупп", или другие фирмы, в руководящих должностях которых фигурирует Мацола Михаил Михайлович, Исаев Сергей Гасанович (подставное лицо!!!), Хальзов Григорий Николаевич!!
Задолжали многим, кинули больше половины субподрядчиков и заказчиков, а про работников вообще ничего говорить не хочется.

Ложные обещания и надуманные отговорки о сроках выплаты задолженности по серой заработной плате. Работает семейный подряд.

Чистой воды бюджетная российская организация: ориентация на процесс, а не на результат, большая текучка кадров (в отделе логистики автомобилей аж 30 с лишним процентов за 2013 год), отвратительное отношение к провайдерам "всех к ногтю - мы же Фольксваген!!!", неотлаженность процессов.

На первом собеседовании ИТ-директор предложил выполнить "небольшое задание".
Задание заключалось в переработке регламента предоставления государственной услуги и отрисовке алгоритма предоставления данной услуги.
Переговоры заняли около месяца.
На втором собеседовании присутствовал ИТ-директор и еще какой-то клоун (представлен не был), не умеющий излогать свои мысли. Сообщили, что задание выполнено хорошо, все устраивает: и регламент, и алгоритм в предложенной нотации.
Обещали сообщить о решении. Прошла неделя. Позвонила. Через пару дней пришло письмо о том, что выбор пал на другую кандидатуру.
Поработала бесплатно.
Офис захламлен, расположение не удачное, народ странноватый...

Да ладно, клевета всё… Не продержалась бы в лидерах компания столько лет еслиб такое отношение к персоналу и клиентам было. Не первый год работаю в Мире слуха, отродясь задержек с зарплатой не было. Штрафовали некоторых да, уходили из за этого, но всегда за дело. Вот за грубость с клиентами как раз можно штраф схлопотать.

При увольнении - кидают на деньги и пытаются унизить-- типо "Ты - кто такой-то?!?"
Нет НИКАКОЙ системы в деятельности фирмы "Альфил"
Должностных обязанностей нет.
Единственное отношение к подчиненным - ты ничего делать не хочешь,а фирма (и Люди-которым говорят то же самое) страдают.
По-видимому фирма живет киданием мелких заказчиков и работников-не начальников(таких как Моржаков Андрей Евгеньевич, Орлов Алексей Викторович и т. д.)

Но это прибыльное дело, а потому лохотрон цветет.

Работа поначалу казалось интересной и перспективной, особенно когда директор пообещал платить пропорционально результату, то есть количеству квадратных метров остекления, и от клиентов отбоя не было. Работали-работали, заказов набрали, предоплату получали
а зарплату сначала задерживали на месяц, потом на два месяца, потом на три.
В апреле получили зарплату только за октябрь, за ноябрь еще нет
заказчики звонят, требуют назад деньги. Конструкторов и менеджеров с нового года стали увольнять (причем по смс-уведомлению). Естественно, без расчета.
На их место берут новых людей, обещают златые горы. а прежним платить не собираются, на звонки не отвечают.
Моржаков говорит, что ему легче открыть новую фирму, чем отдавать долги по зарплате.
Подали на него заявление в прокуратуру. Ждем.