Хочу поделиться своим опытом работы в Бутик-Ателье Мастерская Классического костюма. Проработав больше года понял одно: у людей бывает много недостатков, но недостаток который объединяет весь этот портновский люд это сплетни. Про меня по началу тоже говорили в коллективе всякое, а причина банальная зависть. Портные работают больше не руками, а языками, распускают сплетни и слухи на пустом месте. Еще со времен СССР мастера и закройщики откровенно «бухают», как и многий рабочий люд в нашей стране, ценят себя очень высоко потому что замены нет, хотят работают, не хотят не работают. Честно говоря я поддерживаю руководство в строгом наказании за прогулы и запои, тем что увольняют таких сотрудников сразу, а они потом пишут обиженные что им зарплату не выплачивают. Сколько было случаев когда клиентам задерживали пошив по вине таких горе-работничков. Клиенты предъявляют претензии за задержки менеджерам, а менеджеры в свою очередь портным, из-за этого часто были скандалы внутри коллектива. Разруливать такие ситуации бывает очень сложно, хорошо что есть ответственный костяк коллектива, на котором все и держится. Но сейчас все намного лучше, уволили всех алкоголиков и тунеядцев и ателье ожило, и процветает. Я рад что работаю в ателье и хочу предостеречь, если вы не цените труд, и тех, кто дает возможность заработать хлеб, то и не приходите в наш коллектив!

Хорошая организация с мощным ресурсом.
Полный цикл производства платежных терминалов от листового метала, сварки, малярки до качественной сборки. Легко реализуемые нестандартные проекты заказчиков в короткие сроки.
Отдельный респект Генеральному директору Дмитрию Токареву! Тянет на себе огромную махину производства, конструкторов, управления персоналом, продаж и креатива!!!
От работы остались положительные впечатления.
Поработать длительное время к сожалению не получилось т.к. очень долго добираться от дома (порядка 2 часов утром и вечером).

На данном месте была возможность проявить себя как личность и вдоволь покреативить. Никто не напрягал и не говорил, чего нужно делать а чего нет.

При уходи расчет получил в срок, даже немного переплатили))

Ребята, удачи Вам и процветания!!!
Работа находится на юге Москвы, а я проживаю на севере.
Добираться в этом случае крайне не удобно, хотя работа того стоит.

Офис находится не далеко от метро. Бесплатный чай и сахар на кухне. Хорошие коллеги.
1. Серая зп, из которой белая идёт по минималке ( от 10000-15000). 2. Оформление только после прохождения ИС, при подписании договора, тебе не дают копию.
3. Оформляют сотрудника не с фактического числа, когда тот вышел на работу, а по усмотрению руководства.
4. Интересный контроль за сотрудниками, которые при входе на работу и при уходе с работы домой сканируют отпечаток пальца.
5. Нет адаптации персонала.
6. Переработки.
7. Звонки от начальства в выходные и вне рабочее время.
8. Руководство компании не стесняясь может орать на вас матом, не выясняя кто прав, а кто виноват в той или иной ситуации. Таким образом, показывая своё господство над персоналом.
8. Если становишься не нужен компании, просят написать заявление по собственному желанию, либо пишут его за тебя и заставляют подписать.
9. Нет никакой корпоративной культуры, нет корпоративов или праздников.

Можно только мечтать здесь работать.

Работала в компании полтора года. Обычная компания, есть плюсы - есть минусы. Народ там разный - кто-то работает ради карьеры (как я) полтора - два года, а есть которые работают 5 - 10 лет и не жалуются. Все зависит от ваших целей. Опыт там можно наработать хороший. С руководством проблем не было, а коллектив просто замечательный.Работать приходится много, в интернете не посидишь...Много отчетов, аналитики, но зато опыта набираешься!!!

Устроилась в компанию в Астрахани переехала в Сочи, директор вошел в мое положение и меня перевели, работаю в компании уже 10 месяцев, довольна зарплатой, если хотите хорошо зарабатывать Вам в 585.

В общем все устраивает и доход хороший и работа не пыльная, тяжеловато на ногах весь день, но если хочешь зарабатывать нужно работать, а не сидеть на месте.

Я работала в компании чуть меньше года.
Наверно, не каждый выдержит такой график (по 12 часов). Стоять нужно на ногах, но можно заработать хорошие деньги.
Раньше работала в сотовом ритейле, есть с чем сравнить.
Понравилось, что не нужно сначала 2 недели учиться, потом месяц стажироваться, чтобы тебя официально приняли на работу. Здесь меня трудоустроили сразу, обучали уже в процессе.

Пришла в компанию в 2013 г. Работаю в г. Астрахань. Сначала работала продавцом-кассиром, через 1,5 года повысили в заместители управляющего. Оклада у нас нет, только %, но з/п хорошая. Оформление официальное и з/п белая. Из минусов только сложноватый график, если открыта вакансия можем работать и 5/2. Плюсов больше чем минусов.

Работаю в компании второй месяц, вот решила оставить отзыв. Первый месяц ооооооооочень тяжело, много информации поступает. Надо всё выучить, да еще и не забывать продавать, чтобы план выполнять. Но спустя недели две вошла во вкус, это ж так круто, разбираться в золоте, бриллиантах и прочих женских штуках. Обучение крутое! С коллективом повезло, что радует больше всего. А самое крутанское, что деньги платят без задержек.

Я, Никита Фомичев, проходил производственную практику в ООО ЭкобезопасностиМ, за время прохождении практики я научился работать с документацией, проводить мониторинг окружающей среды, составлять экоплатежи и многое другое. За что выражаю благодарность всему коллективу и администрации ОООЭкобезопасностиМ.

Уважаемые коллеги проработав в этой компании, я ничего кардинально плохого сказать не могу. Меня никто не обижал, никто не хамил и грубо не обращался. Обычные рутинные будни. Я пришла на должность секретаря, но доросла до эколога (профильное образование есть!)Со временем полностью стала инженерить и зарплата изменилась соответственно. Коллектив молодой, поэтому атмосфера нормальная.
Хотела бы обратиться ко всем соискателям на должность офисных работников. Существует дресс-код, который придется соблюдать; нужно привыкнуть к тому, что начальник порой задерживается и может это себе позволить, не отчитываясь перед секретарем; не всегда Вам будут широко улыбаться. В компании может быть несколько подходящих должностей для Вас, и на собеседовании ВСЕГДА спрашивают про личное (сколько детей, и есть ли муж). Вывод: если Вам не по душе офисный планктон, ищите себе место НЕ в офисе, т.к. те люди, с которыми сегодня Вы работаете бок о бок и не подозревают, что завтра Вы напишете про их каждодневный труд плохо!

В 2013 году я уволился с Экобезопасность. Много пишут здесь плохого и хорошего. Прошло уже более трёх лет, как я уволился, и могу сказать, что тяжело тем, кто не привык работать, кто ищет лёгких путей. Уволился, так как переезжал в другой город. Сейчас у меня всё хорошо, работаю руководителем в другой компании и всегда вспоминаю с благодарностью Экобезопасность, хотя были и трудные моменты... Спасибо, Экобезопасность, за опыт и закалку!!!!

Два года достаточный срок, чтобы составить представления о деятельности компании. Но у меня появился шанс получить новый опыт, который в будущем позволит расширить мои профессиональные интересы.
Не могут судить о качестве услуг, но совершенно точно могу сказать о творческой атмосфере и поддержке между коллегами.
Одна из немногих компаний, которая в это трудное время занимается организацией детского конкурса, посвященного защите окружающей среды.
Приятно сознавать свою причастность к этому важному делу.
Обычно все хорошие отзывы сотрудники пишут для того, чтобы как-то расположить к себе руководство.
Не мне судить - но я это делаю просто посмотрев на лица победителей и участников конкурса. И потому, что сам к этому причастен.

Пишу здесь, откровенно, потому что попросили. Но и прочитав все те нелестные комментарии, молчать не хочется.
Я проработала в компании без малого год. Ушла по причине поступления выгодного предложения от другого работодателя. Не могу знать, как бы сложилась дальнейшая история, останься я там еще на какое-то время, НО:
- я получила необходимые навыки по специальности, чего и хотела от компании;
- за мою работу платили, пусть с некоторыми перебоями, но все же;
- я получала искреннее удовольствия от нахождения в коллективе.
В противовес большинству комментариев могу сказать, что рамки дозволенного, при всей остроте некоторых моментов, все же никогда не нарушались. Есть некоторые нюансы в требованиях руководителя, но при желании их можно обходить или вообще с ними не сталкиваться, но тут уже у каждого свое мнение.
Подводя итог, ГК Экобезопасность дала мне то, что мне необходимо на тот момент. По большей части, это, конечно же, колоссальный опыт.